神奈川県厚生農業協同組合連合会 相模原協同病院
神奈川県厚生農業協同組合連合会 相模原協同病院の基本情報
| 所在地 | 〒252-0132 神奈川県相模原市緑区橋本台4-3-1 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR横浜線 橋本 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 精神科 呼吸器科 消化器科 循環器科 小児科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 呼吸器外科 心臓血管外科 皮膚科 泌尿器科 肛門科 産婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 リウマチ科 リハビリテーション科 麻酔科 歯科口腔外科 |
相模原協同病院の看護師口コミ 658件中 601～650件
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仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2016年12月
仕事のやりがいはありますが、急性期だけあって忙しく定時で上がれることはほとんどなかったです。ママナースが少なく、自分の仕...(残り 49文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 1996年～2000年頃
- 投稿日
- 2016年11月
病棟勤務で夜勤回数も多く、とても忙しかったのですが、学びも多かったです。異動後のフォローがあまりなくて、業務をこなせるよ...(残り 42文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年10月
残業遅くまで当たり前、夜勤も10回以上あったりして勤務がハードでライフワークバランスが全然取れず、また一部管理職が何を聞...(残り 108文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年10月
どんな福利厚生があるのか分からず、利用した覚えが有りませんが、看護寮が福利厚生であるならそれだけ利用させてもらいました。...(残り 252文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年10月
ボーナスもしっかり4.5ヶ月以上は出るのと残業がものすごく多いため給与は高いです。 ですが、超勤を貰うときは管理職の人...(残り 189文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年10月
病棟にもよりますが、残業はものすごく多いです。 日勤で21時や22時は当たり前。0時近い時もあります。 それでも超勤...(残り 287文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年10月
お子さんのいる先輩を見ていると、子供を育てながら常勤で働くのには限界のある病院だと思いました。 急性期病院のため、残業...(残り 222文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年10月
電子カルテじゃないです。オーダリングのみPCで後は紙ベースです。 院長が電子カルテが好きじゃないという理由もあり導入さ...(残り 172文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年08月
忙しいのでそこまで人間関係は重要ではありませんが、ある程度同期の人が居ると仕事がしやすいというのはどこにでもあると思いま...(残り 43文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年07月
1年目は日勤で朝6時頃から夜21.22時はザラでもちろんサービス残業です。勉強会もかなり多いので帰れません。家庭と両立は...(残り 47文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年07月
とにかく忙しい。残業代がもらえるかもらえないかは部署次第。年休消化は良くない。退職者は最後に年休を使ったりもするが、使い...(残り 76文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 1991年～1995年頃
- 投稿日
- 2016年06月
信頼できる婦長、主任がいて働きやすかったです。 20代〜50代のNsがバランスよく配置されていて、落ち着いた雰囲気でし...(残り 48文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年05月
福利厚生は全く良いとはいえません。特に年休消化率。年休を取ることは犯罪であるかのように言われます。休み希望を出す際に年休...(残り 69文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年05月
やりがいはどんな職場にいても自分次第だと思います。しかし上司がスタッフや業務、患者さんのことにまったく興味がなく、いかに...(残り 107文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年04月
こちらの病室の福利厚生は、病院側の提示もほとんどと言っていいほどなくどのような福利厚生の種類があるのかをとても把握しずら...(残り 40文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2016年04月
教育については、プリセプターが付いてくれており安心しましたがプリセプターと勤務が合わないことがほとんどでした。スキルアッ...(残り 76文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 1996年～2000年頃
- 投稿日
- 2016年03月
人間関係は最悪で患者に被害が及んでいました。 個室に入院していた方に嫌みをいったり、殴ったりした看護師を知っています。...(残り 46文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2016年03月
４週８休＋祝日なので、比較的お休みはしっかりあると思います。ただ、三交代なので休みでも丸一日休みが少ないかな。 わたし...(残り 128文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2016年03月
大きな病院なので、部署によって雰囲気はかなり差があります。 わたしが配属された病棟は、みんなサバサバしてて明るくて、確...(残り 186文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2016年03月
私が勤務した病棟は新設されたばかりの病棟だったので、すべてが手探り状態でした。きちんとした指導もなく、初めての処置もこの...(残り 121文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年02月
忙しいため、人間関係は大変でした。 それぞれストレスを病棟内で発散している形です。 また人で足らずで余裕もなかったも...(残り 47文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2016年02月
勤務時間などパート・日勤常勤・常勤と選べて、夜勤も２交代・３交代と選べます。みなさんそれぞれの家庭のリズムに合わせていま...(残り 59文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2016年01月
2.5次救急を目指しており、日勤、夜勤ともに緊急入院が多く残業は当たり前。夜勤は3交代でしたが、休憩を取れないことが多く...(残り 85文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2016年01月
