独立行政法人 地域医療機能推進機構 大阪病院
独立行政法人 地域医療機能推進機構 大阪病院の基本情報
| 所在地 | 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島4-2-78 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR東西線 新福島 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 精神科 神経科 神経内科 循環器科 小児科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 心臓血管外科 皮膚科 泌尿器科 産婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 リウマチ科 リハビリテーション科 麻酔科 歯科口腔外科 呼吸器科 消化器科 歯科 |
JCHO大阪病院の看護師口コミ 533件中 251～300件
並び替え
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年07月
部署によりますが後輩看護師に対して威圧的に接する看護師が多いです。師長が言ったことが絶対で反論や異論を言える環境でないこ...(残り 62文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年07月
毎年、多くの人が辞めていきます。補充されるのは新人です。新人にはプリセプター制度をとっていますが、３年目以外がついている...(残り 86文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年07月
元々厚生年金病院であり、母体がしっかりしていることから入職しました。病院としてはきっちりしていますが、看護師は付属の専門...(残り 226文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年07月
新人看護師として入職しました。気の強い看護師多かったです。先輩方の仕事が回らなくなると、態度がすごく悪くなり当たられるこ...(残り 80文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2020年07月
最初は慣れず大変と感じることも多かったですが、やりがいがありました。急性期病院の忙しさや大変さには驚きましたが、楽しく働...(残り 49文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年07月
附属の専門学校に通っていたため、その流れで入職しました。実習でもお世話になっていたのである程度の雰囲気や忙しさは分かって...(残り 122文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年07月
入職時より他の病院に比べると、給与は高い印象です。 日々、仕事にやり甲斐を感じながら働けています。 給与の昇給もあり...(残り 48文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年07月
夜勤をしてなんとかというかんじ。残業はサービス残業になることもある。ボーナスは決して良いとは言えないです。夏は特に低いで...(残り 41文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2020年07月
附属の専門学校から直で就職しました。就職後は先輩からのパワハラや超過勤務が続き疲労が凄かったです。師長に相談しても何も変...(残り 56文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年07月
基本的に師長やお局からのパワハラは日常茶飯事です。特に小児科では独裁となっており、師長からの暴言や無視も当たり前です。と...(残り 61文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2020年06月
循環器心臓血管外科、内科混合病棟で勤務していましたが、とにかく忙しく、カテ出しカテ受け心不全患者オペ出し心外ICU受けに...(残り 109文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年06月
研修もたくさんありスキルアップは望めると思います。しかしサービス残業もあり忙しい中、仕事が終わっていないのに研修に参加さ...(残り 48文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年06月
公休は多い方だと思いますが、有給はほとんど使えません。残業は病棟にもよると思いますが、私が勤務している病棟では急変や緊急...(残り 88文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年06月
病院自体はとても綺麗で、備品も揃っています。細かくマニュアルも決められているので、困った時にはマニュアルを見て動く事が出...(残り 56文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2020年06月
有給については、たまに(年間3回程度)師長がつけてくれていることもありましたが、こちらから希望して申請するような風土はな...(残り 42文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年06月
子育て支援は手厚いと思います。 時短勤務も相談に乗ってもらえます。 病棟でもママさんは早く上がれるように配慮してくれ...(残り 53文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年06月
雰囲気は病棟によります。忙しいとお局が強く当たる面に関してはほとんどの病棟が当てはまるかと。 有給については一言の声掛...(残り 284文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2020年06月
入職後、6週間研修というものがあり様々な部署をまわって学ぶことができます。 また、その後もラダーに沿って研修が組まれて...(残り 67文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年06月
病棟によりピンキリです。挨拶さえも返してくれなかったり、その日の気分次第でイライラされ者へ八つ当たりされる方もいました。...(残り 49文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年05月
病院自体は建て替わり、とても綺麗です。ですが当時、既存の職人は大量に辞めていきました。そのせいか数年は慌ただしい雰囲気が...(残り 40文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年05月
数年前に建て直したばかりであるため、施設自体はとても綺麗です。一階にはタリーズがあり、患者さんがご家族やお見舞いに来た方...(残り 237文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年05月
大阪にしては給与は低めだと思います。独立行政法人になってから、給与が下がり医師の方も大量に辞めていかれました。赤字対策の...(残り 130文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年05月
最初の頃はは、先輩方たちとの距離に悩みました、、、 ですが、2年目ごろになるとみんな仲良くなり、仕事がやりやすくなりま...(残り 53文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年05月
