公益財団法人　唐澤記念会　大阪脳神経外科病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は最悪です。集中治療室でしたが、師長を含めお局にあたる主婦たちは詰所で大声でスタッフの悪口を言ってるのが当たり前...(残り 110文字)

社会福祉法人　枚方療育園

入職理由/入職後のギャップ

新入職員はみんな隣にある学校の卒業生です。 奨学金を借りているため、就職しています。 三年間、働けば奨学金の返済は免...(残り 47文字)

公益財団法人　日本生命済生会　日本生命病院

職場の雰囲気、人間関係

古くからいる人の中にコミュニケーションが取りにくい人や、仕事をしない人がいて、その人たちで盛り上がることもあり、自分では...(残り 61文字)

独立行政法人　国立病院機構　近畿中央呼吸器センター

仕事のやりがい、大変さ

胸部疾患センターだけに、呼吸器疾患に強くなりたい方にはおすすめです。勉強会なども多く、その分ワークアウトバランスは取りに...(残り 49文字)

社会医療法人　寿楽会　大野記念病院

退職理由/退職検討理由

転職時、残業が少ない、ゆっくり看護ができるということで入職しましたが、全然違っていました。数年前は残業も少なく、ゆとりが...(残り 134文字)

学校法人　近畿大学　近畿大学病院

休日・休暇・残業について

大学病院のため、勉強会、病棟会などは時間外にがっつり出席させられます。三交代の日勤深夜入りでも、18時までは病棟会にでな...(残り 68文字)

医療法人　徳洲会　野崎徳洲会病院

退職理由/退職検討理由

認定をとりたくて、退職考えました。認定の学校に受かっても、全額至急されるみたいですが。資格をとっても、全然認定看護師が力...(残り 92文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　大阪府済生会泉尾病院

教育・研修、スキルアップ

基本的に 研修は、17時以降。 もちろん全てサービスで受けます。 ラダー制度をとっていますが ラダー研修は ...(残り 110文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　大阪府済生会泉尾病院

入職理由/入職後のギャップ

子育て中で転職したので 甘えはあったが始業前に行き 情報収集出来る時間には行っていたが 上司からとりあえず 始業...(残り 119文字)

社会医療法人　三和会　永山病院

入職理由/入職後のギャップ

清潔ケア、入院、転棟、手術前後のケア、検査などなどやることがいっぱいで定時に帰れたことはほぼなかったです。とにかくやって...(残り 42文字)

医療法人　藤井会　石切生喜病院

仕事のやりがい、大変さ

中途入職での入職前の面接時には、残業はそんなに多くないと言われましたが、実際には忙しい時は20時〜21時くらいになること...(残り 60文字)

医療法人　藤井会　石切生喜病院

職場の雰囲気、人間関係

中途入職しました。慣習的にやっていることに対して疑問に思って意見を言っても、長年働いている人がわりと多いから疑問に思わな...(残り 55文字)

医療法人　藤井会　石切生喜病院

教育・研修、スキルアップ

教育体制がよくありません。院内や病棟の教育計画が不十分で、あってないようなものでほとんどプリセプターに任せているので、中...(残り 62文字)

社会医療法人　行岡医学研究会　行岡病院

退職理由/退職検討理由

大きい病院の割に未だに紙カルテです。 人手は足りておらず、ナースステーションにナースがいないこともしばしば。 ナース...(残り 93文字)

社会医療法人　きつこう会　多根総合病院

職場の雰囲気、人間関係

開院当初からいる管理職やスタッフは、独特の雰囲気があり、かなりとっつきにくいです。 いろいろ研修も多く、勉強できる環境...(残り 57文字)

医療法人　のぞみ会　新大阪病院

施設・設備・備品について

とにかく古く昭和的な感じです。二人部屋と言ってますが一人部屋でも狭い空間でした。感染症の人もカーテンで仕切るだけという状...(残り 48文字)

地方独立行政法人　大阪市民病院機構　大阪市立総合医療センター

給与について

年次有給休暇を取得しにくい環境下でしたが給与は平均水準よりも相対的に良く、職場の人間関係は全体的にかんがみても在職時は良...(残り 42文字)

