学校法人　東邦大学　東邦大学医療センター佐倉病院

給与について

毎日忙しく、残業は多いです。 基本給はそんなに良くないです。他の病院と変わらないかそれより少ないくらいかと思います。 ...(残り 52文字)

医療法人社団　誠馨会　セコメディック病院

入職理由/入職後のギャップ

結婚のため引っ越しをして、看護師紹介から勧められてこちらで働き始めました。紹介で担当してくださった方からは残業も少ない、...(残り 207文字)

医療法人　緑生会　あびこクリニック・医科

職場の雰囲気、人間関係

優しく指導してくださる方もいれば、怖いという印象を持つ方もいました。駅前で通いやすいのもあり、小児科もあり患者さんがたく...(残り 36文字)

医療法人　式場病院

仕事のやりがい、大変さ

年配の看護師が国立病院精神科から再就職してかなり居ました。仕事はいそがしありませんが色々な症状の患者に対応も難しかったで...(残り 90文字)

医療法人財団　明理会　行徳総合病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係と雰囲気だけはいい病院だと思います。医者とナースも仲が良く嫌な先生とかもいませんでした。先輩後輩も仲良くやってま...(残り 88文字)

学校法人　東邦大学　東邦大学医療センター佐倉病院

仕事のやりがい、大変さ

地域の中でも大きな病院のため、仕事はそれなりに忙しいと思います。 救急であるため回転率も良く顔も知らないような患者さん...(残り 49文字)

学校法人　日本医科大学　日本医科大学千葉北総病院

職場の雰囲気、人間関係

以前こちらの病院で実習を受け入れて下さりました。 院内は清潔感があり、広々としています。 スタッフの人間関係などは、...(残り 54文字)

医療法人社団　協友会　柏厚生総合病院

教育・研修、スキルアップ

教育はラダー制度です。教育委員が、企画、運営して、さらに自部署の一年生の教育管理も教育委員が、やる形で教育委員の負担が、...(残り 101文字)

社会福祉法人　聖隷福祉事業団　聖隷佐倉市民病院

給与について

基本給は、新人18万。昇給は、年間4000円 夜勤手当は、1万。相場より低いです。近隣は2万の病院もあります。 ボー...(残り 62文字)

国立研究開発法人　国立国際医療研究センター国府台病院

ママナースの働きやすさ

私はママさんナースではなかったのですが、周囲の小さなお子さんがいるママナース達は中々大変そうでした。一人一人の業務量が多...(残り 55文字)

国立研究開発法人　国立国際医療研究センター国府台病院

職場の雰囲気、人間関係

医者やソーシャルワーカー、リハビリなど良い方が多いですが、看護師の上層部やたまにものすごく嫌な方がおり、それが原因で若手...(残り 70文字)

国立研究開発法人　国立国際医療研究センター国府台病院

教育・研修、スキルアップ

時間外の研修があり、それを受けさせないと評価に関わるのか師長から業務が終わってないのに受けさせられた。研修終わってから残...(残り 54文字)

医療法人社団　鎮誠会　令和リハビリテーション病院

退職理由/退職検討理由

入職前は具合の悪い人はすぐに紹介先に転院するからと聞いてましたが、医師の判断も遅く、中々転院にならず、開院してから1年間...(残り 148文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　千葉病院

ママナースの働きやすさ

ママナースは働きやすいと思います。子供の熱などでよく休む方は何人かいらっしゃいました。休んでもそんなに悪く言う人はいない...(残り 59文字)

医療法人　明柳会　恩田第二病院

ママナースの働きやすさ

今年の１〜４月にかけて沢山の良い看護師が辞めたそうで、ある１つの病棟では一気に10人近く辞めたそうです。退職理由は皆それ...(残り 284文字)

学校法人　帝京大学　帝京大学ちば総合医療センター

教育・研修、スキルアップ

初めての小児での実習でとても緊張していたのですが、あまり指導者さんはよろしくなかったです。 明らかに着いてきて欲しくな...(残り 56文字)

医療法人　鉄蕉会　亀田総合病院

施設・設備・備品について

一般病棟は3棟に分かれてますが、1番古い棟でも各部屋に手袋、ポリ袋、ゴミ箱が常備されていて物品使用制限はありません。ない...(残り 44文字)

