独立行政法人 地域医療機能推進機構 北海道病院
独立行政法人 地域医療機能推進機構 北海道病院の基本情報
| 所在地 | 〒062-8618 北海道札幌市豊平区中ノ島一条8-3-18 |
|---|---|
| 最寄駅 | 札幌市営地下鉄南北線 中の島 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 小児科 外科 整形外科 心臓血管外科 皮膚科 泌尿器科 産婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 リウマチ科 麻酔科 神経内科 呼吸器外科 リハビリテーション科 |
JCHO北海道病院の看護師口コミ 358件中 201～250件
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教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年12月
わからないことがあれば、その都度先輩に教えていただけました。忙しくバタバタしているときもありますが、時間を見つけては先輩...(残り 43文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年12月
病棟の雰囲気は比較的良く、みんな協力しながら仕事をしていました。中には強い人もいましたが、全体的に仲良くして働くことがで...(残り 42文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年12月
急性期であり、忙しく残業もそれなりにありました。しかし、人間関係は比較的良好で、その点みんなで協力しながら勤務することが...(残り 48文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2019年12月
学生時代、実習でお世話になりました。指導者さんがしっかりついて下さり安心して学ぶことができました。しかし、スタッフさんの...(残り 83文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年11月
残業が多い。 自分の仕事が終わっても、他の人が終わっていなければ手伝わなければならない雰囲気がある。 有給もほとんど...(残り 46文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2019年11月
急性期であるため忙しく、2時間の残業は当たり前にありました。 しかし、人間関係はよく、和気あいあいとしていました。プリ...(残り 80文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年10月
給料については、当初から聞いていた内容とは違いました。ほかの施設に比べてどうかと聞かれると道内では、なんとも言えないよう...(残り 111文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2019年10月
あまり残業などはありませんでしたが、自分の仕事が終われば帰れるのでみな自分のことばかりだったように思います。しかし、手伝...(残り 49文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2019年10月
残業は毎日ありました。日勤は消灯過ぎることも多くありましたし、夜勤もお昼近くまで帰れないことがあります。2交代だったので...(残り 72文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年09月
外来も病棟もママナースが多いので、子供の急な発熱などでの勤務変更はある程度協力してもらえます。 病児子供デイサービスも...(残り 53文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
研修はとても充実しています。新人研修では基礎的な技術や看護方法について学ぶことができます。この他にもスキルアップできる研...(残り 57文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
基本給は大卒、専門卒によって1-2万ほどの差はありますがそれ以外は全て一緒です。病棟によりますが私の病棟は残業が少なく方...(残り 76文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年08月
忙しい職場ではありましたが、研修が整っており勉強する機会をたくさん頂けました。院外のみでなく、希望すれば院外の研修にも参...(残り 85文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年07月
職員どうし挨拶する習慣がなく病院機能評価でも指摘されるほど。人間関係の悪さ、古い考えのままの指導方法、上層部の意識が低い...(残り 42文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年07月
ママさんナースが多いので子どもの急な体調不良での勤務調整は融通がきく。保育園から毎日誰かに電話がかかってきていたが、お互...(残り 60文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年07月
常勤であれば中途採用でもチェックリストを使用し一つ一つ丁寧に指導してもらえスキルアップにつながる。非常勤であればフルで働...(残り 53文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年07月
非常勤なので時給制でしたが、残業の場合は残業代が出ました。必須の院内研修会は終業後にありますが時間外手当が出ます。夜勤も...(残り 40文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年07月
ハード面、施設や設備は比較的キレイで整っています。しかしソフト面は最悪です。やはり激安の給料と年間３．５ヶ月に満たないボ...(残り 123文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年07月
給料、ボーナスは社会保険病院の頃に比べてかなり低くなってるときいています。福利厚生は互助会で夏祭り？と新年会、食事会(バ...(残り 146文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年07月
病棟によりけりかとは思いますが、残業は多いです。平日日勤は20〜21時になることも多いです。看護方式はPNSですが、新人...(残り 186文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年07月
一年毎に約6000円程度基本給アップしています。残業はパソコンでつけれますが、師長が勝手に減らしたり取り下げたりすること...(残り 65文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年07月
新卒は研修が充実しており、新卒に求められるものは院内研修で網羅できます。時間外の研修が2回あり、同期や看護師長たちとお食...(残り 166文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年07月
給料が少ないほうかなと感じます。特にボーナスが低いので給料にやりがいを見いだせないです。あと今はわからないですが、毎月職...(残り 41文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年06月
