大阪市の病院口コミ一覧(31175件)

給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年12月
新卒看護師にも早期からのボーナス支給があり給与面では良かったと思います。残業が多く先輩も終電頃まで帰っておらず帰れない雰...(残り 66文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2004年~2008年頃
- 投稿日
- 2020年12月
手術室で勤務していました。オペルームが2部屋しかなく、スタッフも4人くらいしかいませんが、手術件数が少ないので充分回りま...(残り 141文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2020年12月
整形外科が有名な病院ということもあり、リハビリに同行して理学療法士の方から疾患や治療に基づいたリハビリについて教えて頂け...(残り 44文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年12月
とにかく古いし汚い。ベッドも電動ベッドへ数台しかなくてほとんどが手動のベッド。エレベーターはいつの時代っていうのがあって...(残り 44文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 大阪府済生会 大阪府済生会中津病院
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年12月
給料が安すぎる。内部生が多いせいか、給料が低いことに違和感を感じない人が多い。 1年目と5年目との給料の差は年間基本給...(残り 156文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2020年12月
日々の仕事は忙しくまたかなりの人員不足もあり、人間関係はギスギスしており非常に悪かったと思います。スタッフも続かず、中堅...(残り 47文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年12月
残業が多いときで20時間を超えます。もちろん患者さんのケアに伴っての残業であれば納得いくのですが、委員会や係の仕事を時間...(残り 108文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年12月
ボーナスが高いため年収は高いですが、はっきり言って基本給が低く夜勤の回数が多くなければ給料は下がる一方です。あまり満足の...(残り 41文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年12月
入職当初は、しっかり科が分けられており、それぞれの専門科での看護ができていましたが、病棟編成や、ベッドコントロールによっ...(残り 60文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2020年12月
新人からお世話になった病院です。教育体制はしっかりしており、先輩は厳しくも愛情ある人が多く、現在別の病院で働くうえでその...(残り 95文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年12月
休みが少ないです。夏休み冬休み休暇合わせて3回のみ、正月休暇はありません。有給消化はできますが連休は難しいです。入院して...(残り 212文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年12月
古くからいる方は詰所で座って喋ってることが多く、新人は廊下で立ってカルテ記入したり詰所には近寄り難い雰囲気がありました。...(残り 58文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年12月
だんだん老人が増え療養型病院になりつつあります。 認知症患者も増えました 体力的にも限界で退職しました 休みは多い...(残り 62文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2020年12月
院内研修はそれなりにあり、お休みでも出ないと行けない時があります。 教育面は、新卒では挨拶やグループワークなど色々あり...(残り 45文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年12月
病棟によっては厳しい所もあると聞きますが、私の行った病棟ではそんなことはなく、分からないことも丁寧に教えてくださいます。...(残り 37文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年12月
残業代はきっちり出ます。 タイムカードでの出退勤時間や超過勤務の時間も、パソコンで管理されています。 基本的に希望の...(残り 102文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2020年12月
手術室勤務でした。夜間の手術対応で朝まで勤務しても朝からロングオペに付くなど肉体的にもかなりキツイ勤務状況でした。オンコ...(残り 48文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年12月
病院自体がとても古く、夏は冷房の効きが悪いため患者さんが扇風機を持って来ておられる程でした。 職員用のトイレも和式でし...(残り 52文字)
地方独立行政法人 大阪市民病院機構 大阪市立総合医療センター
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年12月
約5年勤務させて頂きました。部署によりますが、職場の雰囲気はとても良く、スタッフみんな仲良かったです。教育体制もしっかり...(残り 114文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年12月
委員会や詰所会等は勤務時間中に参加できます。休みの人は強制されません。そういったところで言うと、ONとOFFがしっかりつ...(残り 167文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2020年12月
当時は実習でお世話になりました。とても緊張した日々でしたが、的確に指導してくださり、学生のためにカンファレンスルームも用...(残り 44文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年12月
付属の看護学校からの入職の人が多く、奨学金の奉公が終われば退職する人が多いので、3-5年目で若い人は辞めていきます。年配...(残り 59文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年12月
大きな法人なので、人間関係に関してはクリニックによると思います。投稿しているクリニックに関しては、看護師同士人数が少ない...(残り 112文字)
地方独立行政法人 大阪市民病院機構 大阪市立総合医療センター
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年12月
私は外来で勤務しておりましたが、産休明けの看護師が外来で復帰するケースが増えており時短の看護師が多かったです。しかし、外...(残り 103文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年12月
委員会もなく人間関係も気にならなければさっぱりしています。ほとんどバイトか派遣ですので。病院の設備はかなーり古くねんきが...(残り 67文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 大阪府済生会 大阪府済生会中津病院
