国立研究開発法人　国立成育医療研究センター

教育・研修、スキルアップ

新卒者に対しては、実地指導者が中心になって指導していきます。4年目以上のナースが実地指導者として技術のことや、勉強のこと...(残り 105文字)

国立研究開発法人　国立成育医療研究センター

退職理由/退職検討理由

自分が望んだ病院で働けて、病棟でも関わりたかった子どもたちへ看護ができ、スタッフも優しい人ばかりで、退職したいと思ったこ...(残り 77文字)

国立研究開発法人　国立成育医療研究センター

給与について

常勤で二交代の病棟で夜勤は月に4〜5回で手当てもいれて、手取り月に24万円ぐらいです。夜勤手当ては1回に7800円ぐらい...(残り 72文字)

国立研究開発法人　国立成育医療研究センター

休日・休暇・残業について

残業は日勤で0〜2時間ぐらいで、やや多めだと思います。 休暇希望は前月に聞いてくれて、3日程度申請しています。特に嫌な...(残り 81文字)

国立研究開発法人　国立成育医療研究センター

職場の雰囲気、人間関係

若いスタッフが多く和気あいあいと仕事しています。忙しい病棟ということもあってか、みんなで協力する習慣が根付いていると思い...(残り 70文字)

国立研究開発法人　国立成育医療研究センター

福利厚生について

敷地内に看護宿舎があります。新卒者は希望すれば、入れます。地方出身者も多いため、新卒者はほぼ全員宿舎に入っています。月に...(残り 75文字)

国立研究開発法人　国立成育医療研究センター

施設・設備・備品について

地下2階、地上12階建ての非常に大きな病院です。敷地内に研究センターもあります。 こども病院のため、椅子やカーテン、壁...(残り 92文字)

国立研究開発法人　国立成育医療研究センター

仕事のやりがい、大変さ

小児科のナースになりたかったので、仕事にやりがいはとても感じています。こどもの成長を感じながら看護できる喜びは小児科でし...(残り 96文字)

日本郵政株式会社　東京逓信病院

教育・研修、スキルアップ

新人を辞めさせないために、大事にしすぎていて育たない。 ドクターが多く、ドクターが言うことをやるだけで、看護師の意見は...(残り 79文字)

日本郵政株式会社　東京逓信病院

職場の雰囲気、人間関係

勉強会や委員会は、定時内に実施される。 仕事もそこまでハードではなく、17時過ぎには帰ることができる。年休も取れる。 ...(残り 114文字)

日本郵政株式会社　東京逓信病院

給与について

手取りで月22～23万円、賞与が3ヶ月程度。 年収にすると400万と少し。 休みも取れるし残業も少ないが、残業代が入...(残り 90文字)

国立研究開発法人　国立がん研究センター中央病院

福利厚生について

看護宿舎は病院敷地内にあり、ワンルームタイプです。新人はほとんどみんな宿舎入居していて、心強かったです。 敷地内に院内...(残り 73文字)

国立研究開発法人　国立がん研究センター中央病院

施設・設備・備品について

築地市場駅から徒歩3分、銀座までも徒歩5分圏内でアクセスしやすく好立地条件です。仕事終わりに銀座で買い物もできます。ただ...(残り 85文字)

国立研究開発法人　国立がん研究センター中央病院

退職理由/退職検討理由

高度専門医療センターのため、非常に多くの患者さんがこられます。そのため、外来・病棟ともにとても忙しいです。 退職の理由...(残り 74文字)

国立研究開発法人　国立がん研究センター中央病院

入職理由/入職後のギャップ

就職のを決めた理由はガン看護について学びたかったからです。実習で指導者さんの看護をみて自分もこんな風に看護したいと思った...(残り 73文字)

医療法人社団　新新会　多摩あおば病院

施設・設備・備品について

もともと旧北久米川病院が倒産し現院長と前院長がオリンピック（ディスカウントストア）の支援を受けて創業した病院である。当時...(残り 83文字)

医療法人社団　清愛会　七生病院

職場の雰囲気、人間関係

良くも悪くも昔の精神病院でしょう。まず看護助手さんの多さにびっくりされると思います。所謂、昔の看護人です。精神科看護には...(残り 105文字)

