社会医療法人　蘇西厚生会　松波総合病院

職場の雰囲気、人間関係

かなりの人手不足です。わたしの部署は12月までに4人辞めます。辞めるのも順番でなかなか辞めれない状況です。外来などは楽し...(残り 53文字)

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職場の雰囲気、人間関係

新人の頃は怖い先輩が沢山いて胃痛の毎日でしたが年数を重ねてくるとそんな先輩達も減り、一昔前に比べれば少なくなったと思いま...(残り 55文字)

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給与について

産休から復帰後は夜勤なしの日勤のみでの勤務をさせてもらっていました。夜勤をやっている人よりボーナスは3割程カットでしたが...(残り 48文字)

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仕事のやりがい、大変さ

仕事のやりがいは県内でも一番だと思います。岐阜県と愛知県の界にあり、医師も非常に優秀な人材がそろっているので、患者も集ま...(残り 62文字)

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ママナースの働きやすさ

時短勤務やパートでの働き方があるものの、時給は1000円と安くその割に業務内容が多い。パートの6時間勤務でも受け持ち患者...(残り 100文字)

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職場の雰囲気、人間関係

同行を一緒に行いとても色々と教えてくださいさり、また雰囲気も優しかったです。 在宅看護師になろうとは今現在考えていませ...(残り 33文字)

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職場の雰囲気、人間関係

慢性的な人手不足もあり、急性期はピリピリしてます。検査科は、癖のあるスタッフばかりです。長年いる古参の人達なので、パワハ...(残り 59文字)

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教育・研修、スキルアップ

教育に関しては、ラダーやeラーニングなどかなり充実していました。毎月の課題とかもあってやらされている感はありますが、それ...(残り 69文字)

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教育・研修、スキルアップ

中途採用で入職しました 勉強会や研修会は多くあり、座学での知識を得る機会は多いと感じます。その分、課題も多くあります。...(残り 151文字)

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給与について

パートは一律で1200円 助産師や保健師であっても時給は同じです。 また、基本給は学歴によって大きく変動します。 ...(残り 64文字)

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ママナースの働きやすさ

24時間託児所があり、ママさんナースが大勢働いていました。 『託児所があるからこの病院にした』という声を多く聞きました...(残り 76文字)

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仕事のやりがい、大変さ

病棟にもよるかもしれませんが、人手不足もあきらかで忙しさは日々増しています。スタッフの体力もいつまでもつのか、、、その場...(残り 44文字)

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福利厚生について

比較的休みが取りやすく、有給も希望を出せばほぼ100パーセントとれた気がします。師長さんが上手にシフトを組んでくれていま...(残り 44文字)

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職場の雰囲気、人間関係

部署によって違うと思いますが外来は人間関係は悪くなかったです。癖のある医師もいるのでコミュニケーションがとりにくいことも...(残り 48文字)

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福利厚生について

24時間預けられる託児所がありますが、今年度から、夜勤とロング日勤をフルでする人しか預けない方針になったそうです。私は今...(残り 43文字)

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休日・休暇・残業について

家族の協力があれば、ロング、夜勤はできますが、家族の協力がなければ大変だとおもいます。 有給は取得できますが、病棟によ...(残り 49文字)

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教育・研修、スキルアップ

入職しましたが、教育はあまりしっかりしてないと思います。すぐ実践です。忙しさで日々の業務に追われ、あまり指導や机上で学習...(残り 58文字)

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仕事のやりがい、大変さ

看護師不足は置いといて助手さん不足もあります。そのため退院後の掃除、ベッドメイキング、部屋掃除など看護師が行うようになり...(残り 79文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係は病棟に差があると思いました。 全体的に雰囲気は良く働きやすいかと思います。 新聞にもよく掲載されており新し...(残り 47文字)

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給与について

給料はまずまずです。 忙しいときはほんとに忙しいし、暇なときはほんとにひまです。 笠松競馬場がすごく近くにあり、競馬...(残り 61文字)

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ママナースの働きやすさ

ママさんナースの方々は、託児所があるので働きやすいと思います。ただ、やはり残業が多いため、みなさんお迎えが遅くなるなどし...(残り 51文字)

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教育・研修、スキルアップ

新人教育は力を入れているようで、新卒の新人に対しては研修や勉強会がしっかりあります。 一年目でかなりの仕事量を任される...(残り 64文字)

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職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気は病棟によって様々です。 某部署では、師長の人の好き嫌いが強く、医師も嫌がるほどギスギスした感じでした。一...(残り 75文字)

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休日・休暇・残業について

残業は部署によって違います。 人手不足のため明らかに休日が少ないです。 連休はほとんどもらえず、希望を出した日以外は...(残り 67文字)

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休日・休暇・残業について

お休みは月3日の希望休がだせます。申請した希望休は必ず通ります。希望休で連休をつけないと、ほぼ単発休みになります。夜勤で...(残り 40文字)

