札幌市の病院口コミ一覧(29688件)
  
    
  職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
 - 2003年~2007年頃
 - 投稿日
 - 2023年03月
 
該当時期はフェイクです。 建物は大きいですが、全体的に古いです。 カンファレンス中に、つまらないという感じで寝ていた...(残り 53文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
 - 2017年頃
 - 投稿日
 - 2023年03月
 
新卒採用で入職しました。残業や研修が多く、プライベートな時間は少ないです。その分知識や技術を学ぶことはできますので、若い...(残り 182文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
 - 1996年~2000年頃
 - 投稿日
 - 2023年03月
 
該当時期はフェイクです。小児の対応がかなりキツいものがあり退職を決めました。それ以外は設備も充実しているし、綺麗です。脱...(残り 42文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
 - 2018年頃
 - 投稿日
 - 2023年03月
 
クリニカルラダーを導入し、新人からベテラン職員までランクにより研修しています。給与に反映されないでしが、スキルアップのた...(残り 58文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
 - 2018年頃
 - 投稿日
 - 2023年03月
 
転職会社掲載通りの休日、残業です。残業は、タイムカードで管理されていますが病棟課長が管理しているため、ほぼ残業とみなされ...(残り 40文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
 - 2018年頃
 - 投稿日
 - 2023年03月
 
附属看護学校から病院へ配属されました。 奨学金は3年ほど業務につくと返済無しとなりました。また。各部署により急性期から...(残り 62文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
 - 2021年頃
 - 投稿日
 - 2023年03月
 
毎月全体朝礼がありますが、病院の方針としてコロナはただの風邪という認識がありますのでかなりの人数が締め切った空間に集めら...(残り 109文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
 - 2020年頃
 - 投稿日
 - 2023年03月
 
夜勤に入りにくくなったので退職検討しました。 夜勤に入らないとやはり給与に響きます。夜勤がないと基本給的にあまり稼げま...(残り 48文字)
福利厚生について
- 該当時期
 - 2021年頃
 - 投稿日
 - 2023年03月
 
福利厚生はほぼありません。冬季の暖房代ももちろん無し。転職サイトによっては福利厚生に病院駐車場とか書いてあったりしますが...(残り 104文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
 - 2018年頃
 - 投稿日
 - 2023年03月
 
人間関係は、全体的に悪くない印象ですが、合わない人は合わないみたいです。 イジメに近い行為もありました。 それなりに...(残り 56文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
 - 2020年頃
 - 投稿日
 - 2023年03月
 
時短勤務や夜勤を可能な限り少ない日数で行わせてくれる部署でした。子供が熱をだしたときなど、お休みをくれ呼び出しされたとき...(残り 74文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
 - 2023年頃
 - 投稿日
 - 2023年03月
 
急性期病院ですのでそれなりに大変です。 入退院も激しく残業は当たり前です。 休みも少なく基本給もぼちぼち。もっと貰っ...(残り 46文字)
福利厚生について
- 該当時期
 - 2021年頃
 - 投稿日
 - 2023年03月
 
現在病院も新しくとても華麗な病院です。 入院患者は、一泊から7泊ぐらいの入院が多く朝10時ごろの入退院が多く、オペだし...(残り 99文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
 - 2019年頃
 - 投稿日
 - 2023年03月
 
神経内科の疾患を深められます。患者さんは入退院を繰り返していて、スタッフも長年勤めている方が多いので関係性が家族に近い感...(残り 44文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
 - 2022年頃
 - 投稿日
 - 2023年03月
 
私が実習をさせて頂いた病棟の看護職者の方々はとても人間関係が良好なように感じました。人手不足であると伺っていたが実際に目...(残り 141文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
 - 2018年頃
 - 投稿日
 - 2023年03月
 
附属病院であり、出身の看護師が多くいます。 寺妊娠、出産後の看護師も多く比較的融通の効いた職場環境だと思います。ただ、...(残り 58文字)
北海道厚生農業協同組合連合会 JA北海道厚生連 札幌厚生病院
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
 - 2018年頃
 - 投稿日
 - 2023年03月
 