医療法人社団　新新会　多摩あおば病院

ママナースの働きやすさ

子持ちナースはたくさんいる。この病院の最大の利点は未就学児の看護休暇が1人あたり5日支給されること。2人いれば10日であ...(残り 72文字)

医療法人社団　新新会　多摩あおば病院

教育・研修、スキルアップ

日精看の会員のみ交通費支給の出張扱いで参加できる。また日総研の高額な研修にも看護部長の了解があれば日精看同様に研修参加で...(残り 92文字)

医療法人社団　根岸病院

入職理由/入職後のギャップ

求人広告には非常にお金をかけ好印象のイメージです。しかし東京都内の大手精神科の内容には若干及ばず、看護体制、看護の力量、...(残り 65文字)

医療法人社団　根岸病院

教育・研修、スキルアップ

日精看の会員なら出張扱いで研修参加は可能です。院内の研修はあまり高度ではありません。教育委員会のメンバーが精神科経験がな...(残り 103文字)

医療法人社団　根岸病院

職場の雰囲気、人間関係

入職後、1年でも病棟移動がある人は移動します。無い人は10年近く移動はありません。また事前に打診も無くいきなり掲示されま...(残り 117文字)

医療法人社団　根岸病院

給与について

給料は人それぞれで明確な給与表は存在しません。個人交渉が原則です。交渉しないで入職した人は損するかもしれません。また第一...(残り 101文字)

日本郵政株式会社　東京逓信病院

ママナースの働きやすさ

働いている年齢層は、新卒・20代前半の若手層・子育て中の方・子育てから復帰する方など幅広い層が活躍しています。産休後の復...(残り 101文字)

国立大学法人　東京医科歯科大学　東京医科歯科大学病院

教育・研修、スキルアップ

充実した教育体制があります。 看護サービスの向上を目指し、業務に携わることのできる人材を育成するためのシステムがありま...(残り 106文字)

医療法人社団　新新会　多摩あおば病院

給与について

給与体系がしっかりしている。給与表もあり定期昇給も６０００円前後は必ずある。日、祝祭日手当てもあり、リーダーをする場合、...(残り 142文字)

日本郵政株式会社　東京逓信病院

給与について

大卒ですと、 【月収】26.5万円～27.2万円 程度（４年制卒モデル） 【年収】400万円～420万円 程度（４年...(残り 104文字)

医療法人社団　新新会　多摩あおば病院

入職理由/入職後のギャップ

進学する際、奨学金を出してくれるので入職した。今までの勤務先の病院は肉体的には楽な病院であったが多摩あおば病院に関しては...(残り 105文字)

医療法人社団　新新会　多摩あおば病院

仕事のやりがい、大変さ

仕事は大変である年間入退院率200％超の病院である。忙しいのは当たり前。また院長先生は接遇に非常に厳しいので古くからの精...(残り 80文字)

医療法人社団　新新会　多摩あおば病院

休日・休暇・残業について

現在は改定があり4週8休になっている。有給休暇も5年勤務でで20日になるよう規定があり、新しい方でもきちんと勤務が出来る...(残り 79文字)

医療法人社団　新新会　多摩あおば病院

福利厚生について

給与に厚い病院なので福利厚生はあまり期待は出来ないが日帰りバス旅行くらいはあった。また職員の診察に関しても診療費は無料。...(残り 77文字)

医療法人社団　新新会　多摩あおば病院

退職理由/退職検討理由

自宅から遠いという理由で退職しました。やはり交通の便がバスに頼らなければならないので自家用車がある方には良いと思います。...(残り 114文字)

医療法人社団　根岸病院

福利厚生について

福利厚生はまずまずで東急ハーヴェスト、リロクラブ、フィルハーモニー（年間シートを職員抽選で）、神宮球場（年間シートを職員...(残り 98文字)

医療法人社団　根岸病院

休日・休暇・残業について

休日は年間125日と病院としてはまずまずでしょうか？勤務希望も問題なく通ります。ただし女性の開放病棟だけは休む理由を記載...(残り 79文字)

