埼玉県の病院口コミ一覧(41558件)
社会医療法人 ジャパンメディカルアライアンス 東埼玉総合病院
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年11月
全体的にやさしいスタッフばかりでとても働きやすいです。ミスをしてしまった時でも嫌な怒りかたをする人はいないので、しっかり...(残り 65文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年11月
雰囲気のいい病院です。若い職場です。 入院病棟は担当制がはっきりしていた印象です。 外来は常に患者様が多く多忙をきわ...(残り 48文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年11月
きちんとした教育体制はなく、その日の指導担当の人に教えてもらう形です。 記録委員もなく、記録形式の統一もなくバラバラ。...(残り 59文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年11月
教育しっかりしてくれます。先輩は、勉強熱心でした。研修も充実しています。認定目指す方もいます。HCUがあり、急性期につい...(残り 49文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2016年11月
看護部長がしっかりしており、とても雰囲気の良い働きやすい病院でした。 託児所もあるので、ママさんナースが多かったので、...(残り 83文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2016年11月
奨学金制度を受けていた為、新卒で入職しました。 新人研修後すぐに病棟に配属されました。プリセプター制度はありましたが、...(残り 44文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2016年11月
全体的にみな仲が良い。先輩、後輩もみな仲良く楽しく仕事しています。看護部長が元気で気さく、なので雰囲気が良いのかなと思い...(残り 50文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年11月
月9日休日でほぼ定時あがりで、あがれるので環境的は良いのではないかと思います。 年々、どこもそうだと思いますが、人員不...(残り 49文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年11月
慢性的な人手不足のため、時間で帰れません。そして残業代も出ません。事前申請とか意味不明です。残業代を出さないためのものな...(残り 42文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2016年11月
教育体制がしっかりしてるので研修が多いです。病棟にもよりますが、勉強会も多いので学べることも多いです。研修医が多いため、...(残り 63文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年11月
休日は月に9回あるので多いのではないかと思います。しかし、休日での勉強会や研修などが多々あるのが面倒だと思いました。この...(残り 67文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2004年~2008年頃
- 投稿日
- 2016年11月
ずいぶん前になりますが、働きやすい病院でした。年齢層は幅広かったですが、人間関係はよかったです。人手も充実していて、離職...(残り 42文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2004年~2008年頃
- 投稿日
- 2016年11月
個人病院でいいところもありましたが、 人間関係は表面上だけで、実際にはあまり良いと言えませんでした。どちらかと言うと悪...(残り 57文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年11月
新人教育に力を入れていて、4月に入職してから丸1ヶ月毎日看護技術の研修がありました。2ヶ月めは月の半分研修で半分は各部署...(残り 106文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2016年11月
整形外科チームは、とても雰囲気がよかったです。サービス残業が多かったですが、プラセプターがしっかりしています。脳外科は、...(残り 40文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2016年11月
休日しっかり配慮してくれます、プラセプターつきます。残業ほとんどありませんでした。ママさんナースは、夜勤回数考慮してもら...(残り 49文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2016年11月
病院がまず、駅から遠く、残業あると疲れてくたくたでした。車なければバスで通う必要があります。病院内、綺麗でした。人間関係...(残り 42文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年11月
私立大学なので、私学共済に入ります。私学共済だと、色々な施設(水族館や遊園地など)が割引で入れます。時短や敷地内に保育園...(残り 62文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2016年11月
ママナースが多いので融通が利き、働きやすい環境です。また、休みがとりやすく子供の急な発熱でも休みやすいです。 学校行事...(残り 42文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年11月
いい意味でゆるーいかんじで過ごしやすいです。 ただ、癖のある人もいるのでその辺はうまくやり過ごせばいいと思います。 ...(残り 91文字)
社会医療法人 壮幸会 行田総合病院 求人直応募可!
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年11月
月9日休みが取れます。私がいた病棟では希望休3日まで取ることができましたが、休みが重なる時は年功序列でしたので、新人はな...(残り 200文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年11月
入浴の際にディスポの手袋を装着する事を勧めていませんでした。当たり前のように素手でやるよう要求されている気分になります。...(残り 62文字)
社会医療法人 壮幸会 行田総合病院 求人直応募可!
