医療法人社団　明芳会　板橋中央総合病院

教育・研修、スキルアップ

新卒で入りましたが、4月は2週間ほど接遇に関する研修を受け、その後病棟発表、所属となります。 研修は勤務後の時間外に行...(残り 61文字)

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施設・設備・備品について

病棟が継ぎ足しで作られているため、ほかの病棟や検査に行く時に迷子になってしまうほどです。看護師さん達は忙しく動き回ってい...(残り 111文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟によるとは思いますが、比較的良好だと感じます。1〜3年目が多いため、年齢が近く話しかけやすいとは思います。プリセプタ...(残り 36文字)

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仕事のやりがい、大変さ

就職して1〜3年の間で上の人がどんどん辞めていくために、自分や下にかかる労力や負担が大きいです。退職理由は様々ですが、病...(残り 49文字)

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退職理由/退職検討理由

部署によって当たり外れが大きいです。 看護研究やレポート、勉強会を出ることが必須と言う人もいれば、何一つ参加しなくても...(残り 69文字)

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給与について

労働力に対して給料がとても低く感じます。 基本給は毎年3000円ずつしか上がらず。 くたかけ費は毎月勝手に500円引...(残り 49文字)

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休日・休暇・残業について

病棟の師長にもよると思いますが、全体的に勤務表が出るのが遅いです。毎月最終週に出来上がり、ほとんど最終日の月が多かったで...(残り 116文字)

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福利厚生について

グループ内の病院なら、診療代や薬代などを月の限度額まで病院が負担してくれます。 申請方法が少し面倒なので、使ってない人...(残り 76文字)

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休日・休暇・残業について

毎日サービス残業は多いです。多い時は、2時間以上することもあります。 タイムカードをまとめて切られます。 残業を申請...(残り 151文字)

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職場の雰囲気、人間関係

先輩が優しくて人間関係はとてもよかったです。質問したら丁寧に教えてくれるし向上心のある人は看護技術や知識が伸びると思いま...(残り 44文字)

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休日・休暇・残業について

休日はしっかりいただけました。 出勤日の変更はこれ程多くなかった印象です。 入職時は定時になったら直ぐに上がるように...(残り 49文字)

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福利厚生について

福利厚生にくたかけ会という物があり、毎月給与から500円引かれますが、職員旅行に行けます。しかし新型コロナの影響でここ2...(残り 71文字)

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給与について

手取りの額が、他の病院で働いている子たちに比べたら少ないなぁと思っていましたが、今考えると寮費も引かれての額だったためし...(残り 48文字)

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福利厚生について

福利厚生(特に寮)は充実しており、入職時から新築に入れました。病院からも徒歩圏内にあるため、通勤や普段の生活には困らない...(残り 59文字)

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休日・休暇・残業について

1週間の休みをまとめていただけるのはありがたかったです。しかし病棟内のメンバーで被らないようにするため、表によって誰がい...(残り 77文字)

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ママナースの働きやすさ

病棟によってママさんナースの多さは違いました。 ママさんナースが多い科では働きやすい、休みを取りやすいというのはあるら...(残り 56文字)

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職場の雰囲気、人間関係

私の居た病棟は皆優しく、業務も助け合って行っていました。先輩や上司にもわからない事は聞きやすくかったです。大きな病院で様...(残り 44文字)

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職場の雰囲気、人間関係

実習で行ったりしたときは、若い看護師が多いなっていう印象だった。お局的な人が居なく、若い人同士で結構仲良く働いるイメージ...(残り 51文字)

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給与について

ここでは7年くらい勤務してました。給料面には不満はありますが、勉強するにはいい環境だと思います。 何を目的にするかにら...(残り 43文字)

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入職理由/入職後のギャップ

入職前は教育体制が整っており、設備や決まりもしっかりとしている病院だと思っていたが、実際に入職してみると、コロナの影響も...(残り 41文字)

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給与について

夜勤は2交代でしたが、月に7回ほどの夜勤をやっても、そんなに高いお給料ではなかったですね。他の病院で夜勤4～5回ほどのお...(残り 86文字)

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職場の雰囲気、人間関係

新卒が多く、入って数年で辞める人が多い。 活気はあり、新卒は同期も多く楽しいと思う。 忙しい為、全体的に（外科関連は...(残り 49文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係は病棟にもよると思いますが、私の働いていた病棟ではお局さん的な存在の人が2人ほどみえました。1人は気に入らない人...(残り 52文字)

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仕事のやりがい、大変さ

コロナに振り回されて、人事移動など激しい。業務も多く休憩もとりにくい。給料も低く、退職する人も多く、上になる人も全体的に...(残り 66文字)

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施設・設備・備品について

もともと造築して作った病院なので、全体的に古い建物になってます。地震がきたら潰れそうな印象さえ受けます。エレベーターも古...(残り 91文字)

