東京都の病院口コミ一覧(137908件)
  
    
  休日・休暇・残業について
- 該当時期
 - 2012年頃
 - 投稿日
 - 2025年02月
 
当時は土日休みで残業はほとんどありませんでした。Dr.以外はほぼ定時で帰れます。周りも定時で帰ろうという空気感でした。ワ...(残り 40文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
 - 2012年頃
 - 投稿日
 - 2025年02月
 
教育や研究はほぼありません。技術練習などもありません。スキルアップも見込めません。新人で採用は先ずありませんでした。ほぼ...(残り 53文字)
福利厚生について
- 該当時期
 - 2012年頃
 - 投稿日
 - 2025年02月
 
個人が経営している診療所のため、福利厚生は全くありませんでした。ベネフィットやアミューズメントパークなどの割引、食事の補...(残り 50文字)
給与について
- 該当時期
 - 2021年頃
 - 投稿日
 - 2025年02月
 
該当時期ずらして投稿しています。 年俸制なので、1ヶ月の給与は高かったです。 毎日同じようなルーチンで、この給与はか...(残り 48文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
 - 2024年頃
 - 投稿日
 - 2025年02月
 
入社後は研修が1週間程度あり、その後配属院メインで指導者がついて脱毛していきます。美容施術は皆ができるわけではなく、でき...(残り 67文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
 - 2024年頃
 - 投稿日
 - 2025年02月
 
脱毛メインですが美容皮膚施術や点滴、痩身もあるとのことで入職しました。しかし、これまでの経験を活かすようなことはできず、...(残り 60文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
 - 2023年頃
 - 投稿日
 - 2025年02月
 
院長の考え方によって残業時間の変動がすごい。残業が嫌いなドクターが院長になれば、そこまで遅くはならないが売上重視だと遅い...(残り 61文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
 - 2021年頃
 - 投稿日
 - 2025年02月
 
長くいる方、ベテランの方が多かったです。 50代の方も夜勤をされてました。 ルーティン業務も多く、慣れてしまえば良か...(残り 116文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
 - 2024年頃
 - 投稿日
 - 2025年02月
 
時期はフェイクです。私がいた頃は時間にゆとりをもって働くことが出来ていました。フリー看護師が毎日3名以上はいるので、みん...(残り 190文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
 - 2019年頃
 - 投稿日
 - 2025年02月
 
病棟勤務でした。入院は透析患者と形成外科の患者がほとんどでした。夜勤明けの朝に別フロアの透析室への送り出しがあり、人数も...(残り 75文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
 - 2018年頃
 - 投稿日
 - 2025年02月
 
クリニックなのでルーティン業務に慣れてしまえば何ということもありません。 たまにイレギュラーな事態や急患対応に見舞われ...(残り 110文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
 - 2023年頃
 - 投稿日
 - 2025年02月
 
お給料は記載の通り満足のいく程貰えていました。ボーナスはかなり少ないですが夜勤もなく残業も今まで働いた中でも1、2回あっ...(残り 167文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
 - 2020年頃
 - 投稿日
 - 2025年02月
 
該当時期ずらしています。 ほとんど認知症の患者がしめており、なかなか大変でした。常勤医師も3名しかおらず夜勤はほとんど...(残り 161文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
 - 2020年頃
 - 投稿日
 - 2025年02月
 
以前、実習でお世話になりました。外来ナースとドクターの関係性が良好で、患者さんからも信頼されている様子がよくわかりました...(残り 66文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
 - 2023年頃
 - 投稿日
 - 2025年02月
 
銀座院は忙しすぎるので 他の院をおすすめします。ボーナスがびっくりするくらい少なかったです。お昼のランチは銀座のお店で食...(残り 106文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
 - 2017年頃
 - 投稿日
 - 2025年02月
 
時期をずらして投稿します。 病棟でもママさんナースが多く、雰囲気は良かったです。比較的人間関係は良好でした。部署異動も...(残り 44文字)
学生向けインターンについて
- 該当時期
 - 2006年~2010年頃
 - 投稿日
 - 2025年02月
 
