社会福祉法人　京都社会事業財団　京都桂病院

休日・休暇・残業について

月に5日までシフト希望を提出することが出来ます。カルテでのシフト希望入力を行うシステムですが、他の職員のシフト希望も全然...(残り 56文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

学生向けインターンについて

学生向けインターンは、かなり丁寧にお話を聞いて下さったり、質問すると丁寧に答えてくださる印象でした。病棟の雰囲気は、病棟...(残り 37文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

職場の雰囲気、人間関係

センター化が進んでいる。 そのなかでも中腹階にある病棟は、重症が多く忙しい。 ほかの部署に比べ有給がほぼつかない。 ...(残り 61文字)

由良産婦人科・小児科医院

職場の雰囲気、人間関係

良くも悪くもアットホームな環境で落ち着いて働けます。分からないことを聞いても優しく教えてくれました。院長先生も優しく穏や...(残り 40文字)

由良産婦人科・小児科医院

仕事のやりがい、大変さ

良くも悪くもアットホームな環境で落ち着いて働くことができる職場です。分からないことも質問すると優しく教えてくれます。産婦...(残り 96文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

休日・休暇・残業について

給与も良く、休みも取れました。 しかし職場の雰囲気が悪く年配ナースが多いためやりずらい雰囲気でした。残業代もでますが、...(残り 56文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

福利厚生について

だいたい皆自転車か公共の交通機関を利用しています。自転車の場合月1000円交通費が支給されます。バイク通勤もOKで、たし...(残り 164文字)

医療法人　三幸会　北山病院

入職理由/入職後のギャップ

アルバイトで働いてました。 精神科は主に薬物療法方がメインで看護という看護は皆無だと思います。動かない看護師も多いので...(残り 57文字)

日本赤十字社　京都第二赤十字病院

ママナースの働きやすさ

ママナースではありませんが、働きやすさについて投稿します。 まず業務量がかなり多く勤務時間内に処理できる量ではない為、...(残り 218文字)

独立行政法人　国立病院機構　宇多野病院

職場の雰囲気、人間関係

古い看護師は性格が良くない人が多く、人がいい看護師は辞めていきます。若手の看護師は静かに働くことで目立たないようにしてい...(残り 42文字)

独立行政法人　国立病院機構　宇多野病院

施設・設備・備品について

備品はSPD管理でケチケチすることなく使うことができました。建物も割と新しいため気持ちよく働くことができました。ただ一般...(残り 45文字)

医療法人　健康会　新京都南病院

職場の雰囲気、人間関係

雰囲気はすごく働きやすい雰囲気で新人でもしっかり指導されながら働くことができる雰囲気だと思います 看護師の病棟移動が多...(残り 108文字)

国民健康保険南丹病院組合　京都中部総合医療センター

休日・休暇・残業について

休日は多い方だと思います。しかし有給はほぼとれませんでした。ママさんナースは行事などでなにかしら有給をとっていましたが、...(残り 145文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

入職理由/入職後のギャップ

大学病院で教育体制、福利厚生が充実していることが1番の入職理由です。 期待通り、他の病院で働いている同期に比べ、マニュ...(残り 48文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

退職理由/退職検討理由

急性期に疲れてしまったのが主な退職理由です。 また第2に転科することが出来なかったことも挙げられます。5年間同じ病棟で...(残り 47文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

学生向けインターンについて

大学病院であるため実習の受け入れ体制は整っています。 毎年3〜4校の実習生が来るためスタッフも慣れており、対応できる為...(残り 52文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会丸太町病院

職場の雰囲気、人間関係

若い看護師が多く人間関係は比較的良好だった。前残業や残業が多かったのでWLBはあまり保たれないかも。プライベートを充実さ...(残り 44文字)

医療法人　弘正会　西京都病院

教育・研修、スキルアップ

この4月から古い建屋から新しい建屋（病院）になり 少しは上層部の変化もあるだろうと期待していましたが、旧態依然で が...(残り 136文字)

医療法人　真生会　向日回生病院

教育・研修、スキルアップ

若いスタッフが多く、比較的働きやすかったです。しかし先輩後輩関係なく仲が良すぎるためか、本当は先輩が指導しないといけない...(残り 49文字)

日本赤十字社　京都第二赤十字病院

職場の雰囲気、人間関係

心理的安全性の職場作りをしているようですが、全くです。ママさん看護師たちが意地悪で、子どものお迎えに間に合わないから、入...(残り 270文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　京都府済生会　京都済生会病院

給与について

初任給からけっこうもらえたのですぐにお金をためることができました。仕事は大変でしたが、給料がよかったので頑張れました。夜...(残り 52文字)

医療法人　弘正会　西京都病院

ママナースの働きやすさ

平社員の方が、他部署の上司に怒鳴られてるのを見ました。みんなの前でです。いきなり理由を聞く前にどなり最終理由を聞いてまし...(残り 178文字)

綾部市立病院

ママナースの働きやすさ

ママナースが多いし、保育園が一緒とかだと話が盛り上がってママ友と仕事をしているかんじになり楽しい。 勝手がわかってるか...(残り 86文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　京都鞍馬口医療センター

教育・研修、スキルアップ

年間を通して研修が企画されてます。新卒だけではなく中途採用者も希望すれば勤務時間内に参加できるように調整してくれます。病...(残り 48文字)

医療法人財団　医道会　十条武田リハビリテーション病院

教育・研修、スキルアップ

新人教育は月1回くらい他の病院と同じような内容の研修があります。2年目以降も、ラダーごとに年1.2回は集合研修があります...(残り 296文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