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福利厚生について

寮は8万5000円くらいのところを、4万円の住宅手当もらって住めます。わたしが入った時は新築でした。借り上げマンションで...(残り 163文字)

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施設・設備・備品について

ポイント稼ぎの投稿です 病院は比較的とても古く、ベットも手動です。 空調もきかず、また、物品もなかったりすることもた...(残り 50文字)

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職場の雰囲気、人間関係

当時は人間関係もよく、働きやすい環境だったと思います。 科によりけりな部分はあるかと思いますが、わたしは安心して勤務す...(残り 54文字)

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休日・休暇・残業について

新卒で入職しましたが、急性期病棟で毎日忙しく、上の先輩も少なかったため、初めて入る処置や対応なども普通に行っていました。...(残り 85文字)

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仕事のやりがい、大変さ

急性期病棟といいつつも、慢性期の患者さんも多く、他の病棟から専門外の患者さんが回ってくるため、オールマイティ病棟のような...(残り 101文字)

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退職理由/退職検討理由

中堅がほぼおらず新人を毎年120名程度入れる頭の悪い病院です。前残業30分程度で後残業はほぼサビ残です。公休は月9日程度...(残り 69文字)

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給与について

付随している看護学校からの卒業生がそのまま入職します。教育指導や研修など充実していますが、夜勤をしなければ正直生活が出来...(残り 67文字)

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給与について

コロナ手当は基本いつ出るのか告知なく、またいつからいつまでの期間の手当てなのかも教えてくれません。基本給少ない上に社会保...(残り 299文字)

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退職理由/退職検討理由

保育園看護師に興味があったため退職しました。 病棟の雰囲気は想像していたよりもよかったです。 指導担当者も優しく、丁...(残り 48文字)

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仕事のやりがい、大変さ

聞いたところ離職率が高く、常に人手不足だそうで忙しい環境でした。離職率の高さはおそらく業務量の多さと精神面のつらさ、給料...(残り 41文字)

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退職理由/退職検討理由

他の方がクチコミで書いてある通りです。離職率がとてつもなく高く若い人しかいないため安全面において不安しかありません。先生...(残り 44文字)

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休日・休暇・残業について

定時で上がれることないです。残業手当もないに等しくやりがいもありません。若い層の看護師しかおらず統一された看護の提供がで...(残り 40文字)

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福利厚生について

給与は高くはありませんでしたが、ボーナスが減ることはありませんでした。病棟によって違うこともありますが、希望休は全て通っ...(残り 43文字)

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施設・設備・備品について

施設はとても東京とは思えないくらい古く、ベッドも手動のものが多いです。一部屋に6人患者さんがいますが、ベッドの間隔も狭く...(残り 72文字)

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給与について

給料が1番低い病院。仕事量と給料が見合ってないので、精神的にも身体的にもキツい。給料低くて、3年以内にほとんどの人が辞め...(残り 48文字)

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仕事のやりがい、大変さ

助手がいないため雑務から全て看護師が行うためバタバタ忙しい、また人手不足、若い看護師しかいないため仕事が回らない状況。本...(残り 40文字)

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福利厚生について

お給料がとても安くて、人手不足、サービス残業、休みも研修、自己勉強、休みが休みにならなくて1年弱で退職しました。肉体、精...(残り 41文字)

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退職理由/退職検討理由

入職当初は先輩方も多く若手の病棟でしたが丁寧に教えていただき安心して働いていました。1年目がおわってからはリーダー業務や...(残り 120文字)

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施設・設備・備品について

ベッドほぼ手動なので、上げ下げナースコールで記録時間失います。狭いのでオペから帰室した患者をガンガンぶつけながら部屋まで...(残り 40文字)

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職場の雰囲気、人間関係

若い先輩がとても多いので話しやすくて仕事も楽しくできました。しかし、経験のある先輩スタッフが少なく忙しい業務の中で看護技...(残り 46文字)

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入職理由/入職後のギャップ

入植した当初は病棟の看護師が多く、それなりにやりがいを感じていました。今は中間層の負担が増え、ほとんどいないような状況で...(残り 61文字)

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教育・研修、スキルアップ

現在でも院外研修、院内研修行われており、より多くのことを学べる印象があります。しかし、日々の受け持ちをしながらの研修で病...(残り 61文字)

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福利厚生について

福利厚生はディズニーチケットなどと聞いたことがありますが実際にどう手に入れるかは不明です。急な体調不良で外来に行くと医療...(残り 46文字)

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入職理由/入職後のギャップ

若い看護師が多い。上がいないため負担も多くサービス残業なんて当たり前。教育体制なんて整っていないようなものでパンフレット...(残り 46文字)

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教育・研修、スキルアップ

コロナで、研修はほとんどzoomです。 病棟によって実技を受けてないものもあり、差があると思います。2〜3年目の先輩方...(残り 46文字)