国家公務員共済組合連合会　大手前病院

給与について

夜勤手当てが安いと聞いていますが、ボーナスが夏、冬とあり、年収自体は悪くないと思います。残業手当てがあまり通らないので、...(残り 49文字)

国家公務員共済組合連合会　大手前病院

施設・設備・備品について

電子カルテが入ってるし、スマホでのバーコードの読みとりや記録の入力ができました。建物のも新しく清潔感があり、使いやすいと...(残り 45文字)

国家公務員共済組合連合会　大手前病院

休日・休暇・残業について

年間の休日は多いと思います。祝日の多い月は休みが多くなります。有休はあまり使えませんでした。希望休はシフト作成前に希望を...(残り 82文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　大阪府済生会泉尾病院

退職理由/退職検討理由

済生会という事で、看護や研修の質を期待して入職しましたが、全く裏切られました。モラハラ、パワハラは日常茶飯事で、気性の荒...(残り 64文字)

国家公務員共済組合連合会　大手前病院

入職理由/入職後のギャップ

付属の看護学校卒業で、かつ奨学金制度を利用していたのが入職理由です。実習で病棟内の設備に慣れていたこと、学校の先輩や実習...(残り 79文字)

国家公務員共済組合連合会　大手前病院

ママナースの働きやすさ

育休はもちろん、こどもが小さい間は時間短縮勤務ができたり、夜勤をしなくてもよかったりします。ただ、産休育休前の病棟に休み...(残り 40文字)

学校法人　近畿大学　近畿大学病院

福利厚生について

母体が大きいこともあり、互助会では温泉旅館貸切(移動中はビール、ジュースなど飲み放題！)や、クルージングなど豪華でした。...(残り 74文字)

医療法人　恒昭会　藍野病院

教育・研修、スキルアップ

教育に関しては、付属の高校や短大や大学からの卒業生が多いため、チェックリストなどを使用して事細かく教えて貰えます。 勉...(残り 53文字)

医療法人　恒昭会　藍野病院

入職理由/入職後のギャップ

入職理由は、短大卒業後にお礼奉公のためにエスカレート式に入職しました。 周りは知った顔ばかりだったので、とても安心して...(残り 81文字)

医療法人　仁真会　白鷺病院

退職理由/退職検討理由

就職してからずっと職員から無視を受け、失敗した時だけ怒られました。私は確かに要領が悪くて透析は初めてでしたが、就職初日か...(残り 61文字)

地方独立行政法人　大阪市民病院機構　大阪市立総合医療センター

給与について

他の民間病院と比べるとお給料は安いです。ボーナスも少ないですし期待してはダメです。結婚する時も、結婚祝い手当など出る病院...(残り 98文字)

医療法人　友紘会　彩都友紘会病院

教育・研修、スキルアップ

スタッフ間はまずまずいい関係だと思います。ただ、経験は長いが仕事ができない人がおり、指摘するとプライドなのかその人たちの...(残り 117文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　大阪府済生会　大阪府済生会中津病院

職場の雰囲気、人間関係

院内に共通のマニュアル(看護手順)はありますが、それ以外は部署独自のルールと言うか風土のようなものがあります。なので部署...(残り 103文字)

医療法人　友紘会　彩都友紘会病院

施設・設備・備品について

新しい病院なので中身は綺麗でしたが、パソコンがボロボロ、通信制限的なことが１日になんども起こりデータ入力に時間がすごくか...(残り 177文字)

医療法人　友紘会　彩都友紘会病院

入職理由/入職後のギャップ

残業はほとんどないと聞いてましたがほぼ毎日がサービス残業。始業前残業が1時間は当たり前、夜勤前は2時間前に来るのが当たり...(残り 56文字)

社会医療法人　景岳会　南大阪病院

仕事のやりがい、大変さ

古い病院の頃は受け持ち人数が多く、緊急入院受け入れ、OP出し等業務多忙で、スタッフ人数も少なく、定時に帰れずサービス残業...(残り 100文字)