医療法人　鉄蕉会　亀田総合病院

仕事のやりがい、大変さ

1000床ほどの大きな三次救急病院で救急は断らないため忙しいです。しかし学べる機会は多くあり、新人教育は割とできている方...(残り 46文字)

医療法人　鉄蕉会　亀田総合病院

教育・研修、スキルアップ

委員会や附属看護学校の臨床担当、医師や看護師からの勉強会があります。勉強会は業務外ですが、委員会に関しては日勤として扱っ...(残り 69文字)

医療法人　鉄蕉会　亀田総合病院

入職理由/入職後のギャップ

附属の看護学校からの入職なので、実習ではよく見てましたが、若い看護師が多いからこそ言葉遣いなど気になる点はあります。1年...(残り 64文字)

医療法人　鉄蕉会　亀田総合病院

退職理由/退職検討理由

給料がかなり低く、住宅手当や夜勤手当も低いので稼ぐのは難しいです。また地域性もあるのですがどこへ行っても職場の人がいるた...(残り 56文字)

医療法人　鉄蕉会　亀田総合病院

給与について

給与についてですが基本給は23万円です。この中に資格手当ても含まれています。私の働いていた病棟は残業が当たり前でしたが申...(残り 74文字)

医療法人社団　聖仁会　我孫子聖仁会病院

ママナースの働きやすさ

託児所が院内にあり、お散歩してる姿とかよく見れてましたし、時間も融通効いて利用しやすかったです。 今は残業になると延長...(残り 77文字)

医療法人社団　葵会　柏たなか病院

退職理由/退職検討理由

とにかく人が足りないです。ヘルプを呼んだりして何とか病棟をまわしている印象です。勤務表ができるのも遅く、予定は組みにくい...(残り 45文字)

学校法人　日本医科大学　日本医科大学千葉北総病院

職場の雰囲気、人間関係

中間層が少なく、上と下が多かったです。残業も多く大変でした。その分の残業代はきちんととれるのでよかったと思います。どうし...(残り 51文字)

医療法人社団　誠馨会　新東京病院

仕事のやりがい、大変さ

ユニット勤務でした。休みは取りやすかったと思います。ママさんや中堅ナースが多く協力して定時に帰るようにしていました。とて...(残り 53文字)

医療法人　柏葉会　柏戸病院

休日・休暇・残業について

日勤終わりの残業は少ないかなと思います。 あっても30分はないかな、程度です。残業代は15分以降から書くのが普通な空気...(残り 58文字)

医療法人社団　誠馨会　千葉中央メディカルセンター

職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気は表面上はいいですが、合う合わないはあるので全てのスタッフが仲良くというわけではないです。病棟によって差もあ...(残り 37文字)

国立大学法人　千葉大学医学部附属病院

職場の雰囲気、人間関係

外科病棟に配属されていました。日々忙しく、超勤は当たり前ではあるものの皆で声を掛け合い、協力しながら業務にあたっていまし...(残り 67文字)

医療法人財団　松圓会　東葛クリニック病院

ママナースの働きやすさ

ママナースは、時短の使用も出来き、子供が熱を出した時に遠慮なく上司が帰してくれる。基本的にママナース自体が多いため影でネ...(残り 47文字)

医療法人社団　協友会　柏厚生総合病院

給与について

手当ばかりの給料で基本給はとても安いです。夜勤手当も高いですが、連日残業をする日勤者には気の毒です。残業してなんぼ、とい...(残り 83文字)

君津中央病院企業団　国保直営総合病院　君津中央病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟によって雰囲気が違うのですが、基本的には人間関係はあまり良くないと思います。お局は異動させたりと、色々と工夫している...(残り 119文字)

社会医療法人社団　蛍水会　名戸ヶ谷病院

給与について

お給料がよいです。この辺りの地域では1番いいんじゃないかな。そのため古株がやめないというデメリットにもつながっているかと...(残り 118文字)

社会医療法人社団　蛍水会　名戸ヶ谷病院

仕事のやりがい、大変さ

緊急入院が緊急手術が多いです。ここは柏市ですが、遠く離れた市から20ヶ所受け入れを断られたという患者が入院してきたりしま...(残り 162文字)