学生向けインターンについて

みなさんすごく忙しそうにされていて、報告のタイミングが難しく、報告をしても見向きもされない方もおられました。空気は殺伐と...(残り 41文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

福利厚生について

住宅手当もなく、インフルエンザのワクチンなどは職員ほぼ強制されるが自腹。当病院の受診や、同グループの歯医者などは無料で診...(残り 64文字)

医療法人　医仁会　武田総合病院

施設・設備・備品について

新卒で入職しましたが、病院が古い。そして汚い。 病室も狭く、患者さんが急変しようものなら 同室者・荷物を全てよける必...(残り 55文字)

医療法人財団　医道会　十条武田リハビリテーション病院

休日・休暇・残業について

連休希望は基本的には2日間までです。3日以上取りたいなら師長と相談になるので、3日以上の希望連休はほとんど取れません。そ...(残り 324文字)

医療法人　弘正会　西京都病院

給与について

給料は普通だと思います。 住宅手当などはありません。 教育体制も取れていなく それ以前に指導するスタッフや 職員...(残り 66文字)

医療法人　清仁会　洛西シミズ病院

施設・設備・備品について

電動式のベットは少なく、手動のベットが多いです。また、オーバーテーブルも患者数ありません。しかし、ディスポの物に関しては...(残り 74文字)

医療法人　啓信会　京都きづ川病院

仕事のやりがい、大変さ

夜勤手当は比較的頂けるのですが、時間外の業務(委員会出席、委員会のための業務、プリセプター業務、看護研究)など時間外が多...(残り 76文字)

医療法人社団　行陵会　京都大原記念病院

休日・休暇・残業について

月に2日公休で休み希望が出せます。病棟によるとは思いますが、希望休はとりやすかったです。また1週間のリフレッシュ休暇をと...(残り 82文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

退職理由/退職検討理由

遠方への転居に伴う退職でしたが、師長へ年度末以外(12月頃)での退職は可能かを尋ねると「何を言ってるのかわからない、無理...(残り 61文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

給与について

大学病院で急性期病院であるため、緊急入院もありオペもあるため忙しく、残業は日勤で1〜2時間、夜勤でも同様にはありました。...(残り 43文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟の雰囲気はいいです。緊急入院も多く、急性期病棟なので忙しいですが、みんなで協力しています。慣れてくると残業も少なく、...(残り 53文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

仕事のやりがい、大変さ

病棟にもよりますが厳しいと言うか新人イビリする先輩がいます。それで退職する同期もいました。看護補助者さんが年配や勤務年数...(残り 41文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会丸太町病院

職場の雰囲気、人間関係

付属の学校があるため、若いスタッフが多く和気あいあいとしていましたが、奨学金が終わると辞める人も多くて、中堅層が居ません...(残り 64文字)

医療法人　稲門会　いわくら病院

教育・研修、スキルアップ

教育体制がしっかりしている。それぞれのレベルに対して、師長が個別に面談し達成目標や現在出来ていることをフィードバックして...(残り 40文字)

医療法人　弘正会　西京都病院

休日・休暇・残業について

休みは少ないと思います。 また残業はノートで管理しており、申告制です。 人手が足りてないのか残業時間は多い印象でもう...(残り 62文字)

医療法人　弘正会　西京都病院

職場の雰囲気、人間関係

上司へ相談しても、全て相談しても何も解決にならない病院です。上層部ばかり美味しい蜜吸ってる感が強く、相談したところで無駄...(残り 117文字)

日本赤十字社　京都第一赤十字病院

職場の雰囲気、人間関係

私が働いていた病棟はコミュニケーションもとり、忙しいけど人間関係は平和でした。でも他の病棟では、管理職が独裁政権のような...(残り 44文字)

医療法人　健康会　新京都南病院

休日・休暇・残業について

休み希望は6回書けますが、日祝は何回まで、何人までなど細かいルールがあります。 病棟(師長)によって違いがあり、当該部...(残り 118文字)

医療法人　健康会　新京都南病院

ママナースの働きやすさ

夜勤の仮眠時間はありません。 余裕がある時は少し多めに休憩を下さる方もおられました。 基本的には、休憩中は休憩室のド...(残り 89文字)

医療法人　徳洲会　六地蔵総合病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟の人間関係はとても良く、入職者に対して受け入れも良い。やめていく看護師もいたがこぞって「人間関係は今までで1番良かっ...(残り 57文字)

医療法人　徳洲会　六地蔵総合病院

休日・休暇・残業について

シフト希望は月に3回まで出すことができ、専用の入力サイトがあるのでいつでもスマホから入力可能。希望を入れた部分は師長での...(残り 56文字)

医療法人　徳洲会　六地蔵総合病院

ママナースの働きやすさ

小さい子どもがいるママナース、妊娠中のナースもいて24時間対応の院内保育所あり。病棟内の雰囲気が良いので、子どもを優先さ...(残り 46文字)

医療法人　徳洲会　六地蔵総合病院

職場の雰囲気、人間関係

職場の人間関係は良いと思います。中途で入職しましたが、どの人も聞けばちゃんと教えてくれるという感じです。ただ忙しく、フォ...(残り 91文字)

医療法人　綾冨士会　綾部ルネス病院

職場の雰囲気、人間関係

新卒さんを大切にしていない病院でした。 人間関係は、普通より、やや悪いといった感じでしょうか。 雰囲気は、悪くはない...(残り 51文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

休日・休暇・残業について

週休2日はほとんど保証されています。月に1〜2か所、1〜3連休程度の休み希望が出せますが、これを週休とするか、有給とする...(残り 48文字)