地方独立行政法人　東京都立病院機構　東京都立小児総合医療センター

退職理由/退職検討理由

最近新しくて建てられた病院のため、綺麗で、設備も整っています。また、研修制度も整っており、手厚く指導してもらえます。病棟...(残り 72文字)

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休日・休暇・残業について

有給はほぼ希望通りに取れますが、全体のバランスをみてという感じ。3年目以降は夏休みもがっつりとれます。先輩方は海外や国内...(残り 49文字)

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退職理由/退職検討理由

仕事はとてもやりがいがあります。教育体制もしっかりしており研修なども充実しています。病棟業務以外の委員会や研修の事前事後...(残り 73文字)

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ママナースの働きやすさ

少し前になりますが、外科系の病棟で働いていました。病棟にもよるのだと思いますが、ママさんナースもかなりたくさん働いていて...(残り 114文字)

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休日・休暇・残業について

まず、新人のうちは勤務休みを出すことすら許されません。わたしは、子どもがいたのでどうしでも学校の運動会や、授業参観など休...(残り 97文字)

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教育・研修、スキルアップ

ここの病院の外観と、子どもたちへの最新の医療提供に憧れて7倍の倍率をくぐり抜け入職しましたが、雰囲気が独特であわずに半年...(残り 84文字)

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福利厚生について

安く寮を借りられたのは良かった。寮の仲間と励ましあえたのも助かった。寮を出た後、住宅手当がついたのはありがたかった。福利...(残り 47文字)

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給与について

残業手当も30分単位でつけてもらえました。学会発表した後基本給が上がったのでモチベーションが上がりやって良かったなと思い...(残り 52文字)

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仕事のやりがい、大変さ

人気のある病院なので、全国からここで働きたいという看護師が集まってきます。専門卒もいますが、大卒が当たり前のような感じで...(残り 79文字)

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休日・休暇・残業について

現在勤務している病棟では比較的希望通りに休みをもらうことができます。 土日、祝日関係なく1ヵ月の中で5日間、2箇所まで...(残り 189文字)

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退職理由/退職検討理由

人間関係に悩み、転職を検討しています。 小児だけでなく、将来的には成人看護も学び、看護師としての技術を身につけたいと思...(残り 100文字)

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休日・休暇・残業について

休日は月に8日は確実にとれます。二交代の病棟なら夜勤は月に3回程度。残業については多い方だと思います。定時で帰れた試しが...(残り 54文字)

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仕事のやりがい、大変さ

小児専門病院なのでたまにキャリーオーバーしている子はいるもののほとんどが小さい子です。小児に関わりたくて就職する人が多い...(残り 102文字)

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施設・設備・備品について

開院から10年も経っておらず綺麗な病院です。セキュリティも厳しいです。ガラス張りの構造が多く明るい雰囲気です。夜に院内を...(残り 90文字)

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職場の雰囲気、人間関係

学生時代にインターンシップにて雰囲気が良かったので、入職を決めました。 現在は、希望の病棟ではない部署にて働いています...(残り 384文字)

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福利厚生について

新卒で現在、病院の寮に住んでいますが、とても綺麗です。 普通のマンションを借り上げているので、安くて広い綺麗な寮に住む...(残り 115文字)

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仕事のやりがい、大変さ

建物がきれいで、施設はとても充実している。 しかし、身体科の病棟は基本的に忙しく、病棟によっては1-2時間の残業は普通...(残り 69文字)

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職場の雰囲気、人間関係

優しい方が多く、病棟の雰囲気も良かったように思います。先輩後輩の上下関係はありますが、オフの日に一緒に食事したり遊んだり...(残り 97文字)

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休日・休暇・残業について

新人だったため、残業はほぼ毎日当たり前のようにありました。30分～2時間くらい。残業代は紙かノートかに記入し、師長の承認...(残り 50文字)

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給与について

公務員なので福利厚生やお給料面はとてもしっかりしています。ボーナスは夏2ヶ月分、冬3ヶ月分でした。まわりの同年代の方より...(残り 48文字)

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教育・研修、スキルアップ

良いところ、悪いところとも言えますが教育体制がしっかりしているので学びたい意欲が高い方には良いと思います。その反面、研修...(残り 57文字)

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給与について

55歳で昇格も昇給もストップします。昇格しないと定年まで月10回も夜勤しなきゃならないのでかなり厳しいです。人間関係も年...(残り 53文字)

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退職理由/退職検討理由

ベテランが多く、日々の業務はとてもスムーズで、緊急時以外の残業はなかったです。部署により違いはあると思いますが、休日や有...(残り 125文字)

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休日・休暇・残業について

部署により違いがありますが、希望休は比較的通りやすかったです。夏休みは１週間連続して取得するスタッフも多かったです。ただ...(残り 136文字)

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教育・研修、スキルアップ

新人教育や研修制度がしっかりしており、スキルアップしたい人にはいいと思います。勉強会も多くあり、休みの時でも参加したりす...(残り 62文字)

