医療法人社団 明芳会 横浜旭中央総合病院
医療法人社団 明芳会 横浜旭中央総合病院の基本情報
| 所在地 | 〒241-0801 神奈川県横浜市旭区若葉台4-20-1 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR横浜線 十日市場 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 神経内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 小児科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 呼吸器外科 皮膚科 泌尿器科 肛門科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 アレルギー科 リハビリテーション科 麻酔科 精神科 美容外科 心臓血管外科 婦人科 リウマチ科 |
横浜旭中央総合病院の看護師口コミ 792件中 401～450件
並び替え
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2020年04月
病院の規則で子どもが3歳になるまでしか時短勤務が認められなかったため、子育てとの両立が困難になるという理由で退職に至りま...(残り 62文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年04月
新卒で入職しましたが、病棟が当たりだったのかとっても雰囲気いいです。新人は受け持ちが始まるまでは基本定時退勤で、休日も月...(残り 46文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2020年04月
インターンに参加させていただきました。私の見学させていただいた科は、平日にもかかわらずとてもゆったりとしていて、先輩、後...(残り 51文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年04月
病棟によって雰囲気が大きく異なります。良い病棟では、わからないことを質問しやすく成長を感じやすいと思います。 病棟によ...(残り 52文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2020年04月
部署にもやると思いますが、圧倒的に新卒から3年目くらいまでの看護師ばかり、中堅はまったくいません。看護師一人で新人を数人...(残り 86文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2020年04月
ここの病院は大きいだけで、教育体制は整ってないように感じました。新人を見ていて感じるのと、プリセプターを見ていてそう感じ...(残り 42文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年04月
妊娠前や産前は、ある程度無理もできていた。育休明けに以前と同じ貢献ができるとは自信が持てず、自分のポリシーや他の職員への...(残り 424文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年03月
科によって残業ほぼなしだったり、ほとんど毎日消灯後退勤や、時々最終バスもなく自腹のタクシー帰りだったりします。残業代も出...(残り 227文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年03月
私の病棟にママナースがいました。時短勤務なので16時で終了のはずが18時過ぎでも記録が終わらず残っているのを度々みかけま...(残り 67文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年03月
私の所属していた部署は最悪でした。 師長はパワハラだし、一言余計。 お局もいるし、上司の機嫌ばかり伺うのがつかれまし...(残り 57文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年03月
内科病棟勤務でしたが、基本的にギリギリの人数で回しており休み希望は、2日まででしたが月によって1日しか休み希望が通らない...(残り 280文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2020年02月
お休みの希望は月2〜3回はもらえていました。当時はスタッフが足りなくて公休が消化できない時もありました。 残業は多かっ...(残り 81文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2020年02月
急性期病棟でしたが、医師、看護師連携とりながら治療ケアし遣り甲斐はもてました。忙しさはあったがモチベーションをたもちなが...(残り 51文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年01月
脳神経外科で勤務してました。 受け持ち看護師の責任能力の低さが目立ちます。 ここでのスキルアップは難しいと思いました...(残り 54文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2020年01月
休みや給料が少ないため退職。 二次救急のためそこまで忙しくはないが、休みの日に研修や勉強会、病棟会があり行かないと嫌な...(残り 66文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年01月
１年目は自己選択ではあるけど 月に1 回から2回くらい研修がある。 快く行かせてくれる病棟もあればそうでないところも...(残り 58文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2020年01月
学生のころ実習でお世話になりました。 循環器の病棟で実習させていただきましたが、どの看護師さんも話しかけやすく、丁寧に...(残り 50文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年01月
入職してから残業が続いていたが 残業代が出ない。 師長が病棟にいて、なおかつ師長の認めた時間しか残業が認められなかっ...(残り 66文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年12月
残業が本当に、めちゃくちゃ多い。 帰るの（病院出るのが）22時とか、 月に数回は必ずある。 しかも残業代はほぼ出な...(残り 54文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年12月
子供がいるスタッフが少ない場所だったのですが、師長も配慮してくれず残業ばかり。残業しないという誓約書も書いたけど何の意味...(残り 69文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年12月
基本給は良い方だと思いますが、ボーナスはかなり低いです。グループ病院が多くあるせいか勤務病院が黒字でも給与が上がることは...(残り 45文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年12月
給料についてはほかの同形態の病院に比べてよいと思いますが、 人間関係についてはあまりいいとは言えないです。 それなり...(残り 48文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年12月
私がいたころは人手が足りず、夜勤専門になる月が多くありました。その月になると、夜勤手当が多くあり月給が自然と増えていまし...(残り 43文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年12月
