医療法人社団　清永会　矢吹病院

教育・研修、スキルアップ

透析分野では有名な病院で、学会などでも積極的に発表しているようですが、院内教育に関してはあまり良いとは思えません。勉強会...(残り 185文字)

学校法人　日本大学　日本大学医学部附属板橋病院

職場の雰囲気、人間関係

所属する科によってかなり違います。私のいた科はドクターもナースも穏やかで(もちろん中にはキツイ看護師はいた)、お互い気軽...(残り 132文字)

医療法人　藤井会　藤井会リハビリテーション病院

教育・研修、スキルアップ

研修はとても充実しています。中には怖い看護師もいるが、自宅へ帰るために頑張っている患者さんのために勉強と思えば乗り切れま...(残り 42文字)

地方独立行政法人　市立東大阪医療センター

福利厚生について

福利厚生については充実していたように思います。それが病院の売りでもありましたし。。様々なホテル、映画などが割引き価格で利...(残り 52文字)

一般社団法人　至誠会　至誠会第二病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟にもよりますが、働いた部署では色んな年代がバラバラいました。忙しい中でしたが残業しないようにはどうしたらいいかと日々...(残り 70文字)

国家公務員共済組合連合会　横須賀共済病院

休日・休暇・残業について

病棟によると思いますが、残業は少ないほうだと思います。忙しさに波があるので、忙しい日にはもちろん残業はありますが落ち着い...(残り 73文字)

学校法人　川崎学園　川崎医科大学附属病院

職場の雰囲気、人間関係

1年目のときは、病棟にいくときから緊張感はすごかったです。熱心に教えてくれる先輩もいっぱいいますし、最近は1年生でも働き...(残り 42文字)

公益財団法人　がん研究会　有明病院

給与について

認定や専門看護師の支援制度があるというのは大嘘です。ある人は退職して戻りました。資金援助なし、休職ではないので当然給与な...(残り 185文字)

学校法人　川崎学園　川崎医科大学附属病院

休日・休暇・残業について

休日は他の病院に比べ少ないと思います。しかし、公休が多い月には2連休や3連休をつけてくれるときもあります。夏休みを別でい...(残り 69文字)

渋川総合病院

福利厚生について

福利厚生はしっかりしていると感じました。残業をした場合など、事細かに記録されていて、きちんと給料に反映されます。ひとつも...(残り 42文字)

渋川総合病院

職場の雰囲気、人間関係

看護部長が看護師ひとりひとりのことを把握していてくれたため、仕事内容や量などに無理がなく、楽でした。自分の感じたことを口...(残り 49文字)

渋川総合病院

休日・休暇・残業について

看護師の数が豊富なので、仕事がの量に無理がなく、休暇をとるのが比較的楽でした。規模の大きい病院だったため、看護師を多く確...(残り 62文字)

医療法人社団　清湘会　清湘会記念病院

職場の雰囲気、人間関係

技師の権力が強く、看護師は針を刺すことだけが仕事です。間違っていても、技師のいいなり。看護師としてのやりがいない。チーム...(残り 206文字)

医療法人社団　花みずき会　保谷厚生病院

入職理由/入職後のギャップ

看護部長は経営のことしか頭になく、働いているナースたちはボロボロに疲れきって働いている状況です。 お昼休憩も5分で食べ...(残り 113文字)

山陽内科クリニック

職場の雰囲気、人間関係

学生から勤務していた看護師がかなりの幅をきかせており、いじめが酷かった。続く人は続くが、見切りをつけるのが早い人は早々に...(残り 43文字)

医療法人財団　荻窪病院

仕事のやりがい、大変さ

当時は給料は普通に良かったです。比較的時間内で仕事もおわります。夜勤もしっかり仮眠がとれました。急性期の患者が多く大変な...(残り 51文字)

医療法人　徳洲会　湘南鎌倉総合病院

教育・研修、スキルアップ

基本的には新人以外の研修は、時間外になります。また、病棟会やチーム会、勉強会のために休みの日でも出席するのが、暗黙のルー...(残り 52文字)

