看護師口コミ一覧(669933件)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年02月
全体的には活気があって明るい雰囲気だと思いますが、裏に行けば上の人が下の悪口を言うのが当たり前。上下関係が厳しいと言うよ...(残り 107文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年02月
病棟によって色んなカラーがありますが全体的に上下関係がとてもよかったイメージです。師長さん、主任さんなどと呼ばずみんな○...(残り 86文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年02月
築40年近い割には、比較的キレイですが、介護度が高い患者が多いのに、車椅子用トイレが少なかったりと、現状にそっていない部...(残り 61文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年02月
残業は、週に3回程度、約1時間あります。 多い時は2〜3時間。手当はつかない事が多いです。年休の消化率が100%と聞い...(残り 50文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年02月
職場の雰囲気は悪くないですがベテラン助産師が少なく若手が多いです。今年度から、本格的なフリースタイルや和痛分娩が始まりま...(残り 108文字)
地方独立行政法人 東京都立病院機構 東京都立多摩北部医療センター
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年02月
子供がいても働き続ける人が多いので、働きいやすい職場だと思います。 ただ、常勤で夜勤なしは病気以外実際は認められていな...(残り 44文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2015年02月
住宅街にあるためか、年齢層も幅広くアットホームな雰囲気でした。 仕事やプライベートなことも相談しやすく、上司も話しやす...(残り 46文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年02月
給料面は都内でもかなり良い方だと思います。 基本給が高めなので、ボーナスもかなりもらえます。 職場での、理不尽な待遇...(残り 57文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年02月
有給休暇の消費率は、相当ワルイ方だと思います。 ほとんどが捨てている感じです。 夏休3日・冬休5日ありますが、上司の...(残り 81文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年02月
院内勉強会や、症例発表などがありますが、新人教育は全くできてません。 プリセプターが研修などを行っていないまま新人教育...(残り 111文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年02月
一般病棟が閉鎖となり、急性期が無くなってしまったことで働きがいが全く無くなってしまった 他に医療療養、介護療養、リハビ...(残り 47文字)
地方独立行政法人 神戸市民病院機構 神戸市立医療センター中央市民病院
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2015年02月
子どもが居ると働きにくいのか… 管理職に言われた一言。 看護師のあなたは認められるけれど、母親としてのあなたは必要な...(残り 97文字)
地方独立行政法人 神戸市民病院機構 神戸市立医療センター中央市民病院
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2005年~2009年頃
- 投稿日
- 2015年02月
プリセプターがしっかりと指導してくれる。 プリセプター以外の先輩たちに、ジワジワとプレッシャーをかけられることが多かっ...(残り 51文字)
岐阜県厚生農業協同組合連合会 東濃中部医療センター 土岐市立総合病院
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年02月
休日に関しては普通に多いと思います。最近は年休も取れるほうですかね。ただ、やりがいとして、公務員的な何かやるにも融通が効...(残り 68文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年02月
勤務希望をよく聞いてくれるため、お子さんがいる方でも常勤で働くことができ、長く勤められると思います。家庭との両立もしやす...(残り 40文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年02月
住宅手当て0円です。 既婚者でも独身と変わらず扶養手当ても全くないです 交通費が那覇一律で8000円と高い気がします...(残り 59文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年02月
長く勤めている人が多いです。もちろんいい人もいますが勘違いしている人も一部いました。どこの職場もよくある話です。 今は...(残り 57文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年02月
職場の雰囲気は良かったです。残業はあります。部署により、残業に差があります。最低月一で土日は休めるように配慮があります。...(残り 40文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年02月
福利厚生はいいです。スポーツジムを一回500円で利用できたり、旅行費の割引あったりします。しかも、求人に載ってないですが...(残り 53文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年02月
残業は多いです。2〜3時間ぐらい。でも残業を減らす活動を行っているので、定時で帰られる日も増えました。残業代も取りやすい...(残り 45文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年02月
人間関係はとてもいいです。そして、看護師のレベルも高いです。教育も熱心でとても勉強になる職場です。しかし、給料は周囲に比...(残り 79文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年02月
お腹の大きな妊婦さんを8時過ぎまで残業させている。NO!残業と掲げられたナースステーションが虚しい。未だに紙カルテなので...(残り 49文字)
給与について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年02月
給料はよかったとおもいます。やはりボーナスが4.3ヶ月ほどもらえていたので、夏冬で100万円以上もらえてました。残業代も...(残り 74文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年02月
研修は多く丁寧に教えてもらっているような感じはありますが煩わしい課題や事後学習、アンケートも多くうんざりするときが多いで...(残り 65文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2015年02月
