社会福祉法人　聖隷福祉事業団　聖隷横浜病院

教育・研修、スキルアップ

新人教育には熱を入れているみたいで、最初の4月はじっくり研修、受け持ちはせず、看護ケアから入ります。 プリセプター制度...(残り 138文字)

医療法人社団　鴨居病院

教育・研修、スキルアップ

入職した日に、名札に初心者マークをほとんどの看護師が付けているのに驚いた。看護師だけでなく、PT、薬剤師も退職者が多いの...(残り 153文字)

医療法人　横浜平成会　平成横浜病院

福利厚生について

いろんな転職サイトの情報がありますが、いろいろ変わっていて、福利厚生はほぼありません。住宅手当もなしです。聞かないと教え...(残り 58文字)

医療法人社団　恵有会　緑協和病院

教育・研修、スキルアップ

毎月1回は院内の勉強会がありますが、大体毎年同じ項目に関してやっているので、あまりスキルアップは望めません。 希望...(残り 85文字)

学校法人　昭和大学　昭和大学藤が丘病院

休日・休暇・残業について

他の友人の働いている職場に比べると休みは多いという印象でした。夏休みも6日は取れ、週休を足して最大10連休は取れました。...(残り 103文字)

医療法人社団　明芳会　イムス横浜東戸塚総合リハビリテーション病院

入職理由/入職後のギャップ

医療手技を落とさず、ほどほどのペースで働けるかなと思って入職しました。しかし看護師があまりにも足りなくてすさまじい環境で...(残り 46文字)

医療法人　五星会　菊名記念病院

休日・休暇・残業について

休日希望は聞いてもらえることが多い方だと思います。 残業は病棟にもよりますが、ICU、循環器病棟は多い傾向にあります。...(残り 56文字)

学校法人　昭和大学　昭和医科大学横浜市北部病院

職場の雰囲気、人間関係

病院の雰囲気自体はとてもいいです。 面倒見のいい先輩ナースばかりで新人の指導はとても熱心です。部署によっては体育会系で...(残り 66文字)

医療法人社団　善仁会　横浜第一病院

教育・研修、スキルアップ

教育研修センターでの研修が充実している。新人は技術やマナーを学ぶことができるので安心して業務に入ることができ、また経験者...(残り 87文字)

地方独立行政法人　神奈川県立病院機構　神奈川県立がんセンター

休日・休暇・残業について

休日が多いです。夏季休暇などを使って旅行に行くこともできたようです。もちろん、取れないときは取れませんでした（年休とか・...(残り 50文字)

医療法人社団　鴨居病院

休日・休暇・残業について

一般病棟はかなり残業があります。看護師経験の浅い方が多く(経験のある看護師は夜勤に入っている)、上がる時間からやっと記録...(残り 255文字)

学校法人　昭和大学　昭和医科大学横浜市北部病院

職場の雰囲気、人間関係

病院全体が若い看護師が多い。または設立からいる看護師は異動経験のある方が少なく、「この病棟はこうやってきた。」という雰囲...(残り 96文字)

医療法人財団　慈啓会　大口東総合病院

教育・研修、スキルアップ

自分から周りのかたに聞いていって学ぶ感じです。 基本的に看護師の数が足りてないようで、 プリセプターはいなかったです...(残り 53文字)

医療法人財団　慈啓会　大口東総合病院

職場の雰囲気、人間関係

アットホームな雰囲気で、平均年齢は高めでした。 新卒で入職して数十年、他院を知らない方も多くいて、清潔操作などがあやふ...(残り 62文字)

横浜市立みなと赤十字病院

給与について

看護師さんは比較的若い方が多い気がしします。ナースステーションには多くの看護師さんがいらっしゃいますが、看護助手の数が非...(残り 42文字)

社会福祉法人　聖隷福祉事業団　聖隷横浜病院

休日・休暇・残業について

休日希望は比較的希望が通りやすいです。 夏休みは6月から9月までの間とされているようですが、10月、11月に取ってる人...(残り 121文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　神奈川県済生会　神奈川県済生会　横浜市東部病院

教育・研修、スキルアップ

4月に入職した新人看護師です。 研修がとても多いです。 各部署では様々なやり方があると思いますが、 中央の研修で基...(残り 54文字)

