医療法人財団 明理会 東戸塚記念病院
医療法人財団 明理会 東戸塚記念病院の基本情報
| 所在地 | 〒244-0801 神奈川県横浜市戸塚区品濃町548-7 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR横須賀線 東戸塚 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 循環器科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 皮膚科 泌尿器科 麻酔科 神経内科 呼吸器科 消化器科 放射線科 アレルギー科 リハビリテーション科 |
東戸塚記念病院の看護師口コミ 509件中 451～500件
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退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年01月
新人やブランクありの中途採用者に対しての愚痴がすごい。一応日々リーダーがいるが、受け持ちが医師への報告などやるので、基本...(残り 76文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年12月
まず医者のレベルが低い。知識もそうだが人間性のレベル。都合が悪いとすぐ怒鳴れば良いと思っている。そもそも医者が指示をきち...(残り 211文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年12月
申請しても、結局は先輩の方が優先になってしまい。 休みが取りづらいですね。 スキルアップもあまり望めません。 病棟...(残り 57文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 1996年～2000年頃
- 投稿日
- 2016年12月
経営母体がすっかり変わり、当時の医師やナースは居ないようです。当時、外科、内科の混合病棟に配属されていました。残業、残業...(残り 64文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年11月
紹介された時に残業が少ないところを希望しましたが、実際はとても残業が多くスタッフがただ申請していないだけでした。残業代は...(残り 221文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年11月
うーん、そんなにやりがいは感じないですね。 ちょっとした事でもすぐ騒ぐ人もいるし疲れる。 くだらない話するぐらいなら...(残り 82文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年10月
人間関係良いとか言っていますが、内輪だけで盛り上がっていて中途など対しては存在すら無視されるような状態。中途の人間からす...(残り 47文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年10月
研修とかはあるけど、病院内のレベルとしては低いように感じる。感染が云々とか言ってるがそもそもそれを言ってる人間の手技や根...(残り 143文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年10月
病棟にもよると思いますが、基本的に看護師同士、看護師医師間の悪口などは比較的少なかったように思います。 一部で個性的な...(残り 77文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年09月
子持ちナース(時短使用できる)や准看護師の方には働きやすい環境だと思います。 パートでも委員会に強制参加させられたり、...(残り 80文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年09月
横柄な態度の医師が多くてコミュニケーションをとるのに苦労しました。新しく指示を出しても声をかけてくれないことも多く、電子...(残り 74文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2016年09月
人手不足で時間外が月90時間を越えることがあった。そんな中でナースステーションで雑誌を見たり、悪口ばかり言ってる人がいた...(残り 42文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2016年08月
とにかく残業が多く、夜勤明けの翌日日勤ということもあり、身体も心もボロボロになり退職しました。 常勤看護師が少なく、師...(残り 103文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2016年08月
勤めていたのは随分前なので、今は変わってしまったかもしれませんが、人間関係はとても良い職場でした。 内科病棟でかなり忙...(残り 144文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2016年06月
私がいた頃はいつも人手不足でリーダーも部屋持ち、オペ患受け持ち、入院もとったりと常に忙しく大変でした。 退職後の書類も...(残り 66文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2016年06月
休み希望は通りますが、夜勤明け日勤が当たり前で体力的にキツかったです。 若くないと勤まらないと思います。 明け日勤だ...(残り 49文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2016年03月
ママさんナースが多いです。外部の保育園に比べたら格安、お手軽なので利用しやすいと思います。託児所も病院のすぐ近くで子供の...(残り 63文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2016年02月
退職理由は、患者さんとゆっくり関わりたいと思ったからです。急性期で患者さんに点滴や、モニターをつけて、身体状況の経過観察...(残り 45文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2016年02月
入職理由は、急性期で疾患に合わせた看護を学びたいと思ったからです。実習で行った経験があり、内科病棟が印象が良かったですね...(残り 57文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2016年02月
ママナースもいますよ。年齢層が若い方々ばかりではありません。子供のことで休むこともできますよ。ただ、残業があるので、ほと...(残り 59文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2016年02月
研修はあります。グループ病院ですし、付属の学校があるので教育制度はしっかりしていると思います。現場の中で学ぶことも多いで...(残り 40文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2016年02月
設備や備品は整っていますよ。不満に感じることはありませんでした。実習で行った時も、備品が充足している印象がありました。た...(残り 54文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2016年02月
休日や休暇は求人に掲載されている通りにしっかり貰えますよ。残業はあります。残業はやはり急性期の病院なので仕方ないかなとお...(残り 64文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2016年02月
