社会福祉法人　恩賜財団済生会支部東京都済生会　東京都済生会中央病院

職場の雰囲気、人間関係

4年目看護師です。今となってはリーダーもし、任せられることも多くなったので自分である程度好きに仕事したりできています。同...(残り 354文字)

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入職理由/入職後のギャップ

通勤がしやすいと思い、就職しました。 新病院になり、設備の整った環境で、働けていると思います。 ただ新病院となり、財...(残り 47文字)

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入職理由/入職後のギャップ

付属の専門学校があったので、専門卒の方が多かった。大卒は1/3くらいの印象で少し驚いた。給料はパンフレットに記載されてい...(残り 41文字)

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退職理由/退職検討理由

日常業務だけでも精一杯なのに、毎日の残業がかなり ハードで嫌気が差し、辞めました。 夜勤でも昼近くに帰ることもあった...(残り 77文字)

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給与について

給料に関して、基本給は本音を言えばもう少し欲しい ところ。 低くはなかったと思いますが、高くもなかったです。 毎日...(残り 60文字)

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休日・休暇・残業について

残業は多めで申し送りなどで掛かる30分くらいは申請 をし辛いので残業代はなしのサービス残業でしたが、 残業手当は基本...(残り 87文字)

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職場の雰囲気、人間関係

雰囲気は病棟によって全く異なり、 新人さんには優しく教え、のびのびと働いている病棟 もありますし、 常にピリピリと...(残り 58文字)

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福利厚生について

基本的な社会保険、看護師寮、職員旅行などで特徴の あるものはないです。 看護師寮の立地はいいと思います。 職員が病...(残り 68文字)

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施設・設備・備品について

病院の規模はそれほど大きくもなく、新しい建物なの で、ナースステーションや病室もとても綺麗で広々と しています。 ...(残り 62文字)

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仕事のやりがい、大変さ

働いていた病棟では緊急もあり、仕事はすごく忙し かったです。 残業が多かったせいでほんとに身体がつらかったです。 仕...(残り 60文字)

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教育・研修、スキルアップ

新人教育はきちんとした教育があり、病棟に配属に なってからも毎日付き添いで指導をされ、看護の基礎 から学びます。 ...(残り 68文字)

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ママナースの働きやすさ

若いスタッフが多いので、ママナースさんは少し働き にくいのが現状です。 病棟によりますが残業が多いので、時短勤務で働...(残り 71文字)

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入職理由/入職後のギャップ

給料の条件の良さにひかれて入職しました。 教育体制もとても整っていて、ここで数年経験をすれ ば看護の知識はかなりつき...(残り 60文字)

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給与について

基本給は平均的ですが、各手当てが他の病院と比べて低いです。ボーナスは４か月ちょっとくらいなので普通でしょうか。昔は良かっ...(残り 45文字)

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休日・休暇・残業について

有給休暇は初年度は10日からスタートして、20日まで付きます。ですが、すべて消化している人はいないでしょう。ベテランも毎...(残り 42文字)

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職場の雰囲気、人間関係

新人は雑用が増えたり、何かと優先順位が低かったりします。（休みを取る時は先輩から、着替えや帰宅は先輩からなど）ですが、嫌...(残り 42文字)

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福利厚生について

互助会に入ることになり、毎月800円がお給料から支払われています。歓送会や忘年会などが行われています。また、えらべる倶楽...(残り 40文字)

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施設・設備・備品について

病院から歩いてすぐのところに看護師寮があります。ワンルームマンションタイプで設備はある程度そろっていて、めちゃくちゃきれ...(残り 41文字)

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仕事のやりがい、大変さ

いろんな患者さんがいるので、一生懸命やっていてもクレームが入ったり文句がとんでくることもあり、そういう時は落ち込みます。...(残り 40文字)

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教育・研修、スキルアップ

研修や勉強会は頻繁に行われています。研修センターや研修施設が充実していて、技術の取得や専門分野を強化させることができます...(残り 46文字)

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ママナースの働きやすさ

ママナースで、もといたところに復帰される方は、あまり長く産後休暇を取らずに復帰していました。病棟によっては人手の問題もあ...(残り 41文字)

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入職理由/入職後のギャップ

既卒でもちゃんと研修を受けられますし、専門技術や知識を勉強してスキルアップすることができると思いました。立地も都会的で気...(残り 44文字)

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退職理由/退職検討理由

毎日忙しいので時間があまり取れません。病棟のナースは頭数は足りていますが、若い人が多いので、戦力的に足りなく感じることが...(残り 40文字)

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福利厚生について

とっても良い。仲間てきには、誰でも気軽に話しあえる、関係である。医師と看護師の関係も良好である。先輩がたまにうざいところ...(残り 44文字)

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給与について

4年目で月収は手取り22〜23万ほど（残業15時間ほど）です。夜勤は４ー5回です。賞与は夏手取り32、冬38ほどです。病...(残り 96文字)

