地方独立行政法人　東京都立病院機構　東京都立多摩北部医療センター

休日・休暇・残業について

朝7時半に病棟に着いて、帰りは早くて18時。19時が当たり前の勤務でした。朝8時では遅い方でした。今はわかりませんが、振...(残り 45文字)

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給与について

経験年数１７年です。 なので、基本給はもう上がらない。 主任になればまた上がり始めるみたいだけど。 賞与は年間４は...(残り 73文字)

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給与について

常勤の給料はこの近辺ではいい方です。ただ経験10年以上になると基本給はあまり変わらなくなります。非常勤の時給は周囲の病院...(残り 47文字)

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ママナースの働きやすさ

常勤は、保育園の補助がでたり時短勤務も可能でとても働きやすいです。時短勤務では、夜勤なし、週20時間という方もいます。比...(残り 53文字)

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休日・休暇・残業について

年休は入職時から20日もらえます。消化できるかは部署にもよりますが、休みは多い方です。祝日の代休もあります。夏休みも5日...(残り 55文字)

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施設・設備・備品について

病院全体は古い感じです。昔は綺麗で大きかったのかもしれませんが、今は立て直し出来ずそのままという感じ。医療機器は古いもの...(残り 99文字)

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福利厚生について

ママさんナースが非常に働きやすく、金銭面でも保育園代が出るなど助かる部分が多いです。そのぶん、ほかの看護師にしわ寄せがい...(残り 40文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟の雰囲気が良く、指導者以外の看護師も援助の際に声をかけてくださったり、好印象でした。私が実習を行った病棟ではPNSに...(残り 52文字)

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仕事のやりがい、大変さ

自分の時間を大事にしたい方には良心的。残業はあまりないです。ライフワークバランスは大事です。希望の休みもとれるし、ママナ...(残り 77文字)

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施設・設備・備品について

施設は古く薄暗い印象でしたが、職員は比較的面倒見がよかったです。もちろん病棟や人によりけりですが。。 寮は敷地内にある...(残り 46文字)

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退職理由/退職検討理由

働きやすかったのですが、他病院で働いてみたいという気持ちがあり退職しました。働いていて嫌だったことは、pnsの制度であっ...(残り 80文字)

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休日・休暇・残業について

休日は、4週8休で祝日の分だけ休みがあります。休日は多く、満足していました。夏休みは5日間で、冬休みは特別休みはないです...(残り 45文字)

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仕事のやりがい、大変さ

患者さんが良くなっていく姿をみて、やりがいを感じていました。あとは新しい技術を覚えられたり、患者さんとのコミュニケーショ...(残り 61文字)

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入職理由/入職後のギャップ

pnsで新人とペアを組んだ場合の負担は半端無いです。先輩と一緒に受け持っているから・・・という意識からか、pns導入後に...(残り 71文字)

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退職理由/退職検討理由

有給まともに取れません。前年度分も20日以上どぶに捨てました。毎年当たり前のように取れません。だったら「うちの病院の有給...(残り 47文字)

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仕事のやりがい、大変さ

二次救急のため、そこまで忙しくないです。同じ学校の出身者が多いので、仲の良い雰囲気です。施設は古いですが、汚いわけではな...(残り 45文字)

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職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気はギスギスした感じはなく、スタッフも感情的な人は見られず、むしろ働きやすそうでした。建物が30年位経過してい...(残り 35文字)

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入職理由/入職後のギャップ

入職理由は、教育体制がしっかりしていそうだった事、2人ペアで仕事するため先輩の指導を受けやすく成長できると思ったからです...(残り 42文字)

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職場の雰囲気、人間関係

ママさんナースが適当に活躍してます。夜勤できません、週末は働けません、残業なんて無理です、子供が熱を出しました・・・等々...(残り 145文字)

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施設・設備・備品について

施設は新しくはないですが、廊下も充分な広さがあり、各病室には入り口に手洗い場があり、朝など清拭に回る際様ごとに手洗い、グ...(残り 95文字)

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教育・研修、スキルアップ

院内研修などが実施されたり、外部の研修の時は年に１回1万円の補助がありました。教育に関しては「３年で一人前のナースになれ...(残り 51文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係は和気あいあいとしており良かったと思います。うちの病棟ではいじめなどは一切なかったです。また、PNSの仕組みでペ...(残り 43文字)

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福利厚生について

福利厚生はもともと都が運営していたため、良かったです。休みもちゃんと貰えましたし、部署によるかもしれないですが有給も使わ...(残り 43文字)

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ママナースの働きやすさ

敷地内に保育園が完備されています。０歳～２歳未満で使用でき、火曜と木曜の夜間保育などもあり、小さいお子さんが居ても夜勤を...(残り 40文字)

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施設・設備・備品について

施設自体は古いですが、清掃業者が入っているため清潔感があり、朝から掃除をしているのをよく見かけます。患者移動をする際にエ...(残り 69文字)