医療法人社団　丸山会　八戸の里病院

仕事のやりがい、大変さ

毎日の業務が、OP出し、入院受け入れ、重症呼吸器管理と多忙で、一人の受け持ち患者の人数も多く、毎日怒涛の日々でした。助け...(残り 138文字)

医療法人財団　西浦会　京阪病院

退職理由/退職検討理由

委員会で、研修を担当することになったが、勤務中にパソコンを使用させてもらえず、全て家での作業となった。内容等も、委員長の...(残り 63文字)

社会医療法人　弘道会　守口生野記念病院

休日・休暇・残業について

リフレッシュ休暇がない。休みは少ない。希望休は3日までしか書けない。休日手当は千円。休日は人が少ないから忙しい。月2~3...(残り 45文字)

医療法人　若葉会　豊中若葉会病院

退職理由/退職検討理由

独裁国家かと思えるくらい、スタッフは大切にされず、使い捨てのような状態です。何故看護師を目指した？何故役職を引き受けた？...(残り 331文字)

医療法人　藤井会　石切生喜病院

休日・休暇・残業について

残業はほぼ毎日あります。1-2時間は当たり前、3時間することもあります。定時で帰れるのは日、祝日くらいです。給料は他より...(残り 41文字)

医療法人　正和会　新協和病院

施設・設備・備品について

とにかく古い病院です。増設で新館の病室やお風呂はきれいでした。 注射器はガラスの注射器を使用していて最初は衝撃でした。...(残り 66文字)

医療法人　徳洲会　八尾徳洲会総合病院

休日・休暇・残業について

残業は毎日です。当時は新人でプリセプターが付いていますが、記録のチェックをしてもらうにも先輩が仕事を終えるのを待ってから...(残り 77文字)

医療法人　えいしん会　岸和田リハビリテーション病院

退職理由/退職検討理由

2交代なのに夜勤を月に7、8回入ってました。仮眠するどころか休憩する部屋もなく点滴台でご飯を食べます。夜勤は看護師2人、...(残り 77文字)

湘南美容外科クリニック　梅田院

入職理由/入職後のギャップ

病院で夜勤をすることがしんどくなり夜勤のないクリニックに働こうと思いました。クリニックでも病院と同じような給料があればい...(残り 62文字)

社会医療法人　寿会　富永病院

職場の雰囲気、人間関係

管理職は比較的いい人が多いですが、役職のないベテラン看護師の性格の悪さは半端ないです。他人の悪口を平気で大きい声で言う、...(残り 40文字)

湘南美容外科クリニック　梅田院

仕事のやりがい、大変さ

脱毛から始まり、日々マニュアルを勉強していき技術を身につけていき、さらには一つ一つの項目に対してテストをしていかなければ...(残り 66文字)

湘南美容外科クリニック　梅田院

施設・設備・備品について

病院とは異なり、手袋や使う備品についてもコスト面をすごく言われます。使ったらそのつど記録していかなければならなかったり備...(残り 45文字)

湘南美容外科クリニック　梅田院

休日・休暇・残業について

入職してから半年経たないと有給が発生しないので、それまでは2連休までしか休み希望もだせないしとれません。有給は年々増えて...(残り 44文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　大阪府済生会吹田病院

ママナースの働きやすさ

私が働いていた部署は急に休みのスタッフが出ても出勤しているメンバーで助け合って業務をこなしていました。 誰も文句や不満...(残り 45文字)

湘南美容外科クリニック　梅田院

給与について

基本給は高く、皆勤手当もつくので 夜勤をしてなくても、病院で夜勤をしている ぐらいの給料にはなります。 ただ住居手...(残り 62文字)

公益財団法人　田附興風会　医学研究所北野病院

入職理由/入職後のギャップ

入職前は、プリセプターがつくと聞いていたが、実際部署に配属されると、ちゃと採用者が自分1人なのでプリセプターだけでなく他...(残り 71文字)

一般財団法人　住友病院

職場の雰囲気、人間関係

私が働いていた部署は人間関係が良かったと思います。新人はプリセプターがつきますが、チームで育てている感がありまとまってい...(残り 47文字)