学校法人　慈恵大学　東京慈恵会医科大学附属　柏病院

施設・設備・備品について

地域の中では大きな病院なので外装は比較的綺麗な病院です。中は年季が入っていて古い部分もあります。ナースステーションから遠...(残り 65文字)

学校法人　順天堂　順天堂大学医学部附属浦安病院

退職理由/退職検討理由

とにかく忙しいです。休憩はほぼ取れず、残業したくない人は記録をしています。有給も消化してもらえず、休みも少ないです。人間...(残り 41文字)

社会医療法人社団　さつき会　袖ケ浦さつき台病院

退職理由/退職検討理由

部署異動が多く、行きたくない科へ異動し嫌になった口です。 異動後のフォローも少なく、若い子は何かしでかすくらいに思われ...(残り 87文字)

社会医療法人社団　健脳会　千葉脳神経外科病院

退職理由/退職検討理由

とにかく業務量が多い。機能別看護で、日勤では急性期の患者(入院間もない患者や術後の患者含む)を20人近く受け持ちます。回...(残り 147文字)

独立行政法人　労働者健康安全機構　千葉ろうさい病院

施設・設備・備品について

施設や備品管理は徹底されています。物品に困ることはありません。また無駄は良くありませんが、節約を求められることはありませ...(残り 109文字)

地方独立行政法人　東金九十九里地域医療センター　東千葉メディカルセンター

職場の雰囲気、人間関係

最悪な職場環境。上司はパワハラ、気に入らないスタッフには罵倒。他のスタッフも新人イジメがある。残業申請すれば呼び出されカ...(残り 54文字)

地方独立行政法人　東金九十九里地域医療センター　東千葉メディカルセンター

教育・研修、スキルアップ

開院7年以上なのに教員制度は皆無にちかい。マニュアルを作っても現場はやりたいように変えて新人は全く成長していない。現場は...(残り 42文字)

地方独立行政法人　東金九十九里地域医療センター　東千葉メディカルセンター

福利厚生について

年休は勝手に消化され希望休は最低限しか申請できない。 療休申請しても対応が遅い。上司の好き嫌いで休暇の取得が左右される...(残り 43文字)

地方独立行政法人　東金九十九里地域医療センター　東千葉メディカルセンター

施設・設備・備品について

建物比較的新しいですが備品は年数経過で所々破損した箇所は見受けられます。必要物品が病棟にない場合はその都度物品庫に取りに...(残り 65文字)

地方独立行政法人　東金九十九里地域医療センター　東千葉メディカルセンター

退職理由/退職検討理由

毎年退職者が多く、特に中堅層のスタッフが疲弊して辞めていく。委員会の掛け持ち、リーダー、プリセプターの負担が多い。新人指...(残り 120文字)

医療法人社団　誠馨会　千葉メディカルセンター

退職理由/退職検討理由

個人プレーが多すぎる、チーム医療を知らない。2-3年目まではお前、あんた呼ばわり。病棟では看護師が上で助手さんやPTへの...(残り 67文字)

医療法人財団　東京勤労者医療会　東葛病院

教育・研修、スキルアップ

慢性的な人手不足により、病院全体が常にバタバタしています。最近は医師不足もあり、急性期よりは慢性期化しているイメージがあ...(残り 72文字)

国立大学法人　千葉大学医学部附属病院

福利厚生について

既に退職した者です。 院内には食堂、コンビニ(ローソン、ファミマ)があるので食べるところには困らないです。白衣だと行け...(残り 490文字)

国立大学法人　千葉大学医学部附属病院

職場の雰囲気、人間関係

職場によります。キツい人もいれば穏やかな人もいます。一般的に忙しいと言われる部署になるにつれて人間関係もイマイチになる感...(残り 59文字)

医療法人社団　誠馨会　千葉中央メディカルセンター

施設・設備・備品について

新しいところもあるが古いところだと築40年ほどで設備にもばらつきがあるような感じ。 物品も供給不足で手袋はニトリルでは...(残り 42文字)

城本クリニック　津田沼院

入職理由/入職後のギャップ

先輩方はたくさん指導してくれます。 個人のノルマもないため働きやすいです。 美容外科と美容皮膚科両方習得できる環境が...(残り 74文字)