学校法人　近畿大学　近畿大学病院

職場の雰囲気、人間関係

私のいる病棟は人間関係が良く、厳しい先輩や上司もいますが、働きやすいかとは思います。しかし、病棟によっては毎年新人が半数...(残り 85文字)

社会福祉法人　四天王寺福祉事業団　四天王寺病院

給与について

経営が福祉事業団なので、お給料安くても仕方ないですが、残業しても残業代はもらえない、当時の師長が厳しく、お金のことでネチ...(残り 43文字)

医療法人　河内友紘会　河内総合病院

給与について

毎月の手取りはよかったですが、残業代がなければ普通です。ただ、残業代が15分単位できちんと支給されるので、その点は非常に...(残り 72文字)

社会福祉法人　枚方療育園

退職理由/退職検討理由

援助などがメインのため、看護技術がほとんど出来ないです。 そのため、奨学金の免除期間である三年後には退職する人がほとん...(残り 48文字)

社会福祉法人　枚方療育園

教育・研修、スキルアップ

入職後は２週間、合同研修があります。 その後はそれぞれの病棟に配属されます。 病院ではないため、看護技術のスキルアッ...(残り 44文字)

日本赤十字社　高槻赤十字病院

教育・研修、スキルアップ

教育や研修会など、スキルアップには、充実しているとおもいます。厳しいところもありますが、やりがいはあるとおもいます。急性...(残り 44文字)

日本赤十字社　高槻赤十字病院

ママナースの働きやすさ

残業が多くなかなか両立は難しい病院です。遅いときは9時とかになることも少なくありません。 ワークライフバランスの両立や...(残り 44文字)

社会医療法人　蒼生会　蒼生病院

職場の雰囲気、人間関係

表面上は仲良くされています。が、一度主任など上の者からレッテル貼られると、すぐに広まり同じように扱われます。特に経験年数...(残り 49文字)

社会医療法人　蒼生会　蒼生病院

休日・休暇・残業について

残業はほとんどありません。ですが、自分が時間内に終わることが出来なければ、ほぼサービス残業となります。残業代はつけにくい...(残り 112文字)

社会医療法人　警和会　大阪警察病院

職場の雰囲気、人間関係

どこでもいらっしゃると思いますが、お局的な方はいらっしゃります。 仕事がハードなため若い看護師は仕事を辞めてしまうので...(残り 88文字)

医療法人　伯鳳会　大阪中央病院

仕事のやりがい、大変さ

内科を中心に外科、整形外科、眼科、婦人科、皮膚科、耳鼻科、泌尿器科などの診療科があり、チーム医療を行っている病院です。 ...(残り 46文字)

地方独立行政法人　大阪市民病院機構　大阪市立総合医療センター

教育・研修、スキルアップ

専門ナースや認定ナースからの長期に渡る専門コース研修や臨床工学士の機械の使い方などコメディカルからの講義も充実している。...(残り 66文字)

地方独立行政法人　大阪市民病院機構　大阪市立総合医療センター

仕事のやりがい、大変さ

看護師不足でどの病棟も欠員が出ている。就職して定員に達しても、誰かが辞めていくのでいつまでも欠員が出ている。結婚、妊娠な...(残り 216文字)

地方独立行政法人　大阪市民病院機構　大阪市立総合医療センター

職場の雰囲気、人間関係

どこの病棟にも２，３人は残念な人や困った人がいる。病院見学や実習ではわからないと思う。実際に働いている人にしかわからない...(残り 310文字)

社会医療法人　寿会　富永病院

教育・研修、スキルアップ

認定ナースを目指している人にとっては、学校の授業料全額や基本給の保証はありがたいと思います。他の病院だと、半額や給料が出...(残り 53文字)

医療法人　藤井会　大東中央病院

退職理由/退職検討理由

休みは月10日.年間120日と多いと思うのですが、とにかく残業が多かったです。 夜勤前は1時間以上前に行って準備しない...(残り 45文字)

