医療法人財団　健和会　柳原病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係がとてもよかったです。他職種とのチームワークも抜群で、在宅方面に興味のある看護師にはすごく勉強になります。医師の...(残り 63文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部東京都済生会　東京都済生会中央病院

仕事のやりがい、大変さ

患者さんの数が多くて、仕事量、忙しさも膨大です。お昼がとれないことも・・・患者さん、医師、ミスがないように気を配って、常...(残り 69文字)

医療法人社団　協友会　横浜なみきリハビリテーション病院

休日・休暇・残業について

療養病棟は看護師の人数が少ないので何かあれば残業でした。ヘルパーさんもすぐ辞めちゃうので、おむつ交換、体位変換などは看護...(残り 112文字)

学校法人　東邦大学　東邦大学医療センター大橋病院

休日・休暇・残業について

大学病院だけど、部署によっては残業がほとんどなかった。職員皆早く帰ろうという意識で団結していたし、業務改善もしたらしい。...(残り 51文字)

千葉市立海浜病院

休日・休暇・残業について

お給料は平均より高めでした。患者さんは多く来院されます。また、夜間の外来の患者さんも多く、結構忙しい記憶があります。しか...(残り 66文字)

社会医療法人　友愛会　豊見城中央病院

職場の雰囲気、人間関係

全体を把握している訳ではないですが、職員同士の雰囲気はとっても良いです。 ただ産休が取りずらいとかで、辞める方はいるみ...(残り 63文字)

学校法人　埼玉医科大学　埼玉医科大学国際医療センター

仕事のやりがい、大変さ

比較的新しい病院。地域の中では医療水準は高いですが、その分要求される事も多いです。勉強会、研修も多く、知識を身に付けるに...(残り 246文字)

医療法人社団　清伸会　ふじの温泉病院

職場の雰囲気、人間関係

長年勤務の准看護師が多い 教育体制が曖昧な気がしました。 募集は常にしているようですが、新しいスタッフを歓迎してくれ...(残り 51文字)

学校法人　東京女子医科大学　東京女子医科大学病院

施設・設備・備品について

大学病院なので、備品などは全て揃っており、自分の病棟になくても、他の病棟から借りることができるなど、なんとでも出来るので...(残り 41文字)

医療法人社団　少将井　いがわ医院・医科

退職理由/退職検討理由

仕事量の割にはお給料がとにかく安い。住宅手当や子供手当など手当類もほとんどなし。もちろん、ボーナスも微々たるもの。やはり...(残り 46文字)

医療法人社団　少将井　いがわ医院・医科

入職理由/入職後のギャップ

旦那さんの転勤について来たのが入職理由。ギャップは、以前の職場に比べて、職員の年齢層が高いこと。若い人は離職率が高く入職...(残り 40文字)

医療法人社団　少将井　いがわ医院・医科

ママナースの働きやすさ

子供が小さいと常勤では働きにくい印象。ほとんどの人がパートに変更している。パートだと、希望も通りやすく、子供が急に体調が...(残り 42文字)

医療法人社団　少将井　いがわ医院・医科

教育・研修、スキルアップ

プリセプター制度の様なきちんとした研修制度はない。中途採用の方が大半なので、その日にいる先輩に教えてもらい徐々に覚えてい...(残り 41文字)

医療法人　医誠会　摂津医誠会病院

教育・研修、スキルアップ

研修は多いほうだと思います。時間外がほとんどなので、研修後に残務をこなさないといけないのでドンドン帰るのが遅くなります。...(残り 51文字)

公益社団法人　地域医療振興協会　練馬光が丘病院

仕事のやりがい、大変さ

やっと7対1取りました。が、その時は必死で派遣を雇い看護師の補充を行っていました。7対1を取った途端派遣切りが始まり、こ...(残り 100文字)

医療法人社団　少将井　いがわ医院・医科

仕事のやりがい、大変さ

離職率が高いので、常に人手が足りず、仕事はいっぱいいっぱい。やりがいを感じる間も無く、その日の仕事をこなすだけで精一杯。...(残り 40文字)

医療法人社団　少将井　いがわ医院・医科

施設・設備・備品について

設備も備品も古い。ベットも電動でない物もある。エレベーターも一台しかない為、待ち時間が長く患者様の移動に時間がかかる。外...(残り 55文字)

