三重県厚生農業協同組合連合会　三重北医療センター菰野厚生病院

退職理由/退職検討理由

もう私の話なんて聞いてくれない。意見も通らないような病院です。今の上層部が入れ替わらない限りは変わらないと思います。退職...(残り 54文字)

三重県厚生農業協同組合連合会　三重北医療センター菰野厚生病院

休日・休暇・残業について

残業はほとんどありません。病棟にもよるとは思いますが、皆で助け合って業務をこなせばどこの病棟でも残業はないかと思います。...(残り 43文字)

社会医療法人　峰和会　鈴鹿回生病院

職場の雰囲気、人間関係

時期はフェイクです。 若い人が多く活気のある職場です。毎年多くの新人看護師が入職して各部署に3名ずつほど配属されていま...(残り 164文字)

三重県厚生農業協同組合連合会　松阪中央総合病院

休日・休暇・残業について

退職時に有給を消化させてくれません。暗黙の了解の形で、有給消化は4日のみで、有給は30日残したまま買い取りもさせてまらえ...(残り 53文字)

三重県厚生農業協同組合連合会　松阪中央総合病院

入職理由/入職後のギャップ

ママさんナースは働きにくいです。子供の体調不良で急遽休みを頂くとなったら嫌な顔をされて、陰でボロクソに言われます。院内保...(残り 74文字)

社会医療法人　畿内会　岡波総合病院

休日・休暇・残業について

月に3日ほどは申請でき、それ以上休みを取るのであれば部署長へ相談し休みを取ることができました。また、リフレッシュ休暇があ...(残り 73文字)

医療法人　愛誠会　若葉病院

給与について

夜勤専従の応援ナースで働いていました。派遣でも応援ナースでもどちらでも働けます。一年働いたわけじゃないので年収はざっくり...(残り 41文字)

国立大学法人　三重大学　三重大学医学部附属病院

入職理由/入職後のギャップ

時期はフェイクです。 三重県内では、大きな病院で教育体制も手厚いと思い、入職しました。実際に一年目は研修内容が充実して...(残り 83文字)

国立大学法人　三重大学　三重大学医学部附属病院

学生向けインターンについて

時期はフェイクです。 希望していた科にインターンいけました。一年目、二年目など若手スタッフから現場のリアルを聞ける時間...(残り 77文字)

国立大学法人　三重大学　三重大学医学部附属病院

退職理由/退職検討理由

時期はフェイクです。精神科に配属でした。他の科の同期と比べると知識量や手技の獲得スピードがかなり遅く不安がありました。ゆ...(残り 101文字)

国立大学法人　三重大学　三重大学医学部附属病院

福利厚生について

時期はフェイクです。給料は十分すぎるくらいいただけます。交通費はもらえますが少ない印象です。家賃手当に関しては分かりませ...(残り 42文字)

みえ医療福祉生活協同組合　津生協病院

給与について

基本給やボーナスは低めですが、家賃補助が多くそこで他院と一緒くらいの給料になっているのかなと思います。ただ、経験年数で徐...(残り 76文字)

みえ医療福祉生活協同組合　津生協病院

教育・研修、スキルアップ

初めの頃はプリセプター制度がありましたが、今はプリセプターがなくなり、病棟全体で新人を育てていく方針になっています。全体...(残り 72文字)

みえ医療福祉生活協同組合　津生協病院

学生向けインターンについて

病院見学は随時受け付けており、看護補助として看護学生の方がバイトに来ていることもあります。バイトに来ているから入職が決ま...(残り 61文字)

みえ医療福祉生活協同組合　津生協病院

休日・休暇・残業について

4週6休のため、土曜日も半日出勤がついていることが多いです。人員体制が厳しく、年休や夏季・冬季休暇はなかなか減っていかな...(残り 69文字)

国立大学法人　三重大学　三重大学医学部附属病院

仕事のやりがい、大変さ

時期はフェイクです。 場所によると思いますが、私の場所は残業はほぼゼロです。自分たちのペアの仕事が終われば、積極的に他...(残り 96文字)

