地方独立行政法人　京都市立病院機構　京都市立病院

職場の雰囲気、人間関係

どこもそうですが、配属先によって差はあります。人間関係の良い部署・そうでない部署は、ある程度勤務していると分かってきます...(残り 77文字)

医療法人　健幸会　むかいじま病院

職場の雰囲気、人間関係

正社員が少なく、応援ナース、夜勤バイトがたくさん居ました。社員は他の病院で挫けたような人が集まっています。管理職でパワハ...(残り 62文字)

医療法人　健幸会　むかいじま病院

仕事のやりがい、大変さ

寝たきり、食事介助、注入が多いです。人工呼吸器の人もいます。マンパワー不足、スタッフの質など問題が多く、残業が多いです。...(残り 68文字)

医療法人　健幸会　むかいじま病院

ママナースの働きやすさ

ママナースもいますが、定時では帰れないので、お迎えなど大変だと思います。急に休む人は多いので、その点はママナースも気を遣...(残り 53文字)

医療法人　健幸会　むかいじま病院

教育・研修、スキルアップ

教育、研修ありません。なのでスキルアップは望めません。eラーニングがあるぐらい。他の病院についていけなかった、もう何も勉...(残り 41文字)

一般社団法人　愛生会　山科病院

職場の雰囲気、人間関係

奨学病院なので、地方出身の方が多かったです。厳しい人もいますが、優しい人もいました。 やめるひとかはひかくてきおおいか...(残り 54文字)

日本赤十字社　京都第一赤十字病院

職場の雰囲気、人間関係

少し時期はづらしてます。 病棟によりますが雰囲気は暗いところが多い。 患者さんにも基本タメ口な看護師が多い。 ピリ...(残り 83文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

休日・休暇・残業について

病棟によって異なりますが、休日の希望は比較的取りやすいと思います。 カレンダーに取りたい人を書き込むと師長さんが調整し...(残り 57文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

ママナースの働きやすさ

各病棟に何人かママさんナースはおられますが皆さん比較的子供の熱や用事で休んでも嫌な顔せずに助け合っている雰囲気です。 ...(残り 54文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

学生向けインターンについて

看護学生です。実習でお世話になりました。とても大きな病院で、ナースステーションがとても広々していました。看護師さん達はと...(残り 42文字)

日本赤十字社　京都第一赤十字病院

ママナースの働きやすさ

場所によっては時間内に帰らないことが多く、忙しいと時短でも残業があります。時短で働くと夜勤制限ができるので、普通の正職員...(残り 85文字)

日本赤十字社　京都第一赤十字病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は場所によると思います。私のいる場所はな雰囲気は良いですが、陰口や噂は多いので信用しすぎない方が良いなと思いなが...(残り 43文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

施設・設備・備品について

病院自体は古く、院内の廊下が薄暗い。 大きい病院ならではなのか、動線が悪い部分があり不便に感じるところも多々ある。しか...(残り 42文字)

医療法人　威徳　壬生大路病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は、年代が幅広いのでそれなりに上手くやっています。 ただ、一人だけ自分が役職があるかの様に仕切ったり、自分の意...(残り 362文字)

日本赤十字社　京都第二赤十字病院

退職理由/退職検討理由

家庭の事情で退職しました。病棟にもよるかもしれませんが、毎日忙しく残業も多かったです。急性期病院で仕事にやりがいはありま...(残り 41文字)

社会福祉法人　京都社会事業財団　西陣病院

福利厚生について

他の方も書かれてますが、自身の診察代、薬代は全額病院が負担してくれてました。家族も登録していればいくらか返ってきます。あ...(残り 54文字)

医療法人社団　蘇生会　蘇生会総合病院

給与について

病院の雰囲気もよくて新人のためにさまざまな研修もあります。わからないけどなかなか給料もいいほうだとおもいます、たくじしょ...(残り 44文字)

日本赤十字社　京都第二赤十字病院

退職理由/退職検討理由

先輩からのいじめと月残業60時間(サービス)もあったので辞めました。1年目の5月に先輩から「使えない」と言われ、そのまま...(残り 49文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

教育・研修、スキルアップ

集合研修が定期的にあるので、同期に会える喜びと研修の内容もそれなりに学びにはなるかなと思います。しかし、また院外への学会...(残り 55文字)

醍醐渡辺クリニック

休日・休暇・残業について

日勤の外来業務のときは定時で帰れます。病棟勤務は、お産があったり、緊急帝王切開があれば、残業になります。夜勤は基本２人で...(残り 43文字)

医療法人財団　康生会　北山武田病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係はまずまず、指導してくれる方もいれば、面倒くさいと無視する方もどこの病院もあまり変わらず。 しかし師長がやば過...(残り 110文字)

医療法人社団　行陵会　京都近衛リハビリテーション病院

仕事のやりがい、大変さ

常に人手不足のようです。応援ナースを雇ってどうにかまかなえているような感じです。入れ替わりが多いせいか、ギスギスした人間...(残り 47文字)

医療法人社団　行陵会　京都近衛リハビリテーション病院

仕事のやりがい、大変さ

病院の規模が小さいこともあってか、先生とスタッフ間の距離が近い気がします。回リハは医師があまり患者に関心がないイメージで...(残り 48文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

教育・研修、スキルアップ

病棟ごとでの研修や勉強会に加え、病院単位で行っている研修も多く外部研修に参加せずとも基本的なことは吸収できるのが魅力です...(残り 69文字)

医療法人社団　恵心会　京都武田病院

ママナースの働きやすさ

託児所もありママナースも多く比較的働きやすい環境だと思います。定時に帰れる病棟もあり、お子さんがいらっしゃる方はとても働...(残り 48文字)