休日は年に116日で多くもなく少なくもないと思います。有給は使うと言うより師長が付けた日をとるといった形でした。残業は部...(残り 57文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年11月
雰囲気は良くはないです。若いナースが多いですが、離職率も高く入職し3年も経たずでほとんどいなくなっています。言葉遣いだっ...(残り 51文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年11月
２４時間託児所があり、病児保育もあるので働きやすい反面、子どもが体調不良時に休みにくく感じることもあります。休み希望や有...(残り 64文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年11月
日々忙しい。定時に仕事が終わることも少なく先輩看護師がすくない。 毎日の業務内容が多くてなかなかゆっくり患者と関わるこ...(残り 61文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年11月
入職前は、優しくしていますが、釣った魚に餌は与えません。寮もきれいなマンションからそうでもないアパートまで様々です。入職...(残り 40文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年11月
昇給は年2千円ほどでわずかです。夜勤をやらないと生活できませんでした。スタッフの雰囲気はまずまずでしたが運動会や研修など...(残り 43文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年11月
給料が安い事、職場の雰囲気が悪い事、それにつきます。みんな自分の事ばかりでチーム感はまるでなく、ミスをすればぼろかすに怒...(残り 43文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年11月
昇給が少なく、給料があまり上がりません。人間関係ら良かった（病棟によりますが）ですが給料が少ないことが不満です。日々やる...(残り 47文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年11月
残業が多いです。病棟会、勉強会で夜勤明け強制参加、休み希望も2箇所ぐらいしかとれません。どこの部署も人手不足でした。緊急...(残り 44文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年11月
ありとあらゆる勉強会に参加させられます。もちろん時間外です(確か残業代は出ました)。夜勤は落ち着いていれば良いですが、オ...(残り 52文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年11月
自分たちに都合が悪いナースを他のグループ病院に異動させています。これは、歴代から引き継がれております。これで退職率を低く...(残り 43文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年11月
建物は増築しており新しい棟とそうでない棟があります。全体的に建て直しが必要な感じがします。備品は急性期病院ですので、それ...(残り 40文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
スキルアップは絶対にしないです。病棟に勤務していましたが意識の低い看護師が多すぎる。患者さんがかわいそうです。また急変対...(残り 76文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2004年～2008年頃
- 投稿日
- 2019年10月
配属希望は第一から第五？まで書いて希望は全くとおりませんでした。同期の入職者もかなりいましたが、希望通りでない人がちらほ...(残り 46文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
人手不足による残業が苦痛です。帰れません。 病棟による差がひどいです。おなじ職場で同じ給料なのに どうして私達はここ...(残り 103文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
私の働いていた病棟は比較的若い看護師が多かったです。男性は数名。同期は基本的に仲はいいですし、やはり困った時に1番に声を...(残り 127文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年10月
若いスタッフが多いです。全く学べないわけではないですが、グループ病院ならではの独特さがあったり、わたしには合わないなと思...(残り 58文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
地方からの出身者が半分以上は奨学金制度を利用してる方です。入職する前は研修など同期との関わりがあり良かったです。ただ病院...(残り 107文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年10月
とにかく夜勤が忙しく、入院が来ない日はないほど。また、入院を断ってはいけないという奇妙な風習があり、空いていればとにかく...(残り 96文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年10月
人間関係は病棟によって違います。内科病棟は先輩か怖い、回復期は年齢層他に比べ高いため、派閥争いがあり面倒くさい。外科病棟...(残り 68文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年10月
外科に勤務していましたが看護師の平均年齢は27歳で１.２.3年目がスタッフの8割を占めていました。附属の看護学校が病院の...(残り 254文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2019年09月
給料が安いし、今はいるか知りませんが鬼の様な師長についていけなくて辞めました。人間関係は可もなく不可もなく、忙しくて離職...(残り 45文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2019年09月
慢性的な人手不足という感じでした。若いナースが入職しては数年で退職してしまうという感じ。入職当初も即戦力とならざるを得な...(残り 43文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年09月
友人が勤めていて、教育体制が整っていると聞き入職しました。確かに、忙しいながらも必ず初めてのことに対してスタッフが着いて...(残り 139文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2019年09月
残業代が一切つきませんでした。残業時間も長くボランティア状態です。先輩看護師はナースコールもとりません。教育に関してはし...(残り 46文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年09月
残業は当たり前、定時上がりなんて数えるほどでした。日勤は毎日、毎日残業でひどい時は最終バスに間に合わずタクシーで自腹で帰...(残り 108文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2019年08月
新人教育は、病院全体のものは1.2.3年目、5年目とあったと思います。中途採用の職員も希望すれば受けられました。1年目の...(残り 108文字)