医療法人社団 明芳会 横浜旭中央総合病院
医療法人社団 明芳会 横浜旭中央総合病院の基本情報
| 所在地 | 〒241-0801 神奈川県横浜市旭区若葉台4-20-1 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR横浜線 十日市場 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 神経内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 小児科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 呼吸器外科 皮膚科 泌尿器科 肛門科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 アレルギー科 リハビリテーション科 麻酔科 精神科 美容外科 心臓血管外科 婦人科 リウマチ科 |
横浜旭中央総合病院の看護師口コミ 825件中 451～500件
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退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年01月
入職してから残業が続いていたが 残業代が出ない。 師長が病棟にいて、なおかつ師長の認めた時間しか残業が認められなかっ...(残り 66文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年12月
残業が本当に、めちゃくちゃ多い。 帰るの（病院出るのが）22時とか、 月に数回は必ずある。 しかも残業代はほぼ出な...(残り 54文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年12月
子供がいるスタッフが少ない場所だったのですが、師長も配慮してくれず残業ばかり。残業しないという誓約書も書いたけど何の意味...(残り 69文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年12月
基本給は良い方だと思いますが、ボーナスはかなり低いです。グループ病院が多くあるせいか勤務病院が黒字でも給与が上がることは...(残り 45文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年12月
給料についてはほかの同形態の病院に比べてよいと思いますが、 人間関係についてはあまりいいとは言えないです。 それなり...(残り 48文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年12月
私がいたころは人手が足りず、夜勤専門になる月が多くありました。その月になると、夜勤手当が多くあり月給が自然と増えていまし...(残り 43文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年12月
休日は年に116日で多くもなく少なくもないと思います。有給は使うと言うより師長が付けた日をとるといった形でした。残業は部...(残り 57文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年11月
雰囲気は良くはないです。若いナースが多いですが、離職率も高く入職し3年も経たずでほとんどいなくなっています。言葉遣いだっ...(残り 51文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年11月
２４時間託児所があり、病児保育もあるので働きやすい反面、子どもが体調不良時に休みにくく感じることもあります。休み希望や有...(残り 64文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年11月
日々忙しい。定時に仕事が終わることも少なく先輩看護師がすくない。 毎日の業務内容が多くてなかなかゆっくり患者と関わるこ...(残り 61文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年11月
入職前は、優しくしていますが、釣った魚に餌は与えません。寮もきれいなマンションからそうでもないアパートまで様々です。入職...(残り 40文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年11月
昇給は年2千円ほどでわずかです。夜勤をやらないと生活できませんでした。スタッフの雰囲気はまずまずでしたが運動会や研修など...(残り 43文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年11月
給料が安い事、職場の雰囲気が悪い事、それにつきます。みんな自分の事ばかりでチーム感はまるでなく、ミスをすればぼろかすに怒...(残り 43文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年11月
昇給が少なく、給料があまり上がりません。人間関係ら良かった（病棟によりますが）ですが給料が少ないことが不満です。日々やる...(残り 47文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年11月
残業が多いです。病棟会、勉強会で夜勤明け強制参加、休み希望も2箇所ぐらいしかとれません。どこの部署も人手不足でした。緊急...(残り 44文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年11月
ありとあらゆる勉強会に参加させられます。もちろん時間外です(確か残業代は出ました)。夜勤は落ち着いていれば良いですが、オ...(残り 52文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年11月
自分たちに都合が悪いナースを他のグループ病院に異動させています。これは、歴代から引き継がれております。これで退職率を低く...(残り 43文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年11月
建物は増築しており新しい棟とそうでない棟があります。全体的に建て直しが必要な感じがします。備品は急性期病院ですので、それ...(残り 40文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
スキルアップは絶対にしないです。病棟に勤務していましたが意識の低い看護師が多すぎる。患者さんがかわいそうです。また急変対...(残り 76文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2004年～2008年頃
- 投稿日
- 2019年10月
配属希望は第一から第五？まで書いて希望は全くとおりませんでした。同期の入職者もかなりいましたが、希望通りでない人がちらほ...(残り 46文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
人手不足による残業が苦痛です。帰れません。 病棟による差がひどいです。おなじ職場で同じ給料なのに どうして私達はここ...(残り 103文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
私の働いていた病棟は比較的若い看護師が多かったです。男性は数名。同期は基本的に仲はいいですし、やはり困った時に1番に声を...(残り 127文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年10月
若いスタッフが多いです。全く学べないわけではないですが、グループ病院ならではの独特さがあったり、わたしには合わないなと思...(残り 58文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
