医療法人財団　健貢会　総合東京病院

教育・研修、スキルアップ

病院全体、病棟内共に研修は少ない印象です。科に応じた勉強会等が全くなかったので、新人の時はとても苦労しました。課題も少な...(残り 44文字)

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給与について

基本給は少ないですが、夜勤手当が1回2万円であるため、月給は多い方だと思います。夜勤は１ヶ月に4-5回あります。基本給が...(残り 72文字)

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休日・休暇・残業について

休みはとても取りやすい印象です。月に2カ所希望休を申請でき、ほとんど通ります。若手でも有給は使いやすいです。最大1週間の...(残り 44文字)

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休日・休暇・残業について

夜勤は他の病院に比べて高いと思います。 毎月希望給が2か所出せます、有給も確実に使えます。 ただ残業は多いです。中野...(残り 72文字)

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給与について

夜勤手当が2万円なので夜勤が多ければ多いほど給料は高くなります。基本給、ボーナスは他病院に比べると安いと思います。夜勤回...(残り 76文字)

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入職理由/入職後のギャップ

長くいる人が権力を持っている感じはあります。 22年卒の新人看護師はもう数名休職しているみたいです。病棟によると思いま...(残り 218文字)

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職場の雰囲気、人間関係

配属される病棟によって違ってくるとは思いますが、私が配属されている病棟はお世辞にも良いとは言えません。 同じ人がずっと...(残り 85文字)

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給与について

夜勤に入った場合は、一回で＋20000されるので夜勤にたくさん入れる方には合っていると思います。二交代制で夜勤前の残業も...(残り 40文字)

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休日・休暇・残業について

公休・有給は取りやすいと思います。 病棟にもよると思いますし、常識的な範囲であれば、同じ病棟の同期と休みを合わせたりす...(残り 79文字)

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職場の雰囲気、人間関係

役職者に厳しい人が多い印象。1～2年目は勉強だからと残業代はほとんど出ない。長く続ければ矛先が新人看護師に向くため働きや...(残り 54文字)

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退職理由/退職検討理由

管理体制がずさんなため退職しました。 師長がいない病棟が複数あります。 また、数少ない師長の中にはパワハラ歴のある師...(残り 78文字)

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仕事のやりがい、大変さ

中途採用で2年間働きました。人間関係は良いとは言えません。病棟によりますが、私が配属した病棟は雑科のような病棟だったので...(残り 86文字)

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退職理由/退職検討理由

新卒で入職して3年働きました。教育はプリセプター制度がまだ導入されてない時代でチームで先輩たちが教えてくれる感じでした。...(残り 145文字)

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ママナースの働きやすさ

ママナースは様々な病棟にいらっしゃいます。回復期などだけでなく外科病棟やユニットなど、どこの病棟とかに限らずいて、人にも...(残り 85文字)

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ママナースの働きやすさ

一般病棟ではママさんナースはほとんど見かけませんでした。全体的に若い子が多いです。既婚者はある程度はいます。子供がいなけ...(残り 126文字)

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休日・休暇・残業について

休日数が多くプライベートの時間は確保出来ていました。月の3分の1はお休みだった感じです。ただ比較的新しい組織の病院だった...(残り 40文字)

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職場の雰囲気、人間関係

雰囲気は部署によってまちまちでしょうが、それほど悪くないと思いますが良くもないです。いろんな人がいます。忙しさに連動し話...(残り 66文字)

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休日・休暇・残業について

休日数が130日ほどあり仕事とプライベートがしっかりわけられます。 希望休も通りやすく、希望通り休めています。 長期...(残り 76文字)

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福利厚生について

給料が良いイメージです。忙しさはどこの病院も同じだと感じます。病院は綺麗ですが動線が悪いです！オススメはしませんが給与は...(残り 48文字)

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休日・休暇・残業について

休みに関しては127日と他の病院と比べても多く感じる。残業はホームページに書かれている時間より二、三倍は違うと思う。病棟...(残り 47文字)

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休日・休暇・残業について

年間休日が130日あるため、月10日くらいの休みがあり、比較的プライベートの時間も確保することができます。病棟によります...(残り 56文字)

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給与について

夜勤手当が20000円ととても高いです。基本給だけだと200000円程でとても安く、ボーナスも4.0ヶ月ですが少なめです...(残り 68文字)

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職場の雰囲気、人間関係

中途で急性期に入職しました。他の方も書いていると思いますが基本放置で1ヶ月もしない内に自立です。転棟、入院が激しく忙しす...(残り 62文字)

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給与について

夜勤手当は1回2万円と高かったです。 基本給が少ないので夜勤に沢山入れるかで年収面に大きな差が生まれる と感じました...(残り 51文字)

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教育・研修、スキルアップ

３つのオンラインシステムによる研修制度あり。しかし「やっている」テイで流せるシステム。 内容じたいは面白いものもあるが...(残り 117文字)

