社会福祉法人　神奈川県総合リハビリテーション事業団　神奈川リハビリテーション病院

福利厚生について

教育や休暇制度が整っていると思います。 療養休暇もあり福利厚生が良かったです。今はどのような体制かはわかりませんが、祝...(残り 49文字)

医療法人社団　三喜会　鶴巻温泉病院

休日・休暇・残業について

とにかく残業が多い。人により上手く手を抜いて、時間で終われる人もいます。しっかりやって、残業になってしまうスタッフよりも...(残り 48文字)

公益財団法人　横浜勤労者福祉協会　汐田総合病院

休日・休暇・残業について

夜勤明けは2日休みがありリフレッシュしやすいです。たまに1日休みです。残業は急患や急変、病棟によりけりですが、多いかと思...(残り 72文字)

国家公務員共済組合連合会　横須賀共済病院

休日・休暇・残業について

休みは比較的多いと思います。 私がいたところは休憩もしっかりとる意識があったので、勤務中の休憩時間も時間分とれました。...(残り 31文字)

学校法人　北里研究所　北里大学病院

仕事のやりがい、大変さ

血液内科での勤務経験があります。 ケモのスケジュール次第で日によりますが、スケジュールが詰め詰めの日はとても多忙で、走...(残り 53文字)

学校法人　北里研究所　北里大学病院

職場の雰囲気、人間関係

呼吸器内科での勤務経験 北里大学病院は威圧的な雰囲気がある病棟もありますが、ここはとても雰囲気が良く勤務がとてもしやす...(残り 47文字)

横浜市立脳卒中・神経脊椎センター

施設・設備・備品について

施設、病床部なども含めて綺麗な施設だと思います。備品についても使い回しなどはありませんでした。 備品コストについて上の...(残り 37文字)

学校法人　日本医科大学　日本医科大学武蔵小杉病院

ママナースの働きやすさ

ママさんは働きやすい環境です。いろいろと話を聞いてくれ、子供の急な発熱のおやすみも取りやすい環境ではあると思います。しか...(残り 31文字)

医療法人　積愛会　横浜舞岡病院

入職理由/入職後のギャップ

認知症病棟と精神科病棟ではこれで同じ給料でいいのか？と思いました。前者は肉体労働が多く、腰を痛める方が多かったです。後者...(残り 64文字)

医療法人社団　聖仁会　栄聖仁会病院

給与について

期限付き応援でした。お給料は常勤の方よりだいぶいただいていましたが、応援だとボーナスはありませんでした。それでも、仕事の...(残り 57文字)

医療法人　徳洲会　湘南厚木病院

職場の雰囲気、人間関係

人が圧倒的に足りず、忙しかったこともあり、上司は気分の波も激しく、新しい人間にはとても辛く当たる方でした。今いらっしゃる...(残り 49文字)

医療法人　徳洲会　湘南厚木病院

給与について

応援として働いていました。新しくできたばかりとのことだったのですが、人が圧倒的に足りなかったため、夜勤後も昼過ぎまで残業...(残り 96文字)

医療法人社団　健育会　湘南慶育病院

施設・設備・備品について

病院の方針として抑制をしないということなので、離床センサーを多数使用しています。使用する対象患者が多く、離床センサーが不...(残り 162文字)

医療法人社団　康心会　ふれあい鶴見ホスピタル

職場の雰囲気、人間関係

フロアによって、かなり雰囲気が変わっているように感じました。私の働いていたフロアは穏やかな雰囲気でしたが、あるフロアでは...(残り 56文字)

医療法人社団　綾和会　間中病院

職場の雰囲気、人間関係

古参がしがみついていて、新入社員に対してはお馴染みのマウントを取る行動を取ってきます　新入社員の医師に対しても同じなので...(残り 72文字)

学校法人　北里研究所　北里大学病院

休日・休暇・残業について

外来系の部署です。ママさんが多く、突発の休みはお互い様な雰囲気で働きやすいです。休み希望は通りやすく、夏季休暇で9連休頂...(残り 61文字)

公立大学法人　横浜市立大学附属病院

教育・研修、スキルアップ

報告やカンファレンスの際もきちんと話を聞いてくださり、アドバイスなどもいただきました。 特にコロナ禍で、感染に関する指...(残り 19文字)

