医療法人社団 葵会 AOI国際病院
医療法人社団 葵会 AOI国際病院の基本情報
| 所在地 | 〒210-0822 神奈川県川崎市川崎区田町2-9-1 |
|---|---|
| 最寄駅 | 京浜急行電鉄大師線 小島新田 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 小児科 外科 整形外科 脳神経外科 心臓血管外科 皮膚科 泌尿器科 眼科 放射線科 リハビリテーション科 麻酔科 歯科 歯科口腔外科 精神科 神経内科 形成外科 呼吸器外科 婦人科 耳鼻咽喉科 心療内科 リウマチ科 |
AOI国際病院の看護師口コミ 392件中 101～150件
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休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年05月
リフレッシュ休暇が4日ありましたが、3月末頃予告もなく突然廃止され、公休に＋4日が加算されました。なので、夏休みなどは有...(残り 167文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年05月
福利厚生はないようなものでした。ボーナスも3ヶ月と謳っていますが、それにも満たないようなもので、この病院きてから正社員で...(残り 69文字)
給与について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年05月
電気を消したり、水道の水が出にくくして節約なんでしょうか。頭のおかしい人がいるみたいです。当然、病院の人間関係は悪い。け...(残り 43文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年05月
病院なのに、光熱費がかかると、電気をけしまくっています。水道の蛇口も壊れたのかと思うくらいチョロチョロしか出ません。人も...(残り 62文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2022年05月
教育制度、プリセプター制度があるということで入職を決めました。入職してからは、人手不足で指導者がほどいない、パワハラな主...(残り 44文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年05月
外来勤務でお世話になりました。看護師の人手不足なのかわかりませんが事務の方も少ないと思います。4診を看護師一人で対応して...(残り 77文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年05月
忙し過ぎたのと中途であった為知らない事が多く学習が間に合わず、聞くと冷たくされ、続けていくのが厳しくなり、限界を感じ退職...(残り 95文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2022年04月
ポイントの為失礼します！ 初めての転職で中途で一般病棟に配属されました。忙し過ぎたのと中途であった為知らない事が多く学...(残り 44文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2022年04月
同時期の入職者が多かったため和気あいあいとしていて、仕事の後に呑みに行くことも多かったと思います。ただ、幹部（特に師長）...(残り 81文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年04月
非常に離職率が高いです。非常勤が多く、条件も非常勤の方が常勤よりも良いため、常勤を辞めて非常勤になる方も多いです。現在は...(残り 54文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2022年04月
立ち上げたばかりの頃ですが、わたしがいた頃は和気あいあいとやっていたとおもいます。気性の荒い人もいましたが基本的には優し...(残り 89文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年04月
受診する際は、上司に許可をとれば、勤務中に外来受診することが可能です。しかし、受診外来は補助はなく、全額自己負担となりま...(残り 48文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年03月
特定の医師の個人プレーに、回りが振り回されている。他医師の悪口、看護師へのパワハラ、診療拒否。関係病棟の現場は、本当に大...(残り 87文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年03月
人間関係は特に悪くはありませんが良くもありません。女性特有の人の悪口を言う人は居ますが、仕事をしに行くだけであるため私は...(残り 42文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年03月
残業はほとんどなく看護師不足もあり、救急の受け入れも制限しています。 医者も看護師も定時を待って帰るような感じです。 ...(残り 76文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年03月
良くも悪くも他の人に対しての協力しようとする姿勢がなく、なんちゃってチームプレーな個人プレーです。そして、これは病院とし...(残り 250文字)
給与について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年03月
ボーナスは3.5ヶ月と求人情報には書いていますが、そんなに出ていません。実際には2ヶ月分しか出ていなく基本給は年1回数千...(残り 49文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年03月
人手が少なく常にバタバタしています。人間関係はそれほど悪くないですが、とにかく人手不足。ほんとうにいそがしいです。やりが...(残り 48文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年03月
急性期病院ですが、急性期の忙しさでなく介護度が高くケアが多いイメージで業務で忙しいと感じます。また、手術は腹腔鏡より開腹...(残り 41文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年02月
人が常に足りない、だから忙しい、ミスや褥瘡が増える。とにかく全てが悪循環。病棟に各検査などのマニュアルもないため、色んな...(残り 123文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年02月
休日は111日＋リフレッシュ4日でもともと多くはないと思います。リフレッシュ休暇は次年度に持ち越すことができないので必ず...(残り 73文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年02月
ベテランナースはただ年齢や年数を重ねているだけで教育ができるほどの知識やスキルはなく、新人ナースも学ぶ姿勢が全くないです...(残り 60文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2022年02月
夫の転勤のため転職サイトを利用し、入職しました。土地勘もない場所だったため、転職サイトの話を信用するしかなかったのですが...(残り 121文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年02月
