トヨタ自動車株式会社　トヨタ記念病院

福利厚生について

福利厚生が充実してます。病棟内は暗くて古い印象を受けますが新病棟は綺麗です。学生であるため、インターンで看護師さんから聞...(残り 44文字)

愛知県厚生農業協同組合連合会　稲沢厚生病院

給与について

基本給が低いためボーナスも少なめ 同じ厚生連でも業績のいい病院にはプラスでボーナスが入るみたいですが 厚生連は、勤続...(残り 74文字)

豊川市民病院

給与について

タイムカードがありません。 人員的に大変でも、残業が多くても結局は本当のことを調べることができないようになっています。...(残り 665文字)

医療法人　偕行会　名古屋共立病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟によりかなり差があると思います。ある病棟では新卒が1年の間に全員退職する病棟がある程キツい部署もあれば、割と雰囲気の...(残り 51文字)

医療法人　偕行会　名古屋共立病院

仕事のやりがい、大変さ

とにかく変わった医者が多かったです。医者と仲良くなれば働きやすそうでしたがそうでないと仕事がやりづらいという感じ。報告や...(残り 130文字)

医療法人　生生会　松蔭病院

教育・研修、スキルアップ

病棟でそれぞれ違うとは思いますが、プリセプター制度を取り入れて、病棟全体で新人をサポートしていこう、という感じです。ただ...(残り 161文字)

医療法人　生生会　松蔭病院

仕事のやりがい、大変さ

療養型、身体合併、急性期といった形で、病棟が分かれています。入院が多い急性期は残業が多いと聞いています。身体状況が重症化...(残り 131文字)

愛知県厚生農業協同組合連合会　足助病院

休日・休暇・残業について

年間休日が120日以上あり、祝日があればその分振替で休みが取れます。 就業時間も17時終了なので他の病院に比べると早め...(残り 60文字)

南医療生活協同組合　総合病院南生協病院

ママナースの働きやすさ

ママナースは、とにかくとにかく働きやすかったです。人間関係はよく、和気あいあいとしていました。託児所も院内にあるので、か...(残り 46文字)

社会医療法人　大雄会　総合大雄会病院

休日・休暇・残業について

年間休日が多く、賞与もしっかりありました。 大きな病院なので、働き方にも柔軟性があったと思います。 超急性期にいまし...(残り 44文字)

学校法人　愛知医科大学　愛知医科大学メディカルセンター

休日・休暇・残業について

残業はないと聞いていたのですがとても多いです。 Dr.により指示が違うこともあり、全て把握するには時間がかかりました。...(残り 54文字)

社会医療法人　杏嶺会　一宮西病院

職場の雰囲気、人間関係

奨学金制度は、返済不要のものではありませんが その代わりに働きながら学校に行かせてもらいました。 常勤として扱っても...(残り 55文字)

豊橋市民病院

給与について

助産師常勤採用の46歳で基本給と地域手当で27万です。その他、夜勤手当や特殊勤務手当、住宅手当等がついて、毎月手取り28...(残り 74文字)

豊橋市民病院

職場の雰囲気、人間関係

他の投稿も全て見せて頂きましたが、良い事を書いているのは、看護局の上の人たち？って他の方も言っておられますよね。私も同感...(残り 409文字)

豊橋市民病院

福利厚生について

公務員ですが、福利厚生は毎年どんどん削られ、減らされ、無くなっています。互助会費だの組合費だの何千円も毎月給与から控除さ...(残り 144文字)

豊橋市民病院

ママナースの働きやすさ

時短制度等はありますが、そもそも帰れない。親と同居の人や独身者が多く、核家族の子持ちナースが定時で仕事を終わらせて帰ろう...(残り 201文字)

豊橋市民病院

退職理由/退職検討理由

理不尽な理由で条件付き採用期間を延長されたので、感情障害になりお休みしています。期間を延長し、期間満了で本採用しない方向...(残り 88文字)