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施設・設備・備品について

南館と北館に分かれており、北館が新しく新設されました。南館はリハビリ棟、北館は急性期棟になってます。南館と北館の連絡通路...(残り 69文字)

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給与について

月々の給料は夜勤が多い分、ほかの病院よりも高い。夜勤は月8回ある時も。 日勤はほとんどなく、ロングばかり。 残業当た...(残り 49文字)

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休日・休暇・残業について

休みは毎月3日まで希望を申請できます。希望は大体通るので用事があるときは安心でした。 病棟会は休みでもほぼ強制参加なの...(残り 174文字)

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退職理由/退職検討理由

常時中途採用をしており、かなり人手不足の病院です。しかし、中途採用者への配慮などは一切なく、1週間もすれば夜勤が始まり、...(残り 86文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係は、誰が悪いとかではないので一概には言えませんが、トップの人間性で決まっているように感じました。 私の病棟は、...(残り 113文字)

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退職理由/退職検討理由

人手不足のせいか、とても忙しかったです。そのせいか月の休みも徐々に少なくなっていきました。また変則2交替のため、半日勤務...(残り 60文字)

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職場の雰囲気、人間関係

夜勤明けの次の日に夜勤入りが3回続いたり、夜勤明けの日に夜勤入りがある勤務が多々あり、生活リズムが崩れます。そのため若か...(残り 101文字)

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退職理由/退職検討理由

全体的に看護師不足のため忙しいとおもいます。 委員会や休みでの研修参加などもあります。 毎月の給料は気持ち高めかもし...(残り 55文字)

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ママナースの働きやすさ

育休復帰後は原則元の病棟に配属すると規約にもあるのですが、実際は難しいです。復帰後は別の病棟に配属になることが多いです。...(残り 295文字)

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入職理由/入職後のギャップ

急性期病棟に勤めていました。私は中途採用で病棟経験がなかったため病棟業務をイチから教えていただけました。質問すればしっか...(残り 158文字)

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福利厚生について

福利厚生はあってないような感じです。岐阜FCのチケットは確か抽選、長島リゾートのチケットは申請すれば安くなる、あとはホテ...(残り 51文字)

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休日・休暇・残業について

残業はどこの病棟でもあると思います。残る時間は病棟によって違うとは思いますが・・・。残業は申請書をリーダーに提出して印鑑...(残り 40文字)

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職場の雰囲気、人間関係

急性期はギスギスした感じでした。人手不足で忙しいですし分からないことも聞き辛いです。慢性期は人間関係よかったです。分から...(残り 40文字)

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ママナースの働きやすさ

わたしはママナースではないですが、実際にママナースがたくさんいる病棟で働いていました。託児所があるのでみなさん預けて仕事...(残り 65文字)

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仕事のやりがい、大変さ

病棟によってかなり違いがあると思います。新棟の急性期病棟はどこもバタバタしています。旧棟も転入、入院等あるので基本のんび...(残り 45文字)

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給与について

新卒で入職しました。県内では初任給が高いと言われた方で23万ほどありました。日勤、ロング日勤、夜勤をやって手取り28万で...(残り 44文字)

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施設・設備・備品について

新棟、旧棟があります。新しい棟の方は綺麗で空調もよく効きます。古い棟は空調が効き辛く夏は暑く冬は寒かったです。 備品は...(残り 43文字)

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教育・研修、スキルアップ

新卒で入職しました。ラダー研修の他に、新人にはリフレッシュ研修があり同期と話す機会があり楽しかったです。研修のおかげで輸...(残り 48文字)

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退職理由/退職検討理由

退職理由として-LCCという隠れ勤務がありました。夜勤明けのその日数時間後にまた夜勤があり、それをしないと休みがほとんど...(残り 54文字)

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入職理由/入職後のギャップ

PNS、ラダー研修がしっかりしていると聞き新人で入職しました。実際は入院、検査、退院処理でてんてこ舞いで人手不足すぎて1...(残り 55文字)

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仕事のやりがい、大変さ

残業代は申請しなくてはならず、ほとんどサービス残業でした。リーダーによって申請できるリーダー、出来ないリーダーとまちまち...(残り 66文字)

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退職理由/退職検討理由

夜勤の回数が5回程度と記入してありますが夜勤が6〜8回と多く、夜勤続きの日程もあり希望休暇も出せない、時間通りに帰宅でき...(残り 48文字)

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教育・研修、スキルアップ

教育、研修は月に何回かあり、絶対参加のものもたくさんあります。新人は毎月新人研修があり未熟な面をサポートしてくれる体制が...(残り 51文字)

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職場の雰囲気、人間関係

若い医療スタッフが多く、ドクターを含め飲み会等していました。部署によって違いがあると思いますが私のいたのは慢性期の病棟で...(残り 90文字)

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教育・研修、スキルアップ

人間関係がよく、病棟勤務でも残業月10時間行かない時も多く、転職して良かったなぁと思っています。 基本給が低めで夜勤手...(残り 119文字)