公益社団法人　地域医療振興協会　練馬光が丘病院

入職理由/入職後のギャップ

看護部トップは毎日出勤しません。隔日出勤でほとんどのスタッフが名前も顔も知らないといった感じです。入職面接で感じが良かっ...(残り 146文字)

公益社団法人　東京都教職員互助会　三楽病院

退職理由/退職検討理由

三楽で育った看護師は融通されるが、中途の扱いは酷い。 新人が育たないから、中途にしわ寄せがきている。 経営状態が悪い...(残り 137文字)

医療法人社団　少将井　いがわ医院・医科

休日・休暇・残業について

有休は積極的に消化しましょう的な雰囲気はなく取得しにくい。残業はサービス残業。定時の時間が来たらタイムカードを押してから...(残り 43文字)

医療法人社団　圭春会　小張総合病院

退職理由/退職検討理由

患者を人として扱っていない。 質よりスピードを要求される。 看護師のやることが多すぎて負担がかかる。しかも、スピード...(残り 51文字)

医療法人社団　少将井　いがわ医院・医科

給与について

暗黙の了解でサービス残業。入職するまでの看護師としての経験年数加算は殆どなし。入職後は1年ごとに数千円上がるのみ。手当に...(残り 55文字)

医療法人社団　圭春会　小張総合病院

施設・設備・備品について

狭いです。とにかく狭いです。 １つの病棟に無理矢理７床くらいベッドを詰め込むので、車椅子での移乗や処置が物凄くやり辛い...(残り 151文字)

公益社団法人　地域医療振興協会　練馬光が丘病院

教育・研修、スキルアップ

勉強会、研修多い。しかし『自分の時間で』ばかりで給料は発生しない。研修内容も高額な費用を払って講師を呼んでいるのにくだら...(残り 112文字)

しらかわ医院

休日・休暇・残業について

至って普通です。入院病棟だと3交代制なので、もちろん夜勤ありです。 シフト制ですので、希望休はある程度とれます。 残...(残り 76文字)

医療法人社団　圭春会　小張総合病院

教育・研修、スキルアップ

ラダーに沿った研修がありますが、仕事自体激務なため、正直負担にしかなりませんでした。 研修の中にはテストや看護研究もあ...(残り 63文字)

社会医療法人社団　十全会　心臓病センター榊原病院

入職理由/入職後のギャップ

通っていた専門学校に近かった事と、県から奨学金を借り受けていて、その条件に当てはまった事が主な入職理由だったので、入職後...(残り 41文字)

社会医療法人　陽明会　小波瀬病院

教育・研修、スキルアップ

定期的に研修があり、最新の看護や技術にふれることができます。 新しい機材などの講習や実技指導もあるので、不安なく仕事が...(残り 58文字)

社会医療法人社団　十全会　心臓病センター榊原病院

福利厚生について

幅広い資格手当が導入されており、看護師の手当はもちろん、簿記や秘書検定、危険物取扱い責任者など規定に該当するものがあれば...(残り 58文字)

社会医療法人社団　十全会　心臓病センター榊原病院

仕事のやりがい、大変さ

急性期病院の混合病棟だったので、昼御飯も急いで食べたり、トイレに行く暇も無いくらい忙しかった。専門家病院として手術レベル...(残り 64文字)

社会医療法人社団　十全会　心臓病センター榊原病院

施設・設備・備品について

急性期病院という事もあってか設備も整っており備品も新しい物が多かった。建物内には、スポーツジムがあり、心臓手術後の患者様...(残り 66文字)

学校法人　東京医科大学　東京医科大学病院

入職理由/入職後のギャップ

新卒でも集中治療部や救命救急センターに配属されます。ただ、産科は助産師のみです。10人近くは配属されるので、他院に比べる...(残り 40文字)

社会医療法人社団　十全会　心臓病センター榊原病院

職場の雰囲気、人間関係

仕事がハードな為か離職率が高かったので若いメンバーが多かった。残った同期が少なかったのが残念だったが、師長さんも若く、詰...(残り 72文字)

