看護師口コミ一覧(660093件)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2016年08月
きつい人が多かった印象です。新人に対してかなり厳しく指導する人もいました。病棟にもよると思いますが、特定の人に対するあた...(残り 52文字)
長野県厚生農業協同組合連合会 南長野医療センター篠ノ井総合病院
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年08月
病院の増改築により院内もきれいになり働きやすくなりました。ただ病棟によっては差別的対応をとる職員も一部いらっしゃいます。...(残り 65文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年08月
有休って何なんだろうと考えさせられます。 退職者への有休も、「使ってあげる」とか、「使うから来月まで退職時期をずらして...(残り 130文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年08月
母体が企業ならではの手厚い福利厚生が受けられます。給与面は多くはありませんが、残業代はしっかりとつくので手取りとしては少...(残り 63文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年08月
付属の学校からの入職者が多いので、外部からだとやや馴染みにくかったり窮屈に感じるかもしれません。もちろん病棟によりますが...(残り 54文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年08月
福利厚生もよくて、働きやすい。 師長等は当たり外れがあるが人間関係はいいほうだと思う。物品も充実しており建物もまずまず...(残り 42文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年08月
急性期病院を経験後、患者さんとゆっくり向き合いたくて療養型の病院という事で転職しましたが、日勤は20人以上を一人で受け持...(残り 252文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年08月
循環器科の経験がある人が多く丁寧に教えてくれると採用前の面接で言われていた。しかし現場の雰囲気は張り詰めていて質問できる...(残り 87文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年08月
病棟にはママナースは数少ないです。日勤は8時開始で16時10分までですが、定時で終わることはありません。病棟によっては2...(残り 53文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年08月
ここはCEさんが凄いと思います。ベネットから在宅で使用する人工呼吸器にすっごく詳しいです。先輩たちも呼吸器はCEさんに聞...(残り 133文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年08月
病院内にペーパータオルやマスクなどといった備品の設置がありませんでした。手を洗ったらフェイスタオルが置いてあるのでスタッ...(残り 58文字)
長野県厚生農業協同組合連合会 南長野医療センター篠ノ井総合病院
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年08月
建物は再構築中で院内は迷路みたいでしたが、慣れるまで苦労しました。 中途採用でしたが、皆さん優しく、職場環境も大変良か...(残り 49文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年08月
こちらのインターンに参加しました。実習で行っていた病院と比較すると雰囲はよく、施設が整っている印象でした。大学病院という...(残り 44文字)
給与について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年08月
給与は隔週土曜勤務ではありましたが、いい方だと思います。朝9時スタート、午後5時終わりなので、土曜勤務があるのは致し方な...(残り 60文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年08月
人間関係は、階ごとに違うようなので参考にはあまりならないと思いますが、私の所属部署は人間関係はすこぶる良好です。 給与...(残り 352文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年08月
大きな病院なので、ディスポ物品などは使い放題なので、その点は良いと思います。しかし古い病院なので、病院の見た目はあまり良...(残り 62文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年08月
教育体制はしっかりしています。病棟全体で新人を育てようという雰囲気があります。病棟によって雰囲気は違うみたいですが。私が...(残り 42文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2016年08月
改装や増築などを繰り返している事もあり本院の古さは否めませんが、分院やその他の建物は新しく綺麗です。職員の食堂の味はまぁ...(残り 40文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年08月
病院全体のルールが曖昧でリーダーシップをとれる人材が少ない。中堅が少ない。手探りでいろんなことを決めている感じがするため...(残り 84文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年08月
人間関係は良好です。認定看護師も沢山おり色々勉強になります。初めての研修病院としては良いと思います。 ただ関連病院が沢...(残り 42文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2016年08月
毎日多忙すぎて疲弊しました。どこの病院も同じかもしれませんが、業務以外の仕事もあり、自分はそれが苦痛でした。看護業務だけ...(残り 68文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年08月
とんでもない病院です。常勤看護師が1名もいないという状況でした。看護師は直接雇用の非常勤が2,3人、残りは派遣会社から来...(残り 100文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2016年08月
独身寮がありますが、収納が全くありませんでした。 表側はオートロックですが、裏に回れば、非常階段から誰でも入ることが出...(残り 69文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2016年08月
給与、賞与はとても良かったと思います。勤務内容は、多忙な時と、ゆとりのある時と、メリハリがありました。患児は大変かわいく...(残り 44文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2016年08月
地方出身者同士で固まってしまいがちの閉鎖性はありました。露骨ないじめではなく、無関心、不干渉はあったと思います。どこの病...(残り 46文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年08月
