独立行政法人　地域医療機能推進機構　東京山手メディカルセンター

職場の雰囲気、人間関係

私がいた病棟では20代～30代前半の独身が多く、ママさんNsは２人、40歳前後が３人くらいでした。科長(師長)がとても個...(残り 76文字)

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退職理由/退職検討理由

私が退職した理由は、人間関係の悪さと待遇の悪さです。仕事内容自体は嫌いではありませんでした。しかし、病棟の上に立つ人が、...(残り 176文字)

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職場の雰囲気、人間関係

とても体育会系の病院でした。 新人教育研修の時は、終わった後、必ず指導者の元へ駆け寄り、みんなで「ありがとうございまし...(残り 87文字)

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給与について

賞与は年3.8でした。経営母体が変わってから少し減りました。年末年始の手当ても無くなりました。残業代は病棟によって多少違...(残り 48文字)

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給与について

働きやすく残業もなく、スキルアップもできてとても良かったです。先生もやさしいので、長く働きたいかたにはオススメ出来ます。...(残り 42文字)

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福利厚生について

機構が変わり福利厚生はだいぶ手薄になっていました。主に使用していた社員旅行や食堂も廃止され、福利厚生は何があるのかな？状...(残り 60文字)

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休日・休暇・残業について

看護配置は7:1でスタッフも多く実際は4:1と言っても良いくらいの人数で働いていました。 私がいた内科病棟ら残業もほと...(残り 57文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟によってですが、人間関係は良好です。月に1〜2回院内研修もあります。残業や休み希望も病棟によって異なりますが、私がい...(残り 43文字)

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福利厚生について

福利厚生はしっかりしています。寮も近く2万円台と都内の中ではかなり家賃は低いと思います。しかし、靴の費用はでない、年末年...(残り 40文字)

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休日・休暇・残業について

夏休みは6月から10月のあいだで9連休必ず取れるので毎年海外旅行に行きたい私には凄くありがたかったです！冬休みもスタッフ...(残り 79文字)

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退職理由/退職検討理由

給料は安いです。 設備面は古い。 どこでも言えることですが、病棟によってカラーがあるのでそれに馴染めれば長く...(残り 93文字)

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教育・研修、スキルアップ

院内研修会があり、新人は必ず行かされていて、全員参加型の研修会も多かったです。役に立つものもあれば、そうでない研修もあり...(残り 51文字)

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施設・設備・備品について

かなりコストに厳しかった印象があります。陰部洗浄には、生食の空きボトルや飲み終わったペットボトルを使用し、陰部を洗ったり...(残り 89文字)

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休日・休暇・残業について

タイムカード管理ではない為、残業申請してもかなり握りつぶされる。病棟の師長の判断に委ねられるから、病棟によって残業がしっ...(残り 62文字)

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給与について

経営母体が代わってから、福利厚生がほとんどなくなりました。それでも、今までなかった住居手当ては出るようになりました。それ...(残り 178文字)

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休日・休暇・残業について

お休みは多いと思います。 病棟によりますが、有休は割と消化してもらえました。 夏休みは5日間で、前後土日とあわせて9...(残り 77文字)

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ママナースの働きやすさ

とても忙しい病棟だったので、仕事が残ってしまったりすることがしばしばありました。残った仕事をチームの人に頼んでまで時間で...(残り 41文字)

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仕事のやりがい、大変さ

緊急入院が多くて大変でしたが、チームで助け合いながら業務を終わらせていたので、今思うとチームワークは良かったのかなと思い...(残り 125文字)

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休日・休暇・残業について

休みは多いです。夜勤明けの次の日は必ず休みでそこから2連休や三連休なども希望できていました。なるべく希望を通してもらえて...(残り 96文字)

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給与について

中途は給与ははっきり言って驚くほど安いです。新人の時と同じくらいしか給与ありませんでした。確かにやりがいがあったとは思い...(残り 43文字)

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休日・休暇・残業について

残業はすっごく多いと思います。どの部署も比較的多く残業している姿を目にしました。20時とかに帰るのはザラでロッカーでよく...(残り 131文字)

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ママナースの働きやすさ

一般病棟ではママさんナースも見ましたが、よほど新人からこの病院であるとかではない限り出産後も働くのは少し厳しいかと。場所...(残り 109文字)