医療法人社団　成仁会　市ケ尾病院

職場の雰囲気、人間関係

旧青葉台病院にいたナースと、新入職員の間に、派閥があり、顔色をうかがいながら、仕事をしてました。。ブランクがある方などは...(残り 52文字)

医療法人社団　景翠会　金沢病院

ママナースの働きやすさ

毎日ほとんど残業がないので、子育てと両立できています。朝も定時から情報収集すればいいので、助かります。 院内保育所の保...(残り 62文字)

医療法人社団　鴨居病院

仕事のやりがい、大変さ

1時間前に出勤しても受け持ち(5〜9人)の点滴は作り終わらず、情報収集も終わらない。 夜勤は、仮眠は無し。夕食の休憩2...(残り 67文字)

医療法人　若葉会　横浜田園都市病院

給与について

古いが掃除はいき届いていて綺麗です。残業があまりないのでプライベートと仕事の両立がしやすい病院です。新卒で入ると教育制度...(残り 44文字)

医療法人社団　明芳会　横浜旭中央総合病院

入職理由/入職後のギャップ

入職理由は看護学校での奨学金制度を利用したからです。500床を超える総合病院で色々な科を経験することが出来ると考えました...(残り 78文字)

医療法人社団　明芳会　横浜旭中央総合病院

給与について

給料はあまり良くなかったです。残業代も上司への申告制で滅多にとることはできませんでした。特別な手当もつきません。研修、病...(残り 62文字)

横浜市立脳卒中・神経脊椎センター

入職理由/入職後のギャップ

リハビリ看護に興味があり急性期から回リハまであるので入職しました。初めは急性期を学びたいと思っており、急性期病棟に配属さ...(残り 81文字)

社会福祉法人　十愛療育会　横浜療育医療センター

仕事のやりがい、大変さ

小児重心の施設です。私のいる医療棟は呼吸器の方がたくさんいます。皆さん、全介助で医療処置も施設とは思えない程たくさんあり...(残り 151文字)

医療法人社団　鵬友会　湘南泉病院

入職理由/入職後のギャップ

急性期や病院の機能に勉強会など、子供が小さいとなかなか役割が果たせないため、湘南泉病院でゆっくり働こうと入職しました。流...(残り 207文字)

医療法人社団　鵬友会　湘南泉病院

職場の雰囲気、人間関係

部署によると思いますが、基本的に若い人があまりいなく子育て中の方や子育てを終えようとしている方から定年間際の方まで幅広く...(残り 224文字)

学校法人　昭和大学　昭和大学藤が丘病院

仕事のやりがい、大変さ

症例数が多く勉強が追いつかないなあと当時は感じていましたが今になってその経験が生かされてきているようにおもいます。勉強会...(残り 43文字)

学校法人　昭和大学　昭和大学藤が丘病院

ママナースの働きやすさ

看護師は若手が多く、子育て世代の中堅が少なく、40.50代のベテランが少々といったところ。 ベテラン勢も独身が多く、ベ...(残り 246文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　神奈川県済生会　神奈川県済生会　横浜市東部病院

職場の雰囲気、人間関係

手術室勤務でしたが、中間層のスタッフがどんどん辞めてしまいます。 歳をとっている人たちのクセが強く、辞めてしまうようで...(残り 67文字)

学校法人　昭和大学　昭和医科大学横浜市北部病院

休日・休暇・残業について

病棟によっては残業がまったくない部署もあります。休みも多い方でほとんど希望通りにとれることが多いです。給料は普通ですが、...(残り 45文字)

学校法人　昭和大学　昭和大学藤が丘病院

休日・休暇・残業について

休日は比較的希望は通り、既婚者で子供のいる看護師は特に配慮してもらえていた。 残業はほぼあり。中堅の負担が多く、リーダ...(残り 74文字)

医療法人社団　鴨居病院

退職理由/退職検討理由

入職2日目から5人受け持ちで、フォローの看護師も7人〜8人受け持ちで、全く細かいことは教えられず驚いた。遅番早番が何をす...(残り 152文字)

