神奈川県の病院口コミ一覧(58593件)

入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2022年03月
国立病院なので勤務しました。空きがあれば全国異動可能です。院内保育園が隔週土曜日もやっているみたいです。層としては新卒か...(残り 58文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2022年03月
大きい病院なので、勤務体制はしっかりしているのか、あまり他の病院と比較することが難しいのですが、休みは取りやすかったと思...(残り 45文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2022年03月
紹介会社の方に人間関係が良好と聞き、転職しました。部署によるとは思いますが、優しい人が多く、人間関係は良かったです。クセ...(残り 124文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年03月
病院全体としての雰囲気は明るく、比較的優しい人が多いと思います。私自身もプライベートで仲良くしている先輩、後輩もいます。...(残り 54文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2022年03月
お給料は良かったが、配属先になじめなかった。付属の看護学校の卒業生が多く、体制になじめなかった。準夜勤の次の日が日勤勤務...(残り 55文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年03月
実習で精神科、特殊疾患病棟でお世話になりました! どちらの病棟も看護師さんから栄養士さんまで、皆さん仲が良く雰囲気が素...(残り 54文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年03月
先輩方のパワハラが多いです。残念ながら病棟にはよります。申し送りでわざとなのか聞こえないような小声だったりする為、聞き返...(残り 97文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2022年03月
院内は綺麗。勤務していた病棟は基本的に優しい看護師が多く、医師もコミュニケーションが取りやすかった。 しかし、離職率...(残り 46文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年03月
紹介会社を通じて転職しました。入職前、周りに大きな病院があり、重症患者はそちらに搬送されるため比較的落ち着いている2次救...(残り 266文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年03月
付属の大学や院内での研修など、勉強する環境には事欠かない感じです。 否が応でも勉強していることになっていますので、いつ...(残り 58文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年03月
公立大学の附属病院ですので、得られるものは多いです。 勉強はできますし、対峙する症例は幅広いので、自分の糧になることが...(残り 48文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2022年03月
年間120日以上あり、有給休暇も希望通り取得することができます。 休みに関しては特別不満はありません。 ただ、休み返...(残り 51文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年03月
精神科っぽくもあり、精神科っぽくないところがあります。 精神疾患を学びたいのであれば、他のところが良いかなと思い転職し...(残り 55文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年03月
5階東の師長は凄く優しい方で、現在お世話になっております。結構色々勉強できます。脊髄の手術が多いだけど、残業は少しあるが...(残り 66文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年03月
上層部が閉鎖的です。 上司のスタッフの好みにより、部署異動が決められていたり、看護師がきつくあたられ退職していったりと...(残り 440文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年03月
脳外科を学ぶならなどど、求人募集に書かれていますが、学ぶ前に精神的に不調をきたします。 看護をするような立場の人が、人...(残り 44文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2022年03月
家族経営の病院です。 院長先生が他界され、現在は代替わりされています。院内にも数名、ご家族が勤務されています。 スタ...(残り 167文字)
地方独立行政法人 神奈川県立病院機構 神奈川県立循環器呼吸器病センター
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2022年03月
県立病院ということもあり、ラダーに沿っての研修や病棟での研修などなど教育体制はしっかりされているように思います。新卒だけ...(残り 230文字)
地方独立行政法人 神奈川県立病院機構 神奈川県立循環器呼吸器病センター
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年03月
県立病院の中でも建物自体はかなり古いです。建て替え見通しはないようですが、病院内は清潔さを感じます。備品はかなり揃えられ...(残り 80文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年03月
皆さん優しく人間関係はとても良いと思います。 お互いに大変なところは声を掛け合い、業務で改善した方が良いと思うことは、...(残り 57文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年03月
全体的に、定時に帰るという考えがなく周りに合わせて残業することが多かったです。全体が終わるまで帰ることができず、ほとんど...(残り 41文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年03月
ひと昔前の病院といった感じです。新しいことを取り入れる雰囲気はないと思います。院外に研修に行ってる人もいないです。病院全...(残り 43文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2022年03月
のんびりしたあっとホームなとことろでした。 パートで時間に縛られずに働けました。 今は老人施設にかわったとのことです...(残り 48文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2022年03月
年功序列制をとっているので、若いうちだとなかなか給与が上がりません。残業をするのが前提です。公立病院なだけあって、福利厚...(残り 53文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年03月
