学校法人　東京女子醫科大学　東京女子医科大学附属足立医療センター

仕事のやりがい、大変さ

大学病院の分院なので学べることは多いし、やりがいもあるけどとにかく忙しい。定期入院以外にも緊急入院がほぼ毎日のようにあっ...(残り 62文字)

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教育・研修、スキルアップ

いくつかの病棟で実習させていただきましたが、人間関係は正直病棟によりけりなところがあると思います。実習生の受け入れは慣れ...(残り 69文字)

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仕事のやりがい、大変さ

どんどん人が辞めていく状態で現場は疲弊しています。残っているのはベテランばかりで危機感は全くありません。かなり悲惨な状態...(残り 80文字)

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休日・休暇・残業について

有休は取りづらい。週休に有休が当てがわれることがある。所属部署は月に一度のカンファレンスは、当日の夜勤者以外は如何なる場...(残り 45文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係は私の所は可もなく不可もなくでした。 ですが建物がとにかく古くてところどころ昭和を 感じさせる雰囲気がありま...(残り 54文字)

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職場の雰囲気、人間関係

私の部署は人間関係はめちゃくちゃ良いですが、1番上のトップの人が良い関係を築いていかなければいけないのに師長は最悪です。...(残り 42文字)

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教育・研修、スキルアップ

大学病院なので、教育面でとてもしっかりとやって貰えます。充実してますし、きちんと新人を育てようという感じでした。 私の...(残り 84文字)

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職場の雰囲気、人間関係

インターンの感想ですが、大学病院の分院ということもあり、本院である東京女子医大病院よりは地域密着型のアットホームな雰囲気...(残り 58文字)

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仕事のやりがい、大変さ

新卒で入りました。受け持ち人数やオペ件数や入院患者さんも多く毎日バタバタしている病棟でしたが、先輩方は優しく味方でいてく...(残り 46文字)

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退職理由/退職検討理由

とても忙しい病棟なので仕方ないのは承知の上で、また今思えば優しい方たちばかりだったので我慢するべきことだったのかもしれま...(残り 79文字)

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仕事のやりがい、大変さ

新卒で入職しました。介助量が多い病棟であったため、夜勤中には記録や体位変換におわれ休憩の時間がほとんどありませんでした。...(残り 69文字)

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退職理由/退職検討理由

当時勤務していた病棟のスタッフはとても良い人が集まっており、働きやすい環境ではあった。 しかし、人手が足りず常にバタバ...(残り 100文字)

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給与について

入職前に聞いていた、賞与や昇給の条件とは違い、基本給を下回る賞与でした。退職者が多く、人手不足となり、教育体制が整わず、...(残り 72文字)

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給与について

コロナのおかげで患者数が減り、ボーナスも満額でませんでした。退職する人もかなりいます。ですが、4月から入職する新入職員は...(残り 40文字)

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職場の雰囲気、人間関係

スタッフの関係性は良好で楽しい病院。 でも給料が安い。残業は当たり前でキツい。 入院も多いし、大変なことが多い。 ...(残り 64文字)

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給与について

コロナ禍の給与体制が酷い。ネットやテレビでも騒がれていたボーナスカットに関して、結局1ヶ月分の賞与は出たがあまりにも労働...(残り 68文字)

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教育・研修、スキルアップ

以前、実習でお世話になりました。 大学病院なのですが、地域密着型の病院で、人間関係も割と風通しが良いように見えました。...(残り 47文字)

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職場の雰囲気、人間関係

外科病棟は入退院激しく、手術も多く、慌ただしいので、スタッフが互いにコミュニケーションを取らないと病棟全体が回っていかな...(残り 43文字)

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休日・休暇・残業について

残業は多く、日勤でも20時過ぎまで帰れない事が多々ありました。残業代の申請も許可が必要で付けられないことのほうが多かった...(残り 45文字)

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仕事のやりがい、大変さ

色々報道されているが、経営層や経営層に近い人たちに問題があるのであって、現場の看護師たちは協力し合い、患者に寄り添い熱心...(残り 52文字)

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ママナースの働きやすさ

ママナースは人数が少ないので 、肩身が狭そうであった。1年は勤務しないと特に恩恵は受けられず、日勤帯のみとか、短時間勤務...(残り 56文字)

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職場の雰囲気、人間関係

全体的にはバタバタと多忙な雰囲気があります。丁寧にゆっくりと勤務したい方よりは、テキパキ動いてスキルを伸ばしたい方に合う...(残り 108文字)

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職場の雰囲気、人間関係

配属先によりますが、既卒者には、冷たい対応でした。プリセプター教育は、まったくしていないようです。各部署10名ぐらい配属...(残り 105文字)

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職場の雰囲気、人間関係

学生の頃実習でお世話になっておりました。急性期病棟は看護師の方はピリピリしていて無視されることも多かったです。慢性期や回...(残り 46文字)