学生時代にお世話になりました。先輩方は忙しい中でもとても熱心に、時に厳しくも出来る限りの色々な経験をさせていただきました...(残り 47文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
 - 2014年頃
 - 投稿日
 - 2025年02月
 
時期をずらして投稿します。職場は若い方からママナースも多く、人間関係は良好でした。コロナウイルス流行前は患者さんとのイベ...(残り 41文字)
給与について
- 該当時期
 - 現在
 - 投稿日
 - 2025年02月
 
大学病院は以前にも勤めたことがありますが、給与の金額としては高い方だと思います。国家公務員としての扱いになるので世の中の...(残り 58文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
 - 2022年頃
 - 投稿日
 - 2025年02月
 
良い点は、教育ラダーがあり指導がしっかり丁寧で分かりやすいことです。私は担当の看護師だけでなく、他の看護師の働きぶりも観...(残り 43文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
 - 2021年頃
 - 投稿日
 - 2025年02月
 
急性期病院なので、手術前後の患者が多くスキルアップはのぞめると思います。ただ忙しいので残業も多いです。残業申請も部署によ...(残り 72文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
 - 2016年頃
 - 投稿日
 - 2025年02月
 
中々人間関係が良くなかったような気がしました。夜勤があまり入れなかったので困りました。看護師が集まらず連続勤務が多かった...(残り 43文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
 - 2024年頃
 - 投稿日
 - 2025年02月
 
人は良い方だが、言い方がキツイ他職種の人もいた。あれは直した方が良いと思うが、誰も指導しないんだろうなという印象。後はオ...(残り 78文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
 - 2020年頃
 - 投稿日
 - 2025年02月
 
忙しながら仕事のやりがいはあります。所属部署や人によってはかなりスキルアップすると思います。 急性期で働きたい人向きで...(残り 45文字)
給与について
- 該当時期
 - 現在
 - 投稿日
 - 2025年02月
 
周りと比べて給与が高く、特にボーナスはとても高い。 しかし、病棟によっては残業が多く、サービス残業も多いため、仕事量に...(残り 51文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
 - 2016年頃
 - 投稿日
 - 2025年02月
 
ひっきりなしのナースコール、座る暇もない。余裕もない。その為みんなギスギス、ピリピリしています。慢性的な人手不足です。病...(残り 42文字)
給与について
- 該当時期
 - 現在
 - 投稿日
 - 2025年02月
 
医療職俸給表(三)に該当なのでそれを導入している公的病院なら入職前に大体自分の年収が把握できます。手当系も公務員と同等で...(残り 63文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
 - 現在
 - 投稿日
 - 2025年02月
 
有給は入職に10日、年を超えると20日付与されます。あとここは注意ですが「公務員と同等」と謳っているのに子の看護休暇は無...(残り 273文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
 - 2023年頃
 - 投稿日
 - 2025年02月
 
配属先にもよりますが、かなり威圧的なベテラン看護師が多く新人にとってはとてもしんどい職場です。サービス残業も当たり前で体...(残り 40文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
 - 2015年頃
 - 投稿日
 - 2025年02月
 
部署にもよるが有給は3ヶ月前申請 定休日は毎年変わります 休みは1年おきに変わる感じです 給料はなかなか増えません...(残り 64文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
 - 2020年頃
 - 投稿日
 - 2025年02月
 
時期ずらします。金銭的余裕がないためか、文房具類など必要な部品を購入する事さえも制限がかかる事が多い。年々制限が厳しくな...(残り 55文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
 - 2024年頃
 - 投稿日
 - 2025年02月
 
人間関係は悪いと思います。気分のムラがあるスタッフもいて無視や溜息を吐かれるなど、嫌な思いをする事が多々あります。 忙...(残り 72文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
 - 2014年頃
 - 投稿日
 - 2025年02月
 
完全週休2日制ですが祝日休みがなく年間休日は少ないです。ですが、ママさんナースが多く急な休みでも柔軟に対応しています。 ...(残り 69文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
 - 2020年頃
 - 投稿日
 - 2025年02月
 
