医療法人社団 康心会 康心会汐見台病院
医療法人社団 康心会 康心会汐見台病院の基本情報
| 所在地 | 〒235-0022 神奈川県横浜市磯子区汐見台1-6-5 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR根岸線 磯子 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 循環器科 小児科 外科 整形外科 皮膚科 泌尿器科 産婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 リハビリテーション科 麻酔科 精神科 神経内科 呼吸器科 |
康心会汐見台病院の看護師口コミ 241件中 151～200件
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職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2018年05月
人間関係はよかったです。看護学校を持っていたので学生がたくさん来てました。学生指導に興味がある人、新人指導に興味がある人...(残り 44文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年05月
病棟によるが、先輩が非常に厳しかった。仕事に行くのが苦痛になってしまった。中には優しい先輩もいるが、病棟の雰囲気が怖いオ...(残り 64文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2018年05月
研修内容は充実しており、とても勉強になりました。研修担当の方は悩みなど親身になって聞いてくださり、研修が楽しみでもありま...(残り 49文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年05月
とにかくスタッフが少ない。派遣がいないと成り立たない。課長は陰湿でパワハラ気質あり。個人スタッフは優しいが派閥はある。人...(残り 52文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年05月
病院から徒歩5分ほどのところに、院内保育あり。子供が、熱を出したとき、小児科に預けて働けました。(小児科受診するので、1...(残り 49文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年05月
とにかくアットホームな感じです。先輩後輩もなかがよかったです。もちろん部署によると思いますが。県立から民間に移行後は、ど...(残り 46文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年05月
残業は非常に多く、22時、23時になることもありました。体調を崩してしまう人も中にはいましたが、ママさんナースは比較的融...(残り 42文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年04月
県立のときは忙しい中でも充実した福利厚生で働きやすかったけれど、県立から移譲されたあとはひどい勤務状況です。人手不足の中...(残り 76文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2018年02月
人間関係すごく良くて働きやすかった。手術の件数にもよるけど、忙しくてもスタッフ同士で助け合いをするので嫌な気持ちにならず...(残り 48文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年02月
県立の頃は休みも多く、福利厚生も充実していましたが、民間に移ってからは休みは最低の年間104日のみで最悪です。公休にも有...(残り 53文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年02月
お風呂が狭く車椅子の患者さんは本当に大変でした。しかし、掃除はまめにされており、患者さんからの要望には答えようとする姿勢...(残り 53文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年12月
色々な年代のスタッフがいて、意見交換がしやすい職場でした。休み希望も取りやすい方だと思います。残業は平均すると月に20時...(残り 56文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2017年12月
看護学生が多く、朝の申し送りの時間帯など繁雑しといるときにワチャワチャとされる。学生のフレッシュらしさを感じながら仕事を...(残り 41文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年12月
県立病院でしたが民間譲渡に伴い職員全員が 一旦整理解雇となりました。そのときに新しい譲渡先にそのまま再雇用されるか他の...(残り 69文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年11月
入職初日から放置され、忙しいのか何もわからないままナースコールを取れと言われました。 業務もきちんと教えられない、他の...(残り 91文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2017年10月
ママナースは外来に多い。病棟よりも外来の方が融通が聞くと思う。今は母体も変わったようだが、子育てに適した病院だと思う。子...(残り 48文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年10月
民間に移譲するまでの県立の頃は毎年の昇給も良く、夜勤手当も今より頂いていたのですが、民間に移ってからは給与形態も大きく変...(残り 59文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年10月
民間委託後、新しく入職された方が多いですが人間関係は悪くはないです。古くから働く方が少ないのでマニュアルの様なものがなく...(残り 46文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年10月
病棟にもよりますが、私がいた病棟はとにかく忙しく、残業は日常茶飯事で、スタッフによっては40時間残業がある人もいました。...(残り 60文字)
給与について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2017年09月
民間委託される前に退職しましたが、非常勤でも少ないながらもボーナスが出ていました。 経験年数によっては時給が神奈川県の...(残り 71文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年09月
人間関係があまりよろしくなく 仕事に集中できませんでした。 設備、勤務時間、福利厚生などは ある程度 覚悟はしてい...(残り 59文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年08月
民間に委託されることになり、生理退職となりました。その後も勤務しましたが、とにかく最悪でした。 人員削減でクラークさん...(残り 238文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年08月
公休すら取れず連休だってなかなか取れずスタッフ不足でキツイです。 残業代も定時から30分以上経ってないと貰えない。つま...(残り 68文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年08月
