公益社団法人　日本海員掖済会　名古屋掖済会病院

仕事のやりがい、大変さ

今はコロナ禍で、病棟はパニック状態と言ってもおかしくありません。一応診療科毎には病棟は分けられていますが、コロナが落ち着...(残り 109文字)

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仕事のやりがい、大変さ

大変ではあるがとてもやりがいを感じる。 救急で働いていたが色々経験になった。 毎日どんなことが起きるかもわからないが...(残り 46文字)

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退職理由/退職検討理由

他部署より大変でした。仕事が肉体的な労働がたくさんたり、休日は活動できず寝てしまいリフレッシュできていませんでした。急性...(残り 46文字)

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教育・研修、スキルアップ

ラダーの研修が時間内にありますが、研修時間は勤務時間から引かれており、事前事後課題も多く大変です。ラダー申請する際にポイ...(残り 54文字)

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仕事のやりがい、大変さ

某内科病棟でしたが、毎回夜勤で緊急入院もきて忙しかったですがお給料はダントツです。もうそれだけで数年間勤められるレベルで...(残り 67文字)

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職場の雰囲気、人間関係

指導者さんの指導も手厚く、挨拶も忙しいのにもかかわらず手を止めしっかりと聞いてくださいます。きっとその様に病院自体で研修...(残り 118文字)

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給与について

夜勤手当が良かったです。 3交代でしたが、若くてもかなりの額をもらってました。寮もよき、広くて安くて、快適でした。 ...(残り 44文字)

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給与について

他の病院と比べて給料は良いと思います。 しかし駐車場代が一律8800円とちょっと高めにも思います。私の場合距離的に交通...(残り 61文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟では学生が使用できるカンファレンスルームや 物品が揃っています。他の病院は、学生専用という物はないのでありがたいで...(残り 31文字)

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仕事のやりがい、大変さ

人間関係は割といいですが緊急入院やオペなどがありとても忙しいと思います。 また残業も結構あるのでwokを高めたいならお...(残り 23文字)

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職場の雰囲気、人間関係

実習で、お世話になりました。みなさんとても、優しい接してくれて、いろいろなことを教えていただきました。設備も整っているの...(残り 25文字)

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退職理由/退職検討理由

看護部が現場を知ろうとしないと感じた。人手不足という言葉はタブーのようになっている。入職当時は看護の楽しさをおしえてくれ...(残り 101文字)

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教育・研修、スキルアップ

新人ナースです。4月に入社後、研修が半月ほどあり4月半ばから部署配属になり4月末には夜勤があり5月からは普通にシフトに夜...(残り 135文字)

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職場の雰囲気、人間関係

看護師同士の雰囲気がよく　意見交換をしやすいと感じた。　男性スタッフも多く、施設も清潔です。技術だけでなく看護の倫理的な...(残り 53文字)

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休日・休暇・残業について

病棟にもよるとは思いますが、休日も勉強会があれば参加する暗黙のルールがあります。もちろん給料は発生しません。休みは多いと...(残り 32文字)

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施設・設備・備品について

主な実習先でした。建て替えが終わっており病棟は綺麗で使いやすい構造になっています。外来は古い建物なので、暗く汚い感じがあ...(残り 50文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟によりますが、比較的人間関係良好だと思います。中には癖のある人もいますが、うまくやっていけば教えてくれるいい先輩です...(残り 73文字)

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休日・休暇・残業について

外来にパートで働いていました。子育て中だったので、子供の体調不良による突発的な休みをもらうのにも、嫌な思いをしました。お...(残り 57文字)

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退職理由/退職検討理由

中堅層がどんどん辞めていっています。看護部は中堅層の引き止めを目標としているようですが、評価や入力系などの業務的な負担は...(残り 140文字)

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職場の雰囲気、人間関係

部署によりけり。師長で部署のかなり雰囲気が左右されると思う。看護部は人間関係で問題が起きてもその場凌ぎの案で乗り越えてい...(残り 242文字)

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給与について

コロナ手当がついて給与は高いです。しかし委員会活動など力をいれているみたいで、残業は多いです。しかし残業は勝手に調整され...(残り 40文字)

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職場の雰囲気、人間関係

現在病棟で働いていますが、私の病棟は人間関係はとても良く働きやすいです。他の病棟も人間関係が理由で辞める人はあまり見かけ...(残り 124文字)

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仕事のやりがい、大変さ

病院によって忙しさが違う。長く働いた外科病棟ではオペオリ、ストーマ指導など多くを学べるが残業が多く、夜勤を出来る若手スタ...(残り 139文字)

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仕事のやりがい、大変さ

急性期病院であり仕事は日々得られるものがあって勉強になります。その分患者の入れ替わりは早いし、退院調整は入院時からやり始...(残り 65文字)

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給与について

夜勤手当がいいので夜勤に多く入ると額面も上がります。一回15000円くらいだったので、6回で約10万円つきます。夜勤やれ...(残り 83文字)