国家公務員共済組合連合会　横浜南共済病院

福利厚生について

院内旅行で海外旅行を格安で行けたとか、夏休みが９日取れるとかあります。今年から海外旅行はなくなってしまったので国内旅行の...(残り 48文字)

医療法人　フロンティア　あおばウィメンズホスピタル

入職理由/入職後のギャップ

クリニックはとても素敵で、一生に何回もお産するわけではないので、よい思い出になりそうな感じです。お休み希望は3日間までで...(残り 74文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　横浜保土ケ谷中央病院

教育・研修、スキルアップ

既卒者にもサポートナースがつき、希望すれば新人と一緒に研修に参加したりもできます。新人にも既卒者にもスタッフ全員がサポー...(残り 42文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　神奈川県済生会　神奈川県済生会　横浜市東部病院

仕事のやりがい、大変さ

非常に忙しく残業は多いです。辞めるスタッフも多くベテランと若手スタッフの配置バランスが悪い病棟もあります。忙しい中でもチ...(残り 41文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　神奈川県済生会　神奈川県済生会　横浜市南部病院

施設・設備・備品について

6床部屋が主体です 今時びっくりするほど、狭いです 酸素や吸引の配管が2人に1つしかありません 使っているものも、...(残り 48文字)

医療法人財団　慈啓会　大口東総合病院

職場の雰囲気、人間関係

先輩は優しい人もいればもちろん厳しいかたもいらっしゃいます。病棟によりますが、内科はやはり時間に余裕があるためか、教えて...(残り 63文字)

医療法人　三星会　大倉山記念病院

退職理由/退職検討理由

年度の途中で職員の移動が多く落ち着く様子が無いです。病棟移動を繰り返したり良いように使われているという状態を否定できず不...(残り 69文字)

医療法人　三星会　大倉山記念病院

入職理由/入職後のギャップ

慢性期で症状が落ち着いており夜間入院が無いのは良いと思った。 反面、やりがいやスキルアップが望めず物足りなさを感じる人...(残り 53文字)

横浜市立脳卒中・神経脊椎センター

福利厚生について

給料が安くて辞めました。しかし辞めてからは土日祝日が週休扱いであること、妊娠初期から夜勤を免除されること、公共交通機関利...(残り 44文字)

医療法人　横浜未来ヘルスケアシステム　戸塚共立第1病院

退職理由/退職検討理由

毎日のように残業があります。 ある程度の残業代はいただけるようですが、多すぎると削られるとのことです。 しかし、いく...(残り 46文字)

医療法人　横浜未来ヘルスケアシステム　戸塚共立第1病院

施設・設備・備品について

ベッドが手動です。また車椅子の台数も足らず、車椅子安全ベルトも不足しており、予定の看護が止むを得ずできないことが多々あり...(残り 52文字)

医療法人　横浜未来ヘルスケアシステム　戸塚共立第1病院

入職理由/入職後のギャップ

人員足りておらず、有給を申し出ることはおろか、体調不良でも休めない状況です。 仕事は作業と化してしまい、やる気が徐々に...(残り 48文字)

医療法人　三星会　大倉山記念病院

休日・休暇・残業について

休みは先輩が優先ですが、比較的融通はききます。 とくに夏期休暇は長期でとるスタッフも多く、 新人でもとりやすい雰囲気...(残り 46文字)

医療法人社団　平和会　平和病院

職場の雰囲気、人間関係

教育体制の充実、モチベーションを維持するため、看護師独自の取り組みや業務を楽しむ行動等。無理･無駄をなくす動きなど新しい...(残り 47文字)

医療法人　三星会　大倉山記念病院

福利厚生について

寮が新横浜にあり３万程度で入れると思いますが、立地は良くないと思います。前は病院の近隣を借りてくれていたこともありました...(残り 68文字)

医療法人　三星会　大倉山記念病院

仕事のやりがい、大変さ

やりがいを感じて働いている人より、夜間入院もなく比較的落ち着いているため淡々と仕事をしているだけです。 昔からの長く働...(残り 70文字)

医療法人　三星会　大倉山記念病院

教育・研修、スキルアップ

教育体制は整っていないです。新卒から入る人達は少なくほぼ中途が多いのでそれぞれに能力の差があると思う。 勉強会はありま...(残り 53文字)