独立行政法人　国立病院機構　下志津病院

退職理由/退職検討理由

病棟の雰囲気は慣れれば、大丈夫です。残業もしない雰囲気で、ほぼ定時です。ただ、医師で看護師とコミニュケーションのとれない...(残り 131文字)

地方独立行政法人　市立東大阪医療センター

給与について

お給料については公務員ということや、夜勤もあるため、他の病院に比べてとても高いとおもいますよ。残業手当はほとんど出ないの...(残り 47文字)

社会医療法人　寿会　富永病院

福利厚生について

休日手当はありません。 残業はつきますが、師長によりつけてくれない部署があると思います。 リクリエーションがあり姫路...(残り 61文字)

地方独立行政法人　総合病院　国保旭中央病院

退職理由/退職検討理由

1番の原因は職場環境が悪いことです。 若い子が多いんですが、そのせいもあり上の人が協力性がありませんでした。相談しても...(残り 91文字)

地方独立行政法人　奈良県立病院機構　奈良県総合医療センター

休日・休暇・残業について

有給は希望で入れないことが多いです。 祝日の買い上げは昔は多かったですが、今は振替してくれるようです。ただ希望での休み...(残り 47文字)

学校法人　順天堂　順天堂大学医学部附属練馬病院

給与について

新卒の初任給は家賃補助なし夜勤なしで18万ほどでした。 基本給は191000円です。 大卒と短大卒でほとんど差はあり...(残り 46文字)

医療法人　同愛会　小澤病院

退職理由/退職検討理由

病棟により忙しさにムラがありますが、 人が少ないので1人1人の負担が大きいです。 あとは給料が安いです。 人間関係...(残り 65文字)

医療法人社団　桐和会　川口さくら病院

職場の雰囲気、人間関係

給料は他の病院に比べると劣りますが、人間関係は比較的良好で楽しく働けると思います。託児所もあり、先生達も良くてうちの子は...(残り 42文字)

国立大学法人　大分大学　大分大学医学部附属病院

休日・休暇・残業について

二交替制だったので、休みはきちんとありますが、研修や係活動などで出勤しなければならない事が多いです。残業はほぼ毎日ありま...(残り 65文字)

社会医療法人社団　埼玉巨樹の会　新久喜総合病院

職場の雰囲気、人間関係

今年の三月まではJAが運営していたのですが、四月からは九州が本拠地？の蒲池グループに買収されてしまい、病院のシステムや、...(残り 41文字)

渋川総合病院

退職理由/退職検討理由

職場を変えようとした理由は渋川駅からの距離が遠いことでした。距離があるので、荷物が多くなると大変だなと思い、職場を変えよ...(残り 88文字)

渋川総合病院

入職理由/入職後のギャップ

ＪＲ渋川駅から近いので電車通勤の自分にも楽かなとおもっていましたが、実際は駅から少し距離があり、大きな道路を渡らなければ...(残り 77文字)

渋川総合病院

ママナースの働きやすさ

職場全体でママナースの大変さを理解していて、ある程度の融通が効くのが素晴らしいと思いました。ある看護婦さんは、仕事中に保...(残り 74文字)

渋川総合病院

教育・研修、スキルアップ

仕事の内容が複雑なので、新人教育にはそれほど時間を割いていないようでした。そのため、必然的に新人の方は見て覚えるかたちに...(残り 69文字)

渋川総合病院

仕事のやりがい、大変さ

総合病院ということで、色々な症状をお持ちの患者さんがいらっしゃり、それらを一つ一つ的確に把握していくのが大変でした。患者...(残り 97文字)

渋川総合病院

施設・設備・備品について

建物自体は完成からかなりたっているので古いですが、改修工事を繰り返し、設備も最新のものを取り入れるようになっています。最...(残り 69文字)

