医療法人　博仁会　村瀬病院

休日・休暇・残業について

どこの部署でも新人さんでなければほぼ残業はありません。基本的には残業にならないよう勤務時間の調整などで回されています。病...(残り 51文字)

地方独立行政法人　桑名市総合医療センター　桑名西医療センター

退職理由/退職検討理由

結婚を機に退職しました。 年次休暇は退職だからと言って全て使えるわけではありません。病棟師長ごとに考え方やシフト組みの...(残り 77文字)

日本赤十字社　伊勢赤十字病院

休日・休暇・残業について

シフト希望を月5日まで出せることや、希望がほとんど通ることがありがたい。病棟会や勉強会に休みでも出なければならない雰囲気...(残り 112文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　三重県済生会明和病院

職場の雰囲気、人間関係

敷地内にある重心なでしこでの勤務。昔からの風習が残っておりいろいろ知識も手技も古いです。長いスタッフが多いため馴れ合いで...(残り 51文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　三重県済生会明和病院

教育・研修、スキルアップ

一応プリセプターはいますが名前だけで機能していません。 アソシエイトや実地指導者もおらず新人さんは苦労するとおもいます...(残り 82文字)

医療法人　尚豊会　みたき総合病院

休日・休暇・残業について

連休が少なく、ひどい時は月に1度しか連休がなかったりします。（病棟によるかもしれません）また、有給消化できないことが多い...(残り 98文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　四日市羽津医療センター

休日・休暇・残業について

残業はその日によりますが、一日一時間かはぴったりで帰れるときもあります。 時間外手当つきます。 有給はとれますが、希...(残り 68文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　四日市羽津医療センター

職場の雰囲気、人間関係

病院の雰囲気はいい方だと思います。 職員同士はすれ違うときは必ず挨拶を交わし、雰囲気もいいです。 職場は自分と合わな...(残り 59文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　四日市羽津医療センター

仕事のやりがい、大変さ

全員参加の研修が年に何回かあります。必ず出席しなければならないので、休みの日に出てきたりしていました。 勉強会も1ヶ月...(残り 48文字)

医療法人社団　主体会　主体会病院

職場の雰囲気、人間関係

部署にもよりますが、人間関係は良好でした。ママさんナースも多く急なお休みにも嫌な顔せず対応していただけました。残業も少な...(残り 42文字)

医療法人　富田浜病院

職場の雰囲気、人間関係

患者を想うことが出来ない質が悪いスタッフが多すぎ。陰口や理不尽な事で怒られ一生懸命頑張る職員は精神的に病んでいる。建物も...(残り 57文字)

松阪市民病院

教育・研修、スキルアップ

新人で入職した当時はラダーⅠのみ研修は時間内で行われ、ラダーⅡ以降は自分の時間で出席しなくてはいけませんでしたが、現在は...(残り 58文字)

医療法人社団　橘会　多度あやめ病院

仕事のやりがい、大変さ

やりがいはほどんどありません。忙しくもないです。仕事自体も16時には業務が終わっているので16時以降は個人個人で自由に過...(残り 42文字)

地方独立行政法人　三重県立総合医療センター

ママナースの働きやすさ

産休育休後、時短復帰している方が多かったです。院内保育があるため安心して仕事を続けられる感じでした。ただそのため夜勤は月...(残り 45文字)

医療法人　博仁会　村瀬病院

施設・設備・備品について

建物自体は改装を繰り返しておりそこまで古くはないです。物品などはまぁ、ディスポのものは少ないのは仕方ないかなと思います。...(残り 46文字)

日本赤十字社　伊勢赤十字病院

施設・設備・備品について

中にはコンビニやカフェも併設されており、カフェはスタッフのエリアと外部の人が使えるエリアと別れてたりします。食堂や図書室...(残り 22文字)

三重県立志摩病院

施設・設備・備品について

地方にある総合病院です。田舎にあるので車での通勤は慣れてないとややしづらいかも。慣れたら大丈夫です。昔からあり、この地域...(残り 51文字)