社会福祉法人　京都社会事業財団　京都桂病院

職場の雰囲気、人間関係

緊急入院が多くかなり忙しいです。残業は当たり前です。三交代制なので、深夜日勤も平気であります。日勤深夜は身体に負担が多き...(残り 47文字)

医療法人　医仁会　武田総合病院

福利厚生について

有給は大体取得できます。希望も通りやすいと思います。人材を大切にしてくれてます。建物が古く、大体大体建て替えのはなしがで...(残り 62文字)

地方独立行政法人　京都市立病院機構　京都市立病院

退職理由/退職検討理由

サビ残で前残業だけでなく後残業も多かったため、退職する決断となりました。オペ時の器械準備も業務開始前にやらなければいけな...(残り 43文字)

一般社団法人　愛生会　山科病院

休日・休暇・残業について

病棟によって、忙しさに差があります 圧倒的マンパワー不足の病棟もあれば、助手加算をとっているため人手が足りていて、残業...(残り 69文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

休日・休暇・残業について

残業は　その病棟によって違います。有休は希望してないのに勝手に使われるので１年目とかだとすぐに欠勤になってしまいます。人...(残り 53文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

仕事のやりがい、大変さ

一般的な病院と違い大学病院なので看護技術的な面の経験は積めません。看護師ができる内容であっても専攻医が実施する場面も多い...(残り 141文字)

社会医療法人　弘仁会　大島病院

施設・設備・備品について

建物は古く、設備も古いです。吸引機はディスポのものと吸引瓶を洗うものと使い分けています。点滴ポンプも新しいタイプのものも...(残り 60文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

退職理由/退職検討理由

新卒〜2.3年目までのナースが多く、5年目以降になると通常業務以外の仕事も増えて負担が大きかったです。定時で帰れることは...(残り 111文字)

医療法人　知音会　京都新町病院

仕事のやりがい、大変さ

やり甲斐のある病院ですが、人員の少なさで日々が、手一杯です。しかしながら、給料は高め、休みもしっかりとれて年間休日120...(残り 40文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

教育・研修、スキルアップ

プリセプター制度があるので新人ひとりひとりに対してしっかり教育が行われています。新人だけではなく、経験年数が上がってもた...(残り 50文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

教育・研修、スキルアップ

中途採用で入職しました。技術面等に対し基本的には細かなマニュアルが少ない印象です。勿論、調べられる範囲で勉強し出勤します...(残り 172文字)

医療法人社団　翔友会　品川スキンクリニック　京都院

職場の雰囲気、人間関係

雰囲気はとても悪いわけではないが、上の立場のナースや中堅ナースの圧が強い。気を遣いながら仕事をする様な職場の雰囲気。あま...(残り 46文字)

医療法人　桜花会　醍醐病院

教育・研修、スキルアップ

病院のスタッフの方はどの方も親切な印象があります。病棟の指導者の方は、親身に話を聞いて下さり、患者様との関わり方などアド...(残り 43文字)

地方独立行政法人　京都市立病院機構　京都市立病院

職場の雰囲気、人間関係

中途入職だったためか、初期の段階から1人で任されることが多かったです。その病院のやり方がわからなかったため、誰かに聞きた...(残り 76文字)

医療法人　稲門会　いわくら病院

入職理由/入職後のギャップ

看護師としてコミニケーションを学びたいと思い、入職しました。スタッフ同士も仲良く働きやすいですが、様々な精神疾患の患者さ...(残り 58文字)

医療法人社団　行陵会　京都近衛リハビリテーション病院

休日・休暇・残業について

応援ナースとして半年働きました。希望休はシフトに反映されていました。常勤の方は、勝手に有給を使われている事は多々あるよう...(残り 65文字)

医療法人社団　行陵会　京都近衛リハビリテーション病院

職場の雰囲気、人間関係

応援ナースとして働きました。雰囲気は明るい印象でスタッフ間も仲が良く飲み会などもよく開催されていました。私は異動はありま...(残り 53文字)

医療法人　健幸会　むかいじま病院

退職理由/退職検討理由

一部の管理職のパワハラがひどいです。 その人が理由で退職者も多発している状況で慢性的に人手不足です。 病院幹部もパワ...(残り 46文字)

社会福祉法人　京都社会事業財団　西陣病院

給与について

昇給が1年に1回必ずあります。昇給率は市内でもいい方と聞きます。そのため長くいる方は20.30年いる方もいます。ボーナス...(残り 47文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

教育・研修、スキルアップ

新卒で入職したが、集合研修や課題があり教育体制は整っていると感じた。病棟では先輩看護師が技術のチェックも行ってくれて、受...(残り 70文字)

医療法人財団　今井会足立病院　足立病院

休日・休暇・残業について

変形労働時間制で、毎月の出勤日数が決まっています。月の日数に関わらず一定の日数出勤しなければならないので、2月のように休...(残り 68文字)

社会福祉法人　京都社会事業財団　京都桂病院

入職理由/入職後のギャップ

附属の専門学校から卒業後、そのまま入職する方がほとんどでした。配属希望も第3希望まで聞いてくれて、希望の病棟で働くことが...(残り 42文字)

公益社団法人　京都保健会　京都民医連中央病院

学生向けインターンについて

半年に一回程度しっかり学生さん向けにインターンや説明会を行っています。また、看護学生向けの夏の病棟見学では、大体2〜3年...(残り 85文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

退職理由/退職検討理由

部署によるが、入退院の出入りが多く業務が多忙でとにかく残業が多かった。スタッフ間で助け合って仕事を終わらせようとゆう雰囲...(残り 59文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

仕事のやりがい、大変さ

時期はフェイクです。地域包括病棟もありますが急性期病院で救急件数もかなり多いので、緊急入院の数はとても多かったです。循環...(残り 49文字)