地方独立行政法人　東京都立病院機構　東京都立多摩北部医療センター

休日・休暇・残業について

比較的休み希望は通りやすいと思います。しかし、年休の消化率には人によってかなりのバラつきがあります。ある人は毎月１〜２日...(残り 108文字)

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仕事のやりがい、大変さ

新人は先輩がびっちりついて指導してくださいます。入ってすぐにひとりで部屋持ちをしたりということはなく、そのてんでらよかっ...(残り 44文字)

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休日・休暇・残業について

年休が取れません。毎年10日単位で無効にされています。年休を取ろうとするのは非常識みたいな空気があります。管理職は年休を...(残り 147文字)

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教育・研修、スキルアップ

教育体制はそれなりに整っています。3年前に就職説明会で『ここで3年教育を受けたら、一人前の看護師になれます！』という偉い...(残り 331文字)

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教育・研修、スキルアップ

新卒は、3年間の基礎コースで知識や技術の教育を受けます。1年目はポートフォリオ、2年目は事例検討、3年目は事例研究の発表...(残り 99文字)

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給与について

残業というか記録にやたら時間がかかりました。ちゃんと残業代が出れば仕方ないかなと思いますけど、それもままならない感じでし...(残り 45文字)

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仕事のやりがい、大変さ

ベテランと新人ばかりで中堅ナースが少ないです。三年勤務して退職していくナースが多いです。数少ない中堅ナースは勘違いしてい...(残り 118文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟の雰囲気は悪くなく皆、ある程度ゆとりを持って働いているように感じました。学生に対してもあたりは柔らかかったです。私の...(残り 61文字)

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教育・研修、スキルアップ

20代でもここで長く働いている人程、真面目に仕事をしなくなり新人に仕事を押し付けます。 悪循環となっています。 表向...(残り 66文字)

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施設・設備・備品について

施設は古く老朽化が進んでいるような印象を受けました。また、病室も狭くケアを行うときには苦労することもありました。ですが、...(残り 38文字)

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福利厚生について

有給休暇はほとんど取れません。 子育て中のナース多いです。子育てナースの業務はある程度調整してますが、 それをカバーし...(残り 94文字)

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職場の雰囲気、人間関係

こじんまりしてるので、そこまで人間関係は悪くないです。 先生とも距離が近いし、飲み会なんかもたまにあります。 病棟に...(残り 55文字)

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職場の雰囲気、人間関係

仕事が遅い人やできない人ほど超勤たくさんとってます。仕事が早い人は重症患者や緊急入院など手のかかる仕事ばかり振られます。...(残り 298文字)

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退職理由/退職検討理由

年配の職員が多く、新しいことをやるに全て大変でした。 委員会とかはちゃんとありましたが、下っ端にはあまり関係ありません...(残り 52文字)

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職場の雰囲気、人間関係

どこの病院も同じですが、上が変わると雰囲気もガラリと変わります。私のいた病棟は、上が変わった途端、うわべは皆きちんとして...(残り 73文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係が悪いため、入職してもすぐ辞めてしまう人が多いです。ベテランはいるけど、中堅層が少なく、残りは新人。なので新人が...(残り 60文字)

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職場の雰囲気、人間関係

昨年に寿退社しました。働いていた病棟は人間関係は良好でした。【うるさいおばちゃんは3人ほどいましたが】 経験年数の浅い...(残り 278文字)

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職場の雰囲気、人間関係

職場の人間関係は良い方だと思います。 看護方式はPNSを取り入れていることもあり、新人、中堅、ベテラン関係なくお互いを...(残り 104文字)

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仕事のやりがい、大変さ

忙しい日は人数がいてもバタバタしています。スタッフの人数はいるのになぜこんなにバタバタしているの？と疑問に感じることもあ...(残り 57文字)

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教育・研修、スキルアップ

パートナーシップナーシングシステムを採用しているため、新人でも先輩の力を借り手て生き生き仕事をしているようにみえました。...(残り 50文字)

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給与について

残業代がつくかつかないかは各病棟の師長の判断によるところが大きいです。全体的に「早く帰ろう」という文化があって、残業せず...(残り 47文字)

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福利厚生について

14,000円/月で病院から徒歩3分ほどの近くの寮を借りることができます。駅から離れているので、近隣に大きなショッピング...(残り 76文字)

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職場の雰囲気、人間関係

雰囲気や人間関係は良い方だと思います。ベテラン（主任や師長ぐらいの年数の方ちち）と新卒が多いのですが、逆に中堅クラス（5...(残り 96文字)

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福利厚生について

お休みはきちんともらえます。子供がいる人にとっては、かなり優遇されてます。妊婦さんにも優しいです。育休明けで働いている人...(残り 48文字)

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福利厚生について

福利厚生についてですが、もともとは都立病院だったこともあり、公務員に近い待遇を受けることが出来ます。 週休２日で、休み...(残り 59文字)

