神奈川県厚生農業協同組合連合会 相模原協同病院
神奈川県厚生農業協同組合連合会 相模原協同病院の基本情報
| 所在地 | 〒252-0132 神奈川県相模原市緑区橋本台4-3-1 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR横浜線 橋本 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 精神科 呼吸器科 消化器科 循環器科 小児科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 呼吸器外科 心臓血管外科 皮膚科 泌尿器科 肛門科 産婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 リウマチ科 リハビリテーション科 麻酔科 歯科口腔外科 |
相模原協同病院の看護師口コミ 648件中 401～450件
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ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年06月
就労開始前は常勤者では約30分から一時間前に出勤するのは常識となり、自分のための情報収集だけでなく、点滴のミキシングや内...(残り 149文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年06月
病棟の主任は上の人のいいなり。これ以上入院は入らないという状況なのにどんどん緊急入院をとります。看護師の仕事じゃないこと...(残り 219文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2019年06月
休みはとれず、勤務時間よりかなりはやく出勤しなくてはならず辛かったです。 かなりの縦社会で先輩の言うことは絶対でした。...(残り 49文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年05月
年々人員不足で公休も繰り越ししている状態。 リフレッシュ休暇と法的に義務化された有休消化5日間が最優先。 それ以上の...(残り 378文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年05月
教育がぶれぶれで、入ってくる新人がかわいそうな感じがしました。 新病院に向けてお金が必要なのも分かりますが、目に見えて...(残り 201文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年05月
病室のベッドの間が狭く作業はやりにくいです。 また、ベッドは手動であったりなど不便なことは多かったと思います。 エレ...(残り 45文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年05月
新卒にはプリセプターがついてくれました。 しかし、プリセプターによっても全然見てもらえない人もいたりと大変そうでした。...(残り 86文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2019年05月
ここは教育制度はしっかりしています。ですが人間関係が非常に悪いです。お局が多く、あげくに師長がお局ゴマすりのようになって...(残り 92文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年05月
所属していた病棟では上司が悪く、まとまりがない病棟でした。お局がしきっており、間違っていても上は何も言わずに裏で文句を言...(残り 46文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年04月
パートの時給が業務量に見合ってるのかな？と疑問に感じます。 パートでも夏冬で多少なりともボーナスが出るのはいいのかな？...(残り 105文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年04月
病院併設の保育所があり、保育士さん皆さん熱心で優しい方ばかりだった印象です。 年2回の健診のうち、33歳以上は1回(1...(残り 58文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年04月
病院自体が古いので、あちこち設備にガタが来ている印象です。不具合があれば用度科の方が対応してくれますが、その場しのぎ的で...(残り 53文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年04月
循環器センターに勤務していました。今はどうかわかりませんが、ママさんナースが多く、子どもの急病等も「お互い様」というスタ...(残り 55文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年04月
人手が足らず看護師がやる仕事じゃないことも全て行なっている。動線も長く効率が悪い。もう少し物品の配置など考えたほうがいい...(残り 48文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年04月
部署にもよりますが、基本は人手不足や業務が多く毎日忙しく、残業は当たり前です。しかし、夜勤明けは比較的に早く帰れます。急...(残り 56文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年04月
残業しても申請が通らないことがありました。1度や2度ではありません。緊急入院が多く、また回転率は早かったので患者の入れ替...(残り 57文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年04月
ここ数年の教育体制の変化で同規模の病院よりレベルは低下しているようです。新卒で就職しても他病院の情報を同期に聞いて、今後...(残り 185文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年04月
新病院開設前で一気に人員不足になりました。その結果、業務量が増え、残業しないことの方が少ないです。業務に追われ、患者と向...(残り 47文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年03月
とにかく、人手不足で忙しくて雰囲気が悪いです。 病院移転の資金繰りの為が、目に見えてわかり、嫌な気持ちになります。 ...(残り 87文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年03月
就職を予定しています。インターンなど行った時にはとても雰囲気がよく内定が決まれば働くのを楽しみにしています。 来年には...(残り 44文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年03月
築年数的には年季が入っている建物なので、築年数に応じた古さは感じますが、基本的な設備は整っており、不満を感じることは少な...(残り 70文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年02月
部署によって休みの取れやすさは変わってきます。 基本は、月3日まで優先順位をつけてという感じでした。 まとまって年間...(残り 64文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年02月
外科は、バタバタしている雰囲気はありますが、職場関係は然程悪くなかったとおもいます。派閥もそれほどある感じもなく、仕事が...(残り 77文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2019年02月