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年12月
年に1回程度移動の希望移行調査がありますが、あるだけで全くと言っていい程反映されません。師長さんに直談判しても私には決定...(残り 50文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2020年12月
新人研修はとても充実しており、チェックリストを用いて先輩のチェックを受け患者様にケアすることができました。上下関係は厳し...(残り 45文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年12月
安月給なうえに、昇給ボーナスは勿論なし、寸志(1~2万)すらない時もあります。患者さんからの頂き物、お中元やお歳暮の分配...(残り 176文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年12月
なかなかの人間関係です。仲良く話してたと思ったら急に無視する人、すぐ近くにいるのに平気で大きな声で文句を言う人と偏った性...(残り 146文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2020年12月
最上階でのランチは眺めが良くて好きでした。 確かに300円で職員は食べれたと思うんですけど、ご飯も美味しかったです。 ...(残り 72文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年12月
妊娠発覚後からは夜勤を免除してもらえ、力を使う仕事は他のスタッフが変わってくれるなど大変配慮してもらえました。託児所がな...(残り 43文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年12月
全然辞めない学年が上の人たちがとても厄介。 新人から5年目ぐらいまではとても仲良しで、協力して仕事していますが、それ以...(残り 72文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2020年12月
新卒で入職しました。教育体制はしっかりしています。病院のマニュアルもしっかりあり曖昧なルールで動いている病院よりも安全に...(残り 261文字)
地方独立行政法人 大阪府立病院機構 大阪急性期・総合医療センター
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年12月
助産師として入職しているのにも関わらず、看護師として一般病棟で働くことになっている人がたくさんいます。総合病院で人手不足...(残り 89文字)
地方独立行政法人 大阪府立病院機構 大阪急性期・総合医療センター
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年12月
職場の雰囲気は良いです。ICUや救急病棟は、厳しい先輩が多く、しんどいと言っている同期が多い印象です。それに比べると一般...(残り 71文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2020年12月
当時はプリセプターがつき、しっかりとした教育をしているため経験が浅くても大丈夫ということで入職をしました。けれどもプリセ...(残り 51文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 大阪府済生会 大阪府済生会中津病院
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年12月
ほぼ毎日おそくまで残業ありましたが理解ある上司であったため残業代はしっかりと毎回でていました。ほかの病棟ではもらえていな...(残り 40文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年12月
とにかく残業が多いが残業代が出ないためサービス残業。人数が少なく仕事が終わらない事や、緊急入院などが17時にあり日勤でと...(残り 51文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2020年12月
ママさんナースもたくさんいて働いて残業がないように誰かフォローに入って帰れる環境は作れていたと思います。でも居残りとかで...(残り 85文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年12月
夜勤手当てが大阪一といっていいほど高いです。1回23000円。夜勤回数多く入れば手当てはとてもいいですが月によって回数は...(残り 50文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年12月
人間関係は表面上はいいように見えて裏はそんなにです。病棟にもよると思いますが好き嫌いははっきりしているかもしれないです。...(残り 53文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年12月
研修などはほぼほぼ業務時間内であるので時間外であるといったことは無いです。院外の研修も時々案内がきてて各個人で行くという...(残り 40文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年12月
2020年6月より療養病棟が障害者病棟へなりました。 が、師長がいないのと慢性的な人員不足でスタッフが定着していません...(残り 48文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2020年12月
友人の知り合いのツテで入職しました。 何かにつけて揉め事が多く、患者様に対する他スタッフとの価値観の違いから辞めました...(残り 117文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年12月
陰口しか言わない人が多く、やりがいを感じません。目標にしたいと思う人もいないため、仕事が楽しくありません。忙しいので、毎...(残り 52文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年12月
院内研修が多い。時間外で開催されることがほとんどで、自己研鑽としての参加となるため残業代は出ません。せっかく定時で仕事が...(残り 55文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年12月
看護師の人数が少ない。必ずと言っていいほど、病んでしまい病休となるスタッフが発生している。そのため在籍はしているがスタッ...(残り 138文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年12月
いまだに6人部屋や和式トイレがあります。詰所水道は下水の匂いがします。オーバーテーブルも各ベッドになくて取り合いになって...(残り 52文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2020年12月
福利厚生は、しっかりしていたと思います。そして、なによりキリスト教精神の病院の為、人間関係もよく、また、三交代で勤務体制...(残り 45文字)
公益財団法人 淀川勤労者厚生協会 淀川勤労者厚生協会附属西淀病院
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年12月
忙しくて指導者さんは、担当Nsに任せて、終業時に少しお話しをして下さる位でした。 担当Nsも自分の仕事に手一杯で、付い...(残り 41文字)