患者さんに関わるのは看護師よりリハビリスタッフが多いように思いました。看護師の業務は点滴交換、オムツ交換、食事介助が多が...(残り 66文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2015年02月
設備や施設は河北総合病院よりキレイで新しいものがありました。もちろん急性期病院ではないので、必要最低限の設備や物品しかあ...(残り 45文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2015年02月
残業はだいたい最低でも18時には上がろう、という姿勢で頑張っているため、あまり残業はありません。休暇もわりと希望の日にと...(残り 48文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2015年02月
働いていた当時はあまりママさんナースはいませんでしたが、だいたい18時までに上がることを目標にしているので残業は少ないと...(残り 49文字)
給与について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年02月
やはり、他の急性期病院の方が仕事も忙しいですし、お給料は良いと思います。しかし、ゆっくりとしているし、時間にとらわれず仕...(残り 52文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年02月
河北総合病院同様にえらべる倶楽部で色々な施設の割引きがききます。また、住宅手当なども支給してくれます。河北総合病院に登山...(残り 44文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年02月
患者さんとゆっくり関わり、コミュニケーションをとることができるのかと思い入職しました。しかし、患者さんには主にリハビリス...(残り 41文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年02月
ほとんどオムツ交換や食事介助をすることが業務です。患者さんとはゆっくりお話しする時間はありますが、だいたいはPTさんが患...(残り 52文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年02月
河北総合病院本院での研修に行くことができます。しかし、外部研修の費用は全く負担してくれませんでした。リハビリ病院ではプリ...(残り 46文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2015年02月
透析には興味があり、こちらでお世話になりましたが、自宅から少し遠いため、河北医療財団の別の施設に異動しました。しかし、河...(残り 72文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2015年02月
穿刺はMEの方がやってくださるのですが、機械の組み立てや補助、投薬や観察が看護師の仕事です。中途の方にもちゃんとプリセプ...(残り 40文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年02月
河北総合病院と同様、通勤手当や住宅手当がでます。えらべる倶楽部でジムやテーマパークなども割引きの値段で行くこともできます...(残り 96文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年02月
人間関係で退職を検討したことがあります。 お局さまに気を遣うのに疲れて。 こういう気疲れにエネルギー使うなら、もっと...(残り 96文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年02月
引継ぎ業務がありました。これが教育、研修制度といえます。 簡単に流れを説明されるだけなので、しっかりしたスキルアップは...(残り 61文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年02月
特になかったかな。 経験を積みたくて入りましたが、経験と言うほどの仕事はできていないのがギャップと言えばギャップです。...(残り 77文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年02月
ママナース多数活躍しております。かっこよくママしながら、ナースもできるスーパーウーマン達です。 そういう人が多いので、...(残り 73文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年02月
ローテーション制でまわすからきちんと休めます。 休暇もバッチリ取れます。でも有給の消化はできなくて。不満でした。 有...(残り 98文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年02月
お局様はいます。すごく神経使いました。 怒られないように、注意されないように、、びくびくしました。 こういう精神的な...(残り 63文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年02月
電子カルテになってから、カルテの管理が楽になりました。 そういう点、大変さは減ったかな。 検査して異常ないと患者さん...(残り 53文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年02月
パソコンが足りなかったのが不満でした。 本音はナース1人1台はほしいよね。と言ってまして。 数名で1台を共有するのが...(残り 58文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年02月
研修と残業が重なると日勤が21時帰りのことあり。残業は内科の方が多いです。診療科によって違うと思いますが毎日残業はあると...(残り 82文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年02月
職員や順天堂の学生は外来受診や薬などの医療費かかりません。入院費なども減免されます。また、勤務調整をすれば勤務中に受診さ...(残り 47文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年02月
退職のために有給の申請をしましたが、一切応じてもらえませんでした。 6年勤めた先輩も、4か月以上まえに退職意思を伝えて...(残り 62文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年02月
残業はほぼ毎日。 残業代は上司が良い顔しないため、請求しないのが暗黙の了解。人が足りないため、業務はいつもカツカツです...(残り 48文字)
給与について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年02月
基本給や夜勤手当等のコスト面は、他の病院より、高いと思います。子供の為にと割り切って仕事できる方ならコスト面だけなら、お...(残り 40文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年02月
人がいなくて忙しいせいか、入職者に対して不親切な印象を受けた。職場の雰囲気は、グループごとに分かれていてスタッフをターゲ...(残り 43文字)