一般社団法人 巨樹の会 蒲田リハビリテーション病院
一般社団法人 巨樹の会 蒲田リハビリテーション病院の基本情報
| 所在地 | 〒143-0015 東京都大田区大森西4-14-5 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR京浜東北線 大森 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | リハビリテーション科 |
蒲田リハビリテーション病院の看護師口コミ 236件中 151～200件
並び替え
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年02月
退職はニヶ月前に報告と決まっているのですが、ニヶ月前に報告してもニヶ月後に実際に退職することはできません。人が少ないとい...(残り 44文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年01月
休みは4週8休で祝日休みではないので、とても少なく感じます。リフレッシュ休暇という特別休暇が夏に5日と冬に3日あるので、...(残り 47文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年01月
リハビリ病院なので、急性期とは違い仕事自体が大変ではないし、重症な患者もいないので、ピリピリした感じはありませんでした。...(残り 52文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年01月
病院自体はきれいですが、雨漏りがあったり、職員の人数に対して食堂や休憩室が狭いです。また、高齢者の入院が多いのに12誘導...(残り 88文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年12月
大きな組織だったので上層部が絶対の病院でしたが組織としては何なのかを学ぶには良かったです リハビリなのでバイタル取るく...(残り 74文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年12月
系列病院で働いていました。とにかく人の入れ替わりが激しく、 定着するまでは勤務がかなりきついときもありました。やっと...(残り 52文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年11月
何をするにも立って作業で座れないのが大変です。 電子カルテ入力するにも立ちながら。背が高いので机の高さがたりず、前屈み...(残り 134文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年11月
梅屋敷のすぐそばに寮があります。職場からは自転車で通勤していました。近すぎづ遠すぎずいい距離でした。ただ退寮費が最低10...(残り 50文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年10月
系列病院で仕事していました。急激に関連病院が増え、勢いを感じられました。リハビリテーションがメインで、看護師は体調管理と...(残り 74文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年09月
系列病院で働いてます。託児所はありません。技術的なことはあまり必要ないですが、ナースコールやセンサーが頻回になり体力的に...(残り 54文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年09月
違う系列の病院でした。回復期ではありますが、施設に近いような内容のことをしていました。休みは、４週８休なので祝日振替がな...(残り 173文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年08月
仕事内容に対するお給料は高いと思います。役職についておらず平社員でしたが年収600以上頂いてました。残業は殆どなかったで...(残り 53文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年08月
希望は３つまで出せましたが、比較的希望は通りやすく、7日間の連休をとって旅行に行かれる方も多かったです。どうしても譲れな...(残り 90文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年08月
病院のデザイン外装は鏡張り、内装も明るくおしゃれな雰囲気です。リノベーション病院なので動きずらい点もありますが、それほど...(残り 274文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年08月
院内旅行がありコースは色々、好きなものを選び国内外へ行けます。日帰りのものも連泊のものもあります。自動的にお給料から旅行...(残り 92文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年08月
以前働いていた時寮生活でした。寮は綺麗で、駅近で良かったのですが...ベランダが大通りに向いている部屋で、閉め切っても車...(残り 125文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年08月
当時入ってびっくり。若いスタッフが多く、和気あいあいとしてて、学校かと思いました。急性期とは違い、殺伐とはしていなく、明...(残り 186文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2017年07月
リハビリや介護職の他職種も含めスタッフ同士は飲みにいったりご飯を食べに行ったりと仲が良かったですが、上司は少し浮いている...(残り 40文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年07月
4月に入職しました。給与は都内でも高く、仕事内容の割にこんなにもらっていいの！？って思うほどです ボーナスは夜勤ありで...(残り 404文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年07月
福利厚生についてはあまり充実していません。病院から徒歩15〜20分くらいのところに寮があります。私の時は35000円でし...(残り 91文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年07月
病院自体は綺麗ですが、リハビリ専門ということで設備が全くありません。基本的には必要ない患者さんばかりですが、時々状態悪く...(残り 98文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年07月
各病棟に妊婦さんやママさんがいましたが、これと言って働きやすい工夫がされているわけではありません。他のスタッフも気を遣っ...(残り 63文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年07月
給料はいい方だと思いますが、基本給がそんなに高くないため、ボーナスは少なめです。 夜勤は月4回前後あり、1回12000...(残り 63文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年07月
スキルアップのために退職しました。急性期などをそれなりに経験して、回復期がやりたい！という方にはいいと思いますが、若いス...(残り 70文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年07月