医療法人社団　明芳会　横浜旭中央総合病院

職場の雰囲気、人間関係

若いスタッフが多いです。中堅が余りいない病棟が多いと思います。病棟によって年齢層は広いですが若い人が協力して業務に取り組...(残り 53文字)

医療法人　興生会　相模台病院

職場の雰囲気、人間関係

私がいた病棟は人間関係が悪く、耐えられない人は辞めて行きました。リーダー格の人に気に入ってもらえなければ辞める以外の選択...(残り 55文字)

日本赤十字社　秦野赤十字病院

入職理由/入職後のギャップ

入職した理由は、病院が家からさほど遠くないから、急性期で働いて学べると思ったからです。 やはり、働いていけばきっと技術...(残り 58文字)

公立大学法人　横浜市立大学附属病院

休日・休暇・残業について

未だに日勤深夜のシフトがあるため、休みはあっても休みが少なく感じる気がしました。 ただ、これは人によると思うので三交代...(残り 72文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　横浜中央病院

退職理由/退職検討理由

忙しすぎて疲れたため退職しました。 コロナ患者も受け入れており移動が頻繁にあります。 また地域の病院であるため、救急...(残り 53文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　神奈川県済生会　神奈川県済生会　横浜市東部病院

教育・研修、スキルアップ

外部の研修はもちろん、院内の研修もたくさん行われていて積極的に参加させていただきました。学習意欲の高い人たちが多く、また...(残り 58文字)

独立行政法人　労働者健康安全機構　横浜労災病院

教育・研修、スキルアップ

年度途中の中途で入ったからか、基本的に放置でした。新人に対する教育は手厚いと思います。 中途はできて当然、失敗は本人の...(残り 330文字)

医療法人　回生会　ふれあい横浜ホスピタル

仕事のやりがい、大変さ

正直、やりがいはありません。 病棟は常勤、非常勤、派遣、夜勤常勤、夜勤パート月2-3回等色々な働き方の人がいるので、看...(残り 286文字)

医療法人　徳洲会　湘南鎌倉総合病院

給与について

お給料は、悪いと思います。お昼休憩なし、もしくは、１時間取れないということもしょっちゅうあるし、残業もあったうえでのお給...(残り 64文字)

横浜市立大学附属市民総合医療センター

入職理由/入職後のギャップ

急性期での仕事が好きで、学びを深めたいと思い、スキルアップのために他の大学病院から転職しました。以前の大学病院と同じ部署...(残り 120文字)

独立行政法人　労働者健康安全機構　関東労災病院

休日・休暇・残業について

所属の病棟（師長）にもよりますが、休みは取りやすいと思います。 残業は普通にあります。強制されることはないと思いますが...(残り 224文字)

医療法人　横浜平成会　平成横浜病院

ママナースの働きやすさ

年配の看護師が多いような気がします。そのため残業は少なめです。特に外来は内視鏡検査の数も多いですが、スタッフの人数もしっ...(残り 73文字)

川崎医療生活協同組合　川崎協同病院

教育・研修、スキルアップ

私が受けた時の新人研修全ての業種でみんなで1週間程度の研修を受けて、その後、看護師だけの研修を受けました。全ての病棟のシ...(残り 72文字)

国家公務員共済組合連合会　横浜栄共済病院

職場の雰囲気、人間関係

病院全体的に若い人が増えたからか、時代の流れに合わせることができているからか、年々雰囲気は良くなっている気がします。部署...(残り 43文字)

神奈川県厚生農業協同組合連合会　相模原協同病院

休日・休暇・残業について

休み希望は毎月3日までかけて、ほぼ100%希望は通してくれました。夜勤の希望は周りと被らなければ、たくさん希望を出せてほ...(残り 87文字)

医療法人　横浜平成会　平成横浜病院

職場の雰囲気、人間関係

率直にいうと配属先の人間関係が悪く半年で辞めてしまいました。翌日に初めて行う処置があり、前日にやり方や準備などの確認をさ...(残り 71文字)