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ママナースの働きやすさ

ママナースは育休産休休暇はしっかりもらえますし、復帰後は時短勤務を活用できます。妊活をしている方も夜勤を調整してくれたり...(残り 69文字)

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休日・休暇・残業について

休み希望があれば、２か月前までに希望を出しておきます。２～３日くらいなら通りました。同じ日に二人は取らないようにしていま...(残り 40文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係はあまり良くないです。常に何か一言言わないと気が済まないようなひともいますし・・。新しく入った人はとりあえず目を...(残り 40文字)

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福利厚生について

えらべるクラブに加入しています。映画やコンサートテーマパークのチケットや、宿泊施設やレジャー、サロンの利用、カタログギフ...(残り 42文字)

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施設・設備・備品について

確かに病院は古く、いつの時代？という器材を使っていたりしますが、慣れると平気です。職員寮は、病院から歩いてすぐのところに...(残り 42文字)

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仕事のやりがい、大変さ

とても居心地が良かったとか、心のこもった看護をありがとうという言葉をもらうと、この仕事をやっていて良かったなと思います。...(残り 43文字)

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教育・研修、スキルアップ

全体研修もあり、いろんな人と知り合えるので良い機会になりました。中途採用だとすでに受けたことのある研修は免除されたり、受...(残り 42文字)

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ママナースの働きやすさ

産休後に復職される方もいました。時短勤務をすることができて、夜勤回数や出勤時間なども師長と相談していました。周りは独身ナ...(残り 41文字)

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入職理由/入職後のギャップ

手当てが少ないなと思ったのと、人間関係がごちゃごちゃしてますね。フレンドリーじゃないし、プライベートの話も一切しません。...(残り 46文字)

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退職理由/退職検討理由

住宅手当が少ないです。新人は寮に住むのがお得だと思います。ボーナスも昔は多かったみたいですが、最近は減ってきてるみたいで...(残り 45文字)

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給与について

住宅手当は上限が18000円と、他の病院と比べると少なめです。他には通勤手当（６か月定期分の支給）や危険手当等があります...(残り 41文字)

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職場の雰囲気、人間関係

皆さん優しい方ばかりで、雰囲気は良かったです。私が勤務した部署は、医師とも仲がよく、チームワークもとれていました。新人を...(残り 52文字)

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仕事のやりがい、大変さ

病院全体のことらしいのですが。リリーフに行かないといけないです。人が少ない病棟へリリーフに行かされます。リリーフ先の病棟...(残り 83文字)

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福利厚生について

麻布十番に寮があります。借り上げマンションタイプ(1k)です。立地はいいと思います。ただ、寮に入れるのは新卒の人だけです...(残り 51文字)

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退職理由/退職検討理由

とにかく退職交渉が進まない環境です。直属の師長に退職希望を願い出て。その後、副看護部長か看護部長(副院長)と面接して。直...(残り 79文字)

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休日・休暇・残業について

休日はかなりしっかりと取れますので、おそらく同規模の病院と比較するとかなりワークライフバランスは両立させやすいのではない...(残り 54文字)

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退職理由/退職検討理由

総合病院なので、色んな科を経験することができ勉強になりました。 スタッフは、20代のスタッフが主でした。全体的に若く活...(残り 57文字)

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福利厚生について

食堂があります。安く色んなメニューを食べられた記憶があります。 また、共済会があり、舞台のチケットなどを団体席でとって...(残り 69文字)

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給与について

昔はボーナスも給与も良かったですが、今では年々ボーナスは減らされてるみたいです。病棟建設のため、経費削減の流れになってい...(残り 46文字)

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休日・休暇・残業について

休みは年間120日で、月10日くらいあります。リフレッシュ休暇というものが年4日あり、休みは多かったです。私が働いていた...(残り 42文字)

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職場の雰囲気、人間関係

看護師は若い人が多いので、比較的活気があって和気あいあいとしています。困ったときにはお互い声をかけて助け合っていましたし...(残り 41文字)

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福利厚生について

麻布十番に寮があります。病院からは歩いて１０分くらいです。寮費は値上がりし、現在では41000円のようです。満室だと入居...(残り 41文字)

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施設・設備・備品について

機器の数が足りずに不便を感じることがありました。phsが無くてナースコールに誰も出ないこともありました。病棟のトイレや風...(残り 51文字)

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仕事のやりがい、大変さ

忙しさは部署により異なります。外科は特に忙しそうでした。現場は若手の看護師とベテランの二極化で、若手でも最年長だと責任者...(残り 42文字)

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教育・研修、スキルアップ

人の入れ替わりが激しいです。2,3年で辞めていく人が多く、中堅が残っていません。結果、経験の浅い看護師が責任を持つことに...(残り 42文字)