社会医療法人　生長会　ベルランド総合病院

給与について

夜勤も入っていますが、給料は少ないです。ボーナスは冬で50万ぐらいでした。保育園は月2万ほどで、安いと思います。勉強会で...(残り 43文字)

社会医療法人　生長会　府中病院

休日・休暇・残業について

教育体制はしっかりしてると思う。新人だけじゃなく、それ以上の年代にも研修は多くスキルアップするためには最高だと思う。給与...(残り 61文字)

一般財団法人　住友病院

職場の雰囲気、人間関係

どこの職場でも同じかもしれないが、実習病院として行ってなければその教育の姿勢に疑問を抱かざるを得ないと言った感じだった。...(残り 81文字)

社会医療法人　きつこう会　多根総合病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟にもよりますが、勤務していた病棟では比較的若い層の看護師が多くメンバーシップがとれていたため働きやすい環境であったと...(残り 42文字)

医療法人　聖志会　渡辺病院

施設・設備・備品について

療養型病院で、設備は、つぎはぎでリフォームされ、全体的に古い病院です。物品は、使いまわされている物もありした。その病院な...(残り 40文字)

医療法人　五月会　平野若葉会病院

ママナースの働きやすさ

託児所がありますが熱がでると早退させられます。 保育士の人数も少なく１人で何人も見ている時間があり安心とは言い切れませ...(残り 77文字)

医療法人　光愛会　光愛病院

教育・研修、スキルアップ

プリセプターをきちんとつけてくれて、病棟全体で育ててくれます。新卒でも、基本的な看護技術は身につけることは可能です。病院...(残り 48文字)

西日本旅客鉄道株式会社　大阪鉄道病院

給与について

勤務体制は2交替で大変でしたが、ボーナスが他のところより高いように思いました。休みも多いし、ボーナスもいいです。付属の学...(残り 42文字)

医療法人　徳洲会　八尾徳洲会総合病院

職場の雰囲気、人間関係

初めて就職した病院がこちらでした。とにかく忙しく三次救急も何でも受け入れるため、重症例も多く積極的に学んで身につけていく...(残り 185文字)

医療法人社団　丸山会　八戸の里病院

職場の雰囲気、人間関係

独身・子育て世代が半数ほどで仕事を協力し合う姿勢はありました。独身者は、仕事が終わっても早く帰ろうとする雰囲気はあまりな...(残り 68文字)

独立行政法人　国立病院機構　大阪南医療センター

職場の雰囲気、人間関係

今はどうかわかりませんが、上下関係がかなり厳しかったです。若いスタッフが多く、2～3年でやめるスタッフも多いみたいです。...(残り 58文字)

公立大学法人　大阪　大阪公立大学医学部附属病院

教育・研修、スキルアップ

大学病院なので研修は充実してました。急性期の看護を基礎から学べて非常に勉強になります。看護研究はかなり本格的にするので負...(残り 55文字)

医療法人　徳洲会　岸和田徳洲会病院

福利厚生について

基本的に有休消化は出来ません。年に1、2回有休があればいい方です。退職時もギリギリまで働かされるので、有休は捨てているよ...(残り 78文字)

医療法人　徳洲会　岸和田徳洲会病院

給与について

ICUなので夜勤は一般病棟の方より多いです。夜勤6回で約29万程度。一回の夜勤手当てが12000円だったと思います。以前...(残り 62文字)

日本赤十字社　大阪赤十字病院

ママナースの働きやすさ

時短勤務制度がありますが最低でも月に2回は夜勤をしなければなりません。時短勤務者は残業しても残業代はでません。割り切って...(残り 68文字)

日本赤十字社　大阪赤十字病院

教育・研修、スキルアップ

新卒の教育体制は充実してる。研修参加も給料が発生している。バリバリ勉強したい人には最適。配属先では新人教育担当とプリセプ...(残り 42文字)

医療法人　桂信会　羽原病院

福利厚生について

全くないです。職員のことは何にも考えていない最低です。入職しても長続きしないことが多いです。よっぽどの根性がないと続きま...(残り 54文字)