社会医療法人　大雄会　大雄会第一病院

ママナースの働きやすさ

勤務形態が独特なのか？交替勤務以外に日勤専従や夜勤専従もありママさんナースも働きやすさのある勤務形態だったと思います。た...(残り 125文字)

社会医療法人　大雄会　大雄会第一病院

教育・研修、スキルアップ

院内研修が多すぎるくらい有ります。自己研鑽という扱いなので時間外手当の支給はありません。該当年以前は夜勤専従者はほぼ研修...(残り 77文字)

公益社団法人　日本海員掖済会　名古屋掖済会病院附属埠頭診療所

職場の雰囲気、人間関係

20代前半が多いように思います。付属の学校があるので入職者は新人が圧倒的に多く、お局さんもいますが雰囲気は割とフレッシュ...(残り 45文字)

医療法人　徳洲会　名古屋徳洲会総合病院

休日・休暇・残業について

数十名で入職した同期はほぼ辞めていきました。理由は様々ですが一番の大きな理由は休暇の取得にあると思います。部署によっては...(残り 139文字)

国立大学法人　東海国立大学機構　名古屋大学医学部附属病院

施設・設備・備品について

部署によっては新しい建物であるため設備も新しい。一般病棟は一番古い建物に当たるが、機器類などは時折更新されており、その都...(残り 56文字)

社会福祉法人　聖霊会　聖霊病院

休日・休暇・残業について

大分前の話なので今は組織も変わってきているかもしれません。当時は休みが本当に少なかったです。病欠するとその後の週休がそこ...(残り 47文字)

医療法人　仁医会　あいちリハビリテーション病院

仕事のやりがい、大変さ

回復期病院のため、急性期病院から転院してきた患者さんや在宅で入院加療を必要とした患者さんが入院してきます。在宅に帰れるよ...(残り 60文字)

愛知県がんセンター愛知病院

職場の雰囲気、人間関係

看護師はほとんど皆優しく、アットホームな雰囲気の病院です。とても働きやすい環境です。がん看護の知識が豊富なスタッフも多く...(残り 45文字)

独立行政法人　国立病院機構　豊橋医療センター

休日・休暇・残業について

結婚を機に退職をしました。その際も1年以上前から上司に相談してやっと退職できました。全て年休消化はされず残念でした。夜勤...(残り 50文字)

独立行政法人　国立病院機構　豊橋医療センター

職場の雰囲気、人間関係

私の所属していた部署は常に忙しく、パートタイムの看護師でさえ定時では帰ることは出来ませんでした。しかし、忙しさを汲み取り...(残り 91文字)

碧南市民病院

給与について

公務員ということで基本給は高いと思います。残業は始業前出勤やサービス残業もふくむと給料に反映されない時間外が多いのかなと...(残り 95文字)

碧南市民病院

仕事のやりがい、大変さ

看護人員が不足のためか、きつい勤務や残業が多い。また、不足している状況で委員会や勉強会など、必須のものに参加しなければい...(残り 46文字)

碧南市民病院

休日・休暇・残業について

勤務希望は通りやすいです。子供の行事などで何日かとる人もいますができる限り配慮してくれています。ただ、そのぶん勤務は大変...(残り 487文字)

愛知県厚生農業協同組合連合会　豊田厚生病院

入職理由/入職後のギャップ

地元患者さんが大半を占めます。市民病院を兼ねています。救急車を断らないので重症～軽傷、あらゆる疾患の患者さんが来るのでか...(残り 48文字)

日本赤十字社　愛知医療センター名古屋第一病院

教育・研修、スキルアップ

毎月さまざまな勉強会があって、教育はとても充実しています。 勉強会自体は時間外ばかりなので、参加するかしないかは基本的...(残り 46文字)

日本赤十字社　愛知医療センター名古屋第一病院

休日・休暇・残業について

通常業務以外にも係の仕事もあり、定時では帰れません。とても暇な土日であれば、帰ることのできる日もありますが、基本的には1...(残り 78文字)

