社会医療法人　頌徳会　日野病院

退職理由/退職検討理由

回復期の病院でした。他病院からの術後の患者や、脳血管疾患の患者さんが在宅に向けての支援を積極的に行っている病院でした。カ...(残り 220文字)

地方独立行政法人　堺市立病院機構　堺市立総合医療センター

休日・休暇・残業について

病棟勤務でしたが、年間休日数は満足いく数でした。研修、病棟会などはほぼ全て時間内に設定されていました。勤務希望もほぼ通っ...(残り 48文字)

社会医療法人　清恵会　清恵会病院

休日・休暇・残業について

移転前の旧病院時代に勤務していました。 職員の数が少なく、残業も多かったです。 当時は三交代だったので、若いものは深...(残り 60文字)

医療法人　杏和会　阪南病院

教育・研修、スキルアップ

日勤の勤務時間内に研修があり、病院外の外部の研修も日勤扱いでかつ費用も病院は負担してくれるので勉強しやすい環境だと思いま...(残り 41文字)

独立行政法人　労働者健康安全機構　大阪労災病院

退職理由/退職検討理由

全体的に平均年齢が高めであり、四十代、五十代の方も多くおられます。しかし労災系列の経営難のため、ボーナスも徐々に少なくな...(残り 173文字)

独立行政法人　労働者健康安全機構　大阪労災病院

施設・設備・備品について

古い病院なので、病室内の間隔も新しい病院に比べると狭く、全体的な施設の老朽化は激しいです。 年に数回は水漏れ等のトラブ...(残り 66文字)

医療法人　恒進會　泉北陣内病院

ママナースの働きやすさ

年間の休日が多く、突発的な休みにも対応してくれ子育て世代は、働きやすい職がだと思います。急性期病棟は忙しく、帰りが遅くな...(残り 171文字)

医療法人　杏和会　阪南病院

職場の雰囲気、人間関係

入院は何でも受け入れる。特に急性期は断ることがなくどんな症例でも受け入れます。何でも病棟です。スタッフが少ないのによく分...(残り 270文字)

医療法人　恵泉会　堺温心会病院

ママナースの働きやすさ

ママナースには優しめでした。 産休育休はほぼ1年取りましたし、夜勤は二回だけにしてくださり、夜勤入りの日も指定させてく...(残り 47文字)

独立行政法人　労働者健康安全機構　大阪労災病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟によって雰囲気は全然違います。 私が働いていた病棟は昔に比べて明るくなったと言われていました。 他の病棟はいわゆ...(残り 59文字)

医療法人　錦秀会　阪和第二泉北病院

仕事のやりがい、大変さ

療養型病棟で、看護師一人夜勤に、一人看護補助の二人夜勤でした。患者さんは、ほぼ寝たきりで、食事時間になると、二人で起こし...(残り 98文字)

医療法人　以和貴会　金岡中央病院

休日・休暇・残業について

残業はほとんどなくてワークライフバランスが取りやすいですが、一般病院から転職される方は仕事がスローペースで逆に戸惑う可能...(残り 53文字)

地方独立行政法人　堺市立病院機構　堺市立総合医療センター

教育・研修、スキルアップ

教育体制は良いかと思います。 新人研修充実しており、病棟での不安な手技は先輩がついて教えてくださりました。 ほったら...(残り 75文字)

公益財団法人　浅香山病院

給与について

基本給が他病院と比較して非常に低いです。ボーナスは年間で3.1ヶ月分、休日出勤は1回千円です。人手不足で過酷な勤務にもか...(残り 54文字)

公益財団法人　浅香山病院

退職理由/退職検討理由

お給料を頂くので仕事はしんどいことや辛いことがたくさんあると理解しています。しかし、給与は非常に安い、人間関係は良好とは...(残り 64文字)

公益財団法人　浅香山病院

休日・休暇・残業について

シフトの希望は出せますが、病棟によって多少の違いはあるようです。希望を出せる日数は決まっているにも関わらず、守っていない...(残り 60文字)

