大阪府の病院口コミ一覧(70709件)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年09月
新人研修には、かなり力を入れておられるので、初めて働く病院としては最適かと思います。 また、勉強会もよくしているので、...(残り 48文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年09月
勉強会、残業はかなりあります。 部署にもよるかと思いますが、かなり大変でしんどかったです。また、勉強会や残業の残りとし...(残り 47文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年09月
急性期病院なので仕方ないのかもしれませんが、子どもがいるとかなり働きにくい環境です。残業はもちろん、勉強会なども多く定時...(残り 44文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年09月
精神科に特定した話ですが病院、看護部は患者さんのためにと・・・アピールしますが病院の都合で病棟を移動させたり、退院させた...(残り 49文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年09月
時間外研修が割りと多くあり上司から言われて研修に参加せざるおえないこともありました。 また、診療報酬で定められた研修を...(残り 85文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2018年09月
退職してから考えると、ここほど福利厚生のよいところはないと思います。1年目から有給も20日もらえ、土日祝日は休日、夏季休...(残り 115文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年09月
病院と言いますが、設備備品に関しては施設に近いと思います。 急性期病院で看るはずの患者(重症心不全、重症呼吸器不全など...(残り 309文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年09月
日勤の体制について病棟全体では、正社員と派遣の割合は1対2~2対3くらいです。 日勤は休日3人、平日4、5人です。 ...(残り 328文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年09月
有給消化がとてもしやすい病院でした。希望してなくても月に一度入れてくれているときもあり必要なときになくなるのではないなと...(残り 100文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2018年09月
ママナース多いです。 結婚してない人は代わりに出金させられたりも多かったです。 夜勤も(完全というわけではないが)免...(残り 52文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年09月
ICU増床にともない人員入れてますが、新人さん多いので教育大変そうです。 シリンジポンプ20ぐらいついてる患者さん...(残り 83文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2018年09月
精神科病棟にいました。ママナースで長くその病棟にいる人たちは、師長の方がその病棟経験年数が短いため偉そうにして新人ナース...(残り 60文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2004年~2008年頃
- 投稿日
- 2018年09月
ママナースと独身ナースで派閥ぽいのがありました。罵倒したり、ミスを患者本人に言うような看護師がいて、師長にさええらそうに...(残り 77文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2004年~2008年頃
- 投稿日
- 2018年09月
休みは完全二日制で多く、年末働いても年末手当てが出てなおかつ、休みがもらえました しかし、委員会、詰め所会、勉強会が休...(残り 91文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年09月
休みは多く年間130日前後とトップレベルです。しかし、お局様が多く人間関係は最悪です。中途入職者を邪魔者扱い。そしてすぐ...(残り 40文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年09月
休みは少ないです。 病棟により、看護長のやり方がちがいます。 看護長が気にかけてくれて、連休などを調整する病棟もあれ...(残り 46文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年09月
つい最近、休みを取りにくくなりました。それまでは希望が通ることが多かったですが、休みが取りにくくなり、休みの理由も私用は...(残り 58文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年09月
中堅もいて、新人からベテランまでまんべんなく在職しており、スキルアップに適していると紹介会社の人から言われ、紹介会社から...(残り 96文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年09月
ママナースさんは少ない印象です。病棟に1〜2人くらいかと思います。院内保育があるので利用している方も多いです。一時保育や...(残り 47文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年09月
とにかくすべてが古く汚いです。きれいなのは部分的に建てた整形とリハ外来だけです。病棟はすべて昭和のままです。清潔感は皆無...(残り 42文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年09月
勉強会は比較的多く、院内、院外研修に積極的に参加させてくれます。ただ、院内研修では時間外ですることもあり、子持ちのナース...(残り 47文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年09月
建物自体が古いので 導線が悪い造りになっています。病室のドアや廊下が狭いので ベッド移動が困難で ストレッチャー移動とな...(残り 54文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年09月
経験年数は関係なく年齢級ですので、仕事ができなくても歳がいけば給料が高くなります。休日は民間病院と比べるとよく夏休と8日...(残り 47文字)
地方独立行政法人 大阪市民病院機構 大阪市立総合医療センター
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年09月
日勤で20時を超えるような勤務でも病棟師長の主観で残業代を切り捨てられます。PNSとかいう効率の悪いシステムを採用してお...(残り 41文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年09月