独立行政法人　国立病院機構　大阪医療センター

職場の雰囲気、人間関係

7.1看護をうたっていますが、病棟によりけりで、 忙しい病棟は看護師が不足しています。 そのため新人看護師が質問...(残り 68文字)

医療法人　誠壽会　上福岡総合病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係はとても良いですが、病棟により若干差があります。学生上がりの方が多いので代々受け継がれてる感じはするので中途で入...(残り 45文字)

兵庫県立尼崎総合医療センター

退職理由/退職検討理由

家庭との両立が難しくて退職する人が多い病院です。新卒者も既卒者も20代ナースが多く、3～4年働くとワークライフバランスが...(残り 52文字)

兵庫県立尼崎総合医療センター

入職理由/入職後のギャップ

特に大きなギャップはありませんでした。面接の時に看護部長さんから「かなり忙しいから覚悟しておいてね」と言われたり「新病院...(残り 51文字)

兵庫県立尼崎総合医療センター

ママナースの働きやすさ

独身の20代ナースがほとんどです。ママさんナースがいないことはないのですが、残業もかなり多いですし、休日に勉強会や委員会...(残り 48文字)

兵庫県立尼崎総合医療センター

教育・研修、スキルアップ

教育体制はかなり充実してました。プリセプターの先輩もすごく熱心に教えてくれる方でそれ意外の先輩ナースも気にかけてもらえた...(残り 60文字)

医療法人社団　緑成会　横浜総合病院

入職理由/入職後のギャップ

看護部長さんがとても理解のある方で、出産後も働きやすく、残業も少ないと聞いたため入職しました。たしかにママさんナースも多...(残り 140文字)

兵庫県立尼崎総合医療センター

仕事のやりがい、大変さ

三次救急なのでかなり忙しいですが、急性期を学びたい人には色んな症例も診れるのでかなり学べる環境だと思います。また認定看護...(残り 51文字)

兵庫県立尼崎総合医療センター

施設・設備・備品について

新病院になって病院内はかなり広々としてキレイになりました。以前は廊下も狭くて物が乱雑に置いてあったので衛生面で不安に感じ...(残り 49文字)

兵庫県立尼崎総合医療センター

福利厚生について

3交代勤務なので、準夜から深夜勤への交代の時はタクシーチケットがもらえます。また旅行費の補助が出たりと、福利厚生はまあま...(残り 52文字)

兵庫県立尼崎総合医療センター

職場の雰囲気、人間関係

看護部長さんがかなり愛情のある方で厳しくも優しい人でした。師長や主任も尊敬出来る方ばかりで職場の人間関係には恵まれていた...(残り 62文字)

箕面市立病院

給与について

地方公務員なので、給料はいい方だとは思いますが、残業がつけにくい雰囲気です。 ４月に入って、６月には、１０万もボーナス...(残り 52文字)

兵庫県立尼崎総合医療センター

給与について

移転する前の県立尼崎病院で勤務してました。私が元々大学病院出身だったこともあってか、衛生面で気になることは多々ありました...(残り 81文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　大阪府済生会吹田病院

退職理由/退職検討理由

旦那の転で退職することになったのですが、私自身は出来ればずっと続けていたかったくらい働きやすい病院でした。急性期なので忙...(残り 47文字)

地方独立行政法人　東京都立病院機構　東京都立豊島病院

入職理由/入職後のギャップ

中途採用者にはあまりいい病院とは言えません。中途の離職率は高いです。フォローがほとんどなく、入職したばかりなのに１年生の...(残り 49文字)

医療法人　藤井会　藤井会リハビリテーション病院

休日・休暇・残業について

ここの病院は残念ながら残業はやはりあるので、子育て中のお母さんには働きづらい環境になってしまいます。しかし、残業をしても...(残り 46文字)

中央公園レディースクリニック

職場の雰囲気、人間関係

週に何回かは女医の診察日があります。 院長の奥さまが事務で取り仕切っています。 当時　師長はいなく古い薬剤師がいて奥...(残り 68文字)