公益財団法人　浅香山病院

職場の雰囲気、人間関係

職場での雰囲気は表面上において比較的良好です。シフト勤務なので、その場にいない人の話題を休憩室でしたりしているのを見かけ...(残り 102文字)

公益財団法人　浅香山病院

福利厚生について

福利厚生は、ほぼないに等しいです。共済費という名目で給与天引きされていますが、職員全員の共済費をどのように積み立て運用し...(残り 89文字)

公益財団法人　浅香山病院

仕事のやりがい、大変さ

仕事のやりがいは全く感じたことがありません。働く上での職場環境が整っていないこと、各自の考えによって異なる看護観を押し付...(残り 65文字)

公益財団法人　浅香山病院

施設・設備・備品について

病院の経営状態が非常に悪く、職員の給与は他病院と比較すると非常に低く、ボーナスの自給率は年々低下する一方で新病院を立てて...(残り 56文字)

公益財団法人　浅香山病院

教育・研修、スキルアップ

職員の教育・研修制度は名目上ありますが、整っていません。集合研修はもとより、病棟での指導・教育体制に不備があります。病棟...(残り 58文字)

医療法人　方佑会　植木病院

職場の雰囲気、人間関係

可もなく不可もなくです。 それなりの設備は整っていますが 横の連携に一部滞りがあるように 見受けられました。 近...(残り 65文字)

公益財団法人　浅香山病院

入職理由/入職後のギャップ

教育制度、賃金の程度、職員の質、仕事の質、病院の経営状態・運営方法など全てに戸惑いを感じました。物事を外から見る場合とそ...(残り 49文字)

公益財団法人　浅香山病院

ママナースの働きやすさ

育児と仕事の両立は困難な病院です。短時間勤務制度がありますが、この制度を利用していても残業は当たり前です。しかも、他スタ...(残り 51文字)

近畿大学医学部堺病院

給与について

給料よいとおもいます。ただ、人間関係が雑閥です。新人も120名とって3分の1はやめてしまう病院ですね。それをふまえて、就...(残り 46文字)

医療法人　方佑会　植木病院

職場の雰囲気、人間関係

夜勤専属で仕事させて頂いてました。三交代で、準夜勤、深夜勤のみでしたが、自分の入れる所へ勤務を入れさせて頂いたりと配慮し...(残り 50文字)

医療法人　紀和会　正風病院

給与について

お礼奉公中の若いナースが多い。給料はまー、ひくい。賞与もネット上とは大きく違います。。急性期病棟以外ではほとんど定時に帰...(残り 40文字)

医療法人　いずみ会　阪堺病院

職場の雰囲気、人間関係

とにかく人間関係がとても悪いです。言葉遣いに関しても、昔からいる人は*タメ口*でドクターと話をする等年配の者と若い者との...(残り 91文字)

医療法人　いずみ会　阪堺病院

退職理由/退職検討理由

人間関係が本当に悪いです。ナース同士の派閥があり、また、中間管理職自身がドクターに気にいられようとワンマンな動きをするた...(残り 170文字)

医療法人　杏和会　阪南病院

退職理由/退職検討理由

スーパー救急病棟から、身体合併症病棟に移動となりました。 オムツ交換、入浴介助、食事介助、病棟間の労働格差がありすぎで...(残り 46文字)

医療法人　杏和会　阪南病院

職場の雰囲気、人間関係

私は一般科にいた後の中途採用で、精神科は初めてでした。でも年齢に関わらずみんな優しくフォローしてくださりました。仕事だけ...(残り 40文字)

医療法人　杏和会　阪南病院

休日・休暇・残業について

有給消化率はかなり良かったです。 有給をとり海外旅行に2週間位行ったりするスタッフもいました。残業もほとんどなく、プラ...(残り 48文字)

医療法人　杏和会　阪南病院

退職理由/退職検討理由

残業もあまりなく、休みも取れやすく働きやすい職場でした。でも、人間関係が狭くて。院内の看護師同士で結婚してる人も多かった...(残り 67文字)

