国家公務員共済組合連合会　横須賀共済病院

教育・研修、スキルアップ

新人看護職員研修と部署でのOJTが連動していて、研修後は自分が主体となって技術を実践していくので、現場を意識して知識・技...(残り 104文字)

医療法人　のぞみ会　希望病院

ママナースの働きやすさ

保育室はありますが、夜勤対応はしていません。また、土日も利用できないなど、かなり条件が限られてきます。常勤で働きたい人は...(残り 59文字)

社会医療法人社団　正志会　荒木記念東京リバーサイド病院

教育・研修、スキルアップ

それなりに教育・研修の機会はありますが、新卒に限りなく近い若手(卒後3年未満は特に)はこの病院を選ばない方がよいと思いま...(残り 171文字)

医療法人　松井会　松井クリニック

教育・研修、スキルアップ

これは一切なかったです。あったらよかった。 あればもっと早く一人前になれたと思います。 でもそれが仕事をがむしゃらに...(残り 85文字)

医療法人　松井会　松井クリニック

入職理由/入職後のギャップ

特にギャップはなかったです。「与えられた仕事を毎日こなす」普通の職場です。入ってばかりの時、これをこなすのが大変でした。...(残り 104文字)

医療法人　松井会　松井クリニック

職場の雰囲気、人間関係

すごく意地悪な人とかいなくて、業務最優先。なとても働きやすいところです。人間関係より仕事が大事ですからね。こういうところ...(残り 55文字)

医療法人　松井会　松井クリニック

施設・設備・備品について

トイレがちょっと汚かったから、掃除の人を入れるかナースで交代に掃除したいね。と言ってます。でも、病院全体はきれいですよ。...(残り 114文字)

医療法人　松井会　松井クリニック

仕事のやりがい、大変さ

大病院じゃないので、その分小回りが利きます。自分のやり方働き方をきちんと提案して通るいい病院です。 先生の理解もあるの...(残り 79文字)

医療法人　松井会　松井クリニック

休日・休暇・残業について

休日、休暇ばっちり取れます。残業もほとんどないです。 １８時以降の患者はほぼないため、スケジュールどおりに帰れるのがメ...(残り 64文字)

公益財団法人　田附興風会　医学研究所北野病院

ママナースの働きやすさ

病棟はハッキリ言ってきびしいです。ママナースはほとんどいません。 残業も多いし、周りも気を使ってくれるスタッフは少ない...(残り 67文字)

学校法人　産業医科大学　産業医科大学病院

仕事のやりがい、大変さ

部署によって、忙しさはかなり違ってくる。 院内での研修は度々あるが、時間内での実施をしてくれるよう努力しているようで、...(残り 57文字)

学校法人　兵庫医科大学　兵庫医科大学病院

ママナースの働きやすさ

保育所が病院外にある。部署によるが仕事と家庭の両立はこどもが小さい時は難しい職場だといえるでしょう。 結婚で退職する人...(残り 95文字)

学校法人　兵庫医科大学　兵庫医科大学病院

福利厚生について

私立大なので私学共済保険。 私学共済からの観光やホテル割引。でも忙しく全然使用しませんでした。今はネットなどの方が安い...(残り 140文字)

学校法人　兵庫医科大学　兵庫医科大学病院

仕事のやりがい、大変さ

看護部は部長はじめ下の人達、他各病棟師長や主任がいますがイエスマンの人が出世していく風土です。下の意見はあまり反映されず...(残り 182文字)

学校法人　兵庫医科大学　兵庫医科大学病院

入職理由/入職後のギャップ

大学病院でスキルアップしたいと来ましたが入職してみると規模が大きいので認定や専門資格をとるのは上司の人が取っていくのです...(残り 84文字)

国家公務員共済組合連合会　平塚共済病院

職場の雰囲気、人間関係

ベテランばかりの病棟が多く、新人指導が指導の域を越えていて、鬱になり辞めて行く人が何人もいる。その部署自体、人気無いが、...(残り 82文字)