日勤、夜勤共に忙しく残業は当たり前。チームナーシングですが、3年目になってもリーダーは取らせないためリーダーはいつも同じ...(残り 93文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年01月
科にもよると思いますが、わたしがいたころはギスギスしている雰囲気でした。業務自体はやりがいはありました。あまりチーム医療...(残り 48文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年01月
この病院に入職しようと思っている方は考え直した方が良いと思います。 雰囲気、人間関係最悪です！変なレッテルを張られて、...(残り 112文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年11月
私がいた病棟は残業は少なかったです。その点はありがたかった。しかし、とにかく年休が使えない、子どもが病気になっても休みを...(残り 83文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年11月
部署によりさまざまだとは思いますが… 仕事中はそれなりに忙しいということもあり、ピリピリとした雰囲気でした。ただ休みの...(残り 49文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年10月
働きやすい環境です。ICU勤務は大変そうです。基本医師と看護師のコミュニケーションに問題がありそうな感じで、患者さんにし...(残り 43文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年10月
私のいた病棟のことだけを考えれば、人間関係は良かったです。ただ、他の病棟の中にはかなりすごいところもありましたが、改善さ...(残り 43文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年09月
なぜだか分かりませんが、看護部で学歴のあるかたがほとんどいませんでした。ほとんどの師長は専門学校卒です。そのため、看護研...(残り 56文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年09月
給与はホームページの募集通り。20代多い。新病院設立するので節約している。アットホーム。研修、福利厚生充実。社食あり。三...(残り 42文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年08月
週休2日制です。日曜日と祝日、第3土曜日はおやすみです。あとは婦長と相談し休みをとることができます。平日は9:00〜17...(残り 40文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2015年06月
研修は頻繁に行われています。が、時間外の為、仕事が終わっていないのに研修に参加するようになり、研修後に職場に戻り残った仕...(残り 63文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年06月
教育体制が整っていて、中途採用でもプリセプターはつくと聞き、入職してみたら・・残念な結果でした。 何にもオリエンテーシ...(残り 250文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2015年04月
年休消化は病棟によっても違うと思いますが、かなり悪いです。希望での年休取得は、退職するときのみでした。年一度のリフレッシ...(残り 41文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2015年04月
年々退職するスタッフがいるのに補充されず、スタッフ不足のため、業務の負担が増す一方でした。 救急病院で緊急入院があるの...(残り 80文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2003年～2007年頃
- 投稿日
- 2015年04月
無料検診、診察、本人は受けられます。 家族も以前は無料でした。この福利厚生制度は使っている人多かったです。病院ならでは...(残り 91文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2003年～2007年頃
- 投稿日
- 2015年04月
入職理由は、大きい病院で経験を積みたかったからです。 沢山の人の役に立ちたかったから、大きい病院で働きたかったんです。...(残り 92文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2015年04月
休日は週休２日。週休１日の週もあります。 残業はサービス。休暇は長期で年2回。取れます。 上司に掛け合うと、予定を聞...(残り 78文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2015年03月
悪くないです。上下関係先輩後輩はあります。が、そこまで厳しくしかられたりなく、のんびりしてる環境です。 もっとプライベ...(残り 80文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2015年03月
1人で病棟を任せて貰えた時。新しい患者さんのカルテを褒められた時。 いろいろあります。 やりがいを感じる時はナースそ...(残り 78文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2015年03月
残業は病棟ごとに違うのでは。残業代は師長の許可があった場合のみ申請できる。有給は師長が勝手に割り振りで決めている。体調不...(残り 44文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2015年03月
大学病院と違い、主婦層が多く働いている印象があります。 病棟によっては新人に対してひどい言葉をかけている病棟があるみた...(残り 67文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2015年03月
私は主婦ではないですが、常勤で小さな子供がいながら働くのはとても大変なのではと思います。院内保育はありますが、人が足りな...(残り 58文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2015年03月
みないろいろな病院を経由して働かれているので、それぞれ働き方がバラバラでした。ここで働いてもあまり自身の成長にはつながら...(残り 82文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年03月
教育体制が整っていると説明を受けましたが、既卒者であったためほとんど研修はありませんでした。入職後はじめての日勤でフォロ...(残り 97文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2015年02月
急性期であり、広く様々な経験と知識を身に付けられます。 毎日内容濃く、色んな処置があるので忙しいですが経験つめます...(残り 65文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年02月
大病院なのに未だに電子カルテではないし、患者を抱き込み手放さないため稼働率は悪い。その上、入院は入れてくるため予約の入院...(残り 69文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年01月
残業時間がとにかく長い。毎年、人手不足が悪化しているように感じる。 辞めていく人数のわりに、入職者が少なく、すぐに辞め...(残り 50文字)