医療法人社団　康心会　康心会汐見台病院

退職理由/退職検討理由

夜勤専従の派遣で働いていました。私のいた病棟では夜勤は看護師2名、夕食が終わるまでと朝食前からヘルパーの方が1名でしたが...(残り 60文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係は部署によりけりだと思います。どこも良くもないように思いす。部署によってはいじめのようなところもあるようです。勤...(残り 47文字)

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仕事のやりがい、大変さ

急性期病棟なら一般的な看護技術はたくさんできると思うので手技は身につく。疾患も一般的なものばかりなので広く浅い知識は得る...(残り 53文字)

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休日・休暇・残業について

病棟によります。私の配属先は本当に人手不足でしたので公休も消化できない状況でした。有給どころの話ではないです。残業は人そ...(残り 42文字)

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給与について

給料は比較的良い方で悪くないと思います。派遣やパートで100時間超えると時給2000円もらえるので、よその病院より高給も...(残り 43文字)

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休日・休暇・残業について

残業は全くと言っていいほどほとんどありません。休暇も土日と祝日ついてるので、8〜10日取れるので比較的休みは多いと思いま...(残り 41文字)

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入職理由/入職後のギャップ

元は県立の病院ということでもっと教育体制や職員のレベルはもっと高いものだと思ってました。ここの職員のレベルはかなり低いよ...(残り 50文字)

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仕事のやりがい、大変さ

仕事のやりがいはないです。ここにいても学べることは皆無です。新卒は来てはいけない病院。間違った知識が多くて管理職も無能で...(残り 40文字)

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教育・研修、スキルアップ

教育も研修も全くありません。研修というのはあるけど、全体の看護師に何の役にも立たないものを月1回30分程度でしています。...(残り 42文字)

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ママナースの働きやすさ

パート勤務でも高給、仕事は杜撰で楽なのでママナースには子育てのために割り切れるならいい環境だと思います。日勤帯のみの託児...(残り 56文字)

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退職理由/退職検討理由

職員のレベルがとにかく低い、安全管理体制が杜撰で管理職さえも無能。学べることが全くない、必要最低限の看護もできていない環...(残り 56文字)

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施設・設備・備品について

施設は古いですが掃除は行き届いてるので、古い市民病院くらいのレベルと思います。ただ、車椅子移乗できないくらいベッド間がか...(残り 46文字)

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福利厚生について

福利厚生は自分の病院で受けたら医療費が全額返ってきます。ただし薬代は返ってこないので、かかります。往復交通費は全額つきま...(残り 56文字)

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給与について

常勤職員の給与を他の病院と比較してもそれほど変わりなく平均的だと思います。ただこの病院は赤字のためボーナスは同じグループ...(残り 40文字)

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施設・設備・備品について

病院自体はかなり古いですがところどころ補正しながら使っています。物品はだいたい揃えていますがバイタルグッズが古かったり機...(残り 59文字)

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福利厚生について

一般的な社会保険には入れます。大きなグループ病院なので、グループ内病院での診察や検診が年間2000円程度で受けられます。...(残り 42文字)

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退職理由/退職検討理由

配属された病棟はかなりの人手不足でした。看護師配置が変更され夜勤はナース2人で介護さんなしでした。残業はサービス、要領悪...(残り 47文字)

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ママナースの働きやすさ

ママナースは外来に多く、病棟だと時短や、パートにいました。時短パートなら契約時間で上がれているようでした。だいたいの人は...(残り 49文字)

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職場の雰囲気、人間関係

派遣で勤務していました。派遣ナース、パートが多く、私がいた病棟は常勤職員の方は1〜2割くらいしかいません。看護師不足で配...(残り 59文字)

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職場の雰囲気、人間関係

派遣で働いていました。人間関係は病棟によるとは思いますが、私が配属されたところはそれなりに良かったと思います。中には少し...(残り 60文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係が良いとか悪いとかの前に、交流が全くない感じです。病棟、外来、コメディカル全然名前も分からない人ばかりです。 ...(残り 48文字)

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福利厚生について

年1200円支払うと、グループ内での診察代金が還付されます。妊娠中や風邪の時などかなり助かりました。お薬は、同じグループ...(残り 52文字)

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教育・研修、スキルアップ

夜勤のみの派遣でやっていました。常勤は教育については、標準的でしっかり教えてくれる印象です。細かくチェックしている様子で...(残り 65文字)

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入職理由/入職後のギャップ

派遣ではたらいてました。元々県立病院なので、しっかりしてると思い入職したのですが、私の病棟では完全に人手不足です。夜勤は...(残り 93文字)

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休日・休暇・残業について

派遣で勤務していましたが、常勤の人の話では元県立病院であるにもかかわらず、休日は公休が消化できない月もあるようです。時々...(残り 89文字)

