公益財団法人　ライフ・エクステンション研究所付属　永寿総合病院

退職理由/退職検討理由

自分勝手な管理職の方が多い。ほぼ独身、子ナシの方ばかりです。長年勤めている人、または上司のお気に入りが管理職になっていく...(残り 47文字)

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施設・設備・備品について

建物は古くもなく新しくもなく。エレベーターが少ない。各病棟で集められた大量のゴミと、オペ室帰りの手術後の患者、面会者、製...(残り 54文字)

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給与について

夜勤手当15000円／回。残業代は基本給より算出。出ないことのほうが多い。日勤者が21時頃帰っている部署もあった。寮費は...(残り 43文字)

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入職理由/入職後のギャップ

人間関係が悪すぎます。看護師に限らずですが、顔見知りのスタッフにはニコニコと話しますが、新しく入職したスタッフには冷たい...(残り 52文字)

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休日・休暇・残業について

平日休みは１日2人まで。人が溢れかえってむだ話してる人が多いのに、おかしな病院です。 土曜日出勤も月に2度あり、休んだ...(残り 49文字)

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給与について

基本給は都内総合病院では安い方だと思いますが、手当てなどで標準近くになると思います。賞与は年間５ヶ月分支給です。夜勤手当...(残り 45文字)

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仕事のやりがい、大変さ

病院によって、忙しさの偏りはかなり多いと思います。定時に上がれる病棟もありましたが、ほとんどは定時には上がれなく早く終わ...(残り 62文字)

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仕事のやりがい、大変さ

手術室看護師の勝手さかな？気になります。エレベーター待ちで指定時間に手術室入りできないこともありますが、遅すぎる、もっと...(残り 162文字)

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教育・研修、スキルアップ

スタッフの定着が悪く常に求人に頼っている状態です。来るもの拒まず去るもの追わずという言葉が正にぴったりです。電話一本で退...(残り 105文字)

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施設・設備・備品について

病院自体はとても綺麗だと思います。駅近くでもあるのですぐに行けるしとても良いと思います。昔比べたらとても綺麗になったと評...(残り 40文字)

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職場の雰囲気、人間関係

最悪です。ギスギスしてて、悪口合戦です。最近上司が変わってからでしょうか？異動してきた上司はエコひいきとしか言いようがな...(残り 85文字)

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休日・休暇・残業について

公休買い取りが当たり前です。4週8休のはずなのに、祝日も休みのはずなのに公休2日買い取りもあります。公休買い取りは残業代...(残り 195文字)

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福利厚生について

共済会主催の納涼会や忘年会が年に数回あります。色々なスタッフが来るので、普段話さない部署のスタッフと話をする良い機会とな...(残り 45文字)

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職場の雰囲気、人間関係

手術室人間関係最悪でした。みんなプライドが、高く新人を邪魔もの扱い。入れ替わりが激しいため、プリセプターなんていませんで...(残り 104文字)

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職場の雰囲気、人間関係

中途採用の人が多く、スタッフがあまり定着しないため、常に入れ替わっている。診療科に長けてるスタッフが少なく、個人プレイで...(残り 49文字)

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福利厚生について

以前、一緒に働いていた人の話ですが、夏季休暇で連休を取る際に有給休暇を5日以上取るなら週休は半分になると言われて、一カ月...(残り 130文字)

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仕事のやりがい、大変さ

病棟ごとに違いますが時短者が多い病棟では、点滴のダブルチェックや準備・清拭を2〜4人でしなくてはならず10時頃になると時...(残り 299文字)

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入職理由/入職後のギャップ

ほんと嫌な病院でした。何もかもが。 スタッフのことを考えず、寄せ集めればいいって魂胆が見え見え。とにかく人の離職がぱな...(残り 60文字)

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退職理由/退職検討理由

時短業務のスタッフが一部の部署に集中し、他のスタッフへの業務の負担がとても多い。配属される部署によって全く違うためどこに...(残り 42文字)

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休日・休暇・残業について

4週6休で半日ずつの休みなどがあり、あまり必要性を感じない勉強会も多く自由な時間がない印象です。公休を買い取りだったり、...(残り 187文字)

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職場の雰囲気、人間関係

雰囲気や人間関係は最低です。いつも悪口が飛び交っており、下品です。仕事中であってもナースステーション内にある休憩室に入り...(残り 89文字)

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仕事のやりがい、大変さ

絶対おすすめしません。 1:7の看護基準なんて大嘘です。急性期病棟日勤で1:14とか訳がわかりません。勤務の度に残業は...(残り 106文字)

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職場の雰囲気、人間関係

施設もきれいですし、台東区唯一の総合病院なので、確かに時間通り受け付けても、多少は待たされます。 しかし、ほかの病院に...(残り 111文字)

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退職理由/退職検討理由

とにかく各病棟間で多忙さや人間関係が全く違います。時間外も管理職によっては握り潰されますし最悪です。来るもの拒まず去るも...(残り 126文字)