時短をとっている看護師でも病棟だと 多忙であれば残業している看護師も多いです。PNSを取り入れており、みんな早く帰宅で...(残り 62文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2019年06月
以前、非常勤でお世話になりました。スタッフの方々、上司の方々、ドクター、みなさんとても親切でお互いにフォローし合いながら...(残り 41文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年06月
６年目看護師、夜勤４回／月、残業２０時間、月手取り２４〜５万位です（住宅手当、交通費込）。ボーナスは１回２８万円位×２。...(残り 153文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年06月
新卒研修は充実しており、月に一回以上の研修プログラムが組まれていました。 それ以降もラダーに沿って研修がありましたが、...(残り 130文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年06月
病棟によって違うかもしれませんが、時短勤務や夜勤の回数を減らしてもらえるなど、考慮してもらえました。 しかし、委員会や...(残り 83文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年05月
病院施設はとてもきれいです。夜には病院ホールの天井が星座のように光ます。そこには、テーブルや椅子があり、くつろげる広場に...(残り 42文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年05月
とても忙しいですが、スキルアップにはとても良い職場です。人間関係は、悪いところもあるが、良いところもあります。 でも辞...(残り 54文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2019年05月
指導してくれた人はやさしくて丁寧な方でした。振り返りのカンファレンスでも、初めて実習指導したのか？その指導者さんを、さら...(残り 38文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2019年05月
たてものは、新しくは感じませんでしたが、清掃は行き届いていました。特に嫌な気持ちになったり不便に感じることはありませんで...(残り 69文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年05月
大学病院であるため、新人教育体制もしっかりしていました。 週休二日制で、残業は月10時間程度です。 まだ、2年目なの...(残り 47文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年04月
中には働きやすい病棟もあるのかもしれませんが、外科・整形病棟は看護師長の采配や管理能力があまり良くなく、定時で帰れること...(残り 138文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年04月
育児時間を取得しているママさんが多数います。子供の突然の発熱の際にも病院受診のため時間単位で休むことができ、周囲の理解も...(残り 49文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年04月
色々な方が書いていますが、業務内容に対しての給料は低いと思います。夜勤を月の1/3以上していますが手取りは25万前後であ...(残り 44文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年04月
新人さんは1年間を通して研修があり、自部署では学べない技術も行うことができます。他部署や手術室へ数週間行くこともでき勉強...(残り 56文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 1996年～2000年頃
- 投稿日
- 2019年03月
当時は準公務員の給与体系で，ボーナスもそれなりにいただいていました．病院全体の互助会のようなものがあり，社員旅行，忘年会...(残り 41文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年03月
小児科の実習でお世話になり入職を検討しました。病棟はきれいで落ち着いた可愛らしい雰囲気だったし指導者さんたちも優しかった...(残り 52文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 1996年～2000年頃
- 投稿日
- 2019年03月
休暇の希望は通っていました．早出業務が月1回程度，残業はなかったです．年次休暇の取得は，人によって10～20日くらい，1...(残り 52文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年03月
助産師です。他の方も投稿しているように、超勤手当は師長が勝手に取り消してます。身だしなみについて指導する立場の師長がピア...(残り 81文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年03月
人間関係が悪いわけではないが、薄給で毎日残業が当たり前。定時では帰れない。せめてボーナスが札幌市内の他の病院並に貰えれば...(残り 166文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年03月
PNSを採用しています。平日日勤は２人１組で動くので、何もわからなくても、まともなパートナーならきちんとサポートが受けら...(残り 111文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年03月
ボーナスは3.5倍。基本給も安く夜勤手当も良くない。交通費は全額支給されます。住宅手当は公務員と同じ計算で支給されます。...(残り 103文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年03月
新人看護師が多く、負担は上のひとばかりにかかってしまいます。そのため、上の人のイライラは溜まり、八つ当たりは若手の看護師...(残り 119文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年03月
病棟で勤務していますが定時で終わることはほぼありません。 休みは基本４週８休と祝日分の休みがもらえます。ですが休みの日...(残り 69文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2019年02月
意地悪なスタッフはあまりいませんでしたが、一部には非常に厳しい方もいて、その厳しさの基準で言われるため理不尽だと感じる事...(残り 107文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年02月
各病棟でパートナーシップナーシングシステム（PNS）を導入しています。導入して３年位経過しました。新人からこの環境にいる...(残り 348文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年02月
ボーナスは年間３．５倍。昼休憩はきちんととれず。残業はパソコンで申請するが師長が勝手に取り消すor減らす。無給の前残業も...(残り 242文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2019年02月
病棟によっても違うようですが、毎日忙しく定時で帰れることは一度もありませんでした。委員会や病棟会議、チーム会議等は勤務内...(残り 42文字)