三重県厚生農業協同組合連合会　松阪中央総合病院

給与について

夜勤もあり、給料はしっかり出る。ボーナスも4.6ヶ月分出るのでとてもありがたいと思う。この辺りでは、給料はいいほうだとも...(残り 78文字)

伊勢市立伊勢総合病院

ママナースの働きやすさ

同じ病棟内に子育て中のナースは何人もいて、特に小さい子を育てている若いママ達は時短で働いていたりフルの人もいました。いく...(残り 436文字)

独立行政法人　国立病院機構　三重中央医療センター

職場の雰囲気、人間関係

病棟によりますが、私がいた職場は基本的にピリピリしていました。できていないと裏で言われることもおおくありました。時間が経...(残り 116文字)

社会医療法人　畿内会　岡波総合病院

職場の雰囲気、人間関係

どの病棟も慢性的な人手不足で、現場は常に逼迫しており、医療崩壊に近い状態でした。中堅層がほとんどおらず、若手も3年目まで...(残り 1073文字)

医療法人　博仁会　村瀬病院

教育・研修、スキルアップ

院内研修や委員会発表は定期的に開催されていますが時間外。時間外手当はつきません。内容はやや古いように思いますが研修内容に...(残り 57文字)

三重県厚生農業協同組合連合会　鈴鹿厚生病院

学生向けインターンについて

病棟の雰囲気、人間関係もも良く、指導者、その他の看護師の方々から親身になって指導していただきました。患者と医療者との関係...(残り 36文字)

三重県厚生農業協同組合連合会　鈴鹿中央総合病院

職場の雰囲気、人間関係

急性期病棟でしたが、教育担当の方はとても優しく、実習しやすい印象でした。他の看護師も優しい方がたくさんいたため学生にとっ...(残り 34文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　恩賜財団済生会　松阪総合病院

学生向けインターンについて

学生時代の実習でお世話になりました。厳しい方もいなくて丁寧に教えていただきました。担当してくださった看護師さんも優しく一...(残り 77文字)

一般財団法人　信貴山病院　信貴山病院分院上野病院

学生向けインターンについて

病棟では指導者の方がかなり厳しく、質問や行動に対して突っ込んでくるタイプの指導が多い印象でした。緊張感のある環境で、萎縮...(残り 204文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　四日市羽津医療センター

職場の雰囲気、人間関係

新卒で入職したことは看護師の人数が少ないと感じたことはありませんでした。しかし、ここ数年で看護師の退職者が多く人員不足し...(残り 56文字)

独立行政法人　国立病院機構　鈴鹿病院

ママナースの働きやすさ

働きやすそうでした！ ママさんナースが多めなので理解もあります。 人数が多いため意地悪な人もいましたが、 普段から...(残り 75文字)

国立大学法人　三重大学　三重大学医学部附属病院

福利厚生について

新卒１年目であれば、寮に入れます。３種類あり、近場だと自転車通勤になります。１番近いマンションは家賃と共益費、駐車場、水...(残り 118文字)

三重県厚生農業協同組合連合会　松阪中央総合病院

施設・設備・備品について

松阪では大きい病院の１つですが、田んぼの中にあり、施設全体が古いです。病室は狭く、トイレも汚いです。 ロッカーは更衣室...(残り 161文字)

一般財団法人　信貴山病院　信貴山病院分院上野病院

休日・休暇・残業について

デイケア勤務でしたが、ケア室の上司によって違うかとは思いますが、記録や急遽入院になったり、レクリエーションの話あいなど多...(残り 74文字)

医療法人　凰林会　榊原白鳳病院

職場の雰囲気、人間関係

部署によって全然違う。前いた部署は穏やかなスタッフが多かったが、今の部署は忙しくからなのか一部の人か新しく入ってきた人に...(残り 147文字)

松阪市民病院

仕事のやりがい、大変さ

あくまでも当時の話で現在は不明ですが、松阪の3大病院のなかで松阪市民病院は給与は高くないが公務員として安定しており、他の...(残り 60文字)

松阪市民病院

職場の雰囲気、人間関係

わたしの実習先の病棟は雰囲気がよく、指導者の方も他の看護師さんたちもキツイ方はいなかったと思います。そこまでせかせか忙し...(残り 45文字)