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教育・研修、スキルアップ

新人からここですが、はっきり新卒からここでよかったなと思っております。 教育面ではしっかり見てくれますが、既卒は結構早...(残り 61文字)

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職場の雰囲気、人間関係

東医療センターは実習でお世話になりました。建物が古く、病室からも古さを感じます。部署によるそうですが、私が行ったところは...(残り 31文字)

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仕事のやりがい、大変さ

退職者が増えても新しい人が入って来ないため負担は増えるばかりです。 とにかく忙しく　緊急入院も多いため常に忙しさに追わ...(残り 173文字)

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仕事のやりがい、大変さ

私が所属していた部署（ユニット系）は大変であったがやりがいはありました。病棟のほうは常に人がいないとバタバタしていたイメ...(残り 53文字)

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職場の雰囲気、人間関係

比較的人間関係はいいです。1年目の時は基本厳しいが、それはどこの病院も同じなのかなという印象あり。地域密着型で三次救急で...(残り 44文字)

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教育・研修、スキルアップ

以前であれば、自身で行った外部研修に対して補助金がありましたが、今年度からありません。『あれはあくまでも新人を勧誘するた...(残り 46文字)

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給与について

基本給が高いと思い入職したは良いものの、引かれるものが多く実際の手取りはやはり少ないです。 夜専をやっていて手取りがや...(残り 70文字)

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施設・設備・備品について

東病棟は比較的新しく綺麗でしたが、1号館は少し古いなという印象を持ちました。備品も揃っており、なんの不便もなく実習をする...(残り 32文字)

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教育・研修、スキルアップ

様々な院内研修や、医師との勉強会や病棟での勉強会もあり、教育体制は整っていると思います。またスキルアップのための研修もあ...(残り 41文字)

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職場の雰囲気、人間関係

部署によっては雰囲気が違います。 非常に忙しくて有名な病棟で働いていたのですが、中堅の先輩達はキツく、一番上の先輩は厳...(残り 173文字)

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退職理由/退職検討理由

部署にもよると思いますが、(先輩が後輩の悪口ばかり言っており)人間関係が良くないのと、給料が低い、残業が多いこともあり、...(残り 42文字)

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ママナースの働きやすさ

当時の病棟夜勤は通常は4〜5回/4週ですが、ママさんナースだと2〜3回/4週に減らしてもらえました。子どもの風邪等で急に...(残り 40文字)

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福利厚生について

社保時代は、職員旅行や正月手当などがありましたが、現在では福利厚生は全くありません。もう辞める予定ですが、事務の対応も適...(残り 65文字)

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退職理由/退職検討理由

とにかく忙しいです。定時で上がれることはほぼないです。前残業もありますが、残業代はでません。 私の勤めていた病棟は一部...(残り 47文字)

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職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気はいいです。分からないところや理解できないところは聞くと丁寧に教えてくださいます。病棟は忙しいですが、みんな...(残り 46文字)

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退職理由/退職検討理由

コロナの件でボーナス減額があった影響か退職する人が多く、一人にかかる負担が増えました。そのためかなり業務が忙しくなったこ...(残り 43文字)

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ママナースの働きやすさ

外来はママナースが多いですが、病棟は残業が多くママナースには向かないと思います。休み希望もベテランナースが優先のような雰...(残り 48文字)

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職場の雰囲気、人間関係

職場の人間関係は、病棟にもよると思いますが、上の先輩たち(ベテラン、リーダー層)は良いほうだと思います。新米看護師は入っ...(残り 54文字)

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給与について

基本給は19万円で、残業手当や色々な手当込みで大体月20万少し貰えていました。残業は毎回1〜3時間は必ずありましたが、定...(残り 66文字)

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ママナースの働きやすさ

私はママナースではありませんでしたが、時短勤務をされている方は多くいらっしゃいました。体位交換や化学療法などママさんナー...(残り 41文字)

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仕事のやりがい、大変さ

やはり大学病院であり、高度な技術を使い治療にあたっていたため間隔日で定例のオペがあり、化学療法がありで忙しかったです。ま...(残り 40文字)

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退職理由/退職検討理由

自分の行いたい看護と病棟の看護観が合わなかった。また給料も低く、コロナの影響もありボーナスもほとんどいただくことが出来な...(残り 56文字)

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福利厚生について

寮入寮にて勤務していました。新築の借り上げのマンションタイプの寮で他の看護師との同部屋ではなく完全一人暮らしでの看護生活...(残り 40文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係は科によってだとは思います。私の職場は全体的な雰囲気は良かったですが、やはり人間なので合う合わないはあると思いま...(残り 46文字)

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退職理由/退職検討理由

新生児科で勤務していました。 夜勤は平均で8-9回ほどある中、日勤も4-5回ありました。2回連続夜勤は当たり前のように...(残り 45文字)

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教育・研修、スキルアップ

大学病院ですが研修は物足りない内容が多かったです。ラダーレベルを上げるために必須である研修についても、ラダーについての話...(残り 41文字)