救急環境は最悪でした。搬送数は二次救急ではなく、ほぼ三次のレベルでした。手取りは一見多く感じますが、他所の1.5倍の就業...(残り 47文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年09月
教育制度はとてもしっかりしているかと思います。異動者や経験者の方でもしっかり丁寧に教えてくれるかと思います。看護研究、委...(残り 47文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2018年09月
人間関係はとても良く、いろんな病棟を回ってくる研修医からも「ここの病棟が一番優しくていい」と言っていただける程でした。 ...(残り 149文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2018年09月
お産の立会いやオペの介助、外来、保健指導など様々なことが経験できます。不定期ですが勉強会なども行われているので自分を高め...(残り 55文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年09月
職場は時間帯は9:30-18:00のきんむですが忙がしいです。 午前診察は12:30までで午後診察は16:00なのでな...(残り 62文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年09月
精神身体合併症希望で入職して半年ほど働いたが男性のためスーパー救急病棟に異動。精神症状が激しく保護室での対応が多かったり...(残り 55文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年09月
方針がいろいろと変わっているようで、バタついています。 残業は完全事前申告制となっています。心が痛いまま、居残りスタッ...(残り 83文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年09月
子育てへの理解もあり働くママに優しい病院です。 産前産後、育児児休暇もしっかりとれます。 スタッフの仲もよく、院内の...(残り 68文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年09月
病院建物は、古いですが掃除が行き届いていて綺麗でした。 ただ、初めは迷路みたいで、少し迷いました。 職員食堂がありま...(残り 55文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2018年09月
部署によりますが、人間関係はよかったです。 相談もしやすかったですし、経験年数が浅くても病棟会などでの意見も言いやすか...(残り 63文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年09月
ダンスパーティーという名目の接待に駆り出されるのがとても嫌でした。 上司には逆らえず、残業して練習をさせられ当日は「あ...(残り 52文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年09月
稼働率100%超えることも度々あるほど忙しい病棟でした。午前中に退院されてもすぐに緊急入院でベッドが埋まる毎日で残業はと...(残り 75文字)
公益財団法人 淀川勤労者厚生協会 淀川勤労者厚生協会附属西淀病院
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年09月
働きやすいのは働きやすいです。若い年数の人が多く40代、30代もちらほらいます。どこもかとおもいますが中堅層はすくなめで...(残り 85文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年09月
看護部の管理職が変わりましたが 管理できてなくて 管理職なのに職員の悪口をあちこちで 話していると噂があります。 ...(残り 134文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年09月
寝たきりの患者さんぱかりなので仕事大変です。部屋持ち以外の業務もしないといけないので、正直、体力勝負です。 職員の高齢...(残り 120文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年09月
人手不足なので、代休を取れずに翌月に持ち越しとなり、毎月消化しては増えの繰り返しで、解消されません。 部屋まわりのワゴ...(残り 92文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年09月
上層部が良い人だったので安心して入職したのですが、中年のスタッフが患者やスタッフの悪口を言うので雰囲気が良くありませんで...(残り 78文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年09月
夜勤は平均月5回程度あり、手当ても大きいため給与面では満足です。ボーナスは4月就職で6月分は8000円しかなく驚きました...(残り 111文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2018年09月
病棟で看護業務を行う前に、様々な援助・倫理など看護師に必要なことを、院内・院外研修、勉強会など毎月何かしらの研修等があり...(残り 46文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年09月
施設も引越ししたため綺麗です。設備もしっかり整ってます。院内にはローソンがあり、便利です。外来通院などの患者様のために無...(残り 43文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年09月
福利厚生は充実してます。託児保育もあるし、育休産休もあるし。住宅手当も高いです。寮も綺麗で安いので、自宅が遠い方は寮生活...(残り 45文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年09月
大学病院のため研修などは充実しており、知識・技術の習得の面では良い環境だと思います。 研修も仕事がある日に行われるため...(残り 74文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2018年09月
基本的にマンパワー不足が慢性的に続いており、それによる業務負担がとても多い病院です。 当時は派遣ナースも雇い、回してい...(残り 113文字)
地方独立行政法人 大阪市民病院機構 大阪市立総合医療センター
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2018年09月
私が働いていた頃はどこの病棟もギスギスしていたりしました。転勤や新人に厳しくて辛いこともありました。だんだんと仲間や声を...(残り 51文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年09月
職場の雰囲気は比較的良かったです。 年配の方は少しおつぼね的なところはありましたが、若い方たちは上手くみんなで回してい...(残り 62文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年09月
職場のスタッフは若い人が多く雰囲気は良かったです。他職種とのコミュニケーションが重要で、病棟ではまとまりがらあったと思い...(残り 46文字)