学校法人　昭和大学　昭和大学病院

給与について

関東で2番目にボーナスが良い☆5.5ヶ月くらいありました！全員に出る一律金（約2.5万）もあり常勤であれば新人でも中途で...(残り 55文字)

公益財団法人　紫雲会　横浜病院

退職理由/退職検討理由

忙しさ、基本給が上がらず大変なことが退職検討理由です。 職場が忙しさにかまけてギスギスして嫌だったことも検討理由になり...(残り 62文字)

公益財団法人　紫雲会　横浜病院

福利厚生について

院内のカフェなどを安く使えるのがメリットでした。 おいしくて安いので皆よく使ってました。 私も暇な時はここで読書をし...(残り 52文字)

公益財団法人　紫雲会　横浜病院

教育・研修、スキルアップ

入職した時に簡単な研修がありました。 今でも役に立っています。私の研修担当者が丁寧だったので、それもよかったです。研修...(残り 55文字)

公益財団法人　紫雲会　横浜病院

休日・休暇・残業について

残業は少しあります。 時間的に余裕が有る人が入ってあげると喜ばれます。 できない人もいるので（時間的に無理とか）入れ...(残り 84文字)

公益財団法人　紫雲会　横浜病院

施設・設備・備品について

最新式の設備に投資していました。 先生が最新式のものを使いたがるので、それがよかったです。 きれいな新しいものを使い...(残り 69文字)

公益財団法人　紫雲会　横浜病院

ママナースの働きやすさ

働きやすい病院です。ママナースが多数いるので、病院自体がママナースに協力的です。育児手当もありました。今はどうかな？育児...(残り 58文字)

学校法人　昭和大学　昭和大学病院

教育・研修、スキルアップ

新人1人1人にプリセプターが付き、そのプリセプターにも主任などがフォローで付いてくれます！中途で採用された人でも希望でプ...(残り 49文字)

公立大学法人　横浜市立大学附属病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟の雰囲気はとても良いです。教育熱心なスタッフが多いと思います。師長さんはいまいちですが。ただ業務は忙しく、残業もよく...(残り 46文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部兵庫県済生会　済生会　兵庫県病院

職場の雰囲気、人間関係

病院の改修工事にともない、かなりの混合病棟に、変更しスタッフの仕事量や負担が増えました。一年半も工事をおこない、スタッフ...(残り 92文字)

医療法人社団　紫苑会　富士いきいき病院

休日・休暇・残業について

私が働いてた時は、残業はほとんどなかったです。夜勤も日勤も定時で帰れるのは良かったです。現在は病院名も少し変わりどうなっ...(残り 40文字)

地方独立行政法人　東京都立病院機構　東京都立荏原病院

教育・研修、スキルアップ

教育体制はしっかりしています。スタッフもモチベーションの高いスタッフが多く、スキルアップや資格の取得をを目指す人には向い...(残り 52文字)

国家公務員共済組合連合会　横須賀共済病院

休日・休暇・残業について

休み希望のルールは師長によって違います。 月1ヶ所までなら希望を聞いてくれる人、長期休暇すら希望通りにしてくれない人と...(残り 137文字)

医療法人　徳洲会　千葉徳洲会病院

仕事のやりがい、大変さ

業務はとにかく忙しい！ 夜勤は仮眠なしです。 組織として宗教みたいな朝礼があるのですが、朝礼もスピーチも古い人はいか...(残り 57文字)

学校法人　大阪医科薬科大学　大阪医科薬科大学病院

ママナースの働きやすさ

部署によるかもしれませんが病棟勤務だった場合、復帰後は外来へ行くことが多いです。時短勤務はできないと言われている部署もあ...(残り 70文字)

北里大学東病院

職場の雰囲気、人間関係

大学病院なので、上層部や上司は尊敬できる方が多かったです。中には、部下の髪の毛を引っ張り指導するような師長もいましたが、...(残り 69文字)

東京都　町田市民病院

職場の雰囲気、人間関係

公務員なので、年配ナースが多いです。良い先輩も居ますが、無意味な残業をして残業代を貪る人や、業務中に煙草を吸いに頻繁に消...(残り 86文字)