淀川キリスト教病院

職場の雰囲気、人間関係

退職を考えています。 病棟にもよると思いますが、私の病棟は人間関係があまり良いとは考えれません。フォローもあまりなく、...(残り 45文字)

医療法人　徳洲会　野崎徳洲会病院

仕事のやりがい、大変さ

徳洲会なので、どんどん患者は入ってきますが、２４時間オペやカテをしているので、忙しいながらもやりがいはあります。 自己...(残り 57文字)

医療法人　穂翔会　村田病院

仕事のやりがい、大変さ

師長さん二人は本当に尊敬できる方でした。しかし、ナース不足で夜勤はナース1人助手1人で、救急が入ればバタバタでした。食事...(残り 67文字)

医療法人　山紀会　山本第三病院

職場の雰囲気、人間関係

師長が副主任の言いなり。 口の悪い副主任がいて、目をつけられると、中傷と暴言ばかり吐かれる。 なのに、自分はできてて...(残り 55文字)

淀川キリスト教病院

仕事のやりがい、大変さ

急性期～慢性期、終末期とさまざまな患者さんがいらっしゃったので毎日バタバタしており定時に終わらないことがあり正直体がもち...(残り 54文字)

地方独立行政法人　市立東大阪医療センター

職場の雰囲気、人間関係

中途入職でも担当プリセプターがついてくれ、安心して仕事ができるが、委員会活動や勉強会も活発で、ママナースが続けるには厳し...(残り 79文字)

株式会社　互恵会　大阪回生病院

施設・設備・備品について

病院自体は新しいのでとっても綺麗です。備品についても整っています。ただ、病棟の中にナースコールがありません。また、病棟内...(残り 42文字)

地方独立行政法人　大阪市民病院機構　大阪市立総合医療センター

入職理由/入職後のギャップ

入職理由は、インターンシップに参加して教育制度がしっかりとしているところや、休暇、残業の管理も徹底しているところに魅力を...(残り 82文字)

医療法人　藤井会　石切生喜病院

職場の雰囲気、人間関係

新人に対するいびりがひどい部署が多いように感じます。入職してすぐの新人に対しても緊急入院が来れば有無を言わさず新人に振り...(残り 165文字)

医療法人　ラポール会　青山病院

職場の雰囲気、人間関係

慢性期病棟でしたが、先輩看護師はかなりきつい方が多かったです。ボスのような存在の方が病棟を取り締まっていて、実際看護師長...(残り 84文字)

医療法人　同仁会　松崎病院

退職理由/退職検討理由

病院がとても古く狭い。トイレと病室のみリフォームされていてきれいになりましたが、4人部屋に8時入っているため身動きが取り...(残り 67文字)

社会医療法人　祐生会　みどりヶ丘病院

仕事のやりがい、大変さ

当時も今も変わらないようです　当時は注射器の再滅菌や吸引チューブの再滅菌など使用していました　建物も古いしやり方も昭和の...(残り 94文字)

社会医療法人　弘道会　萱島生野病院

給与について

激務の割には収入が少ない　看護師は使い捨てが病院の方針みたいですぐにやめてしまう人が多かったです　今も同じような感じだと...(残り 54文字)

医療法人　同仁会　松崎病院

入職理由/入職後のギャップ

のんびりしていて人間関係もよく働きやすいと言われて入りましたが。派遣も正社員にもクセのあるひとが数人います。大声で怒鳴っ...(残り 97文字)

医療法人　同仁会　松崎病院

給与について

給料は15日締めの28日支払いですが、1日に入職し半月分しか給料がなくても1カ月分の保険料などを引かれます。派遣から契約...(残り 53文字)

社会福祉法人　四天王寺福祉事業団　四天王寺病院

入職理由/入職後のギャップ

経験があまりなかったり、ブランクがあっても教育してもらえるとのことで入職。入ってみたらスタッフ不足で教育どころではなく、...(残り 65文字)

医療法人　弘善会　矢木脳神経外科病院

休日・休暇・残業について

月10休ありました。しかし残業が多いため結局は10日のうち3日は働いていたような気がします。 日曜日は希望をいれないと...(残り 45文字)