愛知県厚生農業協同組合連合会 豊田厚生病院
愛知県厚生農業協同組合連合会 豊田厚生病院の基本情報
| 所在地 | 〒470-0343 愛知県豊田市浄水町伊保原500-1 |
|---|---|
| 最寄駅 | 名古屋鉄道豊田線 浄水 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 精神科 神経内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 小児科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 呼吸器外科 心臓血管外科 小児外科 皮膚科 泌尿器科 産婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 アレルギー科 リウマチ科 リハビリテーション科 麻酔科 歯科口腔外科 |
豊田厚生病院の看護師口コミ 363件中 301～350件
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休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2017年08月
3日の希望休はとれました。年1回のリフレッシュ休暇も取れました。しかし、休日でも委員会、チーム会など、いろいろなことで休...(残り 42文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年08月
ラダー制度を取り入れています。 課題や全体講演会のために休日も職場に行ったりすることが多々あります。もちろん手当てはあ...(残り 56文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年08月
人が少なすぎて週休が危ない。 有給は申請出来ない。課長が時々突然入れてくる物。長期休みは人が少なさ過ぎて取りにくいし、...(残り 51文字)
給与について
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2017年07月
福利厚生はそれほど利用してなかったですが、大きな病院だけあって、積立や社員旅行もあります。働いているときは忙しくて利用す...(残り 48文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2017年07月
新しく建て直した病院で総合病院で教育がしっかりしていると思い入職しました。 入社後合同で座学や、技術の練習がありますが...(残り 197文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年07月
パートで入職しました。 外来勤務しています。 加茂病院の頃から働いている年配看護師もたくさんいて、とにかく自分のこだ...(残り 138文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年07月
継続の看護学校を卒業したため、他の選択肢はありませんでした。学校入学すると、月々5万円の奨学金が振り込まれます。（拒否は...(残り 50文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2017年07月
一見みんな仲良くやれているようですが、実際は派閥があったらドクターとうまくいかなかったり、立ち回りが大切だとおもいました...(残り 40文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年06月
とにかく福利厚生もよくなければサービス残業当たり前。上の人間以外の人間関係はよかったですが忙しすぎて患者さんと関わりたく...(残り 803文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年06月
以前から忙しかったのですが、患者のことはしっかり把握して、関わることができたため、やりがいを感じてました。PNSを導入し...(残り 155文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年06月
設備は出来て、何年かしか経っていないので、建物も設備も綺麗です。最新のものが揃ってるのかなとは思います。でも、それだけを...(残り 79文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年06月
新人教育がマニュアル化されておらず、進め方や指導方法が病棟によってまちまちで、新人さんにとってはかなり辛い職場になると思...(残り 42文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年05月
病棟のみの経験談です。一見、笑い声も絶えず仲良くしてましたが、実際は派閥ができてました。仲良く話をしていたかと思うと、そ...(残り 476文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年05月
休日は土、日、祝日のみ。他の病院のような夏期休暇、年末年始休暇はありません。カレンダー通りの休みです。有給休暇もほとんど...(残り 60文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年05月
PNSを取り入れていますが、看護師人数が年々減っているため、10人〜15人程度の患者さんを受け持たねばならず、残業が当た...(残り 71文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2017年05月
情報取るにも、点滴もたくさんあり朝は1時間以上前に病棟についてました。また残業も毎日あり、定時に帰れたことなんてないです...(残り 62文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年05月
スタッフ間の人間関係は問題ありませんでしたが、上司たちは最悪でした。ずっと椅子に座って指示だけ出す、勤務表の作成にのみ精...(残り 427文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年04月
クリニカルラダー研修を取り入れていて、ほぼ強制です。研修のための課題が多く、仕事が終わった後に残ったり、休日に出勤したり...(残り 48文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年04月
休日手当なし。有休希望を入れると怒られ、希望していないところで勝手に有休を入れられます。それで休ませてやったとえらそうに...(残り 272文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年04月
温かくアットホームな雰囲気の中、質の高い看護の提供のため日々学ぶことができますよとPRされていたため、入職。リアリティギ...(残り 211文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年04月
陰口悪口が多いなと感じます。女特有の愚痴りあいです。言う人は決まってますが、良くもまあ次から次へと出てくるもんだなぁと思...(残り 103文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年04月
出勤時間は決まっていますが、情報収集のため、30〜40分前に出勤が当たり前。例え、仕事が残っても、残業届けを課長に依頼す...(残り 344文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年04月
年に1回、日帰り、一泊二日、二泊三日、いずれかの社員旅行に格安料金で参加できます。日帰り旅行はタダで参加できますが、去年...(残り 44文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年04月