医療法人社団　根岸病院

ママナースの働きやすさ

ママナースも多数在籍していますが、就業時間で終わる病棟に配属されれば良いですが時間の遅い病棟だと保育園のお迎えや夕飯の支...(残り 72文字)

医療法人社団　根岸病院

施設・設備・備品について

病院概観はホテルやお城のようなたたずまいで、さぞ驚かれると思いますが中身は普通の精神科病院と同じです。また構造上の問題か...(残り 129文字)

医療法人社団　根岸病院

仕事のやりがい、大変さ

精神科看護を学びたい方は不向きでしょう。数人は院卒だったり毎年こっそりと学会発表したりしていますが表立った活動は、東精協...(残り 108文字)

医療法人社団　弘生会　東都三軒茶屋リハビリテーション病院

休日・休暇・残業について

4週8休・祝日休み。夏・冬休みあり。 子育て支援が売りの病院なので、急な欠勤なども取りやすく、小さな、お子さんが居る方...(残り 82文字)

医療法人社団　弘生会　東都三軒茶屋リハビリテーション病院

給与について

看護師、基本給は21万円程度〜経験年数に応じてへ加算されると思います。 資格手当て30,000円。 皆勤手当て1,0...(残り 99文字)

国立大学法人　東京大学　東京大学医学部附属病院

休日・休暇・残業について

残念ながら私が所属していた病棟では残業代は全く出ませんでした。しかし残業代が出るかは師長の裁量なので、支給されている病棟...(残り 93文字)

国立大学法人　東京大学　東京大学医学部附属病院

教育・研修、スキルアップ

教育や研修は段階に応じて新人なら新人研修、更に中途入職の方にも研修がなされていました。入職直後の新人研修は一週間に満たな...(残り 134文字)

国立大学法人　東京大学　東京大学医学部附属病院

福利厚生について

今はまた新しい寮が増えていると聞いていますが、6年前の時点でも病院内に寮が完備されていて都心ではかなり破格の値段で済むこ...(残り 116文字)

国立大学法人　東京大学　東京大学医学部附属病院

職場の雰囲気、人間関係

これはかなりそのときの構成しているメンバーによって差異があると思います。私が勤めているときは病欠されている方がいて、慢性...(残り 151文字)

国立大学法人　東京大学　東京大学医学部附属病院

退職理由/退職検討理由

退職理由は人間関係悪化によりうつ病にかかってしまったからです。しばらく休職や時間短縮勤務を行いましたが、他の疾患も併発し...(残り 146文字)

国立大学法人　東京大学　東京大学医学部附属病院

入職理由/入職後のギャップ

入職理由は東京大学の学部出身のナースが少ないからです。内部生がいる病院は内部生が優遇されやすい境遇だと思いますし。 あ...(残り 73文字)

国立大学法人　東京大学　東京大学医学部附属病院

給与について

多からず少なからずといったところだと思います。私は1年でやめてしまっているのですが、1年目は病棟によっていつから夜勤が始...(残り 94文字)

国立大学法人　東京大学　東京大学医学部附属病院

施設・設備・備品について

施設、設備はA棟かB棟でかなり異なると思います。A棟は見るからに綺麗で景色も良いです。作業台などスタッフステーション内も...(残り 76文字)

国立大学法人　東京大学　東京大学医学部附属病院

仕事のやりがい、大変さ

当時主任レベルの方が体調不良でおやすみされていたので、新人も早くから色々な面で独り立ちしないといけない場面がたくさんあり...(残り 69文字)

日本郵政株式会社　東京逓信病院

教育・研修、スキルアップ

教育制度が充実し、院外の研修や学会などの参加実績もあり、認定看護師も多数活躍しています。プリセプター・プリセプティ制度が...(残り 85文字)

日本郵政株式会社　東京逓信病院

仕事のやりがい、大変さ

大き目の規模ですが、忙しすぎず、研修なども研修教育担当師長のもと、全て勤務時間内で組まれるので自分のペースで勉強できて負...(残り 127文字)