聞こえるように悪口を言われる。管理者も一緒に悪口大会。やることが陰湿すぎます。自分が1番偉いと思ってる看護師のやることが...(残り 48文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年01月
最初の6ヶ月はリフレッシュ休暇を無断で使われており、知らない間に有給がついていてシフト表を見て知るという状態です。有給が...(残り 147文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年01月
8階勤務でした。人間関係はいいとはいえず雰囲気もギクシャクしています。また、緩和を立ち上げて7〜8年だそうですが、「オピ...(残り 127文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年01月
給料が安い。(仕事量に給料があっていない)ボーナスも安い。退職者多すぎ。応援ナースが病棟の半分。すごく忙しいのになぜな赤...(残り 106文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年01月
退職者が次々と出ている状態で、人数が足りないため仕事が回らない日があります。今は応援ナースの方が来てくれていて早く慣れよ...(残り 298文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年01月
口コミに書いてあるのは、本当。役職者は、管理といより支配者。看護を頑張ってやろうとする人程辛い思いをする。応援ナースもた...(残り 67文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年01月
真面目にやる人が馬鹿を見ると思います。 上にとって都合よく動く人は働きやすいとは思いますが、看護をしたいと思って働く人...(残り 67文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年01月
応援になってない応援ナースが多い。ちゃんと面接の時に見極めてほしい。 最低限のオリエンテーションは必要ですが、高い給料...(残り 120文字)
給与について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年01月
お給料が仕事量と見合っていません。年間休日も少ないので、長く勤務しようと思っている方にはお勧めしません。 通いやすい場...(残り 71文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年01月
入職から半年間は有給が使えないためリフレッシュ休暇を勝手につけられました。休暇は祝日が確実に含まれないため少な有給もほと...(残り 54文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年01月
毎月毎月たくさんのスタッフが退職している。看護部も師長クラスが次々と退職している。特にオペ室、透析室は退職者が後をたたず...(残り 57文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年12月
人材がいないためどこの病棟も人手不足なので教育とは程遠いです。 常勤が少ないため看護学生の指導をパートさんがしていたり...(残り 59文字)
給与について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年12月
夜勤は比較的おちついていていて、残業は少ないですが、日勤帯でやることが多く、残業します。 残業代が他の病院と比べて少な...(残り 46文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年12月
応援ナースで働いていました。病棟、外来ともに人員不足です。 医師は当たり前ですが色々な人がいます。優しい先生が多い印象...(残り 152文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年12月
賞与支給日決まっておらず、今年は12/22でした。 求人には3ヶ月/年と記載されていますが、実際は1ヶ月分/回しかもら...(残り 57文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年12月
教育も何もありません。技術テストをすると言われ、 日勤後に見てもらう遅番の先輩を待たされ、結局0時を回っていました。よ...(残り 67文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年12月
看護師不足が続いているのに、応援NSも継続しないほどの人員不足。人が次から次にやめて、全然入ってこないし、やめる人待ちに...(残り 55文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年12月
入職して良かった事は、殆どありません。医者や上司のパワハラ、悪口、噂、絶えずあります。新入職員の指導、教育ありません。看...(残り 75文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年12月
休みの数が異常に少ないです。 祝日と同じ数休みがないですが、希望は３日までは通ります。常勤が少ないため休みは取りやすい...(残り 72文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2021年12月
仕事量が多いです。また、患者様の入れ替わりが激しい。退院が出て少しでも空室が出れば、病棟がどれだけ忙しくても、お構いなし...(残り 55文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年12月
病棟によると思いますが、私がいた病棟は雰囲気がよくギスギスした雰囲気はなく仕事ができました。お局のような人もいませんでし...(残り 50文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年11月
ベットが空くとこれでもかと言うほど転入や入院を入れてきます。 看護師の人数も足りていないのでとれる数も限られるのに ...(残り 62文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年11月
緩和ケアで働いていました。 家庭の事情で退職しましたが、何もなければ働き続けたいと思っていました。 組織の方針なのか...(残り 345文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年11月
夏のボーナスをもらって退職するつもりで退職日を決めたが、ボーナス支給日が退職月の翌月に変更になった。しかも支給日に在籍し...(残り 121文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年11月
総合病院なので、物品はそろっている。なければ、補充してくれるがこちらから言わないと気が付かない。チェックする人をしっかり...(残り 43文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年11月
紹介会社を介して入職しました。入職前から良い噂は聞きませんでしたが、急性期病棟での経験が積みたくて選びました。入職後、噂...(残り 267文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年11月
スタッフの数が足りていないから、と次々に新しいスタッフが入ってくるので、常に後輩育成をしながら自分の業務をこなさなければ...(残り 169文字)