仕事は大変でしたがやりがいがあり、3年間だけしか働いていないですがとても充実した3年間でした。 ここの病院には感謝しか...(残り 54文字)
学生向けインターンについて
- 該当時期
 - 2021年頃
 - 投稿日
 - 2023年03月
 
雰囲気はかなり良い方だと思います。ただ学べる分野が限られてくるのでオールマイティーに学びたい人向けの病院でなない気がしま...(残り 30文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
 - 2023年頃
 - 投稿日
 - 2023年03月
 
病棟看護師です。私の病棟は3月と4月は退職者が多いことや新卒の人が入ってくる関係で休み希望が受け付けられていないです。ま...(残り 49文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
 - 2023年頃
 - 投稿日
 - 2023年03月
 
病棟看護師です。退職者が毎年多く、現在は他部署からの応援がこないと病棟が回らない状態です。病棟の看護師だけでは7対1の看...(残り 62文字)
給与について
- 該当時期
 - 2023年頃
 - 投稿日
 - 2023年03月
 
他の病院に就職している同期と比べると、残業も圧倒的に多くまた夜勤回数も多い割にかなりの額の、差がついています。基本給が絶...(残り 55文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
 - 2021年頃
 - 投稿日
 - 2023年03月
 
病院が新しくなるとの事で、入職しましたが、一年もたず退職しました。パワハラ、モラハラは当たり前、やってる事も首をかしげる...(残り 77文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
 - 2012年頃
 - 投稿日
 - 2023年03月
 
昔になりますが入社した際そんなに人手不足ではなかったのか。。新人教育もあまり進んでしてもらえず。 これできるよね??的...(残り 112文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
 - 2022年頃
 - 投稿日
 - 2023年03月
 
病棟編成や人の移動、退職者も多いです。でも残った人達でなんとかやってます。病棟にもよりますがちゃんと教えてくれる感じです...(残り 55文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
 - 2021年頃
 - 投稿日
 - 2023年03月
 
札幌記念病院さんは、派遣で働きましたが、規模が小さいこともあり看護部長も師長や主任さんが身近に感じることが出来、職員との...(残り 365文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
 - 2020年頃
 - 投稿日
 - 2023年03月
 
中途で入った人への陰口が多い印象でした。特に管理職のお気に入りにならないと仕事はやりにくかったです。体調不良で休んでも有...(残り 131文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
 - 2023年頃
 - 投稿日
 - 2023年03月
 
休みは110日と求人では記載あります。 正直GW.年末年始等連休を取る事が難しく連休3日以上取る事は難しいのが現状です...(残り 48文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
 - 2023年頃
 - 投稿日
 - 2023年03月
 
2023年3月現在、5東の問題あるお局集団は今も残っています。お局方が原因でスタッフが多く退職するのに、とにかく自由にさ...(残り 63文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
 - 2022年頃
 - 投稿日
 - 2023年03月
 
教育体制がしっかりしています。その人に寄り添って看護を大切やなする風土が根付いています。 専門職である看護師のキャリア...(残り 46文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
 - 2022年頃
 - 投稿日
 - 2023年03月
 
年間で定められた回数の研修は行われていました。 多くの看護師が経験豊富で、個々の看護技術や知識は高い。 総合病院の急...(残り 298文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
 - 2022年頃
 - 投稿日
 - 2023年03月
 
基本的に優しい人が多いと思います。 経験不足でミスしてもフォローしてくれたり、分からなくても助けてくれました。ママさん...(残り 244文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
 - 2023年頃
 - 投稿日
 - 2023年03月
 
年間休日120日以上、有休最大20日。 長期休暇は上司と要相談。 勤務希望は通りやすい。 土日祝の日勤3000...(残り 119文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
 - 2021年頃
 - 投稿日
 - 2023年03月
 
半年前から年度末で退職することが決まっていましたが、リーダー業務ができるスタッフが少ないという理由で年休が半分以上消化さ...(残り 225文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
 - 2013年頃
 - 投稿日
 - 2023年03月
 