独立行政法人　国立病院機構　三重病院

職場の雰囲気、人間関係

三重では教育担当の先輩とのコミュニケーションの機会が多いので、入職した当初緊張はありましたが すごく親身になって色んな...(残り 51文字)

日本赤十字社　伊勢赤十字病院

職場の雰囲気、人間関係

とても明るい雰囲気で和気藹々と仕事されてるイメージでした。病棟にもよるかもしれませんが私が学ばせていただいた病棟は人間関...(残り 38文字)

地方独立行政法人　桑名市総合医療センター

仕事のやりがい、大変さ

部署にもよりますが、急性期病院のため非常に多忙です。入退院が激しく、処理に追われ、カルテ入力も多く、ずっと記録に追われて...(残り 149文字)

地方独立行政法人　桑名市総合医療センター

仕事のやりがい、大変さ

急性期ということもありとても忙しいです。 業務に慣れるまでは、患者さんと関わる時間がないほど雑務に追われます。 しか...(残り 121文字)

独立行政法人　国立病院機構　三重中央医療センター

職場の雰囲気、人間関係

私が勤務していた病棟は、ベテランの看護師に加えて同年代の看護師も比較的多かったため人間関係のストレスは少なかったです。同...(残り 43文字)

独立行政法人　国立病院機構　三重中央医療センター

教育・研修、スキルアップ

教育体制はかなりしっかりしている 一人一人にプリセプター、アソシエイトと呼ばれる教育担当の先輩がついてくれるのでいろん...(残り 61文字)

三重県厚生農業協同組合連合会　松阪中央総合病院

職場の雰囲気、人間関係

就業前残業、その後の残業は当たり前で残業手当は申請すれば出るが多いと文句言われるのでほとんどサービス残業です。夜勤は病棟...(残り 176文字)

三重県厚生農業協同組合連合会　松阪中央総合病院

教育・研修、スキルアップ

基本的には病棟内の研修、院内の研修は多い方だと思う。スキルアップやキャリアアップを目指す人には良いと思う。しかし離職者が...(残り 121文字)

国立大学法人　三重大学　三重大学医学部附属病院

教育・研修、スキルアップ

院外の研修や資格取得にかかった費用を申請して許可が下りれば一部だけ負担してくれます。 新卒で入職しましたが、採血や膀胱...(残り 114文字)

医療法人　ショウ純会　武内病院

休日・休暇・残業について

病棟により変わると思いますが、私の所属する病棟は、残業を行うと自主的に残業を申請することができます。とくに嫌味を言われる...(残り 96文字)

地方独立行政法人　三重県立総合医療センター

職場の雰囲気、人間関係

新人教育がとても良かったです。　怒らずに誉めて育てる方針ですから新卒の応募数もとても多くて人気がありました。　先輩の雰囲...(残り 59文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　恩賜財団済生会　松阪総合病院

休日・休暇・残業について

休日は多く、希望もとりやすい。またリフレッシュ休暇なるものもしっかり所得できる。しかし毎勤務の残業が当たり前。定時で帰る...(残り 130文字)

地方独立行政法人　桑名市総合医療センター

退職理由/退職検討理由

残業が多いが残業手当がいただけないことのほうが多く、師長さんの采配にもよりますが、単休が多く勤務が忙しいため疲労がたまり...(残り 84文字)

社会医療法人　峰和会　鈴鹿回生病院

教育・研修、スキルアップ

プリセプターはいます。 日々の振り返りノートを書き、病棟全体でフォローできるよう、なにができるかできないか状況把握でき...(残り 122文字)

三重県厚生農業協同組合連合会　鈴鹿中央総合病院

仕事のやりがい、大変さ

新卒後、初めての職場で緊張しましたが、様々な部署での経験を経て、良い学びや経験が積めました。また、仕事内容はもちろん忙し...(残り 45文字)

医療法人　博仁会　村瀬病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟の雰囲気と人間関係は良くも悪くも若い子が、多いので良い方かとは思います。関連施設がものすごく多くどこにいっても20〜...(残り 41文字)

