横浜市の病院口コミ一覧(24046件)

給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年09月
基本給はそこまで高くはないと思いますが、手当等もあったため夜勤をすれば30万後半くらい。ただ残業は多かったので、残業代を...(残り 53文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年09月
休日は月に10から12日あり多い方だと思います。また、夏休みや年末年始休みもあり希望も通りやすいです。年末年始は休めなか...(残り 48文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年09月
給料はここら辺だと普通の額だと思います。ボーナスが夏と冬にでて良い額なので頑張れます。1年目前半だと夜勤の回数は少ないの...(残り 49文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年09月
新人研修は1年間プログラムに沿って行います。メンタルフォローも手厚いと思います。2年目以降はe-ラーニングと在籍する認定...(残り 50文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 神奈川県済生会 神奈川県済生会 神奈川県病院
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年09月
2交代で日勤は8時半から17時。夜勤は16時半から9時です。残業は病棟や日によって違いますが1時間あるかなという程度です...(残り 166文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年09月
インターシップでママさんナースの働きやすさについて教えて頂きました。職場の雰囲気はよく、周りが協力してママさんナースには...(残り 75文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年09月
年齢層が若く和気あいあいと働いている所が多いです。部署によってはお局もいて、後輩に厳しく当たっているところがあります。ま...(残り 41文字)
給与について
- 該当時期
- 2002年~2006年頃
- 投稿日
- 2019年09月
仕事はルーチンな感じで手術件数が多いし、入退院も激しいので忙しいですが自立している人ばかりで病状も落ち着いている人ばかり...(残り 56文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2019年09月
慢性病棟50床、Ns、ヘルパー各1名2交代 1人で約40人の経管栄養、及び胃ろう、内服薬注入 夜間1時間おきのSC、...(残り 72文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年09月
働き方改革で残業時間を減らすため、看護部はただただ圧力をかけるだけで、根本的な対策をとっていないと思ったため。具体的には...(残り 259文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年09月
残業が少なく、有給が取りやすいです。 チームワークもしっかりしています。 しかも、6月に、臨時ボーナスがあります。 ...(残り 50文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年09月
保育室があり、ママさんナースも多く、子育てしながら働きやすい環境には見えました。 ナースの年齢層も大学病院などと比べる...(残り 93文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 神奈川県済生会 神奈川県済生会 横浜市南部病院
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年09月
パートはボーナスも出ますが、時給が何年働いても上がることはありません。仕事ができるできないに関わらずみな一律の時給です。...(残り 183文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年09月
有給休暇の他にリフレッシュ休暇が一年間に4~5日貰えます。年間休日は125日ですが今後変更があるかも知れません。有給希望...(残り 48文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年09月
公立の病院であるため、様々な患者さんを受け入れておりその為の対応が必要。しかし、色んな事情のある患者さんそしてご家族さま...(残り 69文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年09月
給料はけして高くはないですが普通ではないでしょうか 夜勤をやっていないためボーナスも夜勤をやっているひとよりも倍率が低く...(残り 49文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年09月
付属の学校に通っていたためそのまま入職しました。どこの科にも5人程同期がいるのでとても心強かったです。また、プリセプター...(残り 40文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年09月
月に夜勤5回くらい、専門学校卒業してから、新卒で入社してます。 4年くらい経ちますが手取り25万くらいです。 給料は...(残り 60文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 神奈川県済生会 神奈川県済生会 横浜市南部病院
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2019年09月
働きやすいです。 人間関係や仕事内容、教育面でもしっかりとしていましたが、給料は安いです。 ただ、オペ件数も多い...(残り 58文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年09月
残業はとても多いが、自己申請で残業をつける(入力する)ことができる。どんなにストレスたまっても理不尽なことあっても、我慢...(残り 63文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年09月
分からないことなどあると熱心に教えて方さる先輩方が多かったです。また、自立するまでは同期での合同の研修などあり、同期とは...(残り 50文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 1996年~2000年頃
- 投稿日
- 2019年09月
病棟により雰囲気が違う。私がいた病棟は先輩後輩先生たちとも仲が良く楽しかったです。 大学病院だったので研究室の人もいま...(残り 72文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 神奈川県済生会 神奈川県済生会 横浜市南部病院
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2019年09月
ただ内科や外科だけでなく、小児科、産婦人科もある大きな病院です。とても勉強になる病院だと思います。とてもやりがいはある病...(残り 40文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年09月
少し変わった人もいましたが、結婚されているベテランナースがほとんどで、人間関係は悪くなかったと思われます。退職させていた...(残り 52文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2019年09月