各部署間での関係が悪いです。患者を転棟させると粗探しされアレが抜けてるコレが抜けてるとクレームつけられます。常に人手不足...(残り 64文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年03月
年配の方が多く、若い職員への負担があるように感じられました。ママさんナースにとっては休みの取りやすさや、就業時間を優遇し...(残り 43文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年03月
病棟看護師さんも笑顔で優しく対応して貰えました。 報告の際も手を止めて聞いて下さり、担当患者さんの現状についても指導し...(残り 37文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2022年03月
経験年数と年功序列で主任に昇格、一度主任になり、主任をやれば、いずれは師長になっている。周りからは適任じゃないと思われる...(残り 107文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年03月
育休、産休を取得することはできますが、復帰後の配属先は希望が通らない。こことここしか行く場所がない、嫌であれば退職をっと...(残り 69文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2022年03月
新卒で働きました。人間関係は嫌な思いをしたことはなかったです。同僚や先輩と飲み会をしたら先生とも仲良く飲んだり人間関係で...(残り 144文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年03月
コロナ禍、2次救急は増え、スタッフの体調不良の度にPCRするので日勤する人か減りました。しかし同時に教育プログラムは継続...(残り 233文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2022年03月
大学病院かつ周産期センターならではの、さまざまな疾患や既往をもつ患者さんのケアを学ぶことができました。 スタッフさんた...(残り 59文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2022年03月
病棟にもよりますが、新卒も多く入り若い人も多いので、風通しよく和気藹々な雰囲気でした。女の世界なので人間関係で気を使うこ...(残り 97文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2022年03月
新卒で入職しました。病棟によりますが私の所属していた病棟は大変忙しい病棟で毎日帰るのが23時頃はザラにありました。残業代...(残り 353文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年03月
入職前見学時には和気藹々としておりとても良い環境であると感じました。何か問題が起きても経営陣や上層部に有耶無耶にされる部...(残り 78文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2022年03月
以前お世話になりました。自分が若く、療養病棟が、初めてな事もあり、とても大変でした。 夜勤も50人位を一人で見ていまし...(残り 94文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2022年03月
物品や教育体制はとても整っており、退職しましたが働いていた頃経験した事はとても役に立っています。しかし、勉強会や病棟会等...(残り 88文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2022年03月
教育システムが整っていない病院。新人一年目は、入職後内科と外科をローテーシャンさせられたが、現場の病棟に新人を迎える体制...(残り 193文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年03月
寮が3万〜借りれます。ですが選べません。一棟借り上げとかでない為隣がスタッフだったりは少ない印象はあります。くたかけとい...(残り 48文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年03月
産前、産後の休暇や時短などは取ってるスタッフ多いです。ですが、出産を機に退職する方が多い印象です。急性期で回転率も高く体...(残り 58文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年03月
長く勤めてる人ほどパワハラが凄いです。 役職者もスタッフも、です。 ターゲットになったら、下のスタッフにも無視された...(残り 151文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年03月
若い看護師が多く看護の質は高いとは言えません。残業は病棟によってまちまちですが、残業が多く消灯まで残ってるところもありま...(残り 42文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2022年03月
先輩が産休後に時短勤務で病棟に戻って来ました。時短なのにプライマリーを付けられ、転院前のサマリーなど書く時間がなく昼休み...(残り 91文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年03月
休みについて。 有給希望を出しても月のお休みの数は変わりません。その分公休が減っているからです。公休の代わりに有給を使...(残り 103文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年03月
総合病院で様々な経験を積めると思います。しかし、リーダー手当や委員会、看護研究など手当てがつきません。仕事量が増えても給...(残り 45文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2022年03月
以前入院しお世話になりました。私が入院したのは大部屋の4人部屋だったと思います。 床頭台が引き出し式のクローゼットの様...(残り 102文字)
社会医療法人 ジャパンメディカルアライアンス 海老名総合病院
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年03月
緊急入院が多いため、とても忙しいです。 ずっとバタバタしている印象です。 しかし、環境は良く働きやすいなとは思います...(残り 32文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年03月
休みは多い方だと思います。月の土日祝分にプラスして師長が年休をつけてくれる時もあります。夏休みも7日あります。希望休も基...(残り 74文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2022年03月
一般病棟は人間関係は良好です。いじめ皆無。30前半代が多いです。療養病棟は人間関係は悪くないと思いますが、お局のような人...(残り 84文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年03月
藤沢市民看護学校の人がおおくて変な文化がある。よそ者を除外する傾向にある。研修も少なく、病棟のスタッフが足りておらず患者...(残り 59文字)