患者さんが元気に退院していくのを見ると、頑張ってよかったなってやりがいを感じることは出来ました。 時間内では日々の業務...(残り 64文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年07月
毎月何度か業務終了後に勉強会があります。 大体1時間くらいで、ほぼ強制参加です。時間外は出ます。 既卒の方しかいませ...(残り 50文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年07月
プライベートの時間を確保したいため、なるべく残業がない病院を探してもらい、こちらの病院を紹介してもらいました。働き始めは...(残り 66文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年07月
私がいた病棟は人間関係は良好でした。他の病棟も悪い噂は聞かないので、どの病棟もそれなりにいいと思います。看護師間だけでな...(残り 54文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年07月
休みは月8日間あり、ほか夏休み5日間と冬休み3日間があります。 他のスタッフと重ならなければ大体希望通りに取れました。...(残り 94文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年06月
シフトの休み希望は3日間まで。夏休みは5日、冬休みは3日間あります。基本休み希望は通りますが、複数重なった場合は希望変更...(残り 97文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年06月
スタッフは全体的に若い方が多いです。ベテランがいないので、なあなあに仕事をしているように感じることもありました。もちろん...(残り 96文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年05月
若い人が多く人間関係は良いです。管理職の人ともわりかし話しやすいと思います。ただ20代が多いので学生みたいなノリになって...(残り 98文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年04月
新卒は取っていません。新入職は相談役として指導者が付きます。プリセプターとプリセプティの交流として食事会があり自分達で外...(残り 238文字)
給与について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2017年04月
年収は都内でも高めです。ボーナスは夜勤をしている人は4.5ヶ月分あります。夏冬春に支給され春が1番多いです。看護師で夜勤...(残り 60文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年04月
いい意味でスタッフ間で連携が取れている、悪い意味で公私混同な状態の人間関係でした。特に若いスタッフが多く、男女の関係にな...(残り 50文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年03月
経験が浅いことをお話して、それでも構わないということで入職しました。サポートをしてもらえるとの事でしたが、実際は大まかな...(残り 72文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年03月
接遇に厳しく教育されている。患者第一に考えられたリハビリができていると思う。スタッフはそのぶん、大変だと思うが、しっかり...(残り 51文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年03月
院内勉強会が異様に片寄った時期に集中して行われました。全くない月もあれば週一回ペースで開催されることもあります。残業代が...(残り 56文字)
給与について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2017年02月
給与は悪くなかったと思います。でも、当時は業務が忙しくても残業代はちゃんと貰えてなかったです。確か、グループ内で労基が入...(残り 65文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年02月
残業代は頂けます。この巨樹の会グループはかなりちゃんと貰えました。休暇は夏５日、冬三日間でした。有休も、師長さんと相談し...(残り 193文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2017年02月
月１で基本的には勉強会があって強制的に参加を促される。でも、残業代は貰えます。他の病院の先生を呼んでの講演会も多かったが...(残り 81文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年02月
一月にある勉強会や全体研修が多かったです。 それに加え終業時刻の30分後から始まり１時間ほどあったため、疲れているとき...(残り 49文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年02月
センサーがなりっぱなしで施設みたいです。回復期なのかと思うような患者さんもいます 記録は紙なので大変です。師長も若い人...(残り 43文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年01月
給料は都内でもかなり高収入だと思います。 残業代も勤怠システムを導入し細かく申請が必要ですがつけてくれます。残業申請の...(残り 48文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年01月
脳外の患者を受けているにも関わらず、CT/MRIがなく、再梗塞など急変時は別の病院へ受診に行かなくてはなりません。最低限...(残り 58文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年01月
アットホームな雰囲気で、人間関係は良いです。声かけしながら終わっていない業務などフォローしあっています。リハスタッフの年...(残り 51文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2017年01月
人の入れ替えが激しい病院だと思います。開院の当時にいたスタッフは2年くらいで退職してしまう人が多く、私もそろ流れに合わせ...(残り 52文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2017年01月
教育制度はほぼありません。入職して早々にしっかり部屋持ちがつけられます。ただスタッフはいい人が多いので、分からないことは...(残り 56文字)
給与について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2017年01月
ボーナスは3回に分けて支給されます。ボーナスのほかに3月に奨励金という名目で10万くらい支給された気がします。お給料的に...(残り 46文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年12月
休み希望は月に3日まで出すことができます。有休は管理者と相談が必要で、気軽に取れる環境ではありません。 強制参加の勉強...(残り 90文字)