独立行政法人　国立病院機構　鈴鹿病院

職場の雰囲気、人間関係

あまり良くはないです。 長く勤めているベテランさんが多く、その方たちと良い関係でないと居づらいです。 患者さんへの対...(残り 140文字)

社会医療法人　峰和会　鈴鹿回生病院

職場の雰囲気、人間関係

表面上は良いです。 新人の世話はしたくない、かかわりたくないとハッキリおっしゃる先輩もいます。 プリセプターが頼りで...(残り 85文字)

社会医療法人　峰和会　鈴鹿回生病院

給与について

もともと低い地域ですが、 周りと比較してあまり高くはないです。特にパートさんだと更にです。 職場の雰囲気の良さでなんと...(残り 137文字)

社会医療法人　峰和会　鈴鹿回生病院

休日・休暇・残業について

休み希望は取りやすいです。 休み希望用紙が全員で共有されているものなので 希望が被ると気持ち的に取りにくいです。 ...(残り 215文字)

社会医療法人　峰和会　鈴鹿回生病院

福利厚生について

病院の敷地内に託児所がある。 レポートを書けば院外研修の補助がある。 資格取得の補助がある。 施設の割引券等もある...(残り 65文字)

社会医療法人　峰和会　鈴鹿回生病院

仕事のやりがい、大変さ

入職したばかりでなにもかもわからない時期に全然出来てないと言われてきました。 あまりやる気になれるようなサポートはあり...(残り 166文字)

独立行政法人　国立病院機構　三重病院

教育・研修、スキルアップ

三重病院の教育体制はしっかりと組まれています。 ただ新卒から1年目から4年目までのラダー研修は 正直業務プラスα課題...(残り 159文字)

地方独立行政法人　桑名市総合医療センター

退職理由/退職検討理由

忙しいです。病棟にもよりますが、忙しい割に給料が少なく、精神的に、病みそうになったので、転職を希望しています。忙しいこと...(残り 47文字)

医療法人　尚豊会　みたき総合病院

職場の雰囲気、人間関係

急性期病院から転職してきました。急なお休みにも快く受けて下さるのですが、雑務が多く、治療方針や看護に疑問が多くて辞めまし...(残り 49文字)

国立大学法人　三重大学　三重大学医学部附属病院

教育・研修、スキルアップ

この時代から教育体制はしっかりしており、さすが大学病院、教育機関でもあるな、と感じました。民間病院では医師との世代、年代...(残り 71文字)

独立行政法人　国立病院機構　三重病院

福利厚生について

福利厚生がしっかりと整っていて 育児休暇や時短業務などとりやすい環境が 整っています。またお子さんが急な発熱や体調不...(残り 68文字)

松阪市民病院

ママナースの働きやすさ

パートさんや時短勤務の方が多いです。急に休んでも理解される風習にあります。残業もさせないように言われ、常勤ＮＳに業務を振...(残り 60文字)

松阪市民病院

仕事のやりがい、大変さ

病院自体忙しく、緊急入院も多いため大変です。公務員病院であるため、最新の機械の導入が多く、物品なども整っていると思います...(残り 49文字)

医療法人社団　主体会　主体会病院

仕事のやりがい、大変さ

急性期病院から転職しました。重症患者がほとんどいないことや、介護士さんが主に保清や排泄ケアに入っていただいているためゆっ...(残り 45文字)

地方独立行政法人　三重県立総合医療センター

教育・研修、スキルアップ

OJTやプリセプター制度があり、教育体制整っていました。研修も各々あるので、やる気があればスキルアップしやすい環境でした...(残り 65文字)

地方独立行政法人　三重県立総合医療センター

休日・休暇・残業について

希望休は毎月3日だせましたが、新人は先輩に声かけて貰うまではお任せでという感じでした。夜勤明け日勤は稀にありましたが基本...(残り 48文字)

地方独立行政法人　三重県立総合医療センター

職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気はまずまずでした。仲は良い方かと思いますが、癖の強い方もいました。仕事できるがゆえの厳しさな方もいれば、ただ...(残り 51文字)