看護協会や駐車料金は、給料から天引きです。目が回るほど多忙ですが、給料は忙しさに見合っていません。系列の安城厚生は組合が...(残り 87文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年04月
夜勤ありの病棟勤務ですが、連日２時間ほどのサービス残業が当たり前。そこから、子どもの迎え、夕食準備、夕食。お風呂に入れる...(残り 190文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年03月
夜勤4回で総支給27万円前後、手取り23万前後です。時間外はめったに書ける雰囲気ではありません。人間関係はまずまず、病院...(残り 42文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年03月
外来勤務です。スタッフが足りないためいつもギリギリの状態です。なので結束力が強くみんなで乗りきろうという雰囲気です。子供...(残り 61文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年03月
３次救急なので急性期の医療を学ぶことができます。入退院が激しいので緊急入院もたくさん来ます。豊田市で市民病院的役割を担っ...(残り 50文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年03月
月に３日まで希望休みが出せます。４週８休ですが、夜勤をやれば最低１０日は休みがもらえます。長期休みはほとんど取れません。...(残り 90文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2017年03月
大きな病院なので、きちんとしています。ただ、病棟会、チーム会と会議も多く。 勉強会もあり、病院全体講習会と言う名の勉強...(残り 52文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年02月
病棟フルタイム勤務で有休取得は20%ぐらいでしょうか。病棟によって差があるようですが。残業つけても、上司に承認されなけれ...(残り 41文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年02月
教育体制も整っており、部活や旅行などのレクレーションもあるので、しっかり学びながら働き、かつ余暇も充実すると思います。病...(残り 62文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2017年01月
外来だったため、午前の診察が14時頃までかかり、午後の診察もあり、立ちっ放しで慣れるまでとても大変でした。先生方はとても...(残り 49文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2017年01月
新卒から入社している若い方のが病棟は多いですが外来などに古い方が多かったイメージです。良い人もいますが、アットホームな職...(残り 48文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年10月
長期休暇取れない。とったら週休使われる。 休日手当もなし。サービス残業だらけ。 何が良くて働いているのか分かりません...(残り 169文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年10月
有給取得率は高いほうではないと思いますが、必要な休みは取れます。時間有給も1時間からあるので便利です！朝一時間旗当番で遅...(残り 68文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2016年10月
大きい病院で忙しいので、科にもよると思いますがサービス残業が多い病院だと思います。毎日一時間30分は残業していたような。...(残り 94文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2016年10月
研修は充実していたと思います。新人研修を合同で行なって その後も定期的に合同研修もありましたし、各科でも先輩看護師、...(残り 56文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2016年10月
新しく建て直した病院なため、綺麗で、動線にも工夫がされていますし、大部屋でも窓が一つづつある設計で良いと思います。売店に...(残り 40文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2016年10月
病棟には、独身のスタッフ、未婚の若いスタッフ、子どものいない若いスタッフがほとんどです。既婚者でも子どもがいなかったりで...(残り 57文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年10月
人間関係が原因で退職しました。 私が勤務していた病棟は外科系の病棟なんですが、点滴はメインと抗生剤がほとんど。循環作動...(残り 320文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2016年10月
残業や病棟会議や勉強会での休日出社、有休がとれないことなどから、プライベートとのバランスが保てず、退職となりました。急性...(残り 46文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年09月
整形で働いていました。ここの病棟・病院は絶対やめたほうがいい。理不尽ないじめ、医師に対する態度の悪さ(同じスタッフとして...(残り 271文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年09月
おそらく愛知県下でも最低レベルの給料です。１日1~2時間のサービス残業です。 休日は土日祝ですが、有給消化はほぼありま...(残り 46文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年09月
集合研修で新人教育はていねいにされています。教育は個人にあわせてゆっくりとしてくれます。 しかしそれぞれの科の勉強はそ...(残り 46文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年09月
加茂病院から建て替えをして10年弱ですが、とてもきれいな病院です。ベッドの通りやすさトイレなどいろいろなところで看護しや...(残り 42文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2016年07月
基本毎日残業があります。夜の10時、11時まで働いたこともあります。休日も勉強会や委員会、看護研究の準備、研修、病棟カン...(残り 73文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年07月
寮、託児所あり、独身者やママナースのための福利厚生が揃っています。託児所は夜勤中に預けることもできました。社員の医療費は...(残り 78文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年06月
病棟の稼働率にもよりますが、一般病棟は基本的に毎日残業です。病棟会議や勉強会などもあり、休みの日でも基本は出なければいけ...(残り 70文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年05月
大抵毎日残業はあるため、必然的に超過勤務手当が発生します。残業の多い月は給与高くなります。また、夜勤の回数にもよるかと思...(残り 63文字)