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職場の雰囲気、人間関係

中途で入職しましたが、同じ中途入職の看護師も多く、受け入れてもらいやすかったです。ベテラン看護師も多いので、相談しやすく...(残り 195文字)

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仕事のやりがい、大変さ

小児看護をどうしてもやりたくて都立小児医療センターに入職しました。 私が居た病棟は比較的人間関係も良く働きやすかったで...(残り 46文字)

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職場の雰囲気、人間関係

新生児科の医者は難コミュニケーションが難しい方が多いです。 何度か病院側からも言われているようですが、指導が行き渡って...(残り 67文字)

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退職理由/退職検討理由

新卒から配属されて、このまま小児だけでは成人看護ができなくなると感じたので退職しました。実際、小児看護は成人看護とはバイ...(残り 48文字)

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職場の雰囲気、人間関係

あまり人間関係は良くなかったです。後輩に対して強く当たる事もよくありました。優しい人もたくさんいるので、ごく一部ですが、...(残り 43文字)

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退職理由/退職検討理由

専門性が高いので、とても勉強にはなります。しかし、東京都職員独特の雰囲気がある病院です。初めは仕方ないけども、とにかく給...(残り 58文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟によると思いますが、人間関係は最悪でした。 怖い先輩がいれば、誰も逆らえず、全員でいじめるというのが常でした。 ...(残り 97文字)

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入職理由/入職後のギャップ

どうしても小児看護がやりたくてこの東京都立小児総合医療センターを選び就職しました。インターンに参加した際に、病棟の雰囲気...(残り 103文字)

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休日・休暇・残業について

公務員なので休みはきちんともらえていました。重症の患者が多いので、勤務時間帯は忙しいです。しかし、子供なのでわりと看護師...(残り 41文字)

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教育・研修、スキルアップ

教育はプリセプター制度でしっかりしていました。私の時は患児を1人選んで関連図を書き、先輩達の前で発表、当然突っ込みという...(残り 161文字)

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施設・設備・備品について

開設して7年ほどの病院なので基本的に綺麗で設備も新しいです。 ただ、コストの関係かもしれませんが、導入している電子カル...(残り 189文字)

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退職理由/退職検討理由

とても忙しかったですが、親切に指導してくださっり研修も豊富にありました。仕事は、やりがいがあり満足でした。しかし、現場の...(残り 74文字)

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仕事のやりがい、大変さ

やりがいはありすぎるほどあります。患者である子どもたちはもちろん、付き添いをしているご家族の支えになるのも看護師の大きな...(残り 135文字)

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福利厚生について

子育てのための時短制度があり、ママさんナースも多いので理解もあり利用しやすいです。週3日、夜勤なしで働け、常勤扱いになる...(残り 42文字)

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施設・設備・備品について

改装してすぐだったため病院とは思えないほどキレイで設備も整っていました。病院の至る所に動物たちの模型やおもちゃが飾られて...(残り 52文字)

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職場の雰囲気、人間関係

公務員扱いになるため組合色がかなり強い部分があり、こちらの都合は全く聞かず勝手に有給を消化されデモ行進に連れて行かれたこ...(残り 55文字)

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入職理由/入職後のギャップ

小児に特化した病院は限られており、特に精神科は細かく病棟で別れていたのでより深く小児精神について学べると思った。都立病院...(残り 62文字)

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休日・休暇・残業について

年休は比較的もらえたような気がします。上司によりますが、月1日程度は付けてくれました。長期休暇も病棟によりますが交渉すれ...(残り 44文字)

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仕事のやりがい、大変さ

都内でも小児の大きな病院なので、重症患者が多いです。他県から来ている方もいました。小児科をやりたい方には本当におすすめし...(残り 56文字)

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仕事のやりがい、大変さ

年齢ではなく新人だと、病棟先輩のやり方に逆らうことができない息苦しさがあり、 やりがいはなかなかおきませんでした。 ...(残り 112文字)

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給与について

給与は、この規模の病院にしては安いと思います。やりがいを重視してきたので、文句は言えませんが、年収を重視している方には向...(残り 54文字)

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職場の雰囲気、人間関係

20代から50代と年齢層が幅広い。合う合わないはあるが、特別個性が強い上司はいなかったと思う。東京都の病院なので、常識的...(残り 43文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟によるとは思いますが、当時勤務していた病棟は、人間関係があまり良くありませんでした。看護長自らがスタッフの悪口を言い...(残り 83文字)

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教育・研修、スキルアップ

中途採用でも外部の研修や学会に参加させてもらいとても勉強になりました。院内の研修も頻回にあり事故防止や感染対策など徹底し...(残り 46文字)

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休日・休暇・残業について

患者さんへのケアなどは時間内でおわるのですが、看護計画立案や委員会、新人指導準備、研究、研修の課題などは時間外で行ってい...(残り 42文字)