日赤のキャリア開発ラダーがあります。研修も多く、教育は充実していると思います。認定看護師も多数在籍していますので、専門性...(残り 43文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2016年08月
職場の雰囲気や人間関係はいいです。医師会の学生も結構多く、勉強との両立は比較的しやすいとおもいます。ただ休みが取り辛く、...(残り 52文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年08月
最悪です。日勤は、朝7時から夜は遅い時は22時や23時になります。それでも、超勤は2時間までしかつけられません。その上、...(残り 59文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年08月
休日は3日まで希望でき、休み希望日が他のスタッフ達と被らなければまずまず希望が通ります。休みは年間120日以上とれますが...(残り 40文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年08月
看護師の友人と話すと比較的休みは多いのかなって思います。 4週8日祝日も振り替えあり、年休は初年度20日、翌年から繰り...(残り 111文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2016年08月
病院の病棟にもよりますが雰囲気は良かったと思います。新人を経験者みんなで教えているといった雰囲気がありました。移動も多い...(残り 45文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2016年08月
病棟にもよりますが職場の雰囲気もとても良く働きやすい病院だと思います。佐渡出身の方がほとんどであり、年齢は高めの方が多く...(残り 47文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年08月
病棟勤務だと夜勤が月に5回〜多くて7回ほどあったので夜勤手当がつく分、給料も高くなった。残業代は師長によって取りにくかっ...(残り 40文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年08月
結婚のため退職しました。20代半ばのため夜勤は必ずやってほしい、外来はいっぱいだから移動できないとうことで家庭との両立が...(残り 82文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年08月
施設自体も綺麗で、ドラマの撮影に使われたりします。また、コストコストと言われたりしますが1日に数回物品は補充されますし、...(残り 49文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年08月
毎日残業はあたりまえ。完全に人手不足でしかありません。仕事量がみあってなさすぎて忙しさのあまり患者ときちんと関われる時間...(残り 50文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年08月
1つの病棟でしか勤務の経験をしていませんが、私の働いてた病棟は忙しく、ナースステーションにクラークさんしかおらずナースコ...(残り 72文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 埼玉県済生会 埼玉県済生会加須病院
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年08月
新人教育は徹底しています。プリセプター制度もしっかりとしています。只中途採用には むかないと思います。他の病院で基盤がで...(残り 89文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年08月
残業はあります。ほぼほぼサービス残業です。病棟によりますが午前退院・午後入院が多くなってきた事やJCIによりチエックリス...(残り 106文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2004年~2008年頃
- 投稿日
- 2016年08月
とにかく休みは取りやすいです。病棟の看護師の人数も潤っているので、当日だったり急遽休んでもいやな顔をされることはありませ...(残り 45文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2016年08月
病院の雰囲気はとても綺麗で良く、スタッフの皆さんはとても親切な方ばかりで、働いていて困った時にも、とても親身になって相談...(残り 47文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年08月
パワハラが酷すぎです。看護部も使えず、病棟にいる看護師も開院当初からいる人の言いなりでしか動けません。教育の方針も定まっ...(残り 57文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2016年08月
休み希望は師長さんが聞いて下さってとりやすかったです。休憩もきちんとありました。他の病棟はわかりませんがママナースが何人...(残り 44文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2016年08月
施設であるため、看護手技は学べないと考えて下さい。資格の必要がない療育員とほぼ同じ業務です。与薬、バイタル測定以外、あま...(残り 53文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年08月
まず教育体制ができてない。教える気もないのにできないと陰口ばかりでやる気も出ません。人間関係も誰を信じればいいのかわから...(残り 150文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2016年08月
人間関係は良かったと思います。今は分かりませんが当時は独身者が多く食事によく行ってました。残業もあまりなく、あったら残業...(残り 56文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2016年08月
日々の業務量も多く、委員会や係、研究等の活動も活発で、休みや明けでも病院に行かなければならないことが頻繁にあり、心身共に...(残り 86文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2005年~2009年頃
- 投稿日
- 2016年08月
患者さんの人数がとても多く、入職時はゆっくりと教えてもらうというよりかは、見て覚えるという感じでした。スタッフも若い人よ...(残り 62文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年08月
研修を推奨してませんこの病院。。。 教育に全く力を入れておらず、人材を育てる意識が乏しいです 人を使い捨てる感覚で雇...(残り 114文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2016年08月
寮は古い寮と借り上げマンション型がありました。今は給与が良くなったようですが、当時は良くなかったので、きれいな借り上げマ...(残り 46文字)