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仕事のやりがい、大変さ

多摩北部も数年前からPNS（パートナーシップ制度）を導入しています。業務が重なった時などは『相方（ペア）がいてくれて助か...(残り 58文字)

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休日・休暇・残業について

病棟勤務です。残業は比較的少ない方だと思います。終業時間は17時ですが18時には退勤できていることが多いです。有給休暇の...(残り 40文字)

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退職理由/退職検討理由

いじめが理由で休職している看護師がどっさりいます。特に主任レベルで意地悪な人が多いです。自分が師長になることが出来ない憂...(残り 45文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係はとてもいいです。たまに癖がある人はいますが、いじめなどはありませんでした。新人の頃から、いつでも分からないこと...(残り 51文字)

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休日・休暇・残業について

PNSを導入して、残業が減ったとは感じませんでした。PNSをやっているから、中勤がいるからと、残業手当もらえないことが多...(残り 85文字)

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施設・設備・備品について

駅から遠い場所にあるため通勤はバスを利用する人が多いのですが、近くに独身寮があり申請が通ればすぐに入れます。病院は緑に囲...(残り 68文字)

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ママナースの働きやすさ

ママナースはいますが、親族が同居または近居で家事育児を手伝ってくれたりしないと常勤での勤務は無理だと思います。自主的に勉...(残り 95文字)

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職場の雰囲気、人間関係

たまに癖のある人もいますが、特にいじめなどなかったです。新人から入る人が多くて優しく教育されてるので、自分が先輩になった...(残り 51文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係は比較的良い方かと思います。病棟によると思いますが、若い方も多く病棟の雰囲気も明るい感じでいじめや悪口などはなか...(残り 41文字)

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教育・研修、スキルアップ

都立系の病院なので教育はしっかりしていました。新人教育の他に各病棟でも1か月に1回程病棟でテーマを決めて勉強会を時には医...(残り 72文字)

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入職理由/入職後のギャップ

元都立病院だったので、入職しましたが、管理職は、お役人のような感じです。新しいことが好きで、PNSやらポートフォリオをや...(残り 78文字)

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休日・休暇・残業について

週休2日＋祝日で休日は多かったです。祝日は代休が発生しない場合はお金でくれるので1日2万くらいの手当がつきました。有給は...(残り 58文字)

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仕事のやりがい、大変さ

委員会や係の仕事が苦痛でした。大変な委員会に入ってしまうと、委員会の時間内で終わらないことは、すべて自分の時間でやらなけ...(残り 45文字)

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休日・休暇・残業について

入職した当日から有給休暇が使えた記憶があります。子供が５歳だったので急な病気のときに後日、有給として処理してくださいまし...(残り 92文字)

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入職理由/入職後のギャップ

看護師はとにかく知識、技術がありません。 病院というよりはホームです。2次救急で働いてるとは言えないくらい恥ずかしい職...(残り 120文字)

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福利厚生について

もともと都立病院だったからなのか福利厚生がしっかりしていました。家やマンションを購入する際、低金利で貸してくれる制度があ...(残り 72文字)

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教育・研修、スキルアップ

社会人から看護師になった方の新入職員も多くいました。幅広い年齢層の方がいて働きやすいです。教育も充実していて一年目から三...(残り 105文字)

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施設・設備・備品について

病院自体がとても古く備品や設備も古いものが多かったです。しかし、意見を言えば購入してくれるものもあったのでそこまで不自由...(残り 44文字)

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ママナースの働きやすさ

各病棟の半分はママさんナースです。なので子供が熱を出した時でも病棟にも寄りますが、比較的休みやすいと思います。独身の方も...(残り 40文字)

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退職理由/退職検討理由

とても働きやすくできる限り長く働きたかったのですが、家の事情で引越さなければならなくなり泣く泣く退職しました。新入職の時...(残り 100文字)

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入職理由/入職後のギャップ

家から近く、社会人から看護師になった方が多いと聞いていたので入職を決めました。実際毎年半分ぐらいは社会人から看護師になっ...(残り 55文字)

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仕事のやりがい、大変さ

病棟にも寄りますが、基本的に残業はかなり少なかったです。定時にあがれることが多かったです。二次救急で科も多かったのでそれ...(残り 60文字)

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給与について

年齢で評価されるのではなく、経験年数で給与はすべて決められていました。准看護師から正看護師になった人は少し給料が低かった...(残り 79文字)

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退職理由/退職検討理由

家庭の事情があり、相談しましたが師長や看護部の理解を得られず辞めました。ママさんではなかったのでその辺の理解もなかったで...(残り 55文字)

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職場の雰囲気、人間関係

以前病院見学に行ってきました。看護部長室がわからなく、すれ違ったスタッフの方にうかがったところ丁寧に部長室まで案内して下...(残り 159文字)