看護師口コミ一覧(685536件)

休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年06月
希望休みは月2箇所まで。それ以上は要相談です。比較的希望は通ります。急性期病棟だと入院は容赦なく来るためほぼ定時では帰れ...(残り 57文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年06月
以前は看護師や医師を含めて他職種でケアを検討したり、看護ケアも自分達で研究し良いものを取り入れていくなど、仕事はきつかっ...(残り 90文字)
給与について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年06月
夜勤手当は1万円でした。私は月に4回~5回入っていました。 手取りで24~25万円と民間病院に比べると低めですが、ボー...(残り 87文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年06月
救急に力を入れており、忙しく大変な病院ではあるが、とてもやりがいのある職場だと思います。特にICU/HCUの看護師のレベ...(残り 47文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2015年06月
急性期に関わって最後まで見届けられると、大変な分やりがいもあります。達成感の方が正しいかもしれません。 ナース同士の連...(残り 81文字)
給与について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年06月
お給料はそれなりだと思います。なかなか上がりにくく、ボーナスは少なめだと思います、、。いろいろ引かれるものもあり何かと大...(残り 45文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年06月
1年目は月給に2カ月分のボーナスが分割されて月給に乗せられるのと、研修手当が含まれるので一見高給に見えますが、年収は36...(残り 83文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2003年~2007年頃
- 投稿日
- 2015年06月
残業もなく 仕事も ゆるやかで 働きやすかったと思います。が 突然の休みに対しては 厳しく 子供が 小さいうちは おす...(残り 75文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年06月
看護師長というポストがいない病院。途中でなくなったのだが、看護師はそえもの程度ということ。ころころと体制は変わっていく。...(残り 70文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年06月
以前は月に10日前後休みが取れたのですが、今は、7対1看護基準をクリアするために、看護師人数がギリギリで。希望休みや連休...(残り 61文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年06月
長野県の軽井沢に、年間を通して利用できる保養所があります。 福利厚生で安く軽井沢保養所を使えました。 職員は1泊なん...(残り 90文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2002年~2006年頃
- 投稿日
- 2015年06月
当時は院内教育が乏しく、成長するために退職した感じです。准看護師が多く、看護学校でたての看護師がすぐに看護師長になってい...(残り 55文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年06月
実習で行かせてもらいましたが、ICUは職場の雰囲気はよく、みんなが笑顔で仕事していました。みなさん優しく教えてくれました...(残り 47文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年06月
スタッフが新規オープンにあわせて集まっていたので、古いしきたりやしがらみなどがなかったので、皆で一から作り上げていく喜び...(残り 47文字)
公益財団法人 ライフ・エクステンション研究所付属 永寿総合病院
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年06月
新人や中途採用者など、外部から入職する人に対して、育てようというシステムが確立されていない。結果、人の入れ替わりが激しい...(残り 54文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年06月
人間関係は厳しいです。教育制度はしっかりしていますが、失敗は新人や大人しい人のせいにされます。人間関係に悩み新人や良い人...(残り 52文字)
給与について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年06月
夜勤手当が高く魅力的でした。その分大変といえばそうでしたが。。。基本給等も悪くなかったですがボーナスがちょっと寂しいかな...(残り 68文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年06月
毎日病院の赤字のことを言われ残業申請もしにくく、休日の指定も3日までと決まっているが連休などはなかなか取れない(課長さん...(残り 57文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年06月
科と重症度にもよりますが、勤務していた病棟はとにかく残業が多かったです。(時間外手当は殆どつきませんでした)帰れるだろう...(残り 73文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年06月
残業が多い上に出にくい タイムカードではなく勤務簿に記入するため上司の目もあって実勤務時間を記入しにくい。 有給はほ...(残り 70文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2015年06月
希望休もほぼ通りやすく、ディズニーランドの割引パスポートももらえますし、福利厚生もすごくしっかりした病院でしたので、働き...(残り 65文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2015年06月
湘南地域で受けてもらえなかった救急はほぼ受けていたため、救急外来は毎日バタバタでした。 その分、たくさんの症例を見るこ...(残り 87文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2002年~2006年頃
- 投稿日
- 2015年06月
新人の教育には特に力を入れていて、1対1もしくは2ぐらいで教育をしています。そのおかげか、新人の方もすぐに仕事をこなすの...(残り 64文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2002年~2006年頃
- 投稿日
- 2015年06月
群馬でも大きい方の病院なので、看護師を含め、職員の数が多く、福利厚生、その他諸々がしっかりしているだろうと思い、決めまし...(残り 109文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年06月