社会医療法人社団　十全会　心臓病センター榊原病院

給与について

急性期の混合病棟だったのでトイレに行く暇も無いくらい忙しかった。でも、基本給以外の項目で経験年数加算をしっかりと付けてく...(残り 63文字)

しらかわ医院

職場の雰囲気、人間関係

先生がとにかく気分屋で、患者さまが疑問に思われたことも「しつこい！」と怒鳴りちらしているのを見ました。 また、ナースや...(残り 168文字)

社会医療法人社団　十全会　心臓病センター榊原病院

ママナースの働きやすさ

当時、小児のママをしていた友達は、病院に保育所が併設されていない為、夕方延長保育の終了時間が近くなっても残業が終わってい...(残り 69文字)

社会医療法人社団　十全会　心臓病センター榊原病院

休日・休暇・残業について

日勤が終わる時間に委員会や勉強会など様々な会が開かれる。委員会は時間外手当が付くが、勉強会は全く賃金はもらえない。強制参...(残り 91文字)

学校法人　東京医科大学　東京医科大学病院

仕事のやりがい、大変さ

研修はとても多く、学びたい人には最適な環境です。また、休日の院外研修にも積極的に参加する人も多いです。研修費は1回は公費...(残り 51文字)

社会医療法人社団　十全会　心臓病センター榊原病院

退職理由/退職検討理由

結婚を機に県外へ引っ越してしまうから退職を願い出ると、電車等を乗り継いで通勤出来る距離(乗り継ぎの待ち時間を省いたとして...(残り 55文字)

社会医療法人　かりゆし会　ハートライフ病院

退職理由/退職検討理由

私は１年しか居ませんでしたが、病棟によって職員の雰囲気は違います。私のいた所は相当忙しく定時では絶対帰れません。またその...(残り 69文字)

社会医療法人社団　十全会　心臓病センター榊原病院

教育・研修、スキルアップ

新人を辞めさせない様にする為に失敗しても怒ってはいけない。と上司から強く言われる。新人が失敗した場合にはプリセプター制度...(残り 46文字)

医療法人社団　少将井　いがわ医院・医科

職場の雰囲気、人間関係

師長が医院長の言いなりで、医院長のご機嫌とりばかりしている。医院長が間違いだと言うと、職員が正しい事をしていたとしてもか...(残り 61文字)

医療法人　祐の会　友利産婦人科

退職理由/退職検討理由

私がいた時は看護師も助産師も多くいて、休みの希望も取りやすく残業も殆どありませんでした。またスタッフ間の雰囲気もよく忙し...(残り 82文字)

学校法人　東海大学　東海大学医学部付属病院

仕事のやりがい、大変さ

忙しくて患者さんとゆっくり話す余裕はなかったです。 若くて上手く仕事をこなす技術がなかった自分のせいもありますが、次か...(残り 266文字)

学校法人　東海大学　東海大学医学部付属病院

休日・休暇・残業について

とにかく忙しいの一言。 毎日残業が当たり前。残業代はゼロ。 院内研修、病棟会議、委員会、全て日勤終了後です。 カル...(残り 115文字)

学校法人　昭和大学　昭和大学藤が丘病院

給与について

大学病院の為、何と言ってもやはりは1に勉強、二に勉強という環境でした。 新人はもちろんのこと、中堅でも休日の勉強会、病...(残り 452文字)

医療法人　同和会　千葉病院

退職理由/退職検討理由

人が少なくて、仕事量が本当に多くて辞めたくなりました。 すぐに辞めるのもよくないから辞めないですが、負担を減らしてほし...(残り 61文字)

医療法人　同和会　千葉病院

仕事のやりがい、大変さ

入院病棟が大変です。人が少ないため仕事量が多くて・・。 患者への対応とナースコールが負担です。 もっとしっかり相手し...(残り 69文字)

医療法人　同和会　千葉病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係とってもいいです。年上ナースさんも気さくに声を掛けて下さって嬉しいしやり易いんです。上の人も仕事をしっかり割り振...(残り 62文字)

医療法人社団　幸隆会　多摩丘陵病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係はアットホームな感じでした。 中途の人が多いです。 転職する人や産休や育休で人手不足になり、仕事が忙しくなる...(残り 50文字)