病棟は特に酷かったです。年間公休105日と最低ライン、残業も多いです。仕事はキツく、指導者もいないため教育体制もなってい...(残り 95文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年07月
入職してみて、色々とカルチャーショックを受けました。 まず、設備が古いです。ベッドの高さ調節などは手動です。病棟内の雰...(残り 131文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2017年07月
当時県所有と医師会所有が混在していた為、古くなっても新しく購入されたりする事はなかった。 なので、機材も建物も、物品も...(残り 47文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2017年07月
施設の中は少し古いです。動線の関係上、一時的とはいえ廊下に掃除道具や洗濯物も置かれていました。患者さんへの配慮はありまし...(残り 80文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年07月
看護師もケアスタッフも退職者が多すぎるが、上は入院を入れる事しか考えておらず新人教育も行き届いていません。教えられる人も...(残り 146文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年06月
私の入職した病棟は、昨年から辞めるスタッフがあまりに多かったらしく、今時点で新人さんと今年入った2人ほど、後は他の病棟ス...(残り 139文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年05月
スタッフの大量退職で業務が成り立たない。 ヘルプも無いに等しい。 日勤 夜勤の残業がとてつもなく多い。 入職のオリ...(残り 200文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2017年03月
教育・研修充実していました。 新卒・既卒にかかわらず教育・研修があり、資格取得も応援していますが、実際は多忙の病棟もあ...(残り 47文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2017年03月
病棟によって雰囲気はかなり異なります。産婦人科は厳しい方々が多くいました。人間関係も、お局様的な方もおり、厳しく対応され...(残り 43文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2017年02月
辞める時、丸ごと40日有給を捨てて辞めさせられた。人がいないからそれを使われてしまうのがまずいと思った主任クラスが、こん...(残り 74文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2017年02月
新人研修はかなり手厚く指導してくれました。 約1ヶ月間中央研修があり、その後配属先へ移動となりますが、配属先でも1ヶ月...(残り 42文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年02月
残業がかなり多かった為。 独身者にはあまり福利厚生のメリットがなく、急なシフト変更なども独身者に回ってからことが、余り...(残り 60文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2017年02月
部署によるとおもいますが、私のいた部署は、まだ小さなお子さんをお持ちのママナースの方がかなりいました。 お子さんの急な...(残り 62文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2017年02月
部署によりけりです。 本人の強い希望があれば、長年同じ部署に居続けることが出来る病院なので、その様な人がいる部署は、御...(残り 64文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年02月
県立から民間へ移行してからは、委員会も曖昧になり、ラダーも扱っていません。 ただ、e-ラーニングは現在も行なっているよ...(残り 63文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年02月
私がいた病棟はスタッフ間仲が良く、残業が多かったですが、みんなで協力して助け合っていたのでそこまで大変と感じたことは無か...(残り 48文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2017年02月
人がいない為、有給は使ったことがなかった。労基に引っかかるのか、師長が適当に希望を入れてないところに入れてる感じだった。...(残り 72文字)
給与について
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2017年02月
給与は、高いほうだと思います。県立なので基本給はいいですが、夜勤の手当ては１回分が安いので回数重ねないとだめですね。残業...(残り 46文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年02月
病院内は古いが、比較的綺麗に使われています。しかし、ベッドが電動ではなく、手動であったりと備品等は古いです。 電子カル...(残り 42文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年02月
休日は県立の頃と比べて大分少なくなりました。年間105日で祝日は休みに含まれません。人も少ないので、年休もとりにくく、シ...(残り 57文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年02月
ママさんナースが多く、新卒は少なかったです。人が少なく、忙しい病棟でしたが、みんなで協力しあいながら仕事をこなしていまし...(残り 53文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年02月
人間関係は悪くはないのですが、とにかく人が少なく日勤の受け持ちは10人以上。看護師も少ないときは3人で回すこともあります...(残り 58文字)
給与について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2017年02月
医師会の頃だったので、福利厚生やボーナスはとても良かったです。今は運営元が変わってしまったので、条件は変わってしまったと...(残り 56文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2017年02月
とにかく長く勤めている人が多い職場で、新人が入ってきても歓迎されない。教育名目でのイジメ。休憩室で休憩するのが地獄のひと...(残り 44文字)
給与について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2016年12月
職場の雰囲気はまずまず良かった。病棟によって様々だが年代が幅広かった。 年収は割と高かったが、その分残業が多かったため...(残り 89文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2016年12月
どの時期もだいたい看護学生が実習に来ていたと思います。当時は朝の申し送りなどのバタついた時間帯がちょうど学生さんの情報収...(残り 86文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年11月
一言で言えば最悪です。外来に受付がおらず各外来に看護師が一人付く体制です。人が足りていないのに業務量を減らさず、むしろも...(残り 42文字)