週に2回夜間オペがあり、その介助には日勤の看護師一名がつきます。つまりその日勤看護師はオペが終わるまで夜中になろうが帰れ...(残り 45文字)
給与について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年06月
賞与は4.95と悪くは無いが、月給の設定が低い。夜勤無しの日勤常勤だと手取り15万を切ってしまう。夜勤をすれば(10回)...(残り 44文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2015年06月
新人には時間をかけて指導をしてくれると聞きましたが、入ってみるとそうでもなく、人手不足で忙しく、指導してくれる時間がそこ...(残り 109文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2015年06月
ママナースは辞める人がほとんどでした。働きやすくはないです。 若く、理解のある、夜勤も残業もできる人がありがたがられる...(残り 98文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2015年06月
入職時に厳しかったお局様がいました。仲良くなれるように自分から歩み寄ることをかなりしまして、心を開いてくれた時です。 ...(残り 118文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年06月
ママさんナースばかりで、休みも自由に取れるし、「ぽっぽ」という託児所も病院の隣にある更衣室内にあったので、皆んな、安心し...(残り 100文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2015年06月
残業が毎日あり、師長にお伺いを立てて残業手当を考慮してもらいます。 師長(病棟、科によりまちまち)の性格や考え方で、違...(残り 97文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2015年06月
備品、設備は充実していました。疲れると、休憩室のソファに横になるといったことができ、仮眠もとれます。 備品に関しては、お...(残り 84文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年06月
教育体制が整っていて、中途採用でもプリセプターはつくと聞き、入職してみたら・・残念な結果でした。 何にもオリエンテーシ...(残り 250文字)
給与について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年06月
新しくセンターの開設、電子カルテを導入しましたが、思うよう患者が増えず。赤字経営のため、ボーナスカット囁かれてました。 ...(残り 60文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年06月
小規模であることを踏まえると、他の中規模な所よりは、劣ります。新しくセンターを作りましたが、結果が出せず・・ コスト削...(残り 178文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年06月
病棟にもよりますが、内科は良かったです。中途やママさんナースが多く、その人に合わせたペースで、仕事が出来るし、フォローも...(残り 93文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年06月
病棟によって若干違いはあるかもしれませんが、あまり協力的ではありません。個人個人で淡々と業務をする感じです。電子カルテで...(残り 47文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2015年06月
人手が年中足りていないと思いました。 しのため、残業は多い印象があります。しかし、残業手当が無きに等しい状態なので、モ...(残り 79文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2015年06月
研修、教育体制ですが、あまりしっかりしているとは思えません。というのは全体的に、自分から仕事をどんどんやっていける人を望...(残り 70文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2015年06月
退職理由は職場の人間関係です。 やはり附属の看護学校から実習を行い、そのまま就職される方場仮の職場ですので、先輩後輩意...(残り 54文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2015年06月
右を見ても左を見ても女性中心の組織です。男性がほとんどいないため、女性同士の縦の構造がみられます。 附属の学校があるた...(残り 67文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年06月
週休2日、夏休み1週間、年末年始は希望すれば休めます。残業は病棟にもよりますが1日1〜2時間程度です。委員会活動などがあ...(残り 46文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2015年06月
スタッフは、長年勤めている方が多く、働きやすい、休みが多いので、年を重ねても続けやすいです。また、食堂で取る昼食はとても...(残り 81文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2015年06月
研修体制は充実していますが、現場ではベテランと新人で、ほとんど中堅がいませんでした。話しやすい環境ではありません。業務も...(残り 40文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年06月
休み希望は毎月とおってます。制限はなく、常識の範囲内でと言われています。 長期休暇をとられる方もいますが、最近は人手不...(残り 51文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年06月
姫路市内で高給与と噂されているけれど、経営悪化で給料カット、ボーナスカット、新卒の頃の給料水準に戻ってしまいました。残...(残り 80文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年06月
・有休消化率が悪いです。数日しか消化できなかったりすることがあります。買取はしてくれないので、全てながさざるおえません。...(残り 48文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2015年06月
入浴介助は、みんなで助け合いないがらするのですが、受け持ち患者を持ちながらになるので、少し大変でした。 車イスの患者さ...(残り 67文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年06月
月に2日の希望の休みが取れる。希望はほぼ通る。残業は平均して1~3時間くらいだが、その時の状況や病棟による。院内研修は、...(残り 51文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2005年~2009年頃
- 投稿日
- 2015年06月
休みが多く、1年に1回はリフレッシュ休暇で1週間〜10日程の連休も取れ、 オンオフの切り替えがしやすかったです。 食...(残り 82文字)