医療法人　松鵠会　みたに眼科クリニック

職場の雰囲気、人間関係

職場の人間関係は良好でした。 スタッフの患者さんへの接し方もとても優しかったのが印象的でした。 私が在籍していた頃は...(残り 85文字)

一般財団法人　博慈会　博慈会記念総合病院

ママナースの働きやすさ

私自身もそうですが外来も病棟もママナースは多いと思います。 時短で働いてる方もいて割と融通はきく職場です。お互い様です...(残り 62文字)

医療法人社団　桐光会　調布病院

給与について

病棟手当が大きかった。小規模の割には大勢が整備されていた。 主婦層や中途採用が多く、出戻り組もあり働きやすい雰囲気はあ...(残り 61文字)

医療法人社団　明芳会　イムス葛飾ハートセンター

退職理由/退職検討理由

上司のパワハラでやめました。 夜勤専従でもないのに、夜勤ばっかし。 しまいには、意味わからない理由をつけられ、みんな...(残り 65文字)

公益財団法人　浅香山病院

施設・設備・備品について

設備は、新しいだけあってとても綺麗です。 4人部屋で、廊下側のベッドにも小窓があり外が見られるようになってます ロー...(残り 44文字)

公益財団法人　浅香山病院

入職理由/入職後のギャップ

家から近かったので、入職しました。 精神科は患者さまを、連れて買い物にいくことが主な仕事のように感じました また精神...(残り 93文字)

社会医療法人　阪南医療福祉センター　阪南中央病院

施設・設備・備品について

備品は、コストではなく、患者さまをまず第１に考えたものを、選択されていました。 退職し、違う病院に行ってみて、阪南中央...(残り 107文字)

社会医療法人　阪南医療福祉センター　阪南中央病院

ママナースの働きやすさ

育児休暇も取れますし、復帰もしやすい環境にあります。 近くに保育園も完備されていました。 妊娠中は、出来るだけ負担の...(残り 46文字)

社会医療法人　阪南医療福祉センター　阪南中央病院

退職理由/退職検討理由

経営の、悪化で、ボーナスがゼロとなり、夜勤手当も一割カットとなり、これからのことを考え、退職しました。 でも、今では、...(残り 71文字)

社会医療法人　阪南医療福祉センター　阪南中央病院

入職理由/入職後のギャップ

友人が希望していたので、なんとなく一緒に入職しました。 なので、入職してからのギャップというのは、ないのですが、 で...(残り 61文字)

社会医療法人　阪南医療福祉センター　阪南中央病院

教育・研修、スキルアップ

土地柄からか、人権に対する研修は、特に充実していました。 新人研修では、夜間中学にけんがくに行ったり、お肉をさばくとこ...(残り 44文字)

社会医療法人　阪南医療福祉センター　阪南中央病院

職場の雰囲気、人間関係

師長を始め、主任副主任も気さくな方ばかりで、でも、きちんと教育もしてくれるという環境でした。 スタッフもみんな、優しく...(残り 49文字)

社会医療法人　阪南医療福祉センター　阪南中央病院

休日・休暇・残業について

休暇の希望は上限なく希望を出せました。 また、業務の見通しがたち、昼から有給で帰ってもいけそうだと師長が判断すれば、有...(残り 44文字)

社会医療法人　阪南医療福祉センター　阪南中央病院

給与について

給料は、低いこともなく、特別高くもなくでした。 ただ、民営化されてから、不景気となり賞与がゼロの時がありました。 患...(残り 51文字)

医療法人　淳康会　堺近森病院

退職理由/退職検討理由

透析という、回路を組んで、穿刺して回して、血圧測って、回収してという決まった作業が単純で、段々と嫌になってきました。 ...(残り 70文字)

医療法人　淳康会　堺近森病院

休日・休暇・残業について

海外旅行などの、一週間ほどの長期の休みは年に一回までと決まってます。また有給休暇は使用目的を示さないといけませんでした。...(残り 50文字)

医療法人　淳康会　堺近森病院

給与について

透析室は、夜勤はありませんが、危険手当でしょうか？遅出手当もあり、けっこう、お給料が高いです 夜勤をしてなく...(残り 52文字)