人間関係は病棟によって違います。やはり急性期で、皆忙しく働いていますので、どの病棟もアットホームにわきあいあいと働くとい...(残り 52文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年02月
独身の方には病院寮があります。わりと綺麗な寮ですよー。 福利厚生は病院のホームページに記載されている通りです。特に不満を...(残り 56文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年02月
急性期なので、どの病棟でも様々な疾患の患者さんがいます。新卒で入職した場合、医療処置、急変時の対応を学べるので、転職して...(残り 57文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年02月
病棟編成してから忙しくなって残業当たり前です。残業申請しやすい病棟としにくい病棟があります。医師とのコミュニケーションも...(残り 56文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年01月
駅が近いため通勤はかなりしやすかった。 教育制度が充実しているとの話で入職したが、あまり充実していないためスキルを磨き...(残り 154文字)
給与について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年12月
給与はとても少なく、サービス残業が多い。 休日も少ない。夏季休暇や年末年始休暇は有給で申請しないと取れない上に、人が少...(残り 78文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2015年12月
比較的病院は新しくきれいにされていた。ただ、ベッドは手動でギャッチアップなのでその分ナースの負担もあった。全体的に動きや...(残り 72文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2015年12月
卒後教育の充実ときいたが、実際は業務中心で教育らしいものは整った環境でなかった。私としてはもう少し充実していたら、いい病...(残り 58文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2015年12月
整形外科病棟に勤務していました。毎日救急がきて、おぺだったので忙しいことしか覚えていませんが、若い人ならすごいやりがいを...(残り 53文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2015年12月
新人教育がしっかりしているイメージで入りましたが、実際は多忙すぎて研修をした記憶が殆どありません。プリセプターさんがつく...(残り 63文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2015年12月
お休みはある程度希望は通るが、明け日勤などがあり体力的に厳しかったです。残業も殆どサービスが多くなりました。夏休みもまと...(残り 49文字)
給与について
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2015年12月
夜勤を沢山はいれば手取りがいいけど、基本給が安かったです。休日手当てはついていたので、そこは良かったのかも。グループ病院...(残り 64文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2015年11月
休みが少なく、明け日勤に委員会と体がもたなくなります。急性期は、救急もとるので学びには非常になりますが、一年目もすぐ夜勤...(残り 49文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2015年11月
病院行事に強制参加させます。福利厚生らしいものはなかった。夏休みもなかったし、結婚休暇もなかった。住宅手当はもらえました...(残り 51文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2015年11月
中途でもプリセプターはつきますが、すぐひとりにされます。ここでは、即戦力みたいにされて何をしていたかわからなくても聞けな...(残り 64文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2015年11月
グループ病院のせいか新卒からそこしか知らない人で固まって、新しく入る人間は阻害に感じました。給料にも不満を抱いてしまった...(残り 53文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2015年11月
とにかく休みが取れなかった。夜勤明け日勤が当たり前みたいな風習と夏休みなどの休暇がありません。もちろん、有給もとれないし...(残り 72文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年11月
休み希望はほぼ希望が通るし、子供が病気の時も休みやすい。 だが、医者の個性が強すぎて、ついていけないし、関わるのが超ス...(残り 59文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年11月
医者が微妙で個性が強すぎでやりにくい。治療方針を聞いただけで怒鳴られるし、毎日気を遣いながら怒られないように神経つかいす...(残り 57文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年11月
ママナースが多くて、子供が病気の時などは大変休みやすい環境でありがたい。そうゆう点では非常に理解ある職場。ただ、医者との...(残り 41文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年11月
グーループ独自での研修を盛んに行っています。グループ内の他の病院の 看護師とも合同で研修を行うので病院の特徴によって様...(残り 61文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2015年08月
当時は、新卒でしたが尊敬できる先輩がいませんでした。准看護師が威張りちらしていて、新卒の看護師というだけでいじめられまし...(残り 50文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年08月
職場の雰囲気はとてもよいです。年齢層も20代～50代までと幅広いです。キリキリとした雰囲気は一切なく、みんなで協力して医...(残り 93文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2015年05月
復職支援サポートがありますので、ブランク明けの方や経験が浅い方でも安心です。 日勤常勤で、病棟勤務、夜勤無しでした。 ...(残り 127文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年04月
病院借り上げの寮があります。 一般のマンションなどを病院で借りているので、同じ職場の人が隣の部屋にいて気を使うというこ...(残り 47文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年04月
産休・育児休暇制度は取り易いです。 子育て中の看護師も安心して働ける環境作りとして、病院のすぐとなりに保育所施設が建っ...(残り 44文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年04月
プリセプター制度を採用して新人を育てています。 先輩看護師（プリセプター）がマンツーマン体制でフォローをしていきます。...(残り 58文字)