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職場の雰囲気、人間関係

私のいたところはICUでしたが、閉鎖空間なので人間関係がモロでかなりきつかったです。怖いと有名な名物上司や、他部署で問題...(残り 127文字)

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教育・研修、スキルアップ

スキルアップも何もない。やり方が古いし、認定看護師も本当に平成で取得してきたんですよね？と目を疑うほど。笑 WOCに依...(残り 101文字)

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休日・休暇・残業について

病棟により差があるかとは思いますが、割と希望は通ります。夏休みは長く取れますが、正月休みは確保しずらいです。残業も病棟に...(残り 46文字)

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施設・設備・備品について

施設や設備全て古い。 今時？って思うほど。 物品も陰洗ボトルが生食の使い切ったものであったり、布切れであったり。感染...(残り 80文字)

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入職理由/入職後のギャップ

既卒フォローアップや給料、年休も良いということで入職。しかし、現実は全然異なり法人がアップ変わり給料や年休に変化あり。紹...(残り 129文字)

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職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気が厳しかったですが、患者さんへのケアはしっかりしていました。プリセプター制度でしたが、厳しい先輩で、新人への...(残り 47文字)

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休日・休暇・残業について

夏休み、年末年始やゴールデンウィークなどの長期休暇は、病棟スタッフで調整して取る形だったので、運もありますが、概ね希望が...(残り 84文字)

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仕事のやりがい、大変さ

地元の患者さんが来院されることが多く、退院後外来や院外で元気な姿を見かけることが多かったので、とてもやりがいを感じました...(残り 63文字)

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施設・設備・備品について

さほど古さは感じられず、白ベースの院内は清潔感がありました。わりとお掃除も行き届いていたと思います。医療機器には古いもの...(残り 40文字)

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職場の雰囲気、人間関係

外科系の病棟だったこともあり、かなり厳しく指導されましたが、いじめや陰口ということは多くなく、次第に先輩とも交流がもてる...(残り 44文字)

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福利厚生について

半官半民経営だったこともあり、住宅手当や夜勤手当など、手当が充実していました。年金制度も充実していました。途中経営母体が...(残り 51文字)

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給与について

当時は半官半民経営だったこともあり、年齢の割に給与はもらえていました。ボーナスは年間5ヶ月以上もらえました。不景気や経営...(残り 51文字)

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休日・休暇・残業について

7対1を取っているため有給は月1日取れれば良い方。また、人数確保の為、ICUやオペ室から病棟へリリーフに来てもらっていた...(残り 61文字)

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仕事のやりがい、大変さ

仕事は厳しいです。先輩も厳しいです。ですが、基礎教育がしっかりしているので身に付く知識や技術は看護師としての糧になること...(残り 93文字)

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教育・研修、スキルアップ

病院の規模の割に多くの認定看護師が在籍しており、研修も多彩でした。大腸肛門病、炎症性腸疾患の患者が多く、専門の医師から学...(残り 53文字)

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退職理由/退職検討理由

自分の体力の限界を感じたからです。また、20代後半でしたがベテランさんの扱いになり、責任の重い仕事が増えたことで、精神的...(残り 40文字)

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入職理由/入職後のギャップ

付属の看護学校卒業したからです。看護学校時代、奨学金を受けており、3年働くという条件で返済しなくても良かったからです。実...(残り 55文字)

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ママナースの働きやすさ

院内に保育園がなく、出産と同時に辞めていくひとも多かった。産休育休明けで帰ってくるひともいたが、ママさんナースがそこまで...(残り 54文字)

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仕事のやりがい、大変さ

整形外科病棟に勤務していました。股関節のOPが多く、あとは腫瘍専門のドクターがいて、ケモセラピーを行っているので 勉強...(残り 136文字)

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職場の雰囲気、人間関係

職場は整形病棟でした。新卒が必ず入ってきて、ナースはほとんど20だい。師長さんは30代です。プリセプターも必ずつくし、教...(残り 46文字)

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仕事のやりがい、大変さ

新卒でICUに配属されました。毎日が緊張の連続で怖い先輩もいたし、半年はつらかったです。しかし、なかなか病棟では経験でき...(残り 162文字)