病棟にもよると思いますが、スタッフにめぐまれていて働きやすかったです。 キツイ時もフェローしていただき、楽しく仕事させ...(残り 46文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年02月
来年、橋本駅からものすごく遠い場所へ移転予定。今は新病院建設のための資金計画のせいで業務量が激増。看護師は致命的に足りな...(残り 42文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年02月
スタッフ不足はどの病棟もかなり深刻だと思います。時短でも定時にあがってるスタッフは肩身が狭いように見受けられます。子ども...(残り 77文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年02月
年功序列が物凄く強い古い体質の病院で、やっと電カルを導入したところです。 古くからいる人が根を張ってる部署が多いです。...(残り 65文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年02月
とにかく忙しい。仕事が始まればノンストップです。リーダーや、主任、管理職になると、ナースステーションで入り浸りで喋ってば...(残り 67文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年02月
外科勤務でした。 人が少ないのもあり、土日何もなければ、定時で上がれることが年に何回かわありましたが、平日は基本二時間...(残り 62文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年01月
総合病院なので仕方がないとは思いますが、覚えの遅い新人を遠慮なく切っていく姿勢にはあまり共感できませんでした。当時の新人...(残り 130文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年01月
混合病棟に勤務しているため、疾患の理解を深めることは確実に出来ると思います。患者の入退院が激しく、1人の患者を退院まで見...(残り 45文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年01月
入職当日から有給消化は出来ず公休も取れません。人手不足から連休を取れずリフレッシュ休暇をとることは厳しいです。夜勤の休憩...(残り 45文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年12月
数年前に就職して最初の方は忙しいながらにやりがいを感じていました。 現在は儲けたいというのが目に見えて分かる感じで、入...(残り 270文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年12月
働いていた当時は、病院全体的に重症患者さんが多く、三次救急に近かったです。病棟によっては、プライベートと区別がないような...(残り 61文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年11月
総合病院なのでしっかりした体制がとられているかと思いましたが、全くそんなことはありませんでした。看護部は機能していないし...(残り 102文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年11月
時短勤務かパートになるしかない。そこまですれば周囲の理解が得られやすい。 病棟にもよるがママナースだからといって早く返...(残り 42文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年11月
超勤つけれるけど残業多い。人間関係は良い方だと思うが関係性が緩すぎと思う所も多々あるので若い人ならやっていけるかも。ある...(残り 40文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年11月
結婚するため引越しが必要であり退職となった。退職前に結婚する可能性あると周りに話していたが、退職前に移動を命じられた。移...(残り 56文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年11月
電子カルテになってからは、益々仕事量が多くなり、残業が余計にかかって中々帰れません。病棟にもよりますが。また、最近は、辞...(残り 49文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年11月
毎月何かしらの院内研修があります。豚の肺を使っての研修があり、吸引する際なぜ挿入しすぎるとだめなのか、吸引圧は強すぎると...(残り 82文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2018年10月
循環器、腎臓の病棟に所属していましたが忙しい中でもじっくり勉強できる。看護師の業務は多いですが急性期から慢性期まで一連の...(残り 71文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2018年10月
循環器病棟にいました。人間関係は良かったです。しかし、CCUやHCU、一般循環器病棟と帰宅する時間がまちまちでした。残業...(残り 259文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年10月
2年後に新病院に移転予定。最寄り駅はなく、不便である。また、現在資金を集めるために外来で済む患者も入院させたりしているの...(残り 41文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年10月
人員不足が危機的状態で、部署異動どころではないので、問題のある職員以外希望しても異動がなく、人間関係も必然と悪化して優秀...(残り 155文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2003年～2007年頃
- 投稿日
- 2018年10月
人間関係は比較的よかったですが、残業が多いのと、日勤の出勤時間が、業務開始時間より早く来なければいけない雰囲気があり、新...(残り 50文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年10月
これといった福利厚生はありませんが、年一回映画祭りが開催されたり、人間ドックの受診は無料で日勤扱いになります。でも、とに...(残り 111文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年10月
やりがいは自分次第というのはわかっていますが、やりがいを感じるような冷静な精神状態でいられないほど忙しい。とにかく看護師...(残り 94文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年10月
とにかく忙しく人間関係も最悪でした。 自分のやりたいことを否定しかしない人がいたため、ここにわいたくないとかんじました...(残り 46文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2018年10月
当時はスタッフもギリギリの人数だったので、研修に行きたくても行けないことが多かったです。公休を利用して研修に参加していた...(残り 52文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年10月
年休は、全く消化出来ず。平均20日間以上捨てる事は当たり前です。消化すると、その病棟は暇で人が多く配置されていると判断さ...(残り 57文字)