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休日・休暇・残業について

離職率が異常に多い部署にこの度異動になりましたが、想像の斜め上をいく繁雑と多忙さで退職を検討しております。 毎日毎日時...(残り 86文字)

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職場の雰囲気、人間関係

時短のスタッフが集中している病棟に所属しているため、必然的に入院やオペ出し、重症患者は全て一部のスタッフに集中します。 ...(残り 224文字)

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教育・研修、スキルアップ

看護師の技術研修は希望すればしっかりさせてもらえます。中途ですが注射に慣れていないので練習したいと伝えると研修を受けさせ...(残り 49文字)

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退職理由/退職検討理由

所属長や課長、主任への昇格は、上司の推薦が必須です。いかに上司に好かれるかで今後の昇格は決まってきます。管理能力があきら...(残り 99文字)

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入職理由/入職後のギャップ

総合病院７対1看護、中途採用の看護師に対しても教育体制が万全だったので入職しました。１ヶ月ほどは先輩看護師の指導があり人...(残り 209文字)

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ママナースの働きやすさ

ママさんナースは時短勤務や時間外の勉強会も参加できなければ、DVD試聴ができるようにされていました。独身ナースが多いので...(残り 50文字)

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福利厚生について

入職して６ヶ月は、有給がないのですが、毎月１日間指定休がいただけます。夏休みはありますが、自分の有給と公休を使います。休...(残り 74文字)

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施設・設備・備品について

病院自体の設備はしっかりしています。連休が続くと備品管理部でも在庫がなくなってしまうこともありますが、特に困ったことはあ...(残り 43文字)

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仕事のやりがい、大変さ

圧倒的な人手不足で急性期なので緊急入院も当たり前、離職率も高く半年で6人も辞めました。毎日、8時頃まで残業してます。やり...(残り 79文字)

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入職理由/入職後のギャップ

まず残業がないと聞いていましたが、１日2-3時間の残業があり帰り20時すぎはざら。タイムカードあるくせに、残業代はそれが...(残り 196文字)

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休日・休暇・残業について

いた病棟は希望休日は4日取れてました。休みが重なると人数が少なく勤務がきつくなることもありました。夏休みは連休が交代でと...(残り 49文字)

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ママナースの働きやすさ

仕事の終了時間にたいてい終わるため、残業なく帰れることが多いです。もし残業になってもママ達は早く帰らせてもらえることが多...(残り 50文字)

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福利厚生について

休みは月8回と祝日分です。冬休みと夏休みはありません。その代わり有休を繋げて1週間ほどのやすみをくれたりします。住居手当...(残り 41文字)

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退職理由/退職検討理由

基本給が低く、何年働いても基本給はそれほど上がりません。いちおう毎年昇級はありますが、数千円程度です。看護師経験年数が同...(残り 71文字)

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仕事のやりがい、大変さ

仕事のやりがいの面では、希望の部署に配属されればあるのではないのょうか。看護部長は優しく、希望は聞いてもらえます。なので...(残り 47文字)

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職場の雰囲気、人間関係

20〜40代で比較的若い人が多かったです。中途採用のスタッフが多い病棟でしたが、人間関係は良くて働きやすかったです。入職...(残り 40文字)

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休日・休暇・残業について

週休2日＋祝日休みです。その月の休みはほとんどとれますが、勤務上難しい時（祭日が多い月）は翌月に回したり、休みの買い上げ...(残り 46文字)

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休日・休暇・残業について

消化器内科に勤務しています。毎日日勤で19時、20時に帰るのは当たり前。残業代は上からの圧力によりほとんどでません。休み...(残り 142文字)

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職場の雰囲気、人間関係

消化器内科に勤務していますがあまりよくありません。とくに師長が威圧的な態度で、気分屋です。自分の機嫌がいいときとわるいと...(残り 87文字)

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休日・休暇・残業について

有給の数が少ないと思います。初年度10日で、その後は1年に1日ずつ増えていきます。5年くらいになりますと一気に有給の数が...(残り 65文字)

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退職理由/退職検討理由

所属していた病棟はスタッフの定着率が悪い病棟でどんどん入れかわっていきました。 夜勤回数が7.8回という月もあり、残業...(残り 50文字)

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給与について

基本給は安いです。私は、経験年数20年ですが、基本給21万ちょいです。毎月夜勤5から6回行って、手取り26くらい。ボーナ...(残り 45文字)

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休日・休暇・残業について

配属先の所属長によっては、希望は２つまでとか、３つまでとか決まりはあるようですが、それは各個人の常識範囲内で希望を出して...(残り 122文字)

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教育・研修、スキルアップ

希望した研修には実費で行ったり、病院から研修手当を申請して行けることもあります。教育はプリセプター制度ですが、形的には病...(残り 77文字)

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仕事のやりがい、大変さ

二次救急ですが、ERは凄く混んでるときと全然患者さんが来ないときもあります。時期によりますが、ほとんどの病棟が空き部屋が...(残り 90文字)

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職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気は、病棟によってかなり変わりますし、そこの所属長によっても雰囲気いいところもあれば、あれ？なんかおかしくない...(残り 52文字)