医療生協かながわ生活協同組合　戸塚病院

職場の雰囲気、人間関係

紙カルテなので、記録は慣れるまで大変です。人間関係はよく、休みは多いです。ママさんナースがほとんどなので時間の融通はきく...(残り 51文字)

藤沢市民病院

仕事のやりがい、大変さ

公務員扱いなので、年数重ねればかなりいい給料もらえると思います！ただ仕事量は多いです。入院うけて、検査、手術出して、合間...(残り 71文字)

医療法人　愛仁会　太田総合病院

給与について

基本給がとても安いので夜勤をしないと手取り10万円台になります。他の方も投稿されてますが夜勤手当てが高いので、夜勤をすれ...(残り 51文字)

医療法人　小林病院

職場の雰囲気、人間関係

結論からいうと辞めた方がいいです。新卒でも中途で入られた方でもすぐに辞めていきます。常に人手不足、仕事もかきちんと教えて...(残り 112文字)

川崎市立井田病院

教育・研修、スキルアップ

4~5年目のプリセプターが新人につき指導してくれました。研修もしっかりしており、ゆっくりと教えて頂いたので細やかな所まで...(残り 55文字)

医療法人社団　哺育会　桜ヶ丘中央病院

教育・研修、スキルアップ

プリセプター制度がありません。よって新人は名ばかりの教育で放り出されます。慣れてくると教育を口実に他が片手ほどに対し、新...(残り 182文字)

国家公務員共済組合連合会　横須賀共済病院

入職理由/入職後のギャップ

ご了承くださいませ。実習ではどの病棟に行っても非常に優しく丁寧にご指導いただきましたが、入職後は病棟によって新人の受け入...(残り 21文字)

国家公務員共済組合連合会　横須賀共済病院

仕事のやりがい、大変さ

ポイント目的で投稿させていただきます、申し訳ありません。初めての実習でお世話になりました。何もできない一年生の私たちを優...(残り 44文字)

医療法人　小林病院

ママナースの働きやすさ

私は時短、日勤のみで働いています。 ママナースが多くて仕事だけじゃなく、子育てのことも相談できるし、子どもの体調のこと...(残り 66文字)

医療法人社団　三成会　新百合ヶ丘総合病院

退職理由/退職検討理由

残念だけどここに居ると自分の看護師レベルが下がりそうです。体制も酷くて、師長と言われる人が管理している病棟は有りません。...(残り 129文字)

医療法人社団　三成会　新百合ヶ丘総合病院

仕事のやりがい、大変さ

若いナースが多いからか業務優先で看護は疎かになってます。てか業務以外の看護がどんな事なのか分からないスタッフだらけです。...(残り 84文字)

医療法人社団　三成会　新百合ヶ丘総合病院

休日・休暇・残業について

以前はリフレッシュ休暇と言う名の特別休暇が年に4日在りましたが、現在は特別休暇が無くなり有休が代わりに4日つきます。つま...(残り 47文字)

医療法人社団　三成会　新百合ヶ丘総合病院

福利厚生について

福利厚生と言える物は何も無いです。 病院側も何も提示有りませんので気になる人は直接総務にでも聞かなきゃ分かりません。 ...(残り 104文字)

医療法人　積愛会　横浜舞岡病院

教育・研修、スキルアップ

月に一度、 eラーニングを課題としてあるが、他の研修はない。入職したらすぐに病棟へ配属され、業務に就く。誰も教えてくれず...(残り 67文字)

医療法人　積愛会　横浜舞岡病院

施設・設備・備品について

病棟はつぎはぎで増床したため、どこに行くにも不便でした。検査に行くのも段差や坂のある外に一度出て行かなければならなくびっ...(残り 81文字)

医療法人　積愛会　横浜舞岡病院

職場の雰囲気、人間関係

師長は長く働いて役職に就いた、感じで古い考えやパワハラが多くの病棟であります。師長に嫌われるとおしまいです。 職員の数...(残り 51文字)

学校法人　聖マリアンナ医科大学　聖マリアンナ医科大学病院

教育・研修、スキルアップ

10年以上在籍しましたが、ラダー別の教育がきちんと行われ、日々の指導もしっかりしていました。新人にとっては知識、技術とも...(残り 50文字)