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教育・研修、スキルアップ

1人につき1人プリセプターがつくが、当たり外れがあると思う。技術チェックリストがあってそれをクリアしないと自立できない。...(残り 40文字)

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福利厚生について

病院の近くに5つくらい寮があります。値段は様々で2万から4万くらいです。古いところだと、お風呂のお湯が赤と青のノズルを回...(残り 42文字)

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職場の雰囲気、人間関係

指導者さんも優しくてとても丁寧にご指導して頂きました。看護師さんは忙しそうな様子でしたが、困ったことや分からないことは教...(残り 27文字)

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退職理由/退職検討理由

部署の異動が希望でなくても、強制的に行われます。退職者もとても多いです。どこも人手が足りないといいますが、人手がたりなく...(残り 53文字)

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職場の雰囲気、人間関係

雰囲気はとてもいいです。 実習でお世話になりましたが、看護師さんは学生にとても優しく挨拶をする時も皆さんこちらを見てく...(残り 47文字)

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給与について

残業がおおくて給料はよかったですね。看護師四年目で年収は500万近くはありました。夜勤代もおおいし、月に6回ぐらいはあっ...(残り 42文字)

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教育・研修、スキルアップ

以前実習でお世話になりました、指導者さんをはじめ病棟の看護師さんも困ったことある？と聞いてくださったりと優しかったです。...(残り 54文字)

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仕事のやりがい、大変さ

中堅監視です。 各種評価という記録に追われています。同じような項目を、１日に何回も異なる評価毎に入力しなきゃいけなくて...(残り 204文字)

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職場の雰囲気、人間関係

看護の実習で行かせていただきました。 とても病棟の雰囲気は温かく、わからないことや困っていたらアドバイスしてくださった...(残り 51文字)

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休日・休暇・残業について

とにかく残業申請がしにくい環境。休日は夜勤もあるので、夜勤明けなどはほぼ休みと考えると比較的休みは多いかなとは思う。前残...(残り 139文字)

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職場の雰囲気、人間関係

表面ヅラはいいですが、みんな仮面を被ってるように感じます。裏でなにを言われてるのかわからないです。 Drもめっちゃ態度...(残り 45文字)

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施設・設備・備品について

~が足らないなどは基本的にありません。 コロナのせいで一時期足らない物品などはありましたが、現在はほぼ全くありません。...(残り 114文字)

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ママナースの働きやすさ

託児所や病児保育などが出来ましたが、正直そこに預けてまで働きたいとは思えません。 育休明けの先輩方は全員他の病棟などに...(残り 50文字)

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教育・研修、スキルアップ

ラダーの取得はしっかりとできます。ただ、末梢留置針の挿入は看護師3年目の2月あたりくらいからしかやらせて貰えません。IV...(残り 57文字)

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福利厚生について

リフレッシュ休暇3日＋有給2日＋週休、休みで2日の合計7日のリフレッシュ休暇が年1度とれます。 1年目は6月に有給を抜...(残り 71文字)

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入職理由/入職後のギャップ

ほとんどの看護師がえきさい看護専門学校からです。中途採用はしていないそうで、既卒の方も全員新入社員と同じようにオリエンテ...(残り 45文字)

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職場の雰囲気、人間関係

給料が半端なく高いです。研修は時間外で行うことが多いものの、今思えばすべて臨床経験に活かすことができるほど有意義なもので...(残り 126文字)

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退職理由/退職検討理由

急性期病棟でのやりがいを感じられないから辞めたいと思ってます。毎日毎日評価の記録が多く、これを看護師がする意味はあるのか...(残り 71文字)

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給与について

新卒から入職しました。2年目で年収530万円でした。私がいた当時は師長さんの許可がないと残業手当の申請が出来なかったので...(残り 199文字)

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休日・休暇・残業について

夜勤は月5〜6回程度、7回ある月も偶にありました。 入り明けが連続する病棟もあります。シフトの組み方は師長さんによって...(残り 246文字)

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施設・設備・備品について

施設は外来棟と入院棟に分かれており、入院棟は6年ほど前に建てたばかりということで綺麗です。しかし、その分外来棟は古くて薄...(残り 63文字)

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職場の雰囲気、人間関係

基礎Ⅱの実習でお世話になりました。看護師さんの年齢層が比較的若く、コミュニケーションがとりやすかったです。皆さん優しく、...(残り 69文字)

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退職理由/退職検討理由

退職するときは、看護部長と面会があります。理由がしっかりある場合は1分程度で終わります。 しっかりとした理由じゃない時...(残り 50文字)

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教育・研修、スキルアップ

ラダーがあり研修に積極的に取り組んでいる印象です。しっかり学びたい人に向いていると思います。業務は人手が足らず常に忙しい...(残り 72文字)

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退職理由/退職検討理由

師長さんによっては、時間外申請をしても承認されず、自分で申請をしにくい空気感もあり、遅くまで残ってもスタッフが申請しなけ...(残り 275文字)