医療法人　凰林会　榊原白鳳病院

休日・休暇・残業について

所属の師長による。 希望休の条件に合わせて希望を出したらありえへんって言われたので翌月に希望休を出さなかったら、勝手に...(残り 82文字)

医療法人　富田浜病院

入職理由/入職後のギャップ

歴史の古い病院なのか、地域で100年という大きな看板を見て入職しました。が、実際働いていると歴史のある病院なんだな…と思...(残り 53文字)

医療法人社団　プログレス　四日市消化器病センター

退職理由/退職検討理由

時期はずらしてあります。 上司から気に入られなければ働きにくいと感じました。 また勤務条件と異なる勤務内容であり退職...(残り 61文字)

医療法人　博仁会　村瀬病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟により人間関係の良さはムラがあるとは思いますがお局的な人はどこにも1人～2人はいるかなと。悪い人ばかりでは無かったで...(残り 42文字)

国立大学法人　三重大学　三重大学医学部附属病院

給与について

給与は三重県の中でもトップクラスに良いです。しかし大学病院ゆえかプライドが高い人が多く、お局気質の人が多いイメージでした...(残り 157文字)

三重県立こころの医療センター

福利厚生について

公務員に準じた手厚い福利厚生があります。給与面でも県内では安定しており、退職金制度なども含め「安心感がある」を重視したい...(残り 141文字)

国立大学法人　三重大学　三重大学医学部附属病院

休日・休暇・残業について

休日については４週８休です。そのため、タームによっては月の休みの回数が7回しかしかない時もありました。連休は1ヶ月に1回...(残り 152文字)

国立大学法人　三重大学　三重大学医学部附属病院

職場の雰囲気、人間関係

該当時期はずらしています。 私がいた病棟は管理職の方が少し厳しい程度で、他のスタッフは皆穏やかでした。また教育も熱心に...(残り 78文字)

国立大学法人　三重大学　三重大学医学部附属病院

ママナースの働きやすさ

該当時期はずらしています。 私の病棟にはママナースがいますが、きちんと定時で帰れるようみんなで協力し合う雰囲気がありま...(残り 112文字)

国立大学法人　三重大学　三重大学医学部附属病院

教育・研修、スキルアップ

該当時期はずらしております。 新人の教育は非常に手厚く、入職後2週間は中央研修でした。2週間を過ぎたあたりから病棟へ行...(残り 97文字)

医療法人財団　青木会　青木記念病院

給与について

ボーナスはいい方だが、夜勤をしなければ稼げないです。 人間関係は良好で、私の病棟は助け合いながら仕事できます。 緊急...(残り 46文字)

医療法人財団　青木会　青木記念病院

退職理由/退職検討理由

時期はずらして投稿しています。 忙しい割には給料に見合っていないので、奨学金を返済し終えたらみんな辞めていく印象です。...(残り 44文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　四日市羽津医療センター

職場の雰囲気、人間関係

職種間の垣根が低く、チーム医療が徹底されています。ベテラン看護師から若手へのフォローも手厚く、分からないことをすぐに聞け...(残り 45文字)

地方独立行政法人　桑名市総合医療センター

職場の雰囲気、人間関係

新人や学生には優しく指導しろという看護部の方針で、皆優しく接してはいますが、その影響か新人の育成が遅くなっている印象です...(残り 182文字)

日本赤十字社　伊勢赤十字病院

教育・研修、スキルアップ

病棟によって差はありますが、私の病棟はとても丁寧に指導してくださり、個々のレベルに合わせて対応してくださります。人間関係...(残り 41文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　四日市羽津医療センター

入職理由/入職後のギャップ

インターンシップで病棟の雰囲気が良かったため、入職しました。 入職してみると、優しいスタッフもいれば言い方がきつく人格...(残り 63文字)

みえ医療福祉生活協同組合　津生協病院

ママナースの働きやすさ

7時間勤務でパートの方は好きな時間帯で勤務を行えています。関係性もよく、プライベートで食事や遊びに誘ってる方もいました。...(残り 47文字)