医療法人 陽仁会 上青木中央醫院
| 所在地 | 〒333-0844 埼玉県川口市上青木4-2-6 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR京浜東北線 西川口 |
| 業種 | クリニック・診療所 |
| 診療科目 | 内科 外科 整形外科 |
上青木中央醫院の看護師口コミ 17件中 1～17件
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施設・設備・備品について
一部の上の人たちは職場で起こった問題を解決できないのに、自分たちの職務だからと言って慣れた業務を強制してきます。また医療...(残り 95文字)
- 該当時期
- 2020年頃
2021年12月：投稿ID:504540
退職理由/退職検討理由
パワハラがはじまったのと、パワハラの元となった 夜勤にナースを2人置かなければならないところ、 長年1人でした。市役...(残り 58文字)
- 該当時期
- 2019年頃
2021年12月：投稿ID:510579
退職理由/退職検討理由
現場実務を理解しない管理部門が効率だけを考え、不慣れな業務方法を強制してきます。時代を考えたシステム導入をしていると言い...(残り 112文字)
- 該当時期
- 2020年頃
2021年11月：投稿ID:504538
給与について
きちんとした説明もなく、業務量の見直しや時間短縮もなく、夜勤手当一律カットがありました。説明を求めると、パワハラが始まり...(残り 49文字)
- 該当時期
- 2018年頃
2019年10月：投稿ID:295112
施設・設備・備品について
居室の方角などにより、部屋の温度が違ってきますが、寒がりの師長の命令で、一律夏のエアコンは25度と決められました。 故...(残り 267文字)
- 該当時期
- 2019年頃
2019年10月：投稿ID:295123
職場の雰囲気、人間関係
上司や、人事権を握っている人を持ち上げて、合わせられる人なら、苦労はありませんが、これは良くないから改善して欲しいと意見...(残り 276文字)
- 該当時期
- 2017年頃
2019年09月：投稿ID:296481
退職理由/退職検討理由
始業時間の30分前から情報収集とは別に、昼間の業務の仕込みを始めないといけません。たまに遅く行くと嫌味を言われます。 ...(残り 152文字)
- 該当時期
- 2018年頃
2019年09月：投稿ID:296483
休日・休暇・残業について
朝から20分はサビ残です。情報収集ではなく、送り前に業務開始しないと回りません。 また、正当な理由があって残業し、伝票...(残り 67文字)
- 該当時期
- 2018年頃
2019年09月：投稿ID:295114
入職理由/入職後のギャップ
医院なので19床で、患者さんの把握がしやすく通勤も楽なので面接に行きました。 病棟看護師として契約したのに、いきなり階...(残り 156文字)
- 該当時期
- 2015年頃
2019年09月：投稿ID:295119
教育・研修、スキルアップ
はっきりいって、教育、研修等何も学びはないです。長年いる看護師がなんとなく教えてくれる感じです。でもえ、それほんと？最近...(残り 63文字)
- 該当時期
- 2017年頃
2019年08月：投稿ID:283903
仕事のやりがい、大変さ
医院なので19床で患者さんは少ないですが、呼吸器使ってる方が多かったり、割とヘビーです。 仕事内容はなあなあとしていて...(残り 99文字)
- 該当時期
- 2017年頃
2019年08月：投稿ID:282522
施設・設備・備品について
外観、内観は綺麗です。窓も大きく、病室も明るく、綺麗ですね。しかし備品に関しては疑問に感じるところが多いです。マスクは自...(残り 44文字)
- 該当時期
- 2017年頃
2018年12月：投稿ID:226027
ママナースの働きやすさ
働いてる人はママナースが多いです。人数は少なく1日のシフトもギリギリまわしてますが、子供の急な熱などでの休んでしまった時...(残り 112文字)
- 該当時期
- 2017年頃
2018年12月：投稿ID:226030
仕事のやりがい、大変さ
以前の病院から代変わりし、大半のナースが辞めました。慢性の人手不足が続いており、足りなくなると配置転換が頻繁に行われます...(残り 102文字)
- 該当時期
- 2013年頃
2018年04月：投稿ID:164372
休日・休暇・残業について
職員が入ってこないのでギリギリでシフトが動かされているため基本は有休は使えません。有休を申請しても上司に嫌な顔をされます...(残り 77文字)
- 該当時期
- 2013年頃
2018年04月：投稿ID:162663
職場の雰囲気、人間関係
ナース同士、探り合っているような人間関係で下手に口が滑るとすぐに話が広まってしまう。 ナースの古株の方がいるが目をつけ...(残り 80文字)
- 該当時期
- 2014年頃
2018年04月：投稿ID:162323
入職理由/入職後のギャップ
病院自体外観は新しく雰囲気は良いと思います。ですが入職者が定期的に入ってくるわけでなく慢性的な人手不足が続いています。ナ...(残り 148文字)
- 該当時期
- 2015年頃
2018年04月：投稿ID:161890
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