時期はずらします。緩和ケアを学びたくて入りましたが、もう緩和は十分と思う職場でした。常に自己犠牲を強いられる閉鎖的な職場...(残り 55文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
 - 2024年頃
 - 投稿日
 - 2025年02月
 
脊椎単科のため、業務内容や繁忙状態等はある程度想定していたが、想定外のことが起こりすぎて疲弊してしまった。募集要項の謳い...(残り 228文字)
医療法人社団 明芳会 イムスリハビリテーションセンター東京葛飾病院
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
 - 2021年頃
 - 投稿日
 - 2025年02月
 
院内に研修室があり、定期的に研修が行われてます。殆ど看護部長さんが講師となります。検査技師さんの場合もあります。師長さん...(残り 47文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
 - 2023年頃
 - 投稿日
 - 2025年02月
 
入職理由は研修制度がどこよりも充実していそうだったからです。研修はしっかり1ヶ月あってひたすら施術練習を行いました。です...(残り 53文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
 - 2023年頃
 - 投稿日
 - 2025年02月
 
想像してた以上に体力がいります。最初のうちは指が痛くて日常生活にも支障が出ていました。施術は覚えれば同じことの繰り返しな...(残り 54文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
 - 2019年頃
 - 投稿日
 - 2025年02月
 
人間関係がとにかく悪く耐えられなくなり退職しました。 後輩も半年も経たず退職する人が多く、自分は3年半在籍していました...(残り 179文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
 - 2023年頃
 - 投稿日
 - 2025年02月
 
お局的な人はいないですが、20代の若い人たちばかりで、ある程度仲良いグループ的なのがあるので新人が中に入る余地は無く孤立...(残り 75文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
 - 2024年頃
 - 投稿日
 - 2025年02月
 
時期はダミーです。職員の人数が少ないので皆さん顔見知りといった感じでアットホーム感があります。かたいって入り込みすぎるこ...(残り 48文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
 - 2023年頃
 - 投稿日
 - 2025年02月
 
単科の精神科ですが人事が意味不明。精神科の経験が全くない人が管理職になってたりと現場はめちゃくちゃ。きちんと精神科看護を...(残り 102文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
 - 2018年頃
 - 投稿日
 - 2025年02月
 
中間のプリセプターを担うようなスタッフよりはベテランのママさんナースやお局がいる印象。そのため 新人からすると余計に気を...(残り 44文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
 - 2021年頃
 - 投稿日
 - 2025年02月
 
施設自体は古いのですが、綺麗に使っているような感じがあり、そこまで不便さは感じておりませんでした。ただ地下のコンビニや休...(残り 47文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
 - 2018年頃
 - 投稿日
 - 2025年02月
 
人間関係と残業時間が主な原因です。厳しい方が多く、新人スタッフはほとんど辞めていくような現場でした。師長は全く手伝ってく...(残り 64文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
 - 2022年頃
 - 投稿日
 - 2025年02月
 
人間関係は比較的良いと思いますがとにかく古い。新築移転詐欺でもうかなりの年数がたってるようでした。備品もかなりケチられ、...(残り 68文字)
給与について
- 該当時期
 - 2020年頃
 - 投稿日
 - 2025年02月
 
一年目で手取り20万程です。夜勤もやってそのくらいはどうなのでしょう。残業も月30時間ほどあり、残業がなければどれくらい...(残り 46文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
 - 2022年頃
 - 投稿日
 - 2025年02月
 
総合病院の方で働いていましたが、病棟により忙しさが違う印象。心臓に力を入れ始めてからは潤ったのかな?益々心臓に舵を切って...(残り 44文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
 - 2020年頃
 - 投稿日
 - 2025年02月
 
私が勤務していた急性期病棟では、ママナースはあまりいませんでした。日勤常勤・時短勤務で勤務しているママナースも、チームリ...(残り 70文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
 - 2019年頃
 - 投稿日
 - 2025年02月
 
人間関係は良かったと思います。また、基本的には定時に帰ることができ、仕事が残っていたらスタッフ全員で終わらせて帰ることが...(残り 47文字)