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給与について

年収でみると給与としては悪くないほうだと思う。 中途入職者ともに口をそろえていうのが「基本給が低い」。これによってボー...(残り 133文字)

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職場の雰囲気、人間関係

どこでもそうだが、病棟による。 自分が配属された病棟は多少くせの強い人がいるくらいで管理職とメンバーともによかったため...(残り 58文字)

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福利厚生について

新卒から数年はいれるという看護師寮はかなりおすすめ。安いし、コンビニと病院とスーパーと郵便局が近い。 内視鏡無料や...(残り 50文字)

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施設・設備・備品について

他の方も書いているが増築に増築を重ねているためエレベーター、検査、手術室などの意味で動線は悪い。 だが逆に設備など...(残り 80文字)

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ママナースの働きやすさ

おすすめしない。人間関係については病棟によると思うが、忙しさのあまり気にかけられる環境ではないように感じた。 外来は分...(残り 54文字)

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入職理由/入職後のギャップ

日々ベッドコントロールも要因となり忙しい印象を受ける。忙しさについていけない人は基本給の低さもあって辞職していく印象。 ...(残り 99文字)

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退職理由/退職検討理由

人間関係はよかったが一身上の都合で退職とした。 不満は大きく無し。 ただ管理職のなかの看護師に癖が強かったり、慌...(残り 67文字)

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仕事のやりがい、大変さ

コロナ禍になってから救急対応は２か所病棟にふられ、その他の病棟と集中治療室というかたちで担当科に関わらず役割が設定された...(残り 141文字)

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職場の雰囲気、人間関係

勤務中、私語が多過ぎです。コミュニケーションを図るために、ある程度のお喋りは必要だと思いますが、慣れ合いと和気あいあいは...(残り 41文字)

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給与について

給料に関してはかなり良いです。コロナ手当もでるし、夜勤手当も高いし、他の病院と比べて貰えている方であるなと感じます。 ...(残り 43文字)

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入職理由/入職後のギャップ

夜勤手当2万とそこそこ給料は貰えますが、とにかく人がいなくて毎日とても忙しいです。また中途採用者の集まりであるため、人に...(残り 83文字)

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仕事のやりがい、大変さ

年間休日は多いですが、夏季・冬季休暇などまとまった連休を取ることが出来ません。有給消化もなかなか出来ず、連休をどうしても...(残り 53文字)

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教育・研修、スキルアップ

今はわかりませんが当時は病棟主催の学習会も開催していました。病棟で企画を行い、他職種を呼んで実施していました。頻繁に行う...(残り 43文字)

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給与について

夜勤手当が高くよかったです。人間関係としては病棟にもよるとは思いますがお局的な存在はおらず定時で帰れるようにみんなで仕事...(残り 55文字)

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給与について

夜勤手当てが手厚いです。病棟にもよりますが急性期病棟では月に4.5回程度夜勤があり、基本給が低いわりにもらえていたと思い...(残り 53文字)

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給与について

他の病院に比べて夜勤手当が2万だったため、夜勤の回数をこなせればそれなりに稼ぐことはできると思います。ですが、それ以上に...(残り 52文字)

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退職理由/退職検討理由

中途で入職しましたが、未経験の科でも１ヶ月もすれば1人立ち。完全に放置されます。中途入職者の集まりで、新人も定着せずすぐ...(残り 51文字)

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ママナースの働きやすさ

病院内に託児所があり、ママナースは働きやすいかと思います。残業は多く、一年目はほとんどもらえません。師長が変わり、残業代...(残り 50文字)

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休日・休暇・残業について

休日数は多く、希望も比較的通りやすいです。 三連休などは取りやすかったです。 残業は科によると思いますが、ある所はあ...(残り 51文字)

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職場の雰囲気、人間関係

直属の上司しだいで、病棟の雰囲気・他病棟との関係性が変わってくるので仕事がしづらかった あと、主任の依怙贔屓も感じる部...(残り 48文字)

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入職理由/入職後のギャップ

基本的には働きやすいです。ただ残業が多く疲労感があり、退職しました。人はいい人が多いのですが、中には厳しい人もおり、話を...(残り 44文字)

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退職理由/退職検討理由

リハビリ課があり、重症患者が多く、常に満床、急性期に該当する人が多く、精神的負担が多く、給料が合わない、バルーン、抑制、...(残り 40文字)

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仕事のやりがい、大変さ

ユニットでしたが急性期がやりたいのであればやりがいはあるとおもいます。ただHCUといっても科は脳外科がほとんどをしめてい...(残り 109文字)

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ママナースの働きやすさ

産休育休後に時短で働いているママさんナースはたくさんいます。部署によるかも知れませんが定時で帰れるよう受け持ちを考えてく...(残り 45文字)

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教育・研修、スキルアップ

夜勤専従で働いていました。私の部署は、看護師長の好き嫌いでターゲットがいたりメンバーによっては遅出の人がいなく夜勤が回ら...(残り 79文字)