慢性的な人手不足という感じでした。若いナースが入職しては数年で退職してしまうという感じ。入職当初も即戦力とならざるを得な...(残り 43文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年09月
外来で勤務していましたが、全科ローテーションだったので、仕事ができる人はなんでも出来るようになるし、逆に要領の悪い人や、...(残り 195文字)
学校法人 聖マリアンナ医科大学 聖マリアンナ医科大学横浜市西部病院
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年09月
結婚にて他県への引越しがあり退職しましたが、有給は半分しか買取をしてもらえませんでした。看護部長に交渉すれば全部取れたか...(残り 50文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年09月
常勤の中間層が少ないようです。新卒で入ってこられた方々がここ2、3年、精神を病んで辞めていくケースを多くみます。原因は安...(残り 100文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年09月
病棟によってばらつきはあると思いますが、人付き合いが上手ければ上手くやっていけると思います。 私がいた部署は長く勤務し...(残り 102文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年09月
場所によるかと思いますが、私の働いていた部署の雰囲気は悪くありませんでした。若い層が多く中間層は少ないですが、わりと仲は...(残り 80文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年09月
特にないです。日々ルーチンで業務をして、看護とは無縁の世界にいるようでした。基本的な仕事が多すぎるため、業務改善をしなけ...(残り 40文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年09月
残業もほとんどないし(長くて2時間程度)、病棟スタッフも仲良くやっていたように思います。安全管理や、感染管理など、ゆるい...(残り 49文字)
給与について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2019年09月
公立の病院のため、土日祝日分の休みがもらえたので、休みは多い方かもしれません。残業は、ほぼ毎日ですが、1〜2時間とムラが...(残り 58文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2019年09月
師長にもよりますが、業務や委員会などでそれなりに成果をあげると、評価していただき、少しですがボーナスに反映してもらえまし...(残り 41文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2019年09月
中には少し嫌みな人や、機嫌をうかがわないといけない人もいましたが、人それぞれ相性もありますし、それはどこにいっても同じか...(残り 44文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年09月
病院の上の人達が色々な事を新たに変えようとしてるようで今までの上層部が決定した事をすべて覆すような印象を受けます。今は説...(残り 116文字)
学校法人 聖マリアンナ医科大学 聖マリアンナ医科大学横浜市西部病院
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年09月
病院の敷地内に託児所あり、子供を預けてそのまま仕事に向かうことができるので便利です。ただ、受け入れ人数を越えてしまい、自...(残り 204文字)
学校法人 聖マリアンナ医科大学 聖マリアンナ医科大学横浜市西部病院
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年09月
休みは大体月9〜10日取れていました。ただ、新人のうちは病棟会や勉強会が休みの日にあると休み返上で参加していました。 ...(残り 122文字)
学校法人 聖マリアンナ医科大学 聖マリアンナ医科大学横浜市西部病院
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年09月
給与はあまりいいとは思えませんでした。 夜勤手当も1回9,000円と1万円切るため、正直夜勤をやっていても7〜8回やっ...(残り 157文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2002年~2006年頃
- 投稿日
- 2019年09月
病棟によって雰囲気が違っていましたが、私が働いていた病棟は人間関係がよかったです。20代から50代までの幅広い年齢層が働...(残り 42文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 神奈川県済生会 神奈川県済生会 横浜市南部病院
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年09月
手術室で働いていました 手術症例は多く難易度の高い手術も多いため スキルを上げるには良いと思います しかし新人、2...(残り 100文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年09月
給料が安いです。 Wワークしないとやっていけませんね。 残業はほぼなし。 夜勤はサービス残業があり手当てが8000...(残り 72文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年09月
お休みは比較的とりやすいと思います。 日勤帯では残業がほぼありません。 夜勤帯になると 朝の申し送りがナース側であ...(残り 66文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年09月
とにかく古い施設です。 保護室に隔離されている患者さまが 不穏状態になってしまうことが時折ありました。 夜勤帯での...(残り 52文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年09月
病棟によって雰囲気に差があると思いますが、私の働いていた病棟では、サバサバした感じの方が多かった気がします。キャリア志向...(残り 52文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年09月
新人は休日でも研修があれば、必ず参加しないといけません。参加しないと上からの指導が入ります。その分の手当て等は一切出ませ...(残り 41文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年09月
病棟によると思いますが、人間関係はとても良いです。休日の希望も通りやすいのですが、準夜+深夜が月10〜11日あるのは多す...(残り 58文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年09月
インターンシップでお世話になりました。食堂が広くて、メニューも豊富でした。 看護師さんに伺ったところ、毎月2万円までの...(残り 53文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年09月
回復期と思い入職しましたが、入院が多い。残業が多い。 点滴も多く、高齢者のため、なかなかルート確保ができない。症状が良...(残り 68文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年09月
師長はスタッフ同様に夜勤を行い、平日の日勤は管理者不在の日がほとんどで、リーダーの負担がとても大きかったです。慢性的に人...(残り 98文字)