一般社団法人 巨樹の会 蒲田リハビリテーション病院
一般社団法人 巨樹の会 蒲田リハビリテーション病院の基本情報
| 所在地 | 〒143-0015 東京都大田区大森西4-14-5 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR京浜東北線 大森 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | リハビリテーション科 |
蒲田リハビリテーション病院の看護師口コミ 241件中 201～241件
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職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年01月
アットホームな雰囲気で、人間関係は良いです。声かけしながら終わっていない業務などフォローしあっています。リハスタッフの年...(残り 51文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2017年01月
人の入れ替えが激しい病院だと思います。開院の当時にいたスタッフは2年くらいで退職してしまう人が多く、私もそろ流れに合わせ...(残り 52文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2017年01月
教育制度はほぼありません。入職して早々にしっかり部屋持ちがつけられます。ただスタッフはいい人が多いので、分からないことは...(残り 56文字)
給与について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2017年01月
ボーナスは3回に分けて支給されます。ボーナスのほかに3月に奨励金という名目で10万くらい支給された気がします。お給料的に...(残り 46文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年12月
休み希望は月に3日まで出すことができます。有休は管理者と相談が必要で、気軽に取れる環境ではありません。 強制参加の勉強...(残り 90文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年12月
40〜50代の准看が何人かいらっしゃいますが、新しく入ってきた正看に辛く当たります。自分達のルールがあり、それに従うしか...(残り 71文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年12月
病棟にもよるのだと思いますが、私の配属されたところは若い方が多いです。管理職も若い人ばかりです。 プリセプターはつきま...(残り 58文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2016年12月
休みについてはある程度相談にのってもらえますが、シフト決めの時に限られるので、自由度はあまりないかもしれませんね。どの病...(残り 41文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年12月
最初のお祝い金で30万もらえると書いてありますが、税金で引かれて22万くらいになります。そんなこと受け取るまで説明は聞い...(残り 58文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年11月
付属の託児所はないですが残業は少ないし、相談すれば日曜固定休にしてもらえるので常勤で働くならいいと思います。しかし時短で...(残り 49文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年11月
昼のカンファレンスの時間に「日々の勉強会」と言われる数分程度の勉強会(月の半分くらいの頻度)や、定期的に全体の勉強会があ...(残り 87文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年10月
残業はほとんどなく定時で帰れることが多い。休みは4週8休+夏休み5日、冬休み3日。夏休みを利用して、(他の人との兼ね合い...(残り 41文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年10月
人間関係は比較的いいと思います。ただ、働く人と働かない人の差が激しいです。与えられた必要最低限の業務をして、あとは適当に...(残り 49文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年10月
若いスタッフが多くて、リハビリのスタッフが、医療職よりも大勢います。リハビリスタッフのモラルも低いので、盗難やトラブルも...(残り 224文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年09月
定時にはだいたい終わるものママナースはほとんどいません。組織の飲み会も多く独身さんたちがよく飲み会やってます。仕事のあと...(残り 125文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年09月
赤羽リハビリ病院には、 関西出勤の漢、男気のある管理職の方がいて、頼もしいです。これからますます病院を良くしていってく...(残り 131文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年09月
手取りでは、30以上はもらえています。 年に一度の昇級があります。 加えて、ボーナスが月に3度ありますが、 年末の...(残り 156文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年09月
福利厚生については、民間なので、微妙な感じはします。基本給は、他よりも高い印象はなく、諸手当で賄われている状態です。積立...(残り 101文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年08月
理念はあるが新しい病院を作るだけ増やすだけ増やしてなかなか成長しない。気に入られれば管理職なので力がなくとも管理職だから...(残り 70文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年07月
電子カルテが導入され、三週間ほどたちました。まだまだ不都合はあるようですが、 いまのところ、紙カルテにくらべ、残業はすく...(残り 45文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年06月
業務については、定時で上がれることもありますが、残業もあります。残業をしても上司が認めたものでなければ申請できません。人...(残り 43文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年05月
五反田リハビリテーションでの勤務でした。 グループ的には大きく給料もそこそこもらえると思います。 ただ、急いで建てた...(残り 193文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年04月
週休2日制なので有休をもらえるまでの6ヶ月間はずっと月8日ぴったりだったため辛かったです。決まりが曖昧で、常にルールが変...(残り 52文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年03月
休みは大体希望通りにとれます。有休も消化してくれます。夏休みと冬休み以外の長期休暇は師長に相談になりますが、他のスタッフ...(残り 47文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年03月
リハビリ病院なので、患者さんが元気になって退院していくのはすごく嬉しいしやりがいを感じます。ですが日々の業務や委員会など...(残り 44文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2016年03月
職場の人間関係は悪くない。皆んな進んで仕事をする人が多い。 職場は明るく、優しい看護師、リハビリスタッフもいい人が沢山...(残り 163文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年03月
気に入られれば役職についたりほんとよくしてもらえる。あまり自分の意見を言うと首を締めます。やはりイエスマンがこのグループ...(残り 73文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年03月
リハスタッフが若いので年齢層は若い方が多いですが、30代から40代の看護師も多かったです。人間関係は病棟にもよると思いま...(残り 53文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2016年02月
リハビリスタッフが多いこともあり、明るい職場でした。患者さんは元気になって退院していくことがほとんとなので、やりがいもあ...(残り 106文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2016年01月
方言で仕事中も話すのと上司がとても偏った考え方の持ち主で現場のスタッフの声をきちんと聞こうとせず、まだスタッフが働いてい...(残り 66文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年11月
施設自体はとてもキレイな病院です。元々ある会社を病院にしたものなので窓が開かなかったり、カーペット敷きであったりと空気の...(残り 41文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年11月
福利厚生は充実してると思います。手当も手厚いです。寮ではなく、アパートですが住宅手当は大変助かっています。院内旅行もあり...(残り 50文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年10月
どちらかと言えば若い方が多いです。人間関係は比較的良好だと思います。どの病棟も人間関係が問題になっているとは今のところ聞...(残り 54文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年10月
毎月何回か日勤終了後に1時間程度の勉強会がありますが、これは強制参加です。一応プリセプターは付いてくれますが、プリセプタ...(残り 125文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年10月
プライベートの時間が欲しいためなるべく残業がないところ、患者さん一人一人としっかり関われるところという希望で紹介されまし...(残り 128文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年10月
福利厚生がしっかりしているので、夜勤と住宅手当、資格手当、調整手当含めると手取りは結構貰えています。夜勤は月に4回程度で...(残り 51文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年10月
休み希望は基本的には通してくれますが、重なりが合うと話し合わなければいけないです。しかし、師長が変わってからは、長期休み...(残り 98文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年10月
前は悪かったのですが、今はチーム関係なく患者の事や病院の事をみんなで話せる環境です。病棟と師長にもよりますが、部長も話は...(残り 52文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年02月
休みが少ないので夜勤してても4日勤や5日勤があります。紙カルテなのでタイムスリップしたような感じです。入職したら新人扱い...(残り 57文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2014年07月
回復リハの経験者が少なく、みんな若い。よく理解せず入ってくるから辞める人も多い。いろいろな職種と連携しなければいけないは...(残り 60文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2014年07月
休みの希望は通りづらかったです。有給もあまり消化できませんでした。時間外の勉強会や委員会にもほぼ強制的に参加させられてい...(残り 98文字)