埼玉県の病院口コミ一覧(41573件)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2017年08月
私のいた場所は全体的に雰囲気は良かったですが、やはりどこにでも変わってる人はいます。嫌がらせをするような人もいましたが、...(残り 65文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2017年08月
三交代で休みが少なく感じました。二交代の人もいたので、選べるのかとは思ったのですが、なぜか私は変えてもらえませんでした。...(残り 98文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年08月
学校に通いながらの病院であるため毎年入職者はたえない。 卒業お礼暴行して欲しく、新人を育てる気もない病院。個人病院のた...(残り 93文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年08月
病院のトップ、経営陣が大きく変わり、組織としてひどくなる一方です。職員は大切にされる事なく使い捨てです。 人として扱わ...(残り 129文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年08月
病棟にもよるが人間関係は大体最悪。 オツボネ達がずっと座って悪口のパレード。 新人を育てる気がない病院。新人200名...(残り 105文字)
地方独立行政法人 埼玉県立病院機構 埼玉県立小児医療センター
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年08月
幼児学童の病棟にいました。看護師は20代ばかりで、30代以上の看護師はいなくて40代の師長さんでした。子どもたちの年齢層...(残り 48文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年08月
給与は近隣の病院に比べいいですが、夜勤をやる方にとっては体力的にハードな病院です。脳神経外科疾患の患者さんが多く、朝食時...(残り 40文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年08月
ママナースたくさんいますよ!産休、育休をいただき、みなさん戻って来ます。時短勤務も使えますし、シフトも融通が効くと思いま...(残り 40文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年08月
ママさんナースはとても働きやすい職場であると思います。託児所、病児保育もあります。でも少しでも熱が出たりするとすぐに呼ば...(残り 81文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年08月
ほんとに給料安すぎる。私は夜勤が好きなのに病棟によっては3、4回くらいしかないとかもあります。給料安すぎてなんで働いてん...(残り 45文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年08月
いろいろな研修は充実していると思います。 ただし実際の業務は病棟の重症度が高く、とにかく日勤も夜勤も忙しいです。夜勤帯...(残り 53文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年08月
忙しすぎていつミスをしてしまうのではないかとヒヤヒヤした毎日を送っています。また私がいた部署は人間関係が悪く辞めていく人...(残り 56文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年08月
福利厚生が悪いです。とても悪いです。休みも少ない上に有給希望しても公休で賄われてしまい休んだ気にもなりません。有給を消化...(残り 110文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年08月
正直 最悪です。現場は良い人達もたくさんいますが、偉い方達のレベルが酷すぎます。パワハラは当たり前。ご自身の身を守ること...(残り 93文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年08月
看護学生から居させてもらいました。アットホームな雰囲気でスタッフとも、患者さんとも会話がしやすく透析室の良さを感じられま...(残り 79文字)
学校法人 自治医科大学 自治医科大学附属さいたま医療センター
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年08月
科によりますが、超過勤務がとりやすいです。先輩方と調整しますが、しっかりととれます。比較的、優しい人が多いと思います。こ...(残り 43文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年08月
建物が古かったですし、どんどん増設したのか、部屋の並びも変わっていました。療養病棟にいました。寝たきりの人がほとんどでし...(残り 64文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年08月
残業代でないのに、毎日2~3時間残業です。 17:30過ぎると18:00までにはタイムカードを押してすぐにもどってまた...(残り 54文字)
社会医療法人 壮幸会 行田総合病院 求人直応募可!
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年08月
日々の仕事も大変ですけど、委員会が大変。 特に感染委員会。 私も感染委員会のリンクでしたが、余計な仕事をかなり命令さ...(残り 107文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年08月
緊急入院はほとんどなく、入院予約がたまにあるくらいでそこまで忙しくはないです。重症度の高い患者もそんなにいなかったです。...(残り 47文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2017年08月
院内研修、勉強会は特に新人の時は充実してます。一年間かけてほぼ毎月じっくり行われます。ただ二年目以降は極端にそういった機...(残り 48文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2005年~2009年頃
- 投稿日
- 2017年08月
病棟によって雰囲気の違いはあるようですが、イジメなどがある、と言った話は聞きませんでした。 忙しい病院でしたが、みんな...(残り 62文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 埼玉県済生会 済生会川口総合病院
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年08月
勉強会が沢山あったり、教育体制は整っていると思うので独身で若い方は良いかと思います。急性期病院のため、毎日忙しく残業は多...(残り 46文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年08月
夜勤の人数は科によって違います。看護師と准看護師一人ずつのところもあります。夜間に入る患者さんも1~2人程度いることが多...(残り 50文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年08月
今年度から病院の方針で救急車を断らない体制になったため、緊急入院が増え、それに伴い残業も増えました。毎日帰宅時間は20~...(残り 114文字)
社会医療法人 壮幸会 行田総合病院 求人直応募可!