日本赤十字社　愛知医療センター名古屋第一病院

職場の雰囲気、人間関係

正直良いとは言えません。仲の良い病棟もありますが、いじめのような状況を何度も見てきてますし、自分自身も経験しています。新...(残り 58文字)

独立行政法人　国立病院機構　名古屋医療センター

職場の雰囲気、人間関係

最悪です。 会話の１つ１つが嫌味っぽく、毎日がストレスです。 仕事に行くことを考えると動悸や冷や汗が治らず、本気で辞...(残り 47文字)

独立行政法人　国立病院機構　豊橋医療センター

施設・設備・備品について

7月からようやく電子カルテが導入になります。今練習をしてるのですが、しばらくの間は混乱すると思います。近隣の病院や施設と...(残り 129文字)

岡崎市民病院

ママナースの働きやすさ

病棟によって変わりますが、産後復帰後1ヶ月も立たない内に夜勤が始まり、その後は容赦なくフル夜勤が入ってきます。私の病棟は...(残り 135文字)

豊橋市民病院

休日・休暇・残業について

部署の状況や師長によります。 夏季休暇が5日間、健康保持休暇2日とれます。 休みの希望はあまりだせません。 有給は...(残り 61文字)

豊橋市民病院

ママナースの働きやすさ

時短にすることができる。 はやく帰れるかは部署による。 わたしの働いていた子持ちの方は時短勤務でみんなから身を使って...(残り 48文字)

豊橋市民病院

休日・休暇・残業について

年次有給休暇は取りづらい雰囲気です。新人や2年目の看護師だと、夏季休暇や健康保持休暇は自分が希望する日には入れられず、師...(残り 81文字)

医療法人　豊田会　刈谷豊田総合病院

福利厚生について

組合があるため、組合を通じて福利厚生の映画チケットを使用したことはあるが他に使用したものはない。寮は、病院近くにいくつか...(残り 70文字)

医療法人　資生会　八事病院

入職理由/入職後のギャップ

患者様への対応について疑問に感じることが多々あります。ですが、閉鎖的空間で他からの介入が無いということも関係しているので...(残り 41文字)

公立陶生病院組合　公立陶生病院

教育・研修、スキルアップ

新人にはとても手厚く教えている方だとは思うが、中途入社の職員はほとんど教えてもらえない。 入院の受け方もロクに教えても...(残り 45文字)

名古屋市立緑市民病院

仕事のやりがい、大変さ

転院リハ目的の入院でもDPCの関係上、急性期病棟にきます。緊急入院は多いときは10件、緊急入院をとる順番は割り振られてい...(残り 133文字)

医療法人　陽和会　春日井リハビリテーション病院

給与について

入職時の基本給は20万以下でした。人事考課を導入していて、同じ病棟スタッフ同士で評価して給料や賞与に反映されているそうで...(残り 83文字)

医療法人　陽和会　春日井リハビリテーション病院

休日・休暇・残業について

週休2日、夏季休暇4日、GWの週は週休ありませんでした。休暇は取りやすいです。有休消化率100%です。残業は余程のことが...(残り 49文字)

医療法人　陽和会　春日井リハビリテーション病院

教育・研修、スキルアップ

教育は何もありません。院内勉強会ぐらいじゃないでしょうか。率先してスタッフを育てるということはありませんでした。ミスする...(残り 97文字)

社会医療法人　杏嶺会　一宮西病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係はとてもいいです。 人間関係が悪くて辞めていかれる方はあまりいません。 しかし、ワークライフバランスは全然と...(残り 72文字)

愛知県厚生農業協同組合連合会　豊田厚生病院

給与について

でも給料、賞与は普通だと思います。 部署によっては多少の残業はありますが残業代もつきました。 有給休暇はあまり使用で...(残り 47文字)

みなと医療生活協同組合　協立総合病院

退職理由/退職検討理由

ほかの病院と比べると 基本給がかなり低いと思います。ほかにも家賃手当や休日手当はもちろんありません。融通が利く病院だから...(残り 42文字)