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給与について

給料に関しては、年収約５００万程度もらえており、低いと思ったことはないです。祝日手当てや年末年始手当てなどがありました。...(残り 67文字)

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給与について

基本給は、地域の病院のなかでは、高い方だと思います。祝日や年末年始も日勤や、夜勤で働くと、手当てがプラスアルファ出ました...(残り 45文字)

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教育・研修、スキルアップ

1年目から3年目までは基礎コースとなり、ラダーに沿って、着実に学べます。沢山の科があり、輸血や人工呼吸器を行う方々もいる...(残り 55文字)

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教育・研修、スキルアップ

病院の規模としては約３００床で、地域病院のためそこまで入退院が多くなく、基本的な看護技術、看護過程を学ぶには良いと思いま...(残り 119文字)

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休日・休暇・残業について

比較的休み希望は通りやすいと思います。しかし、年休の消化率には人によってかなりのバラつきがあります。ある人は毎月１〜２日...(残り 108文字)

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仕事のやりがい、大変さ

新人は先輩がびっちりついて指導してくださいます。入ってすぐにひとりで部屋持ちをしたりということはなく、そのてんでらよかっ...(残り 44文字)

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休日・休暇・残業について

年休が取れません。毎年10日単位で無効にされています。年休を取ろうとするのは非常識みたいな空気があります。管理職は年休を...(残り 147文字)

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教育・研修、スキルアップ

教育体制はそれなりに整っています。3年前に就職説明会で『ここで3年教育を受けたら、一人前の看護師になれます！』という偉い...(残り 331文字)

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教育・研修、スキルアップ

新卒は、3年間の基礎コースで知識や技術の教育を受けます。1年目はポートフォリオ、2年目は事例検討、3年目は事例研究の発表...(残り 99文字)

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給与について

残業というか記録にやたら時間がかかりました。ちゃんと残業代が出れば仕方ないかなと思いますけど、それもままならない感じでし...(残り 45文字)

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仕事のやりがい、大変さ

ベテランと新人ばかりで中堅ナースが少ないです。三年勤務して退職していくナースが多いです。数少ない中堅ナースは勘違いしてい...(残り 118文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟の雰囲気は悪くなく皆、ある程度ゆとりを持って働いているように感じました。学生に対してもあたりは柔らかかったです。私の...(残り 61文字)

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教育・研修、スキルアップ

20代でもここで長く働いている人程、真面目に仕事をしなくなり新人に仕事を押し付けます。 悪循環となっています。 表向...(残り 66文字)

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施設・設備・備品について

施設は古く老朽化が進んでいるような印象を受けました。また、病室も狭くケアを行うときには苦労することもありました。ですが、...(残り 38文字)

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福利厚生について

有給休暇はほとんど取れません。 子育て中のナース多いです。子育てナースの業務はある程度調整してますが、 それをカバーし...(残り 94文字)

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職場の雰囲気、人間関係

こじんまりしてるので、そこまで人間関係は悪くないです。 先生とも距離が近いし、飲み会なんかもたまにあります。 病棟に...(残り 55文字)

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職場の雰囲気、人間関係

仕事が遅い人やできない人ほど超勤たくさんとってます。仕事が早い人は重症患者や緊急入院など手のかかる仕事ばかり振られます。...(残り 298文字)

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退職理由/退職検討理由

年配の職員が多く、新しいことをやるに全て大変でした。 委員会とかはちゃんとありましたが、下っ端にはあまり関係ありません...(残り 52文字)

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職場の雰囲気、人間関係

どこの病院も同じですが、上が変わると雰囲気もガラリと変わります。私のいた病棟は、上が変わった途端、うわべは皆きちんとして...(残り 73文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係が悪いため、入職してもすぐ辞めてしまう人が多いです。ベテランはいるけど、中堅層が少なく、残りは新人。なので新人が...(残り 60文字)

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職場の雰囲気、人間関係

昨年に寿退社しました。働いていた病棟は人間関係は良好でした。【うるさいおばちゃんは3人ほどいましたが】 経験年数の浅い...(残り 278文字)

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職場の雰囲気、人間関係

職場の人間関係は良い方だと思います。 看護方式はPNSを取り入れていることもあり、新人、中堅、ベテラン関係なくお互いを...(残り 104文字)

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仕事のやりがい、大変さ

忙しい日は人数がいてもバタバタしています。スタッフの人数はいるのになぜこんなにバタバタしているの？と疑問に感じることもあ...(残り 57文字)

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教育・研修、スキルアップ

パートナーシップナーシングシステムを採用しているため、新人でも先輩の力を借り手て生き生き仕事をしているようにみえました。...(残り 50文字)

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給与について

残業代がつくかつかないかは各病棟の師長の判断によるところが大きいです。全体的に「早く帰ろう」という文化があって、残業せず...(残り 47文字)