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年08月
手術室に勤務してました。一部の特殊なスタッフを除き人間関係は良好で、働きやすく感じました。医師も麻酔科医も優しい人が多い...(残り 51文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年08月
学生時代に、実習でお世話になりました。 全体的に若いスタッフが多く、若いスタッフが先輩スタッフに何かを聞きやすそうな雰...(残り 69文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年08月
学生時代に実習でお世話になりました。 院内はとても清潔で学生からみた感じではスタッフ同士が仲が良い雰囲気でした。 実...(残り 55文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年08月
学生次代、実習でお世話になりました。 学生間では厳しいと有名でした。 しかし、いざ実習でお世話になってみると、確かに...(残り 142文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 埼玉県済生会 済生会川口総合病院
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2017年08月
違う分野を勉強したくてやめました。自分がやりたい分野があれば辞めてなかったと思います。埼玉の中だとここよりいいとこを求め...(残り 44文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2005年~2009年頃
- 投稿日
- 2017年08月
病棟勤務でしたが、教育制度がしっかりしており、精神面でのフォローもしっかりしていました。人間関係もよく忘年会などにもよく...(残り 53文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年08月
正直やりがいはありません。老人ホーム的な感じです。患者さんを治療すると言うより、社会的入院で閉じ込めている感じがします。...(残り 75文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年08月
人間関係がとても悪いと思います。 他の人のミスを裏で色々と言っています。 自分でやるか、それか教えたら良いのにと思い...(残り 46文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年08月
スタッフはいい人ばかりでした。どんなに忙しくてもみんな助けあって仕事して、子供の突然の発熱で休む時も人がいなくて大変なの...(残り 41文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年08月
ママさんナースは働きやすいと思います。子供のイベントの勤務希望はほとんど聞いてもらえてました。しかし、独身ナースは、残業...(残り 42文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年08月
ベッド稼働率を上げるために病院全体が忙しくなってきており、残業は当たり前。ここ数ヶ月は日勤で帰りが21時や22時くらい、...(残り 87文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年08月
病棟によりますが、雰囲気は良いとは言えなかったと思います。人間関係もあまり良くないと思います。雰囲気を大事にされている方...(残り 47文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年08月
・休日 病棟によりますが、月10日程度つけてくれるよう調整してくださっています。2病棟に勤務していましたが、希望休は月...(残り 198文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年08月
病棟による少しの差はありますが、全体的に設備はよく整っており、さすが私大病院でした。病院院も環境も綺麗で特に気になるとこ...(残り 40文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年08月
大学病院なのに、忙しすぎて新人教育に手が回っていなくまた全体的に若い看護師が多く教育の質が悪い。 20代が7割ほど占め...(残り 443文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年08月
毎日残業です。例えば日勤では、8:30~17:30が就業時間ですが、毎日18:00になる直前には一旦タイムカードを押しに...(残り 69文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 埼玉県済生会 埼玉県済生会加須病院
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年08月
教育はプリセプターがしっかりつき、病棟全体で育てようという雰囲気があります。勉強会が月に何回かあり半強制適に参加させられ...(残り 77文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2003年~2007年頃
- 投稿日
- 2017年08月
働いていた当時は半日出勤し夜勤入りや、休みの日に夜勤入りがあり、きちんと休みと言える日がかなり少なかったです。残業も多く...(残り 85文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年08月
看護部トップのパワハラが酷い。人格否定から入り新人だろうがベテランだろうが持論で下が文句を言えないのをいいことに言いたい...(残り 52文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年08月
ナース、看護助手共々、仕事がいい加減。 私がいた時の感じです。 問題が多い病院だったと思います。 働いて得なし。 ...(残り 59文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年08月
職種関係なく、みんな仲良くとても働きやすい雰囲気でした。診療科にもよりますが、医師と看護師との仲が良く仕事も効率良くチー...(残り 88文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2003年~2007年頃
- 投稿日
- 2017年08月
看護学生のころに勤めていました。学生だったので給料が安かったのは仕方ないのですが、学生指導もきちんと付いており中には陰湿...(残り 61文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 埼玉県済生会 埼玉県済生会加須病院
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年08月
病棟の物品は比較的揃っており、スタンダードプリコーションもしっかりしていたため物品の使い回しなどは無くいいと思います。他...(残り 113文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年08月
病棟は全体的に若い年代が多く和気あいあいとしていて、溶け込めやすいかと思います。ただ妙な派閥があったりするので、そういう...(残り 51文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年08月
上の人が全てのことに口を出してきて、部下を信用してないんだなと感じます。人員不足のため職員が疲弊して辞めていくのに、残業...(残り 87文字)