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ママナースの働きやすさ

派遣の日勤のみであれば、残業も少なめでママナースにとっては悪くない環境だと思います。常勤だと委員会があったり残業も夜8時...(残り 51文字)

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職場の雰囲気、人間関係

年配の看護師が多く、知識も古い。新しい看護技術を学ぶ環境が整っていないため、マニュアルも昔のまま。 スタッフの離職率も...(残り 50文字)

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入職理由/入職後のギャップ

そのころは看護学生が多く、毎週のようにきていました。そのため病棟内がバタバタしているような印象を受けました。そのころは教...(残り 60文字)

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施設・設備・備品について

派遣ではたらいていましたが、物品の不足は特に感じませんでした。施設は古く決して綺麗とは言えませんが、使いづらいという印象...(残り 55文字)

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給与について

給与は年に一度7000円程昇給がありました。 県立ということもあり長く勤めているととても良い職場でした。また、確定拠出...(残り 92文字)

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仕事のやりがい、大変さ

県立から民間病院となり、多くのスタッフが辞めていったそうです。派遣で勤務していましたが、スタッフが少なく、特に夜勤は大変...(残り 61文字)

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休日・休暇・残業について

残業は毎日1時間以上はありました。パート勤務だったので定時で上がれる予定でしたが、帰れない雰囲気もあります。また、勤務時...(残り 55文字)

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仕事のやりがい、大変さ

正直いってやりがいはありません。残業はほとんどなく主婦など気軽に働きたい人には良いと思いますが、新人やスキルアップをした...(残り 130文字)

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教育・研修、スキルアップ

初めは慣れない仕事で覚えることも沢山ありましたが、仕事を通じて先々を考えて行動することの大切さや安全性の確保、相手に伝わ...(残り 52文字)

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仕事のやりがい、大変さ

自分が頑張って結果が出ればそのまま評価していただけるので、非常にやりがいにも繋がります。忙しい時期や大変な仕事内容もあり...(残り 42文字)

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給与について

自分の頑張りに応じて評価をしていただけ、それがそのまま給与に反映されていました。勤務日数から考えても、充分すぎるほどの給...(残り 43文字)

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職場の雰囲気、人間関係

とにかく職員もパートさんもみんながみんないい人ばかりで文句言うところないですし、皆が家族みたいな職場なので大好きです。ま...(残り 68文字)

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休日・休暇・残業について

規定通りの休日は取れません。また、夏休みも連続して取りたくても時期がかぶると取れません。残業はあまりありませんが決まった...(残り 45文字)

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仕事のやりがい、大変さ

派遣は給料は良いとのことですが、病院から嫌われてます。会議なども出なくて良いですし、気は楽ですが、人が少ないため派遣で回...(残り 65文字)

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入職理由/入職後のギャップ

派遣で時給が良いので働いています。常勤、非常勤より、派遣の人数の方が多いです。また、常勤は、若い世代が多く、教育も十分で...(残り 77文字)

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仕事のやりがい、大変さ

慢性期病棟で、施設待の患者さんが多いです。治療というよりは、オムツ交換、経管栄養、吸引、体位交換がメインです。透析患者さ...(残り 42文字)

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給与について

派遣なので、しばりがなく、休みの希望をいれやすいです。時給も非常勤より全然良いです。稼ぎたい人は、派遣で夜勤をやると、か...(残り 50文字)

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休日・休暇・残業について

派遣なので、希望の日に働けます。ほとんど残業もないです。あったら、働いた分、残業申請できます。働く30分前に情報収集、本...(残り 45文字)

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教育・研修、スキルアップ

教育体制は、十分ではなく、がっつり勉強したい人は向いていません。マニュアルや、決まりもほとんどなく、基本から逸脱していな...(残り 55文字)

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施設・設備・備品について

県の病院だったのが、民間に移行してもうすぐ2年ほどになります。ほとんどの職員が辞めてしまいました。その後、看護師の人数は...(残り 44文字)

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福利厚生について

派遣です。福利厚生は、ナース服貸し出し、社員食堂利用可能、ナース服洗濯、病院から団体として看護師の賠償責任保険に入れると...(残り 52文字)

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退職理由/退職検討理由

駅から上り坂15分、バスもありますが、アクセスは不便です。家から徒歩県内なのですが、近々引っ越すので、おそらく退職します...(残り 47文字)

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退職理由/退職検討理由

本当に不親切です。 病院全体がそういった雰囲気です。雰囲気も暗く感じも悪いです。きちんとしたオリエンテーションもない、...(残り 58文字)

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入職理由/入職後のギャップ

辞める時、丸ごと40日有給を捨てて辞めさせられた。人がいないからそれを使われてしまうのがまずいと思った主任クラスが、こん...(残り 74文字)

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教育・研修、スキルアップ

教育制度が不十分。スタッフが少ないためほとんど教育してもらえない。自己学習し、その場その場で対応するためストレスと疲労が...(残り 62文字)