医療法人　杏和会　阪南病院

仕事のやりがい、大変さ

スーパー救急病棟に4年いました。患者展開が早く面白かったです。医師はたくさんいて、対応も良く、やりやすかったです。基本、...(残り 44文字)

医療法人　杏和会　阪南病院

職場の雰囲気、人間関係

医師をはじめとする職員間の挨拶は分け隔てなく必ずされていました。常に院内は明るい雰囲気で親しみやすく看護観が違っても尊重...(残り 63文字)

社会医療法人　生長会　ベルピアノ病院

福利厚生について

夏期休暇が7日、冬休暇が3日あります。有給消化率は病棟によりマチマチです。4週8休にプラスして他の病院と同じくらいでしょ...(残り 101文字)

社会医療法人　ペガサス　馬場記念病院

給与について

基本給以外の住宅手当、資格手当、病棟手当などそれぞれ2万円ずつあり、今思えば手当が充実していた様に思います。交通費が三ヶ...(残り 43文字)

公益財団法人　浅香山病院

休日・休暇・残業について

精神科病棟の残業について。 精神科病棟では、日々の業務の残業についてはあまりなかったです。残業というか、残って仕事をし...(残り 43文字)

公益財団法人　浅香山病院

仕事のやりがい、大変さ

生涯、精神科のみでやっていく！という方には、精神科病棟での勤務は良いのではないでしょうか？ 毎日ルーチンワークで、身体...(残り 46文字)

社会医療法人　生長会　ベルランド総合病院

教育・研修、スキルアップ

看護学校付属の病院だけあって教育体制はかなりしっかりしています。 総合病院なので、幅広く経験できるという魅力があります...(残り 127文字)

独立行政法人　労働者健康安全機構　大阪労災病院

休日・休暇・残業について

休日は、土・日・祝日分は、必ず取ることが出来、夏休みも5日あるので、公休と有休を足して、10日近く取り、海外旅行に行って...(残り 93文字)

近畿大学医学部堺病院

入職理由/入職後のギャップ

人間関係最悪です。近大外部には厳しく内部に優しい。いつまでたっても離職率高い理由がわかります。残業はつけれますが、必ず過...(残り 40文字)

近畿大学医学部堺病院

給与について

うーん。 ここの病院は年二回のボーナスは良いけど人間関係が。。。。 2年目の私にとっては 怖...(残り 95文字)

公益財団法人　浅香山病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係はとてもいいと思います。新卒、中途採用関わらず指導はしっかりしているので、ブランクのある方も働きやすいと思います...(残り 67文字)

医療法人　紀和会　正風病院

職場の雰囲気、人間関係

全体的に職場の雰囲気は悪いですね。放射線技師やリハビリスタッフのチャラさには引いてしまいました。事務も頼りないし。奉公看...(残り 51文字)

社会医療法人　清恵会　清恵会病院

職場の雰囲気、人間関係

正直、人間関係は極端でした。他の病棟は良かったりと。しかし私の病棟は師長が好き嫌いの激しい人だったので大変でしたが、主任...(残り 42文字)

独立行政法人　労働者健康安全機構　大阪労災病院

教育・研修、スキルアップ

1年目の人も毎年入ってくるので、教育の面では、とてもしっかりしています。 ラダーもきちんと機能しており、スキルアップを...(残り 132文字)

医療法人　錦秀会　阪和第二泉北病院

職場の雰囲気、人間関係

病床数は多く、職員の人数も多いのですが、親しみやすく楽しく仕事ができました。 医師をはじめ、どの職種の方も親切でした。...(残り 50文字)

独立行政法人　労働者健康安全機構　大阪労災病院

退職理由/退職検討理由

とても残業が多いです。。しんどいを通り越していますね。 人間関係も最悪です。 給料高いと言われていますが、全然高くな...(残り 56文字)

社会医療法人　生長会　ベルピアノ病院

教育・研修、スキルアップ

スキルアップの支援はとても熱心です。生長会、看護協会等の研修への参加にも力を入れています。ただ休日に参加が必要です。日勤...(残り 81文字)