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年11月
病棟にもよると思いますが、ママナースは働きにくいかと思います。産休から復帰した方もふつうに受け持ち、入院とらされていまし...(残り 345文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年11月
救急指定なので毎日救急要請があります。入院件数が8件なんてざらです。退院も同じくらいあります。自治医大からの転院依頼もよ...(残り 101文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年11月
看護師関係の職場環境、雰囲気、人間関係は一番いいと思いました。本当に毎日楽しく仕事ができます。みんながみんなフォローして...(残り 261文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年11月
病院建屋はかなり老朽化が進んでおり、病棟内も不潔な印象です。病室内で雨漏りがあったり、真夏にエアコンが故障してしまうこと...(残り 48文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 埼玉県済生会 埼玉県済生会加須病院
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年11月
場所によっては雰囲気もいいですが、話を聞いているとほとんどがあまり良くないみたいです。 上司からダメな看護師として...(残り 138文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 埼玉県済生会 埼玉県済生会加須病院
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年11月
勉強会が多いです。 また、どなたかの講演などがあると、参加人数が少ないと困るため強制的に参加させられます。 ...(残り 122文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年11月
介護職にはCB勤という朝7:30~19:00までの勤務がある。職員が足りないので最初からシフトに組み込まれていて、当たり...(残り 370文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2016年11月
病院付属の専門学校に通っていたので難なく就職できました。怖い看護師が多いと聞いて入職しました。半分くらい怖い人もいました...(残り 76文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年11月
残業が多く、拘束時間が長い。職場の人間関係は病棟によりますが、悪いところは凄く人間関係悪く見えます。大学病院なので 沢...(残り 42文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年11月
大学病院であるため、設備や備品はとても揃っていて良いと思います。 病院自体も綺麗でとても働く環境には 最適ですね。し...(残り 67文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2005年~2009年頃
- 投稿日
- 2016年11月
退職して久しくなりましたが、忙しいながらも皆で協力して仕事をしていました。ただし、皆んなとペースが同じかそれ以上の効率と...(残り 41文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年11月
本当にブラックだと思います。 ありもしない噂を流されて、精神的な負担はかなりすごいです。 仕事も大変です。気に入られ...(残り 52文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年11月
上層部の方から聞きましたが、あまり状況が良くないようです。将来的な事を考えたら身の振り方を考えた方がいいとアドバイスを受...(残り 42文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年11月
私の部署に1人厄介な人がいて、精神的に参ってます。 とにかく人の粗探しをし、直接注意をするのではなく師長に告げ口をする...(残り 137文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年11月
病棟により雰囲気はちがいます。各病棟、様々な職種がいて、和気あいあいとしているように思います。上司、先輩も、話がしやすく...(残り 57文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2003年~2007年頃
- 投稿日
- 2016年11月
中途採用で入職しました。自宅から通いやすかったのと、地元では大きいほうの総合病院なので、勉強にもなると思い選びました。配...(残り 62文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2016年11月
所属にもよりますが、自分がいたところはとにかく残業が多かった。残業代は付いてはいるがベースが低く業務内容と見合っていない...(残り 85文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年11月
休日は、月に2箇所は希望休を入れることができ、ほぼ100%その希望はとおっていました。 休暇は、まとまった夏休みや冬休...(残り 98文字)
社会医療法人 壮幸会 行田総合病院 求人直応募可!
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2016年11月
入職説明の際には、看護師の人数によって患者の人数をセーブしていると説明を受け、看護師のことを考えてくれている病院だと思っ...(残り 59文字)
社会医療法人 ジャパンメディカルアライアンス 東埼玉総合病院
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年11月
新人は、希望の休みを取りづらい。希望休を取ろうものなら、先輩に目を付けられる。。有給も消化出来ません。残業も多いです。し...(残り 42文字)
社会医療法人 壮幸会 行田総合病院 求人直応募可!
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年11月
これから就職を考えてる人は、ここの口コミをしっかり読んだ方がいいかもしれません。 退職理由について、病棟にもよると思い...(残り 885文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年11月
一部にはキツい人もいますが良い人も多く全体としては普通だと思います。 歴史が長いせいか一族レベルで就職している人が多く...(残り 48文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年11月
毎日残業3時間くらいあります。超勤はほぼとれません。休みの日でも提出物やら、研修、勉強会やらで休んだ気がしません。上司も...(残り 45文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年11月
とても意識の高い看護師が複数いらっしゃいます。 学びの場としてはいいかんきょうですが、ワークライフバランスがうまくとれ...(残り 91文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2005年~2009年頃
- 投稿日
- 2016年11月
私が働いていた頃は、とにかくボロい病院でした。その当時から、移転問題があり、来年からさいたま新都心に移転するようです。移...(残り 77文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年11月
建物は古いため、なんとなく暗く感じますが、掃除は行き届いていると思います。感染対策はとても厳しく、ロック付きのエラスター...(残り 59文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2016年11月
救急は全て受け入れ、ベット回転率も良いので、忙しいです。そんな中、怠けながら周囲を蹴落として上層部にのし上がろうとする人...(残り 53文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2016年11月
正看、准看の隔たりがなく、勤務年数でトップが決まってます。スタッフによって、知識の差が激しい。また、清潔不潔もきちんとさ...(残り 57文字)