地方からの出身者が半分以上は奨学金制度を利用してる方です。入職する前は研修など同期との関わりがあり良かったです。ただ病院...(残り 107文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年10月
とにかく夜勤が忙しく、入院が来ない日はないほど。また、入院を断ってはいけないという奇妙な風習があり、空いていればとにかく...(残り 96文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年10月
人間関係は病棟によって違います。内科病棟は先輩か怖い、回復期は年齢層他に比べ高いため、派閥争いがあり面倒くさい。外科病棟...(残り 68文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年10月
外科に勤務していましたが看護師の平均年齢は27歳で１.２.3年目がスタッフの8割を占めていました。附属の看護学校が病院の...(残り 254文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2019年09月
給料が安いし、今はいるか知りませんが鬼の様な師長についていけなくて辞めました。人間関係は可もなく不可もなく、忙しくて離職...(残り 45文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2019年09月
慢性的な人手不足という感じでした。若いナースが入職しては数年で退職してしまうという感じ。入職当初も即戦力とならざるを得な...(残り 43文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年09月
友人が勤めていて、教育体制が整っていると聞き入職しました。確かに、忙しいながらも必ず初めてのことに対してスタッフが着いて...(残り 139文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2019年09月
残業代が一切つきませんでした。残業時間も長くボランティア状態です。先輩看護師はナースコールもとりません。教育に関してはし...(残り 46文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年09月
残業は当たり前、定時上がりなんて数えるほどでした。日勤は毎日、毎日残業でひどい時は最終バスに間に合わずタクシーで自腹で帰...(残り 108文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2019年08月
新人教育は、病院全体のものは1.2.3年目、5年目とあったと思います。中途採用の職員も希望すれば受けられました。1年目の...(残り 108文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年08月
所属病棟の上司のパワハラが酷かったです。 人によって機嫌が全然違う。インシデントの報告を直接上司にする仕組みだったので...(残り 97文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
急性期病院ですので基本的にはどの病棟も忙しいですが、病棟によってかなり左右されます。定時は17:30ですが定時上がりは月...(残り 440文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
ママさんナース以外は勤めてはいけない病院です。定時退勤は当たり前、当日欠勤朝飯前、子供をダシにしての遅刻は数知れず。何は...(残り 135文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
副主任や師長が実習指導をしており、下が育たない環境なんだと感じた。新人の方が人が沢山いるが、先輩は少ないため新人全員に教...(残り 46文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
人員不足が続いていますが、クラークさんと協力しながらなんとか頑張っています。以前は、もっと休みが取りやすかったので、増え...(残り 68文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
毎年グループ全病院対抗の運動会があります。新人は強制参加です。今時、全社員で運動会なんて聞いたことがありません。数日前か...(残り 62文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年07月
奨学金を病院から借りている地方出身者か、この病院しか知らない看護師が長く居座り、中間層がいません。中途の意見は聞かず、患...(残り 78文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年07月
インターンでお世話になりました。その日担当の看護師さんはとても優しく、病院のいい所や悪い所も教えてくださいました。インタ...(残り 88文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年07月
病院の近くのアパートの一階に、病院スタッフだけが預けることのできる保育園があります。 今は外部に委託しているようで、病...(残り 142文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年07月
古株のナースが幅をきかせています。師長が指導や教育をしないから古株がやりたい放題です。正直、よく運営していると思います。...(残り 59文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年07月
残業申請には制限があります。みんな、サービス残業をしています。師長は見て見ぬ振り。しかしながら、以前に申請時間を大幅超過...(残り 77文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年07月
私がいた病棟は穏やかな雰囲気で、患者様とじっくり関われるところでした。職員同士も声を掛け合っていて雰囲気は良かったです。...(残り 77文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年07月
私のいた病棟は、人間関係があまり良くなく、そのため嫌になってしまった人は違う病棟に行ったり辞めたりで人手不足でした。 ...(残り 72文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2019年07月
病棟によって違うと思いますが、小児科に当時は凄く怖くて意地の悪い中年のナースがいました。実習先でしたがその指導者のターゲ...(残り 57文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2019年07月
建物が大きいけれど迷路のようになっており、古かったです。研修がある日は、研修が夕方4時に終わった後、病院へ戻って、遅番を...(残り 87文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年07月
不要なチーム会が増え、資料作りなど負担が大きいです。休日出勤は当たり前、時間外も出ません。師長の機嫌が悪いと怒鳴られ、こ...(残り 53文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2019年07月
入職当初から残業のない日はなく、逆に早く帰れる日はやり残したことがあるのではないかと不安になるほどでした。 病棟会議や...(残り 84文字)