人間関係はとても良かったです。プライベートと仕事を分けていて残業がだらだら長引くこともなかったです。一部の病棟では、休憩...(残り 41文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年05月
病棟にもよりますが、師長をはじめ管理職の人達からのパワハラは多いです。病棟内での派閥もあり、先輩が後輩へ怒鳴り散らすこと...(残り 59文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年05月
わたしは正社員ですが、他の方も書いてあるように、定期券から回数券へと変えられました。勤務以外で出勤となることもありますが...(残り 109文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 1986年～1990年頃
- 投稿日
- 2020年05月
私が勤務していたのはかなり昔ですが、附属の看護学校を卒業後、入職するパターンが8〜9割だったので、人間関係は大変良かった...(残り 148文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年05月
ママナースを見ていて思ったことになります。 早めに帰れたりなどの優遇はあります。 ですが、正直その時間までに仕事を終...(残り 44文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2020年04月
病棟によってかわりますが、気の強い方もいますがいられない雰囲気でもなかったです。付属の学校からきていたため身内感も強くア...(残り 43文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年04月
附属の看護専門学校があるため、そこから入ってくる子が多いです。大学出身と専門学校出身とで比較されることが多いです。 病...(残り 48文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2020年04月
外来で働いていましたが、人間関係も良くお互いにコミュニケーションをとりながら仕事をしていましたし、スタッフ同士が悪口を言...(残り 66文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2020年04月
数年前に建て替えをしたこともありとても綺麗な病院です。備品も整っていて働きやすい環境でした。建て替える前に使用していた待...(残り 48文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2020年04月
有休はほとんど取れませんが、公休などの休みが多いのでさほど気になりませんでした。ですが、全体的に人手不足なので残業は普通...(残り 52文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年04月
部署にもよりますが優しい先輩が多くとても働きやすい環境でした。残業はそれなりにありますが職場の雰囲気は良かったです。病院...(残り 41文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年04月
院内に託児所があるのと病児保育があるので、感染症でなければ預けて働くことができます。病児の保育士さんは丁寧で安心して預け...(残り 53文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年04月
人間関係は本当に場所によりますね。あとは人の入れ替わりも多いです。理不尽なことを言う人も沢山いるし、優しい人も沢山います...(残り 126文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年04月
休日は多く働きやすい環境と聞いていましたが、夜勤の方の残業が昼頃まで見られることもありました。満床ではなかったもののそう...(残り 37文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年04月
施設は数年前に建て替えた所であり建物はとても綺麗。備品も特に問題ない。各病棟にSPDがあり、必要なものは適宜利用でき、ケ...(残り 42文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年04月
院内に保育園があるため、復帰も問題なくできました。また、病児保育もあるので感染症でなければ預けて働くことも可能です。 ...(残り 242文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年03月
有休は働いてきて自由にとれたことは一度もありません。今年度から一年に5日の取得義務化があるみたいですがシフトに有休が勝手...(残り 74文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年03月
休日については、カレンダーの公休分の日数は休みがもらえるので、年間休日数は多いほうだと思います。師長さんにもよりますが、...(残り 287文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年03月
病棟によりますが慢性的に人員不足があります。日勤の仕事を終えるのには毎日1〜3時間程度の残業は普通となっています。残業代...(残り 46文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年03月
給料は良い方です。夜勤をすればより多くもらえます。住宅手当も充実しているので、賃貸を借りているならより生活は楽になると思...(残り 48文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年03月
急性期病院のため仕方がないところもありますが、とにかく忙しく1〜2時間の残業は当たり前、夜勤明けや休日でも勉強会や病棟相...(残り 71文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年03月
独立行政機構という事で、福利厚生がしっかりとしているだろうという事で入職しました。思っていた通り休みや手当て等はしっかり...(残り 64文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年03月
新人の教育体制がすごく整っている点に魅力を感じ入職しました。実際に整っており、二ヶ月かけてローテーション研修として様々な...(残り 51文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年03月
週休、代休があり休日は多い方ですが、有給はほとんどとれません。夏季休暇もありますが、人員不足で全員が1週間などのまとまっ...(残り 85文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2020年03月
新人教育体制は整ってはいますが、時間外での研修や勉強会が多いです。いつも人員不足で業務だけでも終わらないのに委員会もほと...(残り 43文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年03月
新しく新設されたため、病院内がとても綺麗です。物品も揃っているため使いやすいと思います。 病院近くに寮がありますが、少...(残り 44文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2020年02月
看護師のスキルアップに対してはすごく力を入れています。新人教育からリーダー教育、ラダーを用いてしっかり学べる環境です。勉...(残り 47文字)