その病棟によって違いましたが、わたしの配属された病棟は雰囲気があまりよくないところでした。 先輩看護師からの扱いは酷か...(残り 46文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
 - 2022年頃
 - 投稿日
 - 2023年03月
 
常勤夜勤ありで勤務していました。 夜勤は2交代制なので16:15〜9:30までですが、夜勤、明け、休日となり休日が連休...(残り 138文字)
給与について
- 該当時期
 - 2021年頃
 - 投稿日
 - 2023年03月
 
夜勤手当が17,000円で月に平均5回の夜勤がありました。その時期に合わせた手当てが出る事がありました。国からのコロナ慰...(残り 45文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
 - 2022年頃
 - 投稿日
 - 2023年03月
 
病棟の雰囲気は良いと思います。 明るい師長さんが多いと思います。 看護師と介護士、看護師と理学療法士や検査スタッフ、...(残り 81文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
 - 2021年頃
 - 投稿日
 - 2023年03月
 
有給休暇は基本的に2か月前申請、突発的なものが認められません。体調不良の場合は病院にかかり領収書の提出が求められます。 ...(残り 64文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
 - 2023年頃
 - 投稿日
 - 2023年03月
 
子育てしながらの病棟は無理です。とにかく帰れません。病棟によって違いますが、忙しいところほど人間関係はとにかく悪いです。...(残り 195文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
 - 2021年頃
 - 投稿日
 - 2023年03月
 
病棟でも産休育休で1年取得されて戻ってくる方が多いです。時短で働いていても保育料がかかり結局数ヶ月でフルタイムに戻られる...(残り 46文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
 - 2019年頃
 - 投稿日
 - 2023年03月
 
建物は昭和63年と築30年の古い建物です。整形外科なのに個室のシャワー室、トイレには段差があり車椅子や松葉杖の患者さん、...(残り 75文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
 - 2023年頃
 - 投稿日
 - 2023年03月
 
退職者が続出しています。昔からいたナースも退職していくので病棟はマンパマー不足で困っています。他部署から応援に行く時もあ...(残り 57文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
 - 2016年頃
 - 投稿日
 - 2023年03月
 
他の方もおっしゃっていますが、残業は当たり前でした。みんなで残業せず帰るよう頑張る風潮はありましたが、急性期病棟なのでど...(残り 25文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
 - 2020年頃
 - 投稿日
 - 2023年03月
 
医師はみんな優しく看護師と友達のように接してくれて医師とのやり取りはしやすいです。ナースコールはたくさん鳴り、介護士もい...(残り 161文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
 - 2018年頃
 - 投稿日
 - 2023年03月
 
科によりますが、異動が少ないので10年以上いるおばさま方が多くいると雰囲気は悪かったです。噂話や陰口、無視もありました。...(残り 86文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
 - 2020年頃
 - 投稿日
 - 2023年03月
 
とにかく中途で入った人の陰口で盛り上がる感じでした。除け者扱いがひどく、管理職には人格否定までされているスタッフがいまし...(残り 87文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
 - 2021年頃
 - 投稿日
 - 2023年03月
 
愛想が悪いスタッフばかり。声を掛けても、返事しないから聞こえないのか、耳が悪いのかわからない。 看護の質も低い。だから...(残り 47文字)
福利厚生について
- 該当時期
 - 2023年頃
 - 投稿日
 - 2023年03月
 
時期はカモフラージュします。ポイント稼ぎのため、投稿いたします。他の人も書いている通り、母体が大企業のため福利厚生はしっ...(残り 40文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
 - 2021年頃
 - 投稿日
 - 2023年03月
 
コロナ禍で人員不足が加速するなか十分な人材補充がされず、3-6年目が次々と辞めていきます。新人は毎年大量に採用されますが...(残り 40文字)
学生向けインターンについて
- 該当時期
 - 2023年頃
 - 投稿日
 - 2023年03月
 
毎年3月頃に開催しています。若手のスタッフ(1-2年目)